Conseiller principal, Affaires publiques
Relève de : Directrice, Affaires publiques
Statut : 12 mois remplacement pour congé de maternité Emplacement : Ottawa, Ontario
Date limite : 4 mai 2018
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) est une organisation à but non lucratif créée en vue de sensibiliser les Canadiens aux questions de santé mentale et d’améliorer la santé et les perspectives sociales des personnes aux prises avec un problème de santé mentale.
La CSMC est perçue comme un chef de file national et international dans différents domaines. Misant sur le travail accompli à ce jour, son mandat de base et sa position unique, et s’inspirant de Changer les orientations, changer les vies : Stratégie en matière de santé mentale pour le Canada, la CSMC concentrera ses efforts sur l’abus ou le mésusage de substances, la prévention du suicide, les initiatives axées sur les populations et la mobilisation. Ces pôles prioritaires permettront à la CSMC de réaliser son mandat, de garder le cap et d’avoir un impact mesurable pour les personnes aux prises avec la maladie mentale ainsi que leurs familles et leurs
fournisseurs de soins.
Le siège social de la CSMC se trouve à Ottawa, en Ontario.
APERÇU DU POSTE
Le conseiller principal apporte son aide à l’équipe du service des affaires publiques dans ses activités
d’information du public, y compris ses relations avec le gouvernement, les médias et les partenaires. Il intervient aussi dans la bonne marche des projets et événements spéciaux lorsque nécessaire. Le candidat idéal est un membre d’équipe efficace qui possède une expérience approfondie des relations publiques, des relations avec les médias et des communications. Il comprend parfaitement le développement des politiques publiques ainsi que le fonctionnement de la fonction publique et le processus de prise de décisions politiques au Canada.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Relevant de la directrice des affaires publiques et placé sous sa supervision, le conseiller principal :
• Élabore des plans et cerne des occasions, pour la Commission, de communiquer et de collaborer avec les gouvernements fédéral et provinciaux sur le plan politique et des services publics;
• Établit et entretient un réseau de contacts au sein des gouvernements fédéral et provinciaux, avec les organismes nationaux non gouvernementaux et avec des partenaires externes pour appuyer les activités de la Commission;
• Collabore avec les organismes et individus partenaires relativement à des questions de santé mentale et leur fournit du soutien;
• Au besoin, contribue à l’élaboration des présentations, des mémoires, de la correspondance et d’autres documents connexes;
• Se tient au courant des problèmes émergents, des affaires courantes et d'autres renseignements pertinents tels que les propositions de politiques et les décisions prises par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux;
• Travaille de façon proactive et en collaboration avec le personnel de la Commission pour créer des approches communes promouvant la connaissance et la mise en œuvre des initiatives, projets et recommandations stratégiques de la Commission;
• Effectue les autres tâches demandées.
APTITUDES ET EXPÉRIENCE
• Excellentes capacités de communication écrite et orale;
• Très motivé, confiant et capacité de travailler en équipe;
• Jugement sûr et bon sens;
• Capacité de planifier de façon proactive et d’organiser le travail efficacement et de façon autonome;
• Capacité démontrée de travailler en collaboration et en collégialité dans un milieu où le rythme est rapide;
• Capacité d’établir les priorités et d’accomplir plusieurs tâches à la fois dans des délais serrés;
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et l’établissement de relations de travail à l’interne et à l’externe basées sur la confiance;
• Excellente compréhension de la fonction publique, tant sur le plan bureaucratique que politique;
• Pensée stratégique et capacité d’anticiper et de résoudre les problèmes de relations publiques;
• Compréhension du caractère confidentiel et délicat de certains renseignements et capacité de les gérer.
Expérience requise
Le candidat retenu doit posséder une expérience minimale de cinq ans dans les domaines suivants :
• Relations publiques ou relations avec les partenaires du secteur public ou privé;
• Gestion de crises ou de problèmes dans le secteur public ou privé;
• Rédaction de produits de communication destinés à l’interne et à l’externe, notamment pour le grand public, des fonctionnaires, les médias et des cadres supérieurs;
QUALIFICATIONS
• Études postsecondaires en sciences politiques, communications, relations publiques ou dans un domaine connexe;
• Compétences rédactionnelles éprouvées. (Les candidats sélectionnée pour une entrevue devront se soumettre à un test de rédaction et de révision);
• Connaissance approfondie de Microsoft Office;
• Expérience et connaissance de la santé mentale (atout).
• La capacité de s’exprimer dans les deux langues officielles est souhaitable.
Compétences
• Valeurs et éthique
• Respect de la diversité
• Apprentissage continu
• Gestion des résultats
• Travail d’équipe et collaboration
• Communication orale et écrite
• Santé, sécurité et bien-être (physique et psychologique) EXIGENCES PHYSIQUES ET COGNITIVES
• Périodes prolongées consacrées aux réunions (5 heures et plus)
• Exigences visuelles soutenues (5 heures et plus) en raison du travail à l’ordinateur
• Capacité élevée d’accomplir des tâches multiples simultanément et de répartir efficacement son attention entre diverses tâches et responsabilités
• Grande capacité de concentration nécessaire (rencontres, présentations, etc.)
• Niveau d’endurance élevé en raison des déplacements et des exigences de travail
• Capacités d’analyse et d’interprétation élevées EXIGENCES PSYCHOLOGIQUES
•
Exigences continues axées sur les échéances• Niveau élevé d'accomplissement de multiples tâches simultanément
• Exposition moyenne à élever au stress découlant d’interactions complexes, des relations avec les partenaires et des exigences en matière de rendement
• Capacité moyenne ou élevée à répondre aux exigences des déplacements (jusqu’à 40 % du temps ou plus) et à travailler plus de 7,5 heures par jour
• Capacité élevée de conserver une bonne concentration pendant de longues périodes pour maintenir la mobilisation des partenaires, effectuer des analyses stratégiques de situation, procéder à
l’interprétation de données et minimiser les erreurs
• Capacité d’organiser et de prioriser efficacement les tâches à accomplir
• Degré élevé d’intelligence émotionnelle pour développer et maintenir de bonnes relations, communiquer clairement, influencer et inspirer les autres, bien collaborer en équipe et gérer les conflits
• Capacité d’adaptation aux changements de priorités rapides
• Capacité d’adaptation au changement (organisationnel et environnemental)
• Les buts et les objectifs de rendement sont établis une fois l’an et revus régulièrement.
La Commission de la santé mentale du Canada souscrit aux principes de diversité et de bien-être en milieu de travail. Dans cette optique, elle accueille et encourage les candidatures de personnes d’horizons divers, comme les membres des Premières nations, les Inuits, les Métis, les membres d’un groupe minoritaire visible et les personnes ayant vécu la maladie mentale.
Présentez une demande d’emploi pour ce poste sur notre site Web à l’adresse : http://www.mentalhealthcommission.ca/Francais/la-commission/recrutement
Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
Le genre masculin est utilisé ici sans intention discriminatoire et ne vise qu’à alléger le texte.
