Conseiller principal, Affaires publiques
Superviseur hiérarchique : Directrice, Affaires publiques Type d’emploi : Permanent temps plein Lieu de travail : Ottawa, Ontario
Date limite de réception des candidatures : 11 décembre 2013 CONTEXTE ORGANISATIONNEL
La Commission de la santé mentale du Canada est un organisme à but non lucratif créé en vue de sensibiliser les Canadiens aux questions de santé mentale et d’améliorer la santé et les perspectives sociales des personnes aux prises avec une maladie mentale.
La Commission a pour mandat d’élaborer une stratégie nationale en matière de santé mentale, de mettre en œuvre un programme de lutte à la stigmatisation et à la discrimination, d’établir un centre d’échange des connaissances dans le domaine de la santé mentale et de mener à bien un projet de recherche d’envergure pancanadienne sur le problème de l’itinérance couplée à la maladie mentale.
Le siège social de la Commission est situé à Calgary, en Alberta. Un bureau satellite est situé à Ottawa, en Ontario.
APERÇU DU POSTE
Relevant de la directrice des affaires publiques, le conseiller principal veille au respect du mandat de la Commission en créant et poursuivant des occasions de communiquer et promouvoir les priorités et activités de la Commission auprès des élus fédéraux et provinciaux et leur personnel ainsi qu'auprès de représentants d de ministères et instances gouvernementales.
En étroite collaboration avec la directrice principale des politiques stratégiques et des relations avec les partenaires, le conseiller principal soutient le rôle de moteur du changement de la Commission en faisant participer les partenaires et en travaillant avec eux relativement à des questions et projets particuliers, dans les activités de relations gouvernementales, particulièrement au Québec.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Relations et liaisons gouvernementales
Créer des occasions, pour la Commission, de communication et de collaboration avec des parlementaires fédéraux et provinciaux et leur personnel ainsi qu'avec des représentants de ministères et instances gouvernementales.
Mettre sur pied et maintenir un réseau de personnes-ressources et de relations avec les gouvernements fédéral et provinciaux (y compris des parlementaires et leur personnel, du personnel ministériel et des représentants gouvernementaux), d'organisations non gouvernementales, de partenaires externes et de coalitions pertinentes pour soutenir les activités de la Commission.
Coopérer avec les organisations et les partenaires et les soutenir. Travailler avec les organisations partenaires pour élaborer et mettre en œuvre des activités de collaboration afin de respecter le mandat de la Commission. Le titulaire du poste peut se voir attribuer des secteurs ou juridictions précis par la directrice des affaires publiques.
Gestion des plans, activités et produits relatifs aux relations gouvernementales
Faciliter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de plans relatifs aux relations gouvernementales fédérales et provinciales de la Commission et de projets spéciaux, en collaboration avec l'équipe des affaires publiques.
Superviser la création des présentations, des directives, de la correspondance et des documents connexes utilisés pour communiquer avec les gouvernements, les élus et leur personnel.
Se tenir au courant des problèmes émergents, des affaires courantes et d'autres
renseignements pertinents tels que les propositions de politiques et les décisions prises par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux. Communiquer ces renseignements à la haute direction et aux cadres supérieurs de la Commission.
Conseil et soutien pour les initiatives et projets de la Commission
Travailler de façon proactive et collaborative avec le personnel de la Commission et dans des équipes spécifiques des volets prioritaires pour résoudre les problèmes et créer des approches communes faisant la promotion de la sensibilisation et de la mise en œuvre des initiatives, projets et recommandations stratégiques de la Commission.
Soutien des politiques stratégiques
Se tenir à jour et être en mesure de fournir des conseils stratégiques, y compris des documents stratégiques, des analyses situationnelles et des options stratégiques concernant les volets prioritaires ciblés, comme assignés par la directrice des Affaires publiques.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE Expérience professionnelle
Trois à cinq ans d'expérience professionnelle comme spécialiste des relations gouvernementales et compétence éprouvée pour combiner les politiques de santé, les relations gouvernementales et les connaissances ou l'expertise de représentation nécessaires.
Expérience professionnelle dans le secteur des organisations non gouvernementales ou comme assistant d'un parlementaire fédéral, provincial ou territorial (atout).
Aptitude à communiquer
Capacité de réseauter et de communiquer efficacement et judicieusement avec les parlementaires fédéraux, provinciaux ou territoriaux et leur personnel ainsi qu'avec les représentants gouvernementaux et les autres partenaires externes.
Capacité de travailler avec plusieurs services de la Commission et de communiquer efficacement avec le personnel et les représentants principaux de la Commission.
Excellentes aptitudes pour la communication écrite.
Analyse de l'information
Compétences supérieures en planification et en analyse.
Capacité d'évaluer l'information de façon critique et de mettre en rapport une vaste gamme de renseignements aux fins de la prise de décision par la haute direction.
Compétences informatiques
Connaissances fonctionnelles des systèmes d'exploitation Windows et capacité de travailler avec des logiciels de traitement de texte, de tableur et de présentation.
Maîtrise d’Internet.
Titres et qualités
Diplôme universitaire en sciences politiques ou dans une discipline connexe; connaissance approfondie des relations gouvernementales et avec les partenaires et des domaines de politiques publiques pertinents à la Commission.
Bilinguisme.
Compétences Valeurs et éthique Respect de la diversité Apprentissage continu Gestion des résultats
Travail d’équipe et coopération Communication verbale et écrite
Santé, sécurité et bien-être (physique et psychologique)
Exigences physiques et cognitives
Périodes modérées passées en réunion
Exigences élevées en termes de vision (5 heures ou plus) en raison du travail à l’ordinateur
Longues périodes en position assise (travail à l’ordinateur, réunions, etc.; 5 heures ou plus)
Capacité élevée de répartir efficacement son attention entre diverses tâches et responsabilités
Grande capacité de concentration nécessaire
Grande minutie
Niveau d’endurance modéré en raison des heures de travail pouvant dépasser 7,5 heures par jour
Capacités d’analyse et d’interprétation élevées
Exigences psychologiques
Exigences de travail toujours reliées à un délai de livraison
Multitâches modéré
Exposition modérée au stress résultant des livrables à produire
Nécessité modérée de conserver une bonne concentration pendant une période prolongée pour effecteur des analyses, procéder à l’interprétation de données et minimiser les erreurs
Capacité d’organiser et de prioriser efficacement les tâches à accomplir
Aptitude à réagir aux changements rapides de priorités
Adaptation au changement (organisation et niveau de travail)
Degré modéré à élevé d’intelligence émotionnelle suffisant pour développer et maintenir de bonnes relations, communiquer clairement, influencer les autres, bien collaborer en équipe et gérer les conflits
Capacité modérée à élevée d’effectuer des déplacements (jusqu'à 20 p. 100 du temps) et de travailler au-delà de 7,5 heures par jour
Objectifs de rendement établis annuellement et examinés périodiquement
La Commission de la santé mentale du Canada souscrit aux principes de diversité et de bien-être en milieu de travail. Dans cette optique, elle accueille et encourage les candidatures provenant de personnes d’horizons divers, comme les membres des Premières nations, les Inuits, les Métis, les membres d’un groupe minoritaire visible et les personnes ayant côtoyé la maladie mentale.
Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae (dans un fichier MS Word ou Adobe PDF) à :
[email protected] pour le 11 décembre 2013
Veuillez indiquer, dans la ligne « Objet », votre nom et « Conseiller principal, Affaires publiques ».
Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour l’entrevue.
Le genre masculin est utilisé ici sans intention discriminatoire et ne vise qu’à alléger le texte.
