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- Alter Norbert: « Donner et prendre, la coopération en entreprise ». Editions La Découverte, 2010

- Askenazy Philippe "Les désordres du travail" Editions Seuil, 2004 - Aubert Nicole "Le culte de l’urgence" Editions Flammarion, 2003

- Boulin Jean-Yves et Hoffmann Reiner "Les nouvelles pistes du temps de travail", Editions Liaisons, 2000

- Chanlat Jean François "L'individu dans l'organisation. Les dimensions oubliées" Editions Eska, 2000

- Denis Ettinghoffer et Gérard Blanc "Le syndrome de Chronos, du mal travailler au mal de vivre ", Editions Dunod, 1998.

- Dubet François "Le déclin de l’institution" Editions Seuil, 2002. - Dupuy François "La fatigue des élites" Editions Seuil, 2006 - Elias Norbert "Du temps" Editions Hachette ; 1997

- Freiche Janine et LE BOULAIRE Martine "L’entreprise flexible et l’avenir du lien salarial" Editions L'Harmattan, 2000

- Jauréguiberry Francis "Déconnexions" Editions La Decouverte, 2014

- Le Breton Eric "Domicile-travail, les salariés à bout de souffle" Editions Carnets de l'info, 2008

- Martinez Esteban "Les salariés à l’épreuve de la flexibilité" Editions de l’université de Bruxelles, 2010

- Moutel Gilles "Le temps des uns, le temps des autres. Une étude internationale sur le temps privé, le temps de travail et le temps des entreprises" Editions LPM, 2002.

- Rosa Harmut "Accélération, une critique sociale du temps" Editions La Decouverte, 2013 - Roussel Eric "Vies des cadres, Vers un nouveau rapport au travail", Presses Universitaires

de Rennes coll. "Le sens social", 2007, 265 p

- Schermerhorn John R. "Comportement humain et organisation" Editions ERPI, 2010 - Zarifian Philippe "Temps et modernité. Le temps comme enjeu du monde moderne"

Editions L'Harmattan, 2003

Articles scientifiques

- Adams, Ann et Bond, Senga. « Hospital nurses' job satisfaction, individual and organizational characteristics ». International Journal of Nursing Studies. 2000, Vol. 32, 3, pp. 536-543

- Caruso, C et al. "Relationship of work schedules to gastrointestinal diagnoses, symptoms, and medication use in auto factory workers", American Journal of Industrial Medicine, No. 46, pp. 586-598. 2004

- Caruso, C et al. "Overtime Work and Extended Shifts: Recent Findings on Illness, Injuries and Health Behaviors", National Institute for Occupational Safety and Health (Cincinnati). 2006

- Caruso, C. et al. "Possible broad impacts of long work hours", Industrial Health, Vol. 44, No. 4, pp.531-536. 2004

- Caruso, C. et al. "A review of work schedule issues and musculoskeletal disorders with an emphasis on the healthcare sector", Industrial Health, No. 46, pp. 523-534. 2008

- Floderus, B et al. "Work status, work hours and health in women with and without children", Occupational and Environmental Medicine, Vol. 66, No. 10, pp. 704-710. 2009. - Holtermann, A et al. "Long work hours and physical fitness: 30-year risk of ischaemic heart disease and all-cause mortality among middle-aged Caucasian men", Heart, Vol. 96, No. 20, pp. 1638-1644. 2010

- Igalens, J. « Satisfaction au travail ». R Le Duff. Encyclopédie de la gestion et du management. Paris : Dalloz, 1999, pp. 1246-1247.

- Iglesias, J. et al, "La satisfaction au travail. Une conséquence du choix des outils statistiques et des instruments de mesure en GRH". Revue internationale de psychosociologie. 2010, pp. 245-270.

- Kivimaki et al. "Long working hours and risk of coronary heart disease and stroke: a systematic review and meta-analysis of published and unpublished data for 603 838 individuals", The Lancet, Août 2015.

- Landrigan, C et al.. "Effect of reducing interns' work hours on serious medical errors in intensive care units", New England Journal of Medicine, Vol. 351, No. 18, pp. 1838-1848. 2004

- Locke, E A. "The nature and causesof job satisfaction". M Dunette. Handbook of industrial and Organisational Psychology. Chicago : Rand McNally College Publishing Company, 1976, pp. 1297-1349.

- MEDA Dominique, “Manquons nous de temps?”, Revue Interventions économiques, n° 31Temps sociaux, temps de travail 2013.

- Meyssonnier R. et al. "L'impact du cocooning organisationnel et des opportunités d'emploi sur le lien entre satisfaction au travail et intention de quitter". Reims : 2006. AGRH. p. 23.

- Mignonac, Karim, "Que mesure-t-on réellement lorsque l'on invoque le concept de satisfaction au travail? " Montréal 2004, Congrés AGRH. p. 23.

- Olds, D.M.; Clarke, S.P. "The effect of work hours on adverse events and errors in health care" Journal of Safety Research, Vol. 41, No. 2, pp. 153-162. 2010

- Patterson, M, et al., "Systematic review of the links between human resource management practices and performance". Health Technology Assessment. 2010, Vol. 14, 51, p. 380. - Proctor, S.P et al. "Effect of overtime work on cognitive function in automotive workers",

Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, Vol. 22, pp. 124-132. 1996

- SABA Tania, BLOUIN Mathieu "Modalités de travail à temps plein ou partiel et son influence sur les attitudes et comportements au travail: l'effet médiateur de la violation du contrat psychologique" Canadian Journal of Administrative Sciences Volume 23, Issue 4, pages 318–333, December 2006

- Taris, T et al. "Recovery opportunities, work-home interference and well being among managers", European Journal of Work and Organizational Psychology, Vol. 15, pp. 139- 157. 2006

- Tucker P, Simon Folkard "Working time, health and safety : a research synthesis paper " International Labour Office, Geneve, Mai 2012

- van der Hulst, M et al. 2003. "Long workhours and health", Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, Vol. 29, pp. 171-188

- Williamson A et al. "The link between fatigue and safety", Accident Analysis and Prevention, n°43, pp. 498-515, 2011

Articles de presse

- Futuribles n°408, sept-oct. 2015 " Le renouvellement des pratiques managériales" François Silva et Arnaud Lacan.

- La Documentation Française 2012, N°49, "L’impact des TIC sur les conditions de travail" - Le Nouveau Management, avril 2014, « Bosch: week-ends à rallonges pour les

managers».

- Les Echos du 23 septembre 2014 « Horaires excessifs : BPCE contraint de revoir son accord sur le temps de travail »

- Liaisons sociales, Hors-série octobre 2014, « La qualité de vie au travail au service de la performance » ; « Vie au travail. En finir avec les excès des normes masculines ».

- Management, Hors-série novembre-décembre 2014, « Et si vous laissiez vos équipes choisir leurs horaires?».

- Revue de la qualité de vie au travail, N°335 janvier/février 2011, Bimestriel du réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail « Travail et changement. Nouvelles organisations : les temps changent ».

Sources internet www.institut-leadership-bpi.com www.orse.org www.gorowe.com www.legifrance.gouv.fr