A1 – Informações pessoais
A1.1) Sexo: 1. Masculino 2. Feminino A1.2) Idade (anos): __________________ A1.3) Estado civil
1. Solteiro 2. Casado / União
estável 3. Separado / divorciado 4. Viúvo (a
A1.4) Qual o seu nível de escolaridade?
1. Ensino Fundamental incompleto 4. Ensino superior (graduação, licenciatura, tecnólogo) 2. Ensino Fundamental completo 5. Pós-graduação (especialização/MBA)
2. Ensino Médio incompleto 5. Mestrado 3. Ensino Médio Completo 5. Doutorado
A2 – Informações sobre trabalho A2.1) Instituição em que trabalha?
1. Serviço Público 2. Empresa Privada
A2.2) Qual o seu cargo?
1. Funcionário administrativo 2. Professor A2.3) Há quanto tempo você está nesta função?
1. 0 a 6 meses 2. 6 meses a 1 ano 3. 1 a 2 anos 4. 3 a 5 anos 5. 5 a 10 anos 6. 10 anos ou mais
A2.4) Há quanto tempo você trabalha na instituição? 1. 0 a 6 meses 2. 6 meses a 1 ano 3. 1 a 2 anos 4. 3 a 5 anos 5. 5 a 10 anos 6. 10 anos ou mais B1 - SEÇÃO 1
Por favor, não use esta parte do questionário para mostrar o quanto você gosta ou não do seu trabalho. Este tipo de pergunta será feita posteriormente. Em vez disso, você deverá ser o mais preciso e objetivo
Questionário nº
____________ INQUÉRITO - MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO E DO SETOR
PRIVADO DA ÁREA DE EDUCAÇÃO.
Este questionário destina-se à coleta de dados para uma pesquisa científica que tem como objetivo identificar o potencial motivacional do servidor público federal e do servidor do setor privado da área de educação.
Sua opinião é muito importante para o sucesso deste trabalho. Cabe ressaltar que todas as respostas individuais serão mantidas em sigilo.
possível. A escala vai de 1 a 7, sendo que 0 significa MUITO POUCO e 7 significa MUITO. Os valores intermediários indicam um nível MODERADO de concordância.
Item Muito pouco Moderado Muito
B1.1) Até que ponto o seu emprego exige que você trabalhe em estreita colaboração com outras pessoas (sejam clientes, fornecedores ou colegas de trabalho)?
1 2 3 4 5 6 7
B1.2) Qual autonomia que você possui no seu trabalho? Isto é, até que ponto você decide sobre como proceder para realizar o seu próprio trabalho?
1 2 3 4 5 6 7
B1.3) O seu trabalho exige que você o faça por inteiro e de forma identificável? Ou seja, o seu trabalho é realizado do início ao fim?
1 2 3 4 5 6 7
B1.4) Em geral, qual o significado e importância do seu trabalho? Ou seja, os resultados de seu trabalho podem afetar significativamente a vida ou o bem-estar de outras pessoas?
1 2 3 4 5 6 7
B1.5) Até que ponto os gerentes ou colegas de trabalho, te
fornecem um “feedback” sobre o seu trabalho? 1 2 3 4 5 6 7
B1.6) Até que ponto realizar o seu trabalho lhe fornece informações sobre seu desempenho? Ou seja, o atual trabalho fornece indícios sobre o quão bem você está fazendo independente de qualquer "feedback" fornecido por colegas de trabalho ou supervisores?
B2 - SEÇÃO 2
Agora, por favor indique como você pessoalmente sente sobre o seu trabalho. Cada uma das afirmações abaixo se refere ao que uma pessoa pode dizer a respeito do seu trabalho. Você deve indicar suas impressões pessoais sobre ele, marcando seu grau de concordância com cada um das afirmativas.
A escala vai de 1 a 7, sendo que 1 significa DISCORDO TOTALMENTE e 7 significa CONCORDO TOTALMENTE. Os valores intermediários indicam NEUTRO.
Item Discordo
totalmente Neutro
Concordo totalmente B2.1) Minha opinião sobre mim mesmo melhora quando eu
realizo bem meu trabalho. 1 2 3 4 5 6 7
B2.2) De modo geral, estou muito satisfeito com este
trabalho. 1 2 3 4 5 6 7
B2.3) A maioria das coisas que tenho que fazer neste trabalho
parecem corriqueiras e de pouca utilidade 1 2 3 4 5 6 7
B2.4) Eu sinto uma grande sensação de satisfação pessoal
quando realizo bem, o meu trabalho. 1 2 3 4 5 6 7
B2.5) O trabalho que executo é muito significativo para mim. 1 2 3 4 5 6 7 B2.6) Muitas vezes eu tenho vontade de abandonar este
emprego. 1 2 3 4 5 6 7
B2.7) Eu me sinto mal e infeliz quando descubro que tenho
um desempenho fraco neste trabalho. 1 2 3 4 5 6 7
B2.8) Eu normalmente tenho dificuldades em entender
quando estou desempenhando bem ou mal o meu trabalho. 1 2 3 4 5 6 7
B2.9) Estou bastante satisfeito com o tipo de trabalho que
realizo nesta empresa. 1 2 3 4 5 6 7
B2.10) Meus próprios sentimentos geralmente não são muito afetados, de uma maneira ou de outra, pelo modo que realizo meu trabalho.
1 2 3 4 5 6 7
B3 - SEÇÃO 3
Agora, por favor indique o seu grau de satisfação com cada um dos aspectos de seu trabalho listados abaixo. A escala vai de 1 a 7, sendo que 1 significa EXTREMAMENTE INSATISFEITO e 7 significa EXTREMAMENTE SATISFEITO. Os valores intermediários indicam NEUTRO.
Item Extremamen
te insatisfeito Neutro
Extremament e satisfeito B3.1) O grau de segurança/ estabilidade que possuo no
emprego. 1 2 3 4 5 6 7
B3.2) O montante de pagamento e benefícios que recebo. 1 2 3 4 5 6 7
B3.3) As possibilidades de crescimento pessoal e de
desenvolvimento que recebo realizando o meu trabalho. 1 2 3 4 5 6 7
B3.4) As pessoas com quem me relaciono e convivo no meu
trabalho. 1 2 3 4 5 6 7
B3.5) O grau de respeito e justiça que recebo do meu chefe. 1 2 3 4 5 6 7 B3.6) O sentimento de mérito e recompensa que obtenho da
realização do meu trabalho. 1 2 3 4 5 6 7
B3.7) O volume de apoio e orientação que recebo do meu
supervisor. 1 2 3 4 5 6 7
B3.8) A possibilidade de pensamento e ação independentes
que posso utilizar em meu trabalho. 1 2 3 4 5 6 7
B3.9) A quantidade de competição no meu trabalho. 1 2 3 4 5 6 7
B3.10) A alta qualidade da supervisão que recebo no meu
B4 – SEÇÃO 4
Agora pense por favor nas outras pessoas em sua organização que desempenham o mesmo trabalho que você. Se ninguém tem exatamente o mesmo trabalho que você, pense no trabalho que é mais parecido. Por favor, pense sobre como cada uma das afirmações descreve os sentimentos das pessoas em relação ao trabalho que executam. Não tem problema se suas respostas forem diferentes do que você descreveu sobre suas próprias reações ao trabalho. Muitas vezes as pessoas se sentem diferentes em relação ao mesmo trabalho. A escala vai de 1 a 7, sendo que 1 significa DISCORDO TOTALMENTE e 7 significa CONCORDO TOTALMENTE. Os valores intermediários indicam NEUTRO.
Item Discordo
totalmente Neutro
Concordo totalmente B4.1) A maioria das pessoas possuem um grande sentimento
de satisfação pessoal quando fazem o trabalho bem. 1 2 3 4 5 6 7
B4.2) A maioria das pessoas estão muito satisfeitas com o
trabalho. 1 2 3 4 5 6 7
B4.3) A maioria das pessoas sentem que o trabalho é
corriqueiro ou de pouca utilidade. 1 2 3 4 5 6 7
B4.4) A s pessoas neste trabalho frequentemente pensam em
desistir. 1 2 3 4 5 6 7
B4.5) maioria das pessoas se sentem mal ou infeliz quando
acham que não fizeram um bom trabalho. 1 2 3 4 5 6 7
B4.6) A maioria das pessoas têm dificuldade para descobrir se