Les Consulats suisses à l'étranger reçoivent le journal. pa

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Neuvième Année. — N

⁰

13.

P r i x du n u m é r o 10 c e n t i m e s

Dimanche 10 Février 1895.

B u r e a u x : R u e de la S e r r e , 27.

ABONNEMENTS

Un an: Six mois:

Suisse . . . . Fr. 6»— Fr. 3»—

Union postale » 12»— » 6»—

On s'abonne a tous les bureaux de poste

Paraissant le Jeudi et le Dimanche à Ia Ghaux-de-Ponds

ANNON6ES

Provenant de la Suisse 20 et. la ligne

» de l'étranger 25 » » Minimum d'une annonce ô'0 cent.

Les annonces se paient d'avance.

O r g a n e d e Ia Société i n t e r c a n t o n a l e d e s Industries» d u J u r a , d e s C h a m b r e s d e c o m m e r c e , d e s B u r e a u x d e c o n t r ô l e e t d e s S y n d i c a t s p r o f e s s i o n n e l s .

La lutte pour la vie

On IU dans le Journal de Berne:

C'est une erreur trop commune chez les jeunes gens d'aujourd'hui, dans quel- que situation que le sort aveugle les a l'ait naître, de croire que la société leur doit, par cela même qu'ils sont au monde, le vivre, le couvert et quelque chose de plus. Ils se désintéressent de l'effort per-

<Minci cl ils en veulent à la société de ne point leur donner cette timbale d'or dont parle le docteur Gérard, qu'ils ont, eux aussi, comme les autres, dans leur poche, mais qu'ils ne prennent pas la peine d'en tirer.

Ils regardent avec des yeux d'envie ceux qui l'ont conquise et ils se disent au fond de leur cœur : « Pourquoi eux et non pas moi? Leur timbale est d'or, je n'en ai pas même une d'argent, pas môme une en métal d'Alger. Je suis réduit à boire dans le creux de ma main et en- core n'ai-je que de l'eau claire h boire.

La société est-elle assez mal faite! Ah!

marâtre société, que lu est injuste et cruelle ! »

Pardon, mon ami; avant d'accuser la société, n'as-ludonc, toi, aucun reproche à le faire? As-tu tiré de ton fonds pro- pre tout ce que la nature y avait mis pour l'amélioration de ta fortune? As-tu saisi les occasions que cette société, con- tre laquelle tu déblatères, a laissé parfois traîner à la porlée de la main, t'ïncilant en quelque sorte à en profiter, à t'en faire un tremplin pour bondir plus haut ! ne t'es-tu pas abandonné toi-même?

peux-tu assurer que si tu avais déployé au moment voulu l'énergie et l'activité que réclamaient les circonstances, tu n'aurais pas fini par décrocher cette fameuse timbale?

11 y a... mon Dieu, je n'en disconviens pas, il y a des malechanceux qui ont beau raidir leurs muscles et tendre tous

les ressorts de leur esprit, ils sont rou- lés par le Ilot plus puissant, par le Ilot irrésistible des événements contraires et sont rejetés à demi-noyés à la rive, tristes épaves de la fatalité. Il y en a sans doute moins qu'on ne croit et surtout moins qu'on ne dit.

A ceux-là, s'ils ont fait réellement toul cç qu'ils ont p u / a'ils tombent victimes de cette terrible déesse que les 'Grecs adoraient* avee une

;

;sainto frayeur sous le nom d'Até, j'accorde le droit de lever le poing contre la société, dont ce n'esl pourtant pas la faute, et de lui crier des injures. Ça n'est pas très juste, ça ne sert à rien, mais ça soulage un peu tout de même.

Et je crois que c'est un devoir pour la société, quand elle voit passer ces noyés au fil de l'eau qui les emporte, de leur tendre la main, de les repêcher cl de les remettre sur pied, comme elle peut. Si elle ne le fait pas toujours, c'est que parfois ils sombrent avant même qu'elle les ait aperçus.

Mais enfin, ces cas désespérés ne sont pas les plus nombreux. On peut dire qu'en général et dans une certaine me- sure tout homme est maître de son des- tin, quand il veut l'être. Mais il faut le vouloir résolument, ardemment, patiem- ment, de toutes les forces de son àrac, de lotîtes les énergies de son corps.

Ah ! que j'en ai vu dans ma vie déjà longue, qui récriminaient furieusement contre le hasard ou contre la société et qui plus tard, rentrant en eux-mêmes, s'interrogeanl de bonne foi, se sont dit:

«Oui, sans doute, j'ai eu de mauvaises chances comme tout le monde ; mais j'ai par négligence tel jour, par paresse ou légèreté tel autre, par manque de carac- tère, par affaissement moral, laissé passer deux ou trois bonnes chances qui m'au- raient aidé à me relever. J e n'ai pas lutté

vaillamment, selon mes forces. Pourquoi me donnerait-on le prix de la lutte?»

Ge prix n'est pas le même pour tous.

C'est encore un tort de la jeunesse ac- tuelle de ne vouloir que la timbale d'or, et de se dépiter quand elle est d'un mé- tal plus modeste, et de s'écrier avec rage ;

— 11 n'y a donc plus d'égalité dans le monde !

- H é l a s ! non, mon ami, il n'y a pas d'égalité dans ce monde. L'égalité est une très belle et très décevante chimère.

On peut la décréter en théorie et décla- rer qu'un homme en vaut un autre. Mais la nature des choses^ se révolte contre celte fiction.

Il y a toujours eu et il y aura toujours des hommes qui auront le corps plus robuste, les bras plus solides, les jambes plus agiles que d'autres, comme il y a toujours eu et il y aura toujours des hommes d'esprit plus ouvert, plus ca- pables de culture intellectuelle et qui feront avec moins de peine de meilleure besogne. 11 faut en prendre son parti ; c'est un fail, et il n'y a rien de si inutile et de si sot que de s'insurger contre un fait; on ressemble à l'enfant qui donne du poing contre un meuble où il s'est cogné.

C'est vouloir être malheureux que de ne pas savoir proportionner ses désirs et ses vœux aux possibilités que vous ouvre la fatalité de la nalure ou du milieu social. Il faut avoir de l'ambition ; l'am- bition est la première des vertus ; mais lâchons de réduire la nôtre aux limites que nous prescrit ou notre talent ou notre situation. Si le hasard nous favo- rise par delà notre attente légitime, ce sera tant mieux. Mais s'il n'y a pour nous, au haut du mât, qu'une timbale d'argent, sachons nous en contenter et grimpons.

Car tout est là, il faut grimper !

68 LA FEDERATION HORLOGERE SUISSE

Exposition nationale suisse

Dans le bul de donner a u x exposants une idée claire du mode de fabrication du plus g r a n d nombre possible d'industries, il sera organisé, dans les divers groupes qui s"y prê- tent, un ou plusieurs ateliers de fabrication.

Nous apprenons par le règlement adopté par le comité central, en date du 25 janvier, que les comités de groupes son t chargés de l'orga- nisation de ces ateliers de fabrication. Ils assi- g n e r o n t a u x e x p o s a n t s q u i e n f e r o n t la demande une place pour une ou plusieurs machines ou pour un atelier, si l'espace réservé au groupe le permet. Les machines employées devront être d'origine suisse. Cependant il pourra être donné l'autorisation de travailler avec des machines provenant de l'étranger. Les pro- duits fabriqués pourront être vendus sur place d'accord avec le comité central. Tout expo- sant qui fabrique des produits vendables sur place doit payer une location pour la place qu'il occupe et une finance pour la force mo- trice employée. En principe, la force électri- que et le moteur pourront être fournis par l'exposant ou donnés en location par le co- mité central. P o u r toute demande s'adresser a u x présidents des comités de groupes.

Loi sur les apprentissages du canton de Vaud

Dans sa prochaine session, le Grand Con- seil vaudois sera nanti d'un projet de loi sur les apprentissages. En voici le r é s u m é :

La loi vise d'abord le principe de l'obliga- tion de la soumission à la loi. Aucune con- vention ne saurait y déroger.

Le contrat d'apprentissage est celui par lequel un patron, contre-maître ou ouvrier, s'engage à enseigner la pratique de son in- dustrie à un apprenti, moyennant contre- prestations.

Il doit être constaté par écrit et passé en trois doubles ; l'un sera déposé au greffe des prud'hommes, à son défaut,, au greffe muni- c i p a l : les autres seront conservés par le pa- tron et l'apprenti. Les formulaires sont déli- vrés gratis par les greffes de prud'hommes et les municipalités. Le contrat est exempt de timbre.

Le contrat d'apprentissage doit énoncer : 1° Les n o m s , prénoms et domicile du patron, de l'apprenti et de son représentant l é g a l : 2°

La profession du patron : 3° L'âge de l'ap- p r e n t i ; 4° La durée du c o n t r a t : 5° Le temps d'essai; G0 Les motifs pour lesquels le contrat peut être résilié avant terme et les conditions de cette résiliation ; 7° Les conditions de ré- munération, de logement, de nourriture et toutes autres arrêtées entre parties.

Il doit être daté et signé par le patron, l'ap- prenti et son représentant légal.

Lé patron doit enseigner ou faire enseigner à l'apprenti, graduellement et complètement, la profession ou la partie qui fait l'objet de l'apprentissage. Il ne peut l'employer q u ' a u x travaux de cette profession. Il doit lui accorder, s u r sa journée de travail, le temps nécessaire pour suivre l'enseignement primaire, profes- sionnel et religieux.

Le patron doit se conporler envers l'ap- prenti en bon père de famille. Il doit l'as- treindre au travail et a u x bonnes m œ u r s et veiller sur sa conduite. Il doit avertir son représentant légal des fautes graves qu'il pourrait commettre, ou des penchants vicieux qu'il pourrait manifester. Il doit l'avertir sans retard en cas de maladie, d'absence ou de tout autre fait de nature à motiver son inter- vention.

Le patron doit s'abstenir de mauvais traite- ments vis-à-vis de l'apprenti, se g a r d e r de lui donner de mauvais conseils et ne pas tenir en

sa présence des propos inconvenants. Il doit veiller à ce que l'apprenti ηρ soit pas exposé a de mauvais traitements, conseils ou exem- ples de la part des employés ou personnes de la maison. Le patron doit veiller à la bonne santé de l'apprenti. 11 ne doit pas lui imposer des fatigues excessives, ni des travaux au- dessus de ses forces.

Le patron ne doit pas employer l'apprenti : a) plus de ti heures consécutives, b) plus de I I heures par jour*— temps de l'enseignement primaire, professionnel et religieux compris, c) la nuit. — de 9 heures du soir à 5 heures matin, d) le dimanche. La commission des apprentissages, à son défaut la Municipalité, peut autoriser des dérogations à ces règles, à condition que le surcroit de travail soit com- pensé par des repos convenablement espacés.

Le patron doit allouer à l'apprenti qui se comporte bien, au bout de chaque année d'apprentissage, une gratification proportion- née à son zèle et à ses progrès. Sur les sommes revenant à l'apprenti, une partie, fixée d'un commun accord entre les intéressés, est versée à la Caisse d'épargne, dans un livret au nom de l'apprenti. Ce Uvret reste en mains du pa- tron jusqu'à la fin de l'apprentissage. L'ap- prenti ou son représentant légal recevra des mains du patron un carnet où seront inscrites, au fur et à mesure, les sommes mentionnées au dit livret. En cas de rupture du contrat, du fait de l'apprenti, les sommes portées à son crédit ne peuvent être touchées que s u r présentation d'un certificat de libération déli- vré par le patron. Pendant la durée du con- trat et exceptionnellement, le patron peut au- toriser l'apprenti à toucher tout ou partie des sommes versées.

Si l'apprenti vit chez le patron, celui-ci doit lui fournir un logement salubre, une n o u r r i - ture saine, le blancllissage, l'éclairage, le chauffage et, en cas de maladie, les soins mé- dicaux pendant un mois, Le patron doit, à la fin de l'apprentissage,, et si l'apprenti ne l'a pas quitté inlempestivement, attester par écrit daté et signé, la. nature et la durée de l'ap- prentissage, sans appréciation défavorable. A ce défaut, l'apprenti peut s'adresser à la Com- mission d'apprentissage, sinon à la Municipa- lité, pour obtenir cette attestation. Le certifi- cat d'apprentissage est gratuit et exempt de timbre.

Les personnes privées de leurs droits civi- ques par une condamnation pénale ne peuvent pas avoir d'apprentis.

L'apprenti doit à son maître fidélité, obéis- sance et respect ; il doit l'aider par son tra- vail dans la mesure de ses aptitudes et de ses forces.

Il est interdit à l'apprenti de divulger les secrets de l'industrie de son patron et de don- ner à des concurrents des renseignements s u r la clientèle et les procédés de fabrication. Il est également interdit de s'absenter sans auto- risation et de quitter son patron sans juste motif. Il est interdit de détourner un apprenti de chez son patron, ou d'employer dans la même profession un apprenti qui a quitté in- lempestivement son patron, pendant les neuf mois qui suivent son départ, s a n s l'assenti- ment de l'ancien maître.

.Comme pénalités la loi prévoit, en cas d'in- fraction à ses dispositions, des amendes jus- qu'à 500 francs.

La surveillance des apprentissages est exer- cée par des commissions d'apprentissages nom- mées par les Conseils de p r u d ' h o m m e s . Dans les communes où il n'y a pas de Conseils de prud'hommes, la surveillance des apprentis- sages est exercée par la municipalité, qui peut déléguer cette mission à u n e ou plu- sieurs commissions d'apprentissage nommées par elle.

Lès commissions d'apprentissage et les Mu- nicipalités exerçant la surveillance des appren- tissages sont placées sous le contrôle du Dé- partement de l'agriculture et du commerce,

qui peut déléguer tout ou partie de ses pou- voirs de surveillance à un inspecteur des ap- prentissages.

Il sera institué par le Conseil d'Etat, auprès du Département de l'agriculture et du com- merce, un conseil des apprentissages, chargé d'étudier les améliorations que pourra com- porter le service de protection et de surveil- lance des apprentis et les moyens de relever de plus en plus la valeur des apprentissages et le savoir professionnel des ouvriers.

Le Conseil des apprentissages organisera les e x a m e n s d'apprentis et les surveillera. Les commissions d'apprentissages, à leur défaut les Municipalités, veillent à l'exécution des contrats d'apprentissage. En particulier elles s'assurent que le patron enseigne ou fait en- seigner à l'apprenti, d'une manière graduelle et complète, la profession ou la partie qui fait l'objet de l'apprentissage. Elles s'assurent également que le patron ménage la santé ol les forces de l'apprenti. Dans ce but les com- missions délèguent leurs membres pour ins- pecter les apprentis dans leur travail.

Elles reçoivent les plaintes et les réclama- tions du patron, de l'apprenti.ou de son repré- sentant. Elles font les observations qui leur paraissent justifiées et prennent les mesures de protection qu'elles jugent nécessaires. Elles avertissent le représentant légal quand l'inter- vention de celui-ci est réclamée par les circons- tances. Elles jugent les contestations et répri- ment les infractions à la loi.

Les commissions d'apprentissages, à défaut les municipalités, tranchent les contestations civiles relatives à l'apprentissage et jugent les infractions à la présente loi.

Il y. a recours à la Chambre d'appel des prud'hommes, à défaut, à la justice de paix, dans les causes civiles portant sur une valeur supérieure à 500 francs et en Î a s de condam- nation pénale à une amende de plus de 50 francs.

La procédure est régie par la loi s u r les Conseils de p r u d ' h o m m e s , pour a u t a n t que les dispositions de cette loi peuvent s'appliquer par analogie.

Les commissions d'apprentissage, t leur défaut, les Municipalités, ont le droit de visi- ter en tout temps les apprentis dans les ate- liers ou ils travaillent.

Il sera organisé par le Conseil des appren- tissages, s u r le préavis des commissions loca- les et sous le contrôle du Département de l'a- griculture et du commerce, des examens des- tinés à constater si les apprentis ont acquis, pendant la durée de leur apprentissage, les connaissances techniques et les aptitudes pro- fessionnelles pour exercer avec intelligence et profit la profession à laquelle ils se vouent.

Le Département de l'agriculture et du com- merce délivrera un diplôme a u x apprentis qui.

dans ces examens, auront fait preuve d'un sa- voir suffisant pour leur pratique profession- nelle.

Il pourra être attribué aux apprentis qui a u r o n t donné à l'examen des résultats plus satisfaisants des primes ou récompenses con- sistant soit dans un livret de caisse d'épargne, soit dans des livres, instruments et outils se rapportant au métier qu'ils veulent exercer.

Des bourses pourront être accordées a u x apprentis qui manifestent des aptitudes excep- tionnelles et désireraient se perfectionner dans leur profession.

Les travaux d'examen des apprentis diplô- més seront exposés publiquement avec le nom de l'auteur et celui de son patron.

Des subsides pourront être alloués par le Département de l'agriculture e t d u commerce, sur le préavis des commissions d'apprentissa- ges ou des municipalités :

a) Aux sociétés qui organisent des cours professionnels; b) a u x patrons qui entrepren- nent de former de bons apprentis ; c) a u x jeu- nes gens ayant les aptitudes nécessaires, mais

LA FEDERATION HORLOGERE SUISSE

6!)

ne possédant pas les ressources suffisantes pour faire leur apprentissage.

Les communes supporteront la moitié des frais résultant des e x a m e n s et des encourage- ments à l'apprentissage.

Comme dispositions transitoires, le projet prévoit l'entrée en vigueur de la loi pour le 1" janvier 1896. Les contrats antérieurs à l'a- doption de la loi devront être mis en harmonie avec ses dispositions pour cette date.

Les commissions d'apprentissages, à leur défaut les municipalités, réglerons, sauf re- cours au Département de l'agriculture et du commerce, les difficultés que peut soulever la mise en vigueur de la loi.

(Le Nouvelliste vaudois.)

Dépôts d'épargne par l'intermédiaire de la poste

La caisse d'épargne du district de Konol- fingefi, à Grosshôchstetten, a demandé au dé- partement fédéral des postes et des chemins de fer de bien vouloir, d a n s le but de développer l'esprit d'économie surtout parmi la jeunesse et la population pauvre, accorder à la recou- r a n t e , pour les épargnes déposées dans sa caisse, les mêmes facilités que celles qui o n t été octroyés dernièrement à la caisse des rentes suisses, à Zurich, pour le paiement des primes de l'assurance populaire.

P o u r satisfaire à cette requête, le conseil fédéral a autorisé l'administration des postes à accorder a u x caisses d'épargne suisses qui en feraient la demande, la faculté de se faire remettre les dépôts d'épargne en timbres- poste. L'administration est tenue, en même temps, d'échanger, contre espèces, ces timbres- poste, avec les caisses d'épargne respectives, moyennant déduction de i°/o. Des conditions

plus précises détermineront ces facilités, oc- troyées sous la réserve expresse que les dépo- sants qui emploieraient des estampilles a y a n t déjà servi ou des estampilles fausses en se- raient rendus responsables en conformité des prescriptions de la loi fédérale s u r la régale des postes, du 5 avril 1894.

Lc Conseil fédéral a pris cette décision s a n s préjudice de la décision définitive sur la créa- lion d e s caisses d'épargne postales, décision qui ne pourra intervenir a v a n t que. la loi s u r la fondation d'une banque d'état fédérale ait été débattue.

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pendant. â •

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Kl. 65, Nr. 7480. A n k e r h e m m u n g .

Nouvelles diverses

A s s u r a n c e . — Six cents ouvriers de In c o m m u n e de Zurich demandent par pétition au conseil municipal la création d'une caisse d'assurance contre la maladie, les accidents, l'invalidité et Ie décès, pour tous les ouvriers et employés c o m m u n a u x . Dans Ie cas où il no serait pas donné suite à leur pétition, les ou- vriers agiront d'eux-mêmes.

En F r a n c e . —- M. le sénateur Poirier a présidé hier soir un banquet de la Chambre syndicale des tissus et nouveautés. Dans un discours qu'il a prononcé à cette occasion, il a insisté s u r la nécessité d'une prochaine r e - prise des relations commerciales avec la Suisse.

Il a fait ressortir l'intérêt immense qu'il y a pour deux nations amies à se rapprocher s u r la basé de concessions- réciproques.

M. Yves Guyot, qui a pris la parole ensuite, a critiqué les doctrines protectionnistes q u i , sous prétexte de favoriser le travail national et de l'établir s u r des bases solides, mettent au contraire un obstacle à son extension.

M. Delombre, député, a exhorté les indus- triels et les commerçants à se grouper dans une action commune pour atteindre le b u t proposé.

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