Rédacteur, Service de la direction
Supérieur hiérarchique : Directrice des communications Type d’emploi : Permanent, temps partiel Lieu de travail : Ottawa
Clôture de l’affichage : 4 avril 2014
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
La Commission de la santé mentale du Canada est un organisme à but non lucratif créé en vue de sensibiliser les Canadiens aux questions de santé mentale et d’améliorer la santé et les perspectives sociales des personnes aux prises avec un problème de santé mentale.
La Commission met en œuvre actuellement diverses initiatives stratégiques dans le cadre de l’exécution de sa mission et de son mandat. S’appuyant sur la Stratégie canadienne en matière de santé mentale, la Commission a créé un centre d’échange des connaissances dans le domaine de la santé mentale,
exécute un programme de lutte contre la stigmatisation et la discrimination et est sur le point de publier les résultats du projet Chez Soi sur la santé mentale et l’itinérance.
La Commission de la santé mentale du Canada compte des bureaux à Calgary et à Ottawa.
APERÇU DU POSTE
Sous la supervision immédiate de la directrice des communications, le rédacteur du Service de la direction appuie les travaux de la Commission par la création de produits de communication pour le Bureau de la présidente-directrice générale qui rehaussent la réputation de la Commission, mettent en lumière ses réalisations et font progresser la réalisation de ses objectifs. En outre, le rédacteur du Service de la direction apporte son concours à l’organisation de certains événements et accomplit d’autres tâches selon les besoins du Service des communications.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
• Fournir du soutien au bureau de la présidente-directrice générale ainsi qu’au service des
communications en s’acquittant de diverses tâches, en particulier celle de préparer des produits de communication pour utilisation par ce bureau.
• Produire rapidement et de façon professionnelle, des messages proactifs ainsi que réactifs pour la présidente-directrice générale, notamment des discours, des pages en regard de l’éditorial, des lettres à la rédaction, de la correspondance pour des destinataires de haut niveau, des notes d’information, des éléments de discussion et d’autres produits de communication.
• Adapter les documents d’accompagnement à divers auditoires, selon les besoins.
• Simplifier les produits de communication pour accroître la visibilité de la Commission et uniformiser ses messages.
• Gérer et organiser les documents d’accompagnement pour le compte du bureau de la présidente- directrice générale.
• Verser à la bibliothèque/archives en ligne des documents d’information auxquels la Commission tout entière pourra avoir accès en vue de la production de documents d’accompagnement.
• Faire la liaison avec les membres choisis de l’équipe Savoir et Innovation pour veiller à ce que les produits de communication destinés à la présidente-directrice générale reflètent les positions les plus récentes et à jour de la Commission en matière d’orientations, de participation des intervenants et d’affaires gouvernementales et publiques.
• Suivre les normes linguistiques de la Commission ainsi que les lignes directrices de la Presse Canadienne en matière de communication
• Fournir du soutien au besoin au bureau de la directrice générale ainsi qu’à l’équipe de
communications en ce qui concerne l’organisation d’événements, l’analyse stratégique et les relations avec les partenaires.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE Expérience professionnelle
• Au moins cinq années d’expérience comme rédacteur ou conseiller en communications dans un service gouvernemental de haut niveau.
• Expérience professionnelle dans un cabinet ministériel considérée comme un atout certain.
• Capacité supérieure éprouvée de rédiger des discours, idéalement pour une ONG ou au sein du secteur sans but lucratif.
• Capacité éprouvée de produire des documents devant être publiés (articles de revue, articles en regard de l’éditorial, rapports annuels, etc.)
• Capacité éprouvée d’assurer la confidentialité à l’égard de sujets délicats.
Compétences en communication
• Capacité de rédaction et de révision impeccable dans les deux langues officielles
• Expérience de la rédaction de discours
• Capacité de rédiger de la correspondance
• Aptitude à la transmission d’information exacte et opportune aux collègues, aux vendeurs et aux visiteurs selon le mode de communication choisi (en personne, au téléphone, par courriel, etc.) Aptitudes interpersonnelles
• Capacité d’interagir, avec professionnalisme et courtoisie, avec un vaste éventail d’intervenants, dont des collègues.
Gestion du temps
• Capacité de fonctionner en mode multitâches dans un milieu où le rythme de travail est rapide.
Analyse de l’information
• Capacité de faire des recherches, d’évaluer de façon critique de l’information et de résumer une quantité importante de renseignements pour produire des communications claires, concises et exactes.
Compétences informatiques
• Connaissance de travail du système d’exploitation Windows ainsi que du fonctionnement et de l’utilisation des logiciels de traitement de texte et de présentation ainsi que des chiffriers.
• Excellente connaissance d’Internet.
QUALIFICATIONS
• Diplôme universitaire en journalisme, en communication ou dans un domaine connexe (ou expérience professionnelle équivalente)
• Maîtrise du français et de l’anglais
COMPÉTENCES Valeurs et éthique Respect de la diversité Formation permanente Gestion des résultats
Travail d’équipe et coopération Communication orale/écrite
Santé, sécurité et bien-être (physique et psychologique)
EXIGENCES PHYSIQUES/COGNITIVES :
• Périodes modérées passées en réunion.
• Exigences élevées en matière de vision (cinq heures ou plus) en raison du travail à l’ordinateur.
• Longues périodes (cinq heures ou plus) en position assise (travail informatique, réunions, etc.)
• Grande capacité de répartir son attention entre plusieurs tâches et responsabilités.
• Niveau élevé de concentration.
• Grande attention aux détails.
• Niveau modéré d’endurance en raison de la nécessité de travailler à l’occasion plus de sept heures et demie par jour.
• Capacité élevée d’analyse et d’interprétation.
EXIGENCES PSYCHOLOGIQUES :
• Exigences de travail toujours reliées à un délai de livraison.
• Capacité modérée de fonctionner en mode multitâches.
• Exposition modérée au stress dû aux livrables à produire.
• Nécessité modérée de conserver une bonne concentration pendant de longues périodes afin d’effectuer des analyses stratégiques, de procéder à l’interprétation de données et de minimiser les erreurs.
• Capacité d’organiser et de prioriser efficacement les tâches à accomplir.
• Aptitude à réagir aux changements rapides de priorités.
• Adaptation aux changements (organisation et niveau de travail).
• Intelligence émotive de niveau modéré à élevé dans le but d’établir et de maintenir de bonnes relations de travail, de communiquer clairement, d’avoir de l’influence sur les autres, de bien travailler
en équipe et de gérer les conflits.
• Les objectifs de rendement sont établis annuellement et évalués sur une base régulière.
La Commission de la santé mentale du Canada souscrit aux principes de diversité et de bien-être en milieu de travail. Dans cette optique, elle accueille et encourage les candidatures provenant de personnes d’horizons divers, comme les membres des Premières nations, les Inuits, les Métis, les membres d’un groupe minoritaire visible et les personnes ayant côtoyé la maladie mentale.
Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae
(en format MS Word ou Adobe PDF seulement) à : [email protected] d’ici le 4 avril 2014.
Veuillez indiquer en objet, votre nom et « rédacteur, Service de la direction ».
Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature mais ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
Le genre masculin est utilisé ici sans intention discriminatoire et ne vise qu’à alléger le texte.
