A propos de la grève de Granges

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Vingt-Tieuvièine Année. — N° 6 P r i x d û n u m é r o : 10 centimes

Samedi 24 Janvier 1914 Bureaux : R u e d e l à Serré,- 5 8

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suisses 20 ct., offres et demandes de places 10 et. là ligne, étrangères 25 centimes la ligné

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Organe de la Chambre suisse de l'Horlogerie, des Chambres de commerce, des Bureaux de contrôle et des Syndicats professionnels Les Consulats suisses à l'étranger reçoivent le j o u r n a l

Bureau des Annonces : HAASENSTEIN & VOGLER, 51, rue Leopold Robert, LA CHAUX-DE-FONDS et succursales en Suisse et à l'étranger

Dans la! boîte ör -

Les questions q u i; se rapportent' directe- ment ou" h o n ' à la convention qui lie ac- tuellement patrons et ouvriers de la boite d'or, prennent, depuis quelque temps, une importance qu'accentue la création récente, à Granges, d'une fabriqué dissidente et le grand projet de coopératives ouvrières, étudié sous le patronage de la F , O. I. H.

M. Achille Grospierre, qui-tut -président de la Fédération des ouvriers m o n t e u r s de boitesavant son absorbtiön j>ar la F . O . I . H.

consacre, à l'ensemble de la question, un article étendu, dans l'organe officiel ouvrier.

Nous le reproduisons in extenso : Depuis 1905, cette industrie vit sous le régime du syndicat obligatoire- Il est intéressant, après huit années de ce système, de constater l'orienta- tion suivie, d'un côté par les ouvriers et de l'au- tre par. les patrons, tout en se posant la question : Le contrat collectif basé, sur la réciprocité syndi- cale, estril appelé à durer dans la boite d'or?

Au début du contrat, les ouvriers boîtiers appartenaient à une fédération de métiers, com- prenant les monteurs de boites argent, métal et or. Quelque temps après la signature du contrat, la fusion avec les faiseurs de pendants s'opérait et dès 1912 ils entraient avec armes et bagages dans la Fédération industrielle en formation dans l'industrie horlogêre.

Ces quelques lignes illustrent en ligne de feu la marche suivie par- l'organisation ouvrière ; elle a suivi la seule voie naturelle que lui impo- sait la défense de ses intérêts de classe. On cons- tate que le contrat collectif, malgré la réciprocité syndicale convenue entre les groupements patro- nal et ouvrier non seulement n'a pas nui à l'or- ganisation des boîtiers or et argent, mais, au contraire, semble avoir provoqué chez eux plus d'unité dans l'action et plus de clairvoyance dans la tactique. Le doute n'est donc pas possible ; les ouvriers ont suftl l'orientation dictée par le déve- loppement des forces industrielles et par consé- quent se trouvent dans la position que lui assigne la lutte économique.

En est-if'de même pour le groupement patro- nal ?

Je réponds à celte question avec la plus grande objectivité", et les faits serviront de contrôle à mon jugement. Le groupement des fabricants de boites d'or a fait fausse route et marche à l'encontrede ses véritables intérêts ; je dis plus, son erreur le perdra fatalement. Pourquoi? Parce que les pa- trons monlturs de boites d'or ont mis à la base de leur action le privilège du moyen âge et non la lutte modérnedans l'industrie capitaliste.

Il est incontestable que les patrons monteurs de boitésd'or ont à leur programme la diminu-

tion du nombre d'ateliers. Pas dé nouveaux-pa- trons dans le métier, ni à l'intérieur ni à l'exté- rieur de l'organisation ; tel estlà formule. Et pour cela, tous les moyens sont employés. Forte mise, d'entrée, refus de nouveaux mombrés, lutte contre les dissidences, rien ne manque.; Gela s'accorde très bien avec ce passage du livre de Häuser, dans « Ouvriers du Temps passé», en parlant des patrons du 15^me et 16^me siècle. On lit : « Celte clsse avait un intérêt si grand à défendre sa situation privilégiée contre les empiétements pos- sibles,, .que nous la voyons sans cesse occupée à compliquée etàétendceif organisatioircor poralLve du travail, à pourchasser le travail libre». .- •

De même, les exigences sont devenues telles pour les compagnons que ceux-ci ne peuvent plus être reçus « mailre » et sont condamnés à rester

« ouvriers)}. On le voit, c'est le système des cor- porations de métiers qui est à la base de l'orga- nisation des fabricants de boites d'or. La lutte moderne tend bien toujours à faire disparaître les concurrents, mais la concentration capitaliste exige un moyen qui ne soit pas artificiel. C'est l'accaparement pour le trust. Tout autre système aujourd'hui est suranné. On ne se bat plus avec l'arbalète contre l'artillerie. Les fabricants de boites d'or, en usant du monopole et en fermant la porte de leur organisation aux nouveaux élé- ments, commettent une faute aussi grave que l'ouvrier luttant contre le machinisme.

Ils oublient d'abord qu'ils sont dépendants des producteurs de la montre, que ceux-ci, s'organi- sant par la grande fabrique, se placent sur le vrai terrain de la lutte économique ; que ce sont les fabricants d'horlogerie qui détiennent le marché et non les sous-producteurs. Par conséquent, la concentration industrielle se poursuivant, elle absorbera la fabrication de la boite. Le processus industriel conduit là et pas ailleurs. Dans ces conditions, vouloir lutter par le privilège du mé- tier appartenant au père et au fils, c'est une con- ception industrielle qui conduit à la déroute l'or- ganisation patronale qui la pratique.

Un syndicat patronal qui ne veut pas —ou ne peut pas trustifier sa production — ne doit avoir qu'un seul but: défendre le prix de vente de ses produits.

Combien de temps l'état de chose actuel durera- t-il ? C'est une question qui sera tranchée assez prochainement. L'échéance du contrat collectif marquera certainement un point décisif. La tac- tique patronale crée des dissidences ; le syndicat ouvrier pas plus que le syndicat patronal ne pour- ront le tolérer sans entrer en lutte contre elles.

Le fait de ne pas vouloir un nouveau sociétaire dans le monde patronal ne constitue pas une rai- son suffisante pour les ouvriers d'entrer en lutte tète baissée. Les groupements patronaux eux- mêmes n'offrent pas une garantie contre ce genre de concurrence, et enfin quand bien même ces dissidences n'ont aucune importance — n'en au- ront peut-être jamais, parce que constituées par

des éléments absolument inférieurs dans la. pro- duction' dé la boite d'or — il reste totttWroeBSr ' là fabrique d'horlogerie qui, elle, peut deVenn"

une dissidence I

C'est la tactique patronalerplaçant une action syndicale ouvrière dans la plus fausse sîtùâftSn, "' qui#me permet de conclure que la voie Bûtviejp'èr le groupement des fabricànts'de boites d'or'ris- que de conduire les intéressés dans une impasse.

Le contrat collectif est excellent si on laisse, toute.

l'élasticité voulue aux contractants de se mquybhv dans lés rapports que la production aksftjHe^e' chacun, dnnà 1'ihdnät.Hft qui aft trànafoMttti i n ô ë l l i . . samment. •". . •..-.. . t. „•.< ,- v •-•':.- ••••.•:.' h

. Voyant s'accumuler les difficultés pour, renou«

vêler un contrat collectif dans la botte .dor, je ....

croyais utile de soumettre mes impressions, ne ; demandant du reste qu'à avoir tort 'dans'tfon •

*•. - i - - -

-1

jugement. A. Grûëptèrfb.

Constatons tout d'àboïd que Ykùtèiàr tieft l'article, après avoir proelatiïé qtt'e lë^Mrïï-' dicat ouvrier a suivi l'orientation'vbu!lùé\ef*

se trouve, par conséquent, dans la pösitfön^' que lui assigne la lutte économique,' affir- me que le groupement patronal fait 'faüssre' '"

route et marché à sa ruine. Ei:^;pÖiiif<Jaiai'^

Parce que la société pattotiale"' vfôë^IH*

but moyenâgeux d'adcapafér là production¹* des boites d'or, grâce à la suppression dé*

toute concurrence, mais qu'elle chërcMh&V réaliser ce but par un moyen artiAbïël"," ttlBl^Bf * que le moyen naturel serait le trust?tbtH?

autre système étant aujourd'hui sufatiHé"VJ Telle est, en résumé, l'argumèntàuoh de"

M. Achille Grospierre; qui dit, non"sâni>" , logique ni sans justesse : « Lé contràt\'col- lectif est excellent, si on laisse toute l'élas- ticité voulue aux contractants de se m o u - " , voir dans les rapports que là " prödÖcHlb^

assigne à chacun dans l'industrie qui s e ' transforme incessamment ».

Il est certes très curieux, de l i r è s d a s ' l â * plume d'un syndicaliste coflscïèht,. cju'îl faut laisser de l'élasticité à l'action striai- cale. Mais le reproche qu'il adresse'aux ba*

trons de poursuivre, comme but ëssentiev l'accaparement de la professionipai* telsifp^' pression d'ateliers existants et l'empêché- * ment d'en créer de nouveaux, né"B'ajößli- que-t-il pas aussi, dans une 'certaine me- sure, aux syndicats ouvriers, étant ddfiné' leur programme dont voici les pôlhfè *èï-*"

sentiels:

,

J\ \

38 LA FÉDÉRATION HORLOGÈRE SUISSE Limitation du nombre- des apprentis ;

dans certains cas leur suppression même.

Fixation souvent exagérée du temps d'ap- prentissage.

Interdiction aux ouvriers de la boite ar- gent, de permuter dans la boite or sans autorisation.

Mise à l'interdit de centres de fabrication.

Défense aux patrons; d'embaucher des ouvriers n o n s y n d i q u é s ; entraves apportées aux renvois" d'ouvriers, même justifies.

Voilà u n ensemble d é m e s u r e s propres à la plupart dés syndicats dont l'exécution a, si n o n p o u r b u t du moins p o u r résultat, de d o n n e r / a ù x ouvriers en faveur desquelles elles sont "prises, l e p r î v j l è g e d'être seuls à exercer on certain métier et de l'exercer à leur guise : c'est u n e forme de l'accapare- ment, comme premier pas dans la voie de la suppression du patronat.

Chez les ouvriers comme chez les patrons, la tendance est la m ê m e : elle nous ramè- nera lentement mais sûrement, à une adap- tation aux conditions actuelles de l'indus- trie, des corporations du moyen-âge, si des tempéraments n ' y sont pas apportés.

... - *

* *

M. Grbspierrè semble vouloir établir une grande différence entre un syndicat et u n trust. ,. .1

L e syndicat est u n groupement formé p o u r la défense d'intérêts économiques c o m m u n s .

L e trust est un syndicat de spéculateurs, formé en vue de faire h a u s s e r . le cours d'une valeur ou le prix d'une marchandise en les accaparant.

P a t r o n s et ouvriers de la boite d'or, se sont groupés séparément, dans un b u t de dé- fense d'intérêts économiques c o m m u n s .

L e s patrons, considérant qu'ils sont as- sez n o m b r e u x p o u r satisfaire aux besoins complets des fabricants d'horlogerie, cher- c h e n t à empêcher la création de nouveaux ateliers. Groupés en assez grand n o m b r e p o u r , c o m m a n d e r le marché, ils dictent en q u e l q u e sorte leurs conditions de paiement et leurs tarifs de façons et d'or à leurs clients, groupés eux aussi dans leur syndi- cat particulier.

Les ouvriers q u i font tous partie de la F. O. I. H. à quelques exceptions près, lut- tent principalement pour l'augmentation des salaires, la diminution des heures de travail et la suppression du travail aux pièces. .

Toutes ces revendications réciproques sont disculées il est vrai mais, en fin de compte plus ou moins imposées par le plus fort ou le plus audacieux et cette force r é s u l t e , d e ce q u e tous les intéressés, ou presque, — fabricants d'horlogerie, fabri- cants de boîtes d'or, ouvriers de la partie

— sont groupés dans leur syndicat. par- ticulier. ,. , .

Nous sommes en présence de trois asso- ciations syndicales qui emploient, dans la mesure où elles le peuvent, les méthodes et les procédés d'un trust.

Le n o m ne fait rien à l'affaire et, pour en revenir à la Société suisse des fabricants de boites de montres en or, il ne lui man- que, p o u r être u n trust dans l'acception complète du terme, q u e de centraliser le commerce des boites d'or.

Le désir ou la volonté d'accaparer le métier et de fermer la porte aux nouveaux v e n u s , seraient-ils diminués par la forma- tion d ' u n t r u s t ? Absolument pas, car ce complément de concentration diminuerait

certains frais généraux et permettrait ainsi de lutter plus efficacement encore contre la concurrence éventuelle.

Alors, dira-t-on, il n'y a rien à faire, rien à changer et tout est pour le mieux dans la meilleure des industries !

Dans le domaine social, rien n'est abso- lument b o n et rien n'est absolument mau- vais : tout est dans la mesure. Nos groupe- ments professionnels dépassent-ils la me- sure ? A en croire M. Achille Grospierre, nous y marcherions et il pousse un cri d'a- larme, comme le fit le rapport de l'année 1909 de la Chambre suisse de l'horlogerie.

La question est très importante et mérite d'être mise sérieusement à l'étude dans le groupement des fabricants de boites d'or, qui est considéré comme étant celui dont le programme précis et complet de même que l'organisation perfectionnée, peuvent servir de modèle aux groupements des par- ties détachées de la m o n t r e .

E t n o u s terminons ces quelques consi^

dérations, en exprimant notre confiance eh l'avenir de la Société des fabricants de boi- tes de montrés en or, composée d'indus- triels trop avisés pour marcher à la ruine et comme on le leur prédit, par défaut de compréhension « de la lutte moderne dans l'industrie capitaliste».

T r o p d'intérêts généraux et particuliers sont en j e u pour q u e nous voulions envi- sager, u n seul instant, la possibilité d'une telle catastrophe.

Bureau de contrôle du Locle L'assemblée générale des intéressés au bureau decontrôledu Locle, tenueàl'Hôtel-de-Ville, sous la présidence de M. le préfet O. Evard, a approu- vé les comptes et le rapport de l'administration pour 1913.

Les recettes s'élèvent à . Fr. 34.748,55 Les dépenses s'élèvent à . » 17.672.07

Le boni est de . Fr. 17.076,48 Cet excédent de receltes est réparti de la ma- nière suivante sous réserve des sanctions léga- les :

Au Fonds de réserve . . . Fr. 1.000,—

Au Fonds d'amortissement des dépenses de construc-

tion du Technicum. . . » 15.000.—

Ecole professionnelle. . . » 400,—

Ecole p^r monteurs de boites » 400,—

Musée d'art de l'Ec'ole de

gravure . . » 100,—

' Ecole de commerce. . . . » 100,—

Solde à nouveau . . . . ; » 76.48

! Fr. 17.076,48

A propos de la grève de Granges

Nous avons reçu, t r o p tard p o u r la pou- voir faire paraître dans notre dernier nu- m é r o , l'intéressante correspondance sui- vante, dont l'auteur émet des considérations que les ouvriers grévistes pourront utile- ment méditer.

Renan, le 19 janvier 1914.

Monsieur le Rédacteur

de la Fédération Horlogère, Ghaux-de-Fonds.

Monsieur le Rédacteur,

Voulez-vous accorder l'hospitalité de vos -co- lonnes aux quelques lignes suivantes relative- ment à la grève de Granges?

Il est assez intéressant pour un observateur impartial de suivre les ptiases, bonnes ou mau- vaises du mouvement ouvrier. — Ainsi l'infor- mation parue dans la Fédération Horlogère du 17 crt. touchant le conflit existant entre la fabri- que d'horlogerie Ad. Michel, à Granges, et ses ouvriers me suggère quelques réflexions :

Voilà donc 130 ouvriers, peut-être davantage, qui vont entrer en grève, parce que cette maison

ne consent pas à reconnaître aux ouvriers décoU- peurs un tarif prévoyant une forte augmentation, alors que ceux-ci touchent déjà actuellement un salaire journalier de fr. 8;—. 11 y a certainement chez les ouvriers des revendications exagérées qu'un patron ne saurait admettre.

Et puis le moment est-il bien choisi pour décré- ter une grève? et les chefs qui sont à la tète de ce mouvement n'endossent-ils pas une bien lourde responsabilité? Nous sommes au cœur de l'hiver, au commencement d'une année, dont rien encore ne fait prévoir une marche bien réjouissante des affaires. On entend plutôt ici et là des bruits quelque peu pessimistes qui pourraient" bien se confirmer par la suite. Et c'est ce moment là que l'on trouve propice pour enrayer la marche pro- ductive d'une fabrique, grosse de conséquences tant pour les ouvriers que pour les patrons. C'est une drôle de mentalité qui se révèle chez certai- nes gens.

El puis encore, pourquoi les chefs syndicalistes de Granges s'attaquent-ils toujours à la fabrique Michel ? On voudrait sans doute la brider, là pressurer et l'amener à être tin instrument docile entre les mains dû syndicat et cela parce qu'elle s'est imposée de gros sacrifices pour le dévelop- pement de son industrie, tandis que cette fabrique a pour concurrents de puissants établissements dans la même contrée où ce même syndicatn'ose rien tenter. — Que l'on veuille créer des tarifs, c'est très bien, encore si ces tarifs sont raisonna- bles, mais qu'on s'acharne sur une maison pour la mettre sur un pied d'infériorité vis-à-vis de ses concurrents sans rien faire chez ceux-ci, le pro- cédé me parait illogique et injuste.

D'autre part, je ne sais pas qu'à Granges les ouvriers travaillant sur l'ébauche soient si mal rémunérés que cela. Lors de la grève de 1911, j'avais déjà déclaré dans un article publié par l'Impartial que ces ouvriers étaient aussi bien payés, certains même mieux que ceux de Ghaux- de-Fonds. — M. E. P. G. avait tout simplement contesté la chose sans aucune preuve à l'appui.

Je maintiens encore aujourd'hui ma déclaration et il me sera facile de la prouver. Dans de sem- blables conditions, je ne vois pas bien en l'occu- rence quel peut être le bien fondé des revendlca*

lions ouvrières et je crains fort que celte grève, à l'instar de beaucoup d'autrjBSj ne^prpjcurebâtix

^ouvriers de Granges plus de désillusions et de déceptions que de satisfaction* H. ï .

•

* • • , * • • V

Mercredi après-midi, à 3 heures, a eu lieu la . séance de conciliation désirée par la Société des fabricants d'horlogerie du canton de Soleure, à laquelle assistaient MM. les conseillers d'Etat Kaufmann (qui présidait la séance) et Schöpfer, tous les fabricants de Granges et de Bettlach et 5 délégués ouvriers de la fabrique Ad; Michel, dont 2 découpeurs. Les propositions de concilia- tion ne pouvaient, après plus de 4 heures de discus- sion, amener à un résultat, M. le colonnel Obrecht, président de la Société des fabricants d'horlogerie du canton de Soleure, posa, au nom du syndicat patronal l'ultimatum suivant : Ou bien, les Ou- vriers de la fabrique d'horlogerie Ad. Michel reti- rent leur quinzaine donnée et ce jusqu'à vendredi matin, ou alors il sera donné samedi la quinzaine à tous les ouvriers horlogers (lok-out). Les qua- tre découpeurs pourront, s'ils le désirent, repren-*

dre leurs places, aux anciennes conditions. :

A la Verrerie ouvrière d'AIbi La verrerie coopérative d'AIbi est, si l'on peu dire, dans ses petits souliers ; voici ensuite de quelles circonstances.

L'ingénieur delà verrerie, M. Spinetta, ayant cru découvrir des irrégularités dans sa gestion s'aboucha avec le conseil d'admininistralion, et il fut convenu qu'un expert irait à Albi vérifier les livres de Flotte, le caissier-comptable. Celui- ci fut avisé par une lettre très correcte, nullement menaçante et qui couvrait d'un prétexte plausi- ble la prochaine arrivée de l'expert. Le malheu- reux comprit que des soupçons l'enveloppaient, et après une brève conversation avec l'ingénieur dans la cour de l'usine, il passait chez un armu- rier, achetait un revolver et se logeait une balle dans la tète.

La « Guerre sociale » en conclut que le caissier- comptable se savait fautif et qu'il s'est tué pour fuir les responsabilités. Mais alors, dans le con- seil d'administration de la verrerie, on accuse M.

Spinetta, «d'avoir acculé au suicide un homme âgé, souffrant, un peu neurasthénique, mais dont la probité était au-dessus de tout soupçon ».

LA FÉDÉRATION HORLOGÈRE SUISSE 3d

L'ingénieur Spirietta, pour se laver de l'accu- sation, n'eut plus qu'un moyen : démontrer l'im- probité du suicidé. Il demande qu'il fût fait une expertise des livres par le bureau de Paris. Or, les experts envoyés de Paris déclarèrent que tout était pour le mieux dans la meilleure des verre- ries. M. Spïnetta, persuadé d'ailleurs qu'on pour- suivait en lui l'homme qui cherche à voir clair, a donné sa démission.

Contre les trusts

Le président Wilson a donné lecture, au Con- grès américain, de son message recommandant une législation contre les trusts. Après avoir for- mulé sept propositions, le président a demande au Congrès d'aborder le message dans un esprit de collaboration amicale avec le monde des affai- res, attendu qu'il n'y a plus d'antagonisme entré les hommes d'affaires et le gouvernement, et que des deux côtés, on est disposé à faire preuve de bonne volonté afin de mettre les procédés com- merciaux en harmonie avec les lois que demande l'opinion publique.

La germanisation dans les postes suisses Le journal des postes et télégraphes suisses N° 2 de cette année indique qu'un nouveau règle- ment sera remis aux employés et fonctionnaires par lequel tous les mots d'origine française de- vront être remplacés à l'avenir par des mots purement germaniques.

A titre d'exemple ledit journal cite les termes suivants qui sont d'un usage courant dans la Suisse allemande :

Pour l'envoi d'une somme d'argent par la poste on se sert du mot « Group » ; à l'avenir il sera remplacé par le'mot « Bargeldsendung » ; « Bet- U.rùng» sera remplacé par «Bezetlelung» ; . «Kollektivschein»par«Sammelempfangschein»;

,ç< Kopirbuch » (livre de copie), par « Abdrukbuch»;

« Isolirdekel » (carton d'isolément), par « Einlag- dékel » ; « Plisendung » (envoi par pli), par .«Kartenschlüsse in Umschlägen»; «Paketenl-

kartung», par crPaketdekartirung»; «Facturi- .Yren/>>,' parVKartieren », etc.; ' -, ; - Enfin, tout ce qui rappelle de près ou de loin la belle langue française sera défendu et éliminé.

Qu'on ne nous dise plus après cela qu'il n'existe pas dans les milieux bureaucratiques fédéraux

:.,qn penchant prononcé pour la germanisation de la Suisse.

. Chine, Etats-Unis et Japon

Le baron Makino, ministre des affaires étran- gères du Japon, a déclaré dans un discours que le commerce japonais avec la Chine s'était beau- coup développé et que le développement des rela- tions économiques avec la Chine est nécessaire en raison des intérêts japonais dans ce pays.

En ce qui concerne la propriété foncière en Californie, les Etats-Unis n'ont pas répondu à la récente protestation du Japon et leur réponse antérieure n'étant pas satisfaisante, on prépare, pour régler cette difficulté, un nouveau plan que le ministre regrette de ne pouvoir divulguer.

Les nouveaux timbres-poste égyptiens A l'occasion du vingt et unième anniversaire dû khédive, l'administration des postes égyptien- nes a mis en vente les nouveaux timbres, qui sont au nombre de dix. La particularité qui frappe d'abord, c'est que l'inscription qui se trouvait en langue française sur les anciens timbres a été remplacée par son équivalent en anglais. Les nouveaux timbres ne sont pas d'ailleurs très réus- sis en tant qu'impression. Ils sont ternes. Quant au sujet des vignettes, il est plus varié que le passé. On a voulu faire savoir au monde qu'il existait en Egypte d'autres curiosités que les PyramideB.

Celles-ci ne se retrouvent plus que sur le tim- bre de quatre millièmes (dix centimes). Pour les autres on a choisi respectivement une vue du Nil, le Sphinx, les colosses de Memnon, le portique de Denderàh, le panorama du Caire, la vallée des rois à Thèbes. Enfin pour le plus cher, le timbre de 2Û0 millièmes (cinq francs) on a choisi une œuvre moderne et anglaise, le barrage d'Assouan.

Un métal d'avenir

L'année 1913 a été particulièrement bonne pour l'industrie de l'aluminium ; elle peut même être enregistrée comme année de record, grâce à l'ap-:

plication de ce métal à toutes sortes d'industries, application rendue facile par la découverte de la soudure autogène. En Allemagne, on emploie maintenant l'aluminium pour la fabrication des cuves de fermentation pour les brasseries ; il remplace même avantageusement le bois pour la confection des tonneaux. Les industries du lait, du chocolat, des conserves, etc., s'en servent aussi comme matériel d'emballage ; aussi ne faut- il pas s'étonner si la fabrication de Neuhausen (qui, avec ses six succursales d'Autriche, d'Italie et de France fournit les trois cinquièmes de la production mondiale en aluminium) distribue cette année un dividende supérieur à 20 °/°-

Registre du commerce Enregistrements :

3 janvier 1914. — Armand Notz, réglages de précision, rue du Parc 9'", La Chaux-de- Fonds.

5janvierl9l4. — Lambelin, Heggendorn & C";

société en nom collectif, fabrication de boites de montres or, Schulgâsse 648, Granges.

6 janvier 1914. — Ariste Racine, fabrication, achat et vente d'horlogerie, rue du Crèt24, La Chaax-de-Fonds.

10 janvier 1914. — Aktiengesellschaft Obrecht - & O , (Société Anonyme Obrecht & G"),

(Socielà Anonyma & Cia), Granges, société par actions ayant pour but l'acquisition et la continuation des fabriques d'horlogerie et de boites de montres appartenant à la société en commandite Obrecht & Ci0, Granges et Deii- ingen (Soleure).

13 janvier 1914. — Versandhaus E. Heimle, commerce d'horlogerie et de nouveautés, an- cienne gare badoise, Bâle.

13 janvier 1914. — Ganière & O , société en nom collectif, outils et fournitures d'horlogerie en gros, rue Leopold Robert 34, La Chaux-de- Fonds; - • -•• :vjir r' [ s ; S - > . T i w : ; : i '

Changements :

31 décembre 1913. — La société en nom collectif Jaquet frères & G™, au Locle, est dissoute et radiée. L'actif et le passif sont repris par la société en nom collectif Gentil tfe G", succes- seurs de Jaquet frères & G" ; fabrication de boîtes de montrés en or en tous genres; rue des Envers 3 et 5, Le Locle.

6 janvier 1914, — La maison Armin Grossert, fabrication et vente d'ho'rlogerie à Crémines, modifie sa raison de commerce en celle de Armin Grossert, Nimra Watch Manufac- tory.

6 janvier 1914. — Les raisons Julien Ducommun, représentations en horlogerie, La Chaux-de- Fonds, et Dubois-Peseux, fabrication d'horlo- gerie, La Chaux-de-Fonds, sont radiées et dissoutes. L'actif et le passif de ces deux mai- Bons sont repris par la société en nom collectif Dubois-Peseux & G"; fabrication, achat et vente d'horlogerie, rue de la Paix 31, La Chaux-de-Fonds.

8 janvier 1914. — La maison Grossuhrenfabrik Sumiswald con J. G. Baer, vorm. Leuenber- ger ScSohn, à Sumiswald, modifie sa raison de commerce en celle de Sumiswalder Turm- Uhrenfabrik J. G. Baer, vorm. Leuenber- ger & Sohn.

9 janvier 1914. — La maison Alfred Steiner, Bevaix, est radiée. La suite est reprise par Hermann Steiner, successeur de Alfred Steiner; fabrique d'aiguilles de montres en tous genres, Bevaix.

10 janvier 1914. — La raison sociale E. Erlsba- . cher, La Chaux-de-Fonds, est radiée. L'actif

et le passif sont repris par la société en nom collectif Schlenker & C", successeurs de E.

Erlsbacher, fabrication d'horlogerie, rue Leo- pold Robert 73", La Chaux-de-Fonds.

13 janvier 1914. — La société en nom collectif Sandoz & Droz, société de décorations ar- tistiques, La Chaux-de-Fonds, est radiée.

L'actif et le passif sont repris par la maison G. F. Sandoz, atelier de décoration artisti- que ; décoration et joaillerie en boites or, ar- gent, métal et en bijouterie; rue de la Charriére 6, La Chaux-de-Fonds.

13 janvier 1914. — La société en npm^T collectif Z. Perrenoud & C", La Ghaux-dé-Fqnds, es radiée. L'actif est le passif sont repris par la société en commandite Z. Perrenoud & G", fabrication et vente d'horlogerie; rue des Ré- gionaux 11, La Chaux-de-Fonds*

14 janvier 1914. — La société en nom collectif C. Chantre & Luini, Genève^ est dissoute et radiée. La suite est reprise par la nouvelle société en nom collectif Ghahlre, Luini &, C'S fabrication de joaillerie et décoration de la montre, Genève. . . /; •!

16 janvier 1914. — La maison / . \Blè Alcidé Donzé,Breuleux, est radiée. L'actif et le pas- sif sont repris par V™J. B. Alcidé Donié ; fabrication de boîtes de montres en argent, Breuleux.

17 janvier 1914. — La maison Jules Jaquier fils, Fleurier, est radiée. L'actif et le passif pont repris par Théodore Jequier, Fabrique Neu- châteloise de verres de montres, rue des Moulins, Fleurier.

Radiations:

5 janvier 1914. — Guyot & Schaer, société en nom collectif; atelier de niellage et émaillage de boites de montres, La Chaux-de-Fonds.

12 janvier 1914. — Ch^lts Henner, fabrication de boites de montres argent et galonné, aux Ecarres (commune de Muriaux, Franches- Montagnes).

16 janvier 1914. — Scharf frères, exploitation d'une fabrique dé vis et décollptages, (siège social à Berlin), succursale de Moutier.

Faillite:

8 janvier 1914. — Leopold Qaébatte, horloger, rue Guillaume Tell, 5, Genève.

Nouvelles diverses

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