Coordonnateur – Formations sur le modèle accordant la priorité au logement Supérieur hiérarchique : Directeur, volet Logement et itinérance Type d’emploi : Permanent temps plein
Lieu de travail : Ottawa, Ontario
Clôture de l’affichage : 6 mars 2014 Des entrevues pourraient avoir lieu avant cette date.
La Commission de la santé mentale du Canada est un organisme à but non lucratif créé en vue de sensibiliser les Canadiens aux questions de santé mentale et d’améliorer la santé et les perspectives sociales des personnes confrontées à un problème de santé mentale. Quoique la Commission dépende du gouvernement du Canada pour son financement, elle est un organisme national et non fédéral. Elle a reçu l’aval de tous les paliers de gouvernement, mais elle exerce ses activités de façon autonome.
Tirant profit des travaux du projet CHEZ SOI (projet de démonstration échelonné sur cinq ans explorant la mise en œuvre de l'approche accordant la priorité au logement au Canada) la Commission de la santé mentale du Canada a acquis de l'expérience quant à l'approche accordant la priorité au logement (Housing First) et a collaboré avec des partenaires de partout au Canada pour créer une expertise canadienne en matière de planification, de mise en œuvre et d'adoption de cette approche au Canada.
Cela comprend la compréhension de la fidélité au modèle, la prestation de services, l’adaptation aux besoins locaux et l'engagement communautaire. Vu l'intérêt croissant de l'approche accordant la priorité au logement au Canada pour gérer l'itinérance chez les personnes ayant des troubles mentaux, ainsi que l'itinérance prise dans un cadre plus vaste, la Commission travaille avec l'organisme PATHWAYS TO HOUSING qui gère un programme de formation et d'assistance technique concernant l'approche donnant priorité au logement aux communautés intéressées partout au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le www.commissionsantementale.ca.
Le siège social de la Commission est situé à Calgary, en Alberta. Un bureau satellite est situé à Ottawa, en Ontario.
APERÇU DU POSTE
Le titulaire du poste jouera un rôle de coordination clé dans la planification et l'exécution du programme de formation et d'assistance technique de la Commission. Le coordonnateur de la formation et de l'assistance technique concernant l'approche accordant la priorité au logement collaborera étroitement avec le directeur et le conseiller stratégique principal du volet Logement et itinérance pour établir et maintenir des relations de travail et des communications solides avec des leaders des collectivités, l'organisme PATHWAYS TO HOUSING, des formateurs canadiens, des chercheurs participant à des projets de recherche connexes, le gouvernement fédéral et des partenaires nationaux. Le coordonnateur sera chargé de la planification et de la prestation de l’initiative, y compris la logistique des événements, le suivi et les rapports liés à la formation locale et aux cinq événements de formation régionaux. De plus, le coordonnateur servira d'agent de liaison pour les communautés participant à la formation afin de les
diriger vers les ressources requises. Le coordonnateur élaborera de solides relations de travail avec l'équipe du volet Logement et itinérance, le groupe consultatif sur la formation et l'assistance technique et les partenaires des collectivités pour faciliter la mise en œuvre réussie des programmes de formation et d'assistance technique relatifs à l'initiative de la Commission.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Travailler en équipe pour participer à la planification, à la coordination et au suivi relatifs aux besoins de formation et d'assistance technique concernant le modèle accordant la priorité au logement dans les communautés canadiennes par l'intermédiaire de consultations auprès de leaders ou d'experts régionaux et nationaux
Soutenir la conception du programme de formation et d'assistance technique en fonction des besoins identifiés
Gérer la coordination des activités de formation et d'assistance technique avec de multiples partenaires pour veiller à ce que les programmes de formation soient livrés à temps
Diriger l'élaboration des plans de travail et d'autre matériel de gestion de projet requis pour faciliter le suivi de la progression du programme de formation et d'assistance technique
Prendre en charge une fonction de réseautage ou liaison pour agir comme seul point de contact pour les demandes et les questions concernant le programme; faire le suivi de toute demande d'encadrement et d'assistance technique; diriger les personnes vers les ressources adéquates; et gérer et suivre toute ressource (p. ex., bibliothèque en ligne) devant être accessible
Gérer la logistique concernant le programme de formation et d'assistance technique qui peut comprendre la réservation et la gestion des emplacements de formation, des espaces requis pour les événements
Soutenir la création et l'organisation du matériel de formation, dont les cartables, les documents à remettre et d'autre matériel didactique
Soutenir l'évaluation du programme de formation et d'assistance technique
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Baccalauréat assortie d’une expérience de travail minimale de cinq ans avec des responsabilités comprenant des fonctions administratives, du développement communautaire, de l'expérience en planification de formation et d'événements ou d'autres expériences pertinentes
Solides habiletés organisationnelles et de coordination et expérience dans l'administration et la gestion de grands projets complexes
Excellentes compétences interpersonnelles, de communications verbales et écrites et maîtrise d'outils et d'applications de communication électroniques
Capacité à travailler avec divers partenaires, d'offrir du service à la clientèle, de répondre aux demandes et de jouer un rôle de liaison pour répondre aux besoins de formation des participants et des communautés
Expérience de l'organisation de réunions et conférences et de la gestion ou de la logistique d’événements
Compréhension de l'approche donnant priorité au logement et des problèmes d'itinérance et de logement un atout
Capacité de se déplacer
QUALIFICATIONS
Bilinguisme souhaité
Baccalauréat dans un domaine connexe
Expérience minimale de cinq ans dans un environnement de travail dynamique
Intérêt envers les questions de santé mentale un atout
COMPÉTENCES
Valeurs et éthique
Respect de la diversité
Apprentissage continu
Gestion des résultats
Travail d’équipe et coopération
Communication verbale et écrite
Santé, sécurité et bien-être (physique et psychologique)
EXIGENCES PHYSIQUES ET COGNITIVES
Périodes modérées passées en réunion
Exigences élevées en termes de vision (5 heures ou plus) en raison du travail à l’ordinateur
Longues périodes en position assise (travail à l’ordinateur, réunions, etc.; 5 heures ou plus)
Capacité élevée de répartir efficacement son attention entre diverses tâches et responsabilités
Grande capacité de concentration nécessaire
Grande minutie
Niveau d’endurance modéré en raison des heures de travail et de déplacement pouvant dépasser 7,5 heures par jour
Capacités d’analyse et d’interprétation élevées
EXIGENCES PSYCHOLOGIQUES
Exigences de travail toujours reliées à un délai de livraison
Multitâches modéré à élevé
Exposition modérée au stress résultant des livrables à produire
Nécessité modérée de conserver une bonne concentration pendant une période prolongée pour effecteur des analyses, procéder à l’interprétation de données et minimiser les erreurs
Capacité d’organiser et de prioriser efficacement les tâches à accomplir
Aptitude à réagir aux changements rapides de priorités
Adaptation au changement (organisation et niveau de travail)
Capacité modérée d’effectuer des déplacements (20 p. 100 du temps ou plus)
Capacité à travailler de façon indépendante la plupart du temps
La Commission de la santé mentale du Canada souscrit aux principes de diversité et de bien-être en milieu de travail. Dans cette optique, elle accueille et encourage les candidatures provenant de personnes d’horizons divers, comme les membres des Premières nations, les Inuits, les Métis, les membres d’un groupe minoritaire visible et les personnes ayant côtoyé la maladie mentale.
Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae (dans un fichier MS Word ou Adobe PDF) à :
[email protected] pour le 6 mars 2014
Veuillez indiquer, dans la ligne « Objet », votre nom et « Coordonnateur – Formations sur le modèle accordant la priorité au logement ».
Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour l’entrevue. Le genre masculin est utilisé ici sans intention discriminatoire et ne vise qu’à alléger le texte.
