Coordonnateur(trice) de la recherche et des projets – Initiatives de prévention et de promotion Supérieur hiérarchique : Directrice, Initiatives de prévention et de promotion
Type d’emploi Permanent, temps plein
Emplacement : Ottawa, Ontario ou Calgary, Alberta
Clôture de l’affichage : 29 mai 2013. Des entrevues pourraient avoir lieu avant cette date.
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
La Commission de la santé mentale du Canada est un organisme à but non lucratif créé en vue de sensibiliser les Canadiens aux questions de santé mentale et d’améliorer la santé et les perspectives sociales des personnes aux prises avec une maladie mentale.
La Commission a pour mandat d’élaborer une stratégie nationale en matière de santé mentale, de mettre en œuvre un programme de lutte à la stigmatisation et à la discrimination échelonné sur dix ans, d’établir un centre d’échange des connaissances dans le domaine de la santé mentale et de mener à bien un projet de recherche d’envergure pancanadienne sur le problème de l’itinérance couplée à la maladie mentale. Le siège social de la Commission est situé à Calgary, en Alberta. Un bureau satellite est situé à Ottawa, en Ontario.
APERÇU DU POSTE
Sous la supervision de la directrice des initiatives relatives à la prévention et à la promotion, le coordonnateur de la recherche et des projets assurera la coordination, la gestion et le soutien à la recherche principalement dans le domaine de la prévention et de la promotion. Il travaillera en
collaboration avec d’autres unités de la Commission. La Commission a fixé cinq objectifs d’intervention prioritaires pour les deux prochaines années : a) mise en œuvre de la stratégie en matière de santé mentale pour le Canada, b) conclusion de la campagne de lutte à la stigmatisation et à la discrimination de la Commission échelonnée sur dix ans, c) lutte aux problèmes de logement et d’itinérance,
d) amélioration de la santé mentale en milieu de travail et e) mesures de prévention du suicide. Les activités de prévention et de promotion portent sur la santé mentale en milieu de travail, la prévention du suicide et d’autres volets associés à la santé mentale en ligne, le soutien par les pairs et
l’établissement de compétences de base propres aux médecins et chirurgiens.
Le titulaire du poste doit être apte à analyser et synthétiser de grandes quantités de recherches portant sur plusieurs dimensions de la santé mentale au travail et aux politiques associées. La connaissance approfondie d’une ou de plusieurs dimensions de la recherche et des politiques en santé mentale est un atout. Il est souhaité que le titulaire puisse fonctionner dans les deux langues officielles.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Mener des recherches sur des politiques et sujets particuliers
Rédiger des avis et des rapports
Élaborer et publier une demande de propositions et établir les critères d’évaluation des fournisseurs
Consolider et compiler les données
Prendre connaissance et produire un résumé analytique de rapports et d’écrits importants
Fournir son expertise et un soutien à titre de gestionnaire de projets
Établir et consolider des liens avec les intervenants et partenaires concernés
Contribuer au développement d’indicateurs de performance et à leur évaluation
Gérer et analyser des données, créer des mécanismes de production de rapports et des présentations PowerPoint illustrant les résultats
Identifier et recenser les écrits pertinents et compiler des rapports écrits
Livrer des présentations lorsque nécessaire
Collaborer à la rédaction et à la publication d’écrits dans les revues scientifiques en vue d’augmenter le volume des publications en matière de santé mentale au travail
Assumer des tâches de recherche telles que la recension, l’analyse et la synthèse d’écrits
Aider les dirigeants de la Commission dans la diffusion de données de recherche sur les déterminants de la santé mentale (données démographiques, sociales, économiques, environnementales et autres) pour appuyer les dossiers relatifs à la santé mentale, au développement de politiques et à la prestation de services
Mettre à profit les méthodes de gestion de projets et les méthodologies de recherche dans le cadre de divers projets ayant reçu l’aval de la Commission
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Deux ans d’expérience en recherche pour un organisme sans but lucratif ou dans un domaine connexe
Expérience en rédaction et en production de rapports détaillés et logiques
Expérience des bases de données informatisées, de l’environnement Windows, des concepts logiques associés aux ordinateurs et aux systèmes en ligne
Capacité de communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit
Sens de l’organisation, capacités d’analyse et de précision et souci du détail exceptionnels
Capacité de travailler en fonction de délais serrés et de gérer la pression, d’analyser les requêtes et de les prioriser et d’établir les échéanciers nécessaires en fonction de l’importance des projets et du type de renseignements nécessaires
Capacité de travailler de façon autonome et en équipe
Connaissance particulière de la recherche en matière de lutte à la stigmatisation et des enjeux reliés aux politiques et aux pratiques associés à la santé mentale au Canada et à l’étranger
Connaissance de la gestion de projets et des méthodologies de recherche
Aptitudes supérieures en matière de relations interpersonnelles, d’organisation, de synthèse de la recherche, de méthodologies, de gestion de projets et de communication verbale et écrite
Capacité d’apprendre rapidement et de travailler de façon autonome SCOLARITÉ
Baccalauréat (maîtrise ou doctorat un atout) dans une discipline connexe et expertise
démontrée en recherche et en coordination de projets de recherche qualitative et quantitative
Minimum de deux ans d’expérience en gestion de projets avec responsabilités croissantes et expérience de recherche dans un domaine connexe
Certification en gestion de projet (PMP) un atout.
Compétences Valeurs et éthique Respect de la diversité Apprentissage continu Gestion des résultats
Travail d’équipe et coopération Communication verbale et écrite
Santé, sécurité et bien-être (physique et psychologique)
Voir le Cadre des compétences de la Commission – Niveau d’emploi, organisation et compétences de base pour plus de détails.
EXIGENCES PHYSIQUES ET COGNITIVES
• Périodes plus ou moins longues passées en réunion
• Exigences élevées en termes de vision (5 heures ou plus) en raison du travail à l’ordinateur
• Longues périodes en position assise (travail à l’ordinateur, réunions; 5 heures ou plus)
• Capacité élevée de répartir son attention entre diverses tâches et responsabilités
• Grande capacité de concentration nécessaire
• Grand souci du détail
• Niveau d’endurance plus ou moins élevé en raison des heures de travail et possibilité de travailler plus de 7,5 heures par jour
• Capacités d’analyse et d’interprétation élevées EXIGENCES PSYCHOLOGIQUES
• Exigences de travail toujours reliées à un délai de livraison
• Multitâches modéré
• Exposition modérée au stress résultant des livrables à produire
• Nécessité modérée de conserver une bonne concentration pendant une période prolongée pour procéder à l’analyse et à l’interprétation de données et pour minimiser les erreurs
• Capacité d’organiser et de prioriser efficacement les tâches à accomplir
• Apte à réagir aux changements rapides de priorités
• Adaptation au changement (organisation et niveau de travail)
• Degré modéré d’intelligence émotionnelle suffisant pour développer et maintenir de bonnes relations, communiquer clairement, influencer les autres, bien collaborer en équipe et gérer les conflits
• Objectifs de rendement établis annuellement et examinés périodiquement
La Commission de la santé mentale du Canada souscrit aux principes de diversité et de bien-être en milieu de travail. Dans cette optique, elle accueille et encourage les candidatures provenant de personnes d’horizons divers, comme les membres des Premières nations, les Inuits, les Métis, les membres d’un groupe minoritaire visible et les personnes ayant côtoyé la maladie mentale.
Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae (dans un fichier MS Word ou Adobe PDF) à :
hr@commissionsantementale.ca d’ici le 29 mai 2013.
Veuillez indiquer votre nom et « coordonnateur de la recherche et des projets » à la rubrique objet du courriel.
Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour l’entrevue.
Le genre masculin est utilisé ici sans intention discriminatoire et ne vise qu’à alléger le texte.
