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: Présentation des sociétés interviewées

DISPOSITIFS DE BIEN ETRE EN PLACE SELON LES DRH INTERROGES

Annexe 7 : Présentation des sociétés interviewées

ENTREPRISE SECTEUR EFFECTIF VALEUR PERFORMANCE BEST PLACE TO WORK

EURODISNEY

Hôtellerie, Restauration,

Tourisme

17000

Prise de risque, Qualité d'innovation, Ecologie,

Courtoisie

Euro Disney continue à faire les frais de la crise économique avec des pertes en forte hausse et

un chiffre d'affaires en baisse sur les six premiers mois de son exercice, conséquence

d'une baisse de la fréquentation.Pour la période comprise entre

octobre 2009 et mars 2010, la société de parcs de loisirs affiche

une perte de 95,2 millions d'euros, en hausse de 32,4% par rapport à l'an dernier, sur un chiffre d'affaires

de 519 millions, en baisse de 7%.

http://dlrpexpress.over- blog.com/article- annonce-des-resultats-

eurodisney-sca-du-1er- semestre-2010-50243199.html

Pas de participation

INTERMARCHE Grande

distribution 10000

La charte Mousquetaires : adhérer

pour agir, donner pour recevoir, informer pour

continuer, promouvoir pour gagner, croire pour

réussir

Les Mousquetaires clôturent l‟année 2009 sur un chiffre d‟affaires global de 34 milliards

d‟euros. Dans un contexte difficile notamment pour les

activités non alimentaires, l‟enseigne principale Intermarché a réalisé en France une progression de + 1,5 %.

Au global sur le

Pas de participation

périmètre hors carburant et hors production industrielle (25 milliards d‟euros), les Mousquetaires ont réalisé une progression de + 0,7 % et créé plus

de 180.000 m² de surfaces

nouvelles.http://cgt- intermarche.over-

blog.com/article-les- resultats-2009-des-mousquetaires-456

NOVONORDISK

Leader mondial dans le traitement

du diabète.

310

Responsabilité des employés, Ambition, Engagement vis-à-vis

des partenaires, Transparence et honnêteté, Ouverture au

changement

Leader mondial du marché de l‟insuline avec plus de 51% de part de marché en

volume, le CA a progressé de 12% sur

l‟année 2009 pour atteindre 51 milliards de

couronnes danoises, (2,7 milliards de dollars). Le résultat net du groupe progresse de 12 % à 10,7 milliards de

couronnes, (579 millions de dollars).

La dynamique du groupe a été soutenue par la forte progression

des ventes mondiales d‟insulines injectables

modernes qui ont progressé de 24 % pour

atteindre plus de 37%

des ventes du groupe spécialisé dans le traitement du diabète.

Le groupe maintient son objectif de progression annuel des ventes de 6

à 10% en 2010.www.pharmactua.

com

2010 : 9ème des entreprises de - de 500

salariés où il fait bon travailler et prix special

de la reconnaissance

2009: 21ème des entreprises où il fait bon

travailler (Lauréat de Bronze)

MAC DONALD Restauration

rapide 12000

Respect des salariés, Communication transparente, Travail

d'équipe, Responsabilités

Numéro 1 de la restauration rapide au

monde et en Europe, Mac Donald France contribue au résultat juste derrière les USA

(2ème position)

2010: 3ème des entreprises de + de 500

salariés où il fait bon travailler 2009: 19ème des entreprises où il fait bon

travailler (Lauréat d'Argent)

2008: 13ème des entreprises où il fait bon

travailler (Lauréat d'Argent) 2007: 10ème des entreprises où il fait bon

travailler (Lauréat d'Argent) 2006: 8ème des entreprises où il fait bon

travailler (Lauréat Or) 2005: 11ème des entreprises où il fait bon

travailler 2004: 8ème des entreprises où il fait bon

travailler

MICROSOFT France

Intermédiaires du commerce en

machines, équipements industriels, navires

et avions

1400 Intégrité, Innovation, Passion

C‟est le leader mondial du logiciel. Pour l‟exercice 2009-2010, son chiffre d‟affaires de 62.5 milliards de dollars a augmenté de 7% par

rapport à l‟année dernière et ses résultats (18.7Md$ ) augmentent

de 28% . LeMondeInformatique.f

r 23/07/10.

2010: 1ère des entreprises de + de 500

salariés où il fait bon travailler 2009: 3ème des entreprises où il fait bon

travailler (Lauréat Or) 2008: 5ème des entreprises où il fait bon

travailler (Lauréat Or) 2007: 8ème des entreprises où il fait bon

travailler (Lauréat Or) 2006: 3ème des entreprises où il fait bon

travailler (Lauréat Or) 2005: 5ème des entreprises où il fait bon

travailler 2004: 2ème des entreprises où il fait bon

travailler 2002: 1ère du Top 20 des grandes entreprises

PEPSICO France Agroalimentaire 460

Excellence, Transparence, Fun générer des résultats financiers sains tout en

donnant en retour aux communautés que la société sert. Cela veut

dire soutenir ses employés grâce à une culture de la diversité et

de l‟intégration qui

En 2009, Pepsico France est la 5ème entreprise, en termes de

croissance de chiffre d‟affaire, dans le secteur des biens de consommation, 110 personnes ont été recrutées sur l‟ensemble

des départements. Le groupe américain

2010: 1ère place des entreprises où il fait bon

travailler - de 500 salariés 2009: 8ème des entreprises où il fait bon

travailler (Lauréat Or) 2008: 4ème des entreprises où il fait bon

travailler (Lauréat Or)

recrute et retient des talents de première

catégorie.

génère un chiffre d‟affaires de 43 milliards de dollars et environ 8 milliards de dollars de résultat

opérationnel (www.PepsiCo.com). Il

est présenté comme l‟éternel numéro 2 mondial des boissons

gazeuses après Coca Cola. Son slogan : la croissance avec du sens

(Performance with Purpose);PepsiCo est

classée à l‟indice mondial de durabilité :

Dow Jones (www.prnewswire.co.u

k)

2007: 3ème des entreprises où il fait bon

travailler (Lauréat Or) 2006: 4ème des entreprises où il fait bon

travailler (Lauréat Or) 2005: 6ème des entreprises où il fait bon

travailler

2004: 3ème des entreprises où il fait bon

travailler

RENAULT

Industrie Manufacturière

Automobile

121000

Le Groupe valorise l‟esprit de liberté, assure la transparence

de l‟information et l‟équité. Il se fixe un code de déontologie qui

engage toute l‟entreprise à adopter

une conduite responsable.

Le constructeur français affiche un résultat net

semestriel de 823 millions d'euros contre

2,71 milliards d'euros de pertes un an plus tôt.

Le chiffre d'affaires est en hausse de 23%18/10/2010.Pour Renault, les clignotants passent au vert. Il y a un

an, le constructeur français avait annoncé une perte nette de 2,712

milliards d'euros au premier semestre. Ce vendredi, il affiche un résultat net semestriel

de 823 millions d'euros.Même constat

pour ce qui est des marges opérationnelles.latribun

e.fr - 30/07/2010

2002:19ème entreprise où il fait bon travailler

ALLOIN Transports 3000

Respect, ambition, rigueur et esprit d‟équipe sont les valeurs partagées par

l‟ensemble des collaborateurs

Le groupe Alloin a été racheté en 2009 par Kuehne et Nagel, le groupe suisse, n°1

mondial de la commission de transport.Après une croissance de 10% entre

2007 et 2008, le chiffre d'affaires a décru de 8%

en 2009, ainsi que le résultat net (- 14%).Le secteur de la messagerie

Pas de participation

routière est particulièrement sinistré

depuis plusieurs années (les marges atteignent au mieux 1%).Données

Altares.

WOLTERS

KLUWER Edition 1000

Priorité au client : les clients sont au centre de

tout ce que nous faisons. Innovation :

nous créons des solutions audacieuses et

tournées vers l'avenir.

Responsabilité : nous sommes pleinement responsables de nos actions et de nos résultats. Loyauté : nous

sommes directs, honnêtes, transparents

et équitables.

Création de valeur : nous créons de la valeur

pour nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires. Esprit

d'équipe

Le groupe affiche un bénéfice en hausse de 2%, un chiffre d'affaires

stable.Le groupe a également précisé avoir

refinancé 850 millions d'euros de dettes, grâce

à un crédit de 600 millions d'euros et un placement privé de 250

millions d'euros.Au premier semestre, le groupe affiche un résultat opérationnel

(Ebita), hors exceptionnel, de 328 millions d'euros, contre

320 millions d'euros l'année précédente.Le bénéfice du groupe a été

soutenu par des réductions de coûts et

une reprise de ses divisions santé et finance.Investir.fr

28/07/10

Pas de classement en France 2009 : classé 1er en

Espagne

DANONE Agroalimentaire 80976

Ouverture: curiosité, agilité, simplicité, enthousiasme: audace,

passion, appétit Humanisme : partage, simplicité, respect des

autres, proximité

Le groupe alimentaire français Danone a annoncé des résultats annuels 2009 en ligne avec ses objectifs et a

confirmé ses perspectives pour 2010,

en dépit d'une conjoncture qui devrait

être "encore délicate".Pour 2009, Danone a enregistré une

hausse de son bénéfice net de 3,7 % à 1,36 milliard d'euros. Son chiffre d'affaires est en baisse de 1,6 % à 14,98

2009: 7ème des entreprises où il fait bon travailler (Lauréat Or), Groupe Danone Siège

2008: 22ème des entreprises où il fait bon

travailler (Lauréat Bronze), Groupe

Danone Siège et Danone France Produits

Laitiers 2007: 13ème des entreprises où il fait bon

travailler (Lauréat Argent) Groupe

Danone Siège

milliards d'euros mais à données comparables, c'est-à-dire hors effets de change, celui-ci est en hausse de 3,2 %, selon le communiqué du groupe. De même, la

marge opérationnelle courante (EBIT) de Danone a progressé de 61 points de base pour s'établir à 15,31 %.

Cette amélioration des marges est due en partie

à la baisse du prix des matières premières, et notamment du lait, ainsi

qu'à "des gains d'efficacité et de productivité", a précisé

le groupe. Le Point.fr 11/02/10

2005: 22ème des entreprises où il fait bon

travailler. Danone SA

SEPHORA Distribution-Cosmétique

15000 dans le monde et 3810 en

France

Notre OBSESSION : le CLIENT. Nous nous fixons des OBJECTIFS

AMBITIEUX. Une culture du RESULTAT

mais aussi de la MANIERE de les

atteindre. Nous encourageons les INITIATIVES. La RAPIDITE prime mais

nous gardons le SENS DU DETAIL ... Nous

PARTEGEONS les informations ! Nous faisons preuve de COURAGE managérial.

Pour nous les CHANGEMENTS sont

des OPPORTUNITES.

Nous veillons au RESPECT de ces principes chaque jour

Nous savons nous AMUSER en

travaillant.

Pas d'information disponible à part celles

sur le groupe LVMH auquel Sephora

appartient.

Pas de participation

Annexe 8 : Répartition des dispositifs de bien -être en %

DISPOSITIFS DE BIEN-ETRE EN PLACE SELON LES DRH INTERROGES %

AU NIVEAU ORGANISATIONNEL 13%

CULTURE 8%

AUTONOMIE ET PARTICIPATION AUX DECISIONS 3%

CLARIFICATION DES ROLES 1%

CHARGE DE TRAVAIL 2%

AU NIVEAU DE LA POLITIQUE RH 73%

RECONNAISSANCE 2%

RESPECT /éviter incivilités agressions 2%

JUSTICE ORGANISATIONNELLE 34%

CONDITIONS DE TRAVAIL/ENVIRONNEMENT PHYSIQUE 11%

CONCILIATION VIE PRIVEE VIE PROFESSIONNELLE 8%

PROMOUVOIR LA SANTE MENTALE ET PHYSIQUE 13%

GPRH 4%

AU NIVEAU DES RELATIONS HUMAINES 14%

SOUTIEN SOCIAL 14%

Total 100%

Annexe 9 : L’échelle de l’estime de soi de Likert

Pas d'accord

Un peu Pas d'accord

Un peu Accepter

Fortement Accepter

1. Je me sens bien dans mon travail sur le tas.

Fortement Pas d'accord

Un peu Pas d'accord

Un peu Accepter

Fortement Accepter

2. Dans l'ensemble, je m'entends bien avec les autres au travail.

Fortement Pas d'accord

Un peu Pas d'accord

Un peu Accepter

Fortement Accepter

3. Je suis fier de ma capacité à faire face aux difficultés au travail.

Fortement Pas d'accord

Un peu Pas d'accord

Un peu Accepter

Fortement Accepter

4. Quand je me sens mal à l'aise au travail, je sais comment le gérer.

Fortement Pas d'accord

Un peu Pas d'accord

Un peu Accepter

Fortement Accepter

5. Je peux dire que d'autres personnes au travail sont heureux que je sois là.

Fortement Pas d'accord

Un peu Pas d'accord

Un peu Accepter

Fortement Accepter

6. Je sais que je serai capable de faire face à travailler aussi longtemps que je veux.

Fortement Pas d'accord

Un peu Pas d'accord

Un peu Accepter

Fortement Accepter

7. Je suis fier de ma relation avec mon superviseur au travail.

Fortement Pas d'accord

Un peu Pas d'accord

Un peu Accepter

Fortement Accepter

8. Je suis persuadé que je peux gérer mon emploi sans l'aide constante.

Fortement Pas d'accord

Un peu Pas d'accord

Un peu Accepter

Fortement Accepter

9. J'ai l'impression d'apporter une contribution utile au travail.

Fortement Pas d'accord

Un peu Pas d'accord

Un peu Accepter

Fortement Accepter

10. Je peux dire que mes collègues me respectent.