Avantages de l'auto-emploi et de l'entrepreneuriat pour les migrants et les réfugiés

L'entrepreneuriat représente une opportunité financière, sociale et psychologique importante pour de nombreux migrants et réfugiés en train de reconstruire de nouvelles vies (de manière temporaire ou permanente) dans les sociétés d'accueil.

Avantages économiques: l’entrepreneuriat peut, dans de nombreux contextes, offrir de meilleures perspectives économiques aux migrants et aux réfugiés. Les migrants et les réfugiés sont souvent poussés vers l’entrepreneuriat par des facteurs structurels qui entravent leur intégration sur le marché du travail. Ces obstacles peuvent inclure la discrimination raciale, l’absence de droit au travail, les barrières linguistiques et la non-reconnaissance des qualifications et des compétences acquises à l’étranger. En raison de ces obstacles, les réfugiés et les migrants connaissent souvent des taux de chômage et de sous-emploi plus élevés, ou peuvent être poussés vers des emplois "sales, dangereux et exigeants", ou des emplois temporaires ou autrement précaires, ce qui peut donner lieu à la perception de l’entrepreneuriat comme stratégie alternative d'emploi. Bien que la décision de créer une entreprise puisse donc être dictée plus souvent par la nécessité que par l'identification d'une opportunité de marché, l'esprit d'entreprise peut offrir aux migrants et aux réfugiés un moyen important de parvenir à la sécurité financière et à l'autosuffisance²⁹. Avantages sociaux: pour les migrants et les réfugiés, l’entrepreneuriat offre souvent le moyen d’obtenir un statut social plus élevé, ainsi que d’atteindre l’indépendance et l’autonomie. En outre, les entrepreneurs migrants et réfugiés peuvent tirer parti des réseaux de soutien ethniques dans le pays et dans la diaspora, qui peuvent fournir un accès au mentorat, à un capital financier, à des fournisseurs de confiance et à une clientèle fidèle. Au-delà de la possibilité de tirer parti du réseau ethnique, les migrants et les réfugiés ont la possibilité de tirer parti de la bonne volonté de réseaux plus larges, notamment de réseaux religieux et de réseaux politiques, ainsi que de réseaux nationaux et régionaux³⁰. Avantages psychologiques: la poursuite de l'entrepreneuriat en tant que stratégie d'emploi alternative peut favoriser le bien-être psychologique ainsi que le bien-être économique. La question de la dignité est particulièrement importante pour les entrepreneurs réfugiés, des recherches suggérant que de nombreux réfugiés confrontés au chômage sur le marché du travail du pays d'accueil sont poussés à créer leur propre entreprise afin d'éviter de dépendre des avantages sociaux. Pour les migrants et les réfugiés qui trouvent du travail mais qui sont surqualifiés pour leurs rôles, l'esprit d'entreprise peut représenter un travail plus intéressant et plus significatif. En outre, l'entrepreneuriat peut offrir aux migrants et aux réfugiés un créneau unique dans lequel ils ne se déplacent pas et ne sont pas en concurrence avec les travailleurs locaux, ce qui peut contribuer aux efforts visant à vaincre la xénophobie31. L'entrepreneuriat des réfugiés, en particulier, peut apporter des solutions durables aux communautés d'accueil et aux États confrontés à une concurrence accrue pour l'accès aux services de base, aux marchés du travail et au logement.

L’autosuffisance, notamment par le biais de l’entrepreneuriat, peut contribuer à permettre aux réfugiés et aux migrants de sortir de la crise et à créer des possibilités de parvenir à des solutions durables pour les personnes déplacées32.

I Guide Politique sur l'Entrepreneuriat pour les Migrants et les Réfugiés

Profils d'entrepreneurs réfugiés et migrants ayant réussi Barbiers de Bagdad - Finlande: Nouvelle entreprise de réfugiés

Un groupe de réfugiés ayant déjà travaillé dans le secteur de la coiffure s'est réuni dans le cadre du programme Start-up Refugees (Helsinki, Finlande) et ont collaboré pour la création de 'Bagdad Barbers' (Barbiers de Bagdad). Initialement, la configuration était celle d'un 'popup shop' (magasin ambulant); En l'absence de local permanent, ils ont offert leurs services de coiffure lors d'événements, festivals et autres manifestations programmées. Ils ont pu nouer des relations sur la scène des jeunes entreprises d’Helsinki, utilisent les médias sociaux et un système en ligne de prise des rendez-vous en pour promouvoir leurs activités et ont maintenant ouvert un magasin permanent à Helsinki.

Dorcas - Ouganda: Formation Professionnelle

Dorcas est une mère sud-soudanaise de quatre enfants qui vit dans le camp de réfugiés de Nyumanzi en Ouganda. Ayant participé au Programme de la Formation Professionnelle du Conseil Norvégien pour les Réfugiés, elle a décidé de collaborer avec trois autres femmes pour gérer un institut de beauté dans le camp.

Dorcas tresse les cheveux de ses clients et vend des produits de beauté. L’argent qu’elle gagne maintenant lui permet de couvrir son loyer et ses coûts supplémentaires.

'Discover Lisbon Apartments' (Découvrir les Appartements de Lisbonne) - Portugal: Initiative PEI

Paulo Eleutério et Tiago Vieira sont deux migrants brésiliens qui ont participé au programme PEI et qui ont ensuite ouvert deux entreprises bien établies et rentables à Lisbonne, au Portugal. Ils ont ouvert en premier 'Discover Lisbon Apartments', qui propose des appartements indépendants pour les visiteurs de Lisbonne.

Leur deuxième entreprise, qui s'appuie sur leur premier succès, est le Bar à Tapas 'Tribo Tapiocaria', qui sert des plats et des boissons traditionnels aux touristes et aux habitants du centre de Lisbonne.

Garderie Marisna - États-Unis: BCNA

Aguiratou Ouedraogo, une réfugiée du Burkina Faso, a ouvert la Garderie Marisna dans le Bronx en 2014.

L'entreprise fournit des services de garde à 12 enfants âgés de 0 à 5 ans. Elle emploie deux autres membres du personnel. En 2016, Aguiratou a investi 4000 USD de ses propres économies, associées à une subvention de 4000 USD du Programme pour les Réfugiés IDA de la BNCA, dans l'achat de nouveaux équipements pour son entreprise, notamment un ordinateur et un réfrigérateur. Plus récemment, elle a obtenu un prêt supplémentaire de 5000 USD de la BNCA pour développer son entreprise, ce qui lui permettra de s'installer dans des locaux plus grands et de prendre en charge davantage d'enfants.

Annonciate Mukamunana – Rwanda: Inkomoko

Annonciate Mukamunana est une réfugiée congolaise vivant dans le Camp de Réfugiés de Gihembe au nord du Rwanda. Ensemble avec ses deux associées, elle dirige une entreprise de couture au sein du camp. Toutes les trois sont en situation de handicap et ont collaboré pour prouver que leur handicap ne les empêchait pas de gérer une entreprise avec succès. Annonciate attribue au programme de formation Inkomoko de leur avoir donné les moyens de développer leurs compétences financières et de gestion financière, qu’elles utilisent désormais pour suivre les performances de l'entreprise. En outre, Annonciate et ses associées ont bénéficié d'un prêt de 200 USD du Collectif des Entrepreneurs Africains, ce qui leur a permis d'acheter un stock supplémentaire et de se préparer à des commandes plus importantes. Leur prochain objectif est d'acheter des machines à coudre améliorées.

Ejad Job - Turquie: IMECE

Mohammad Kawsara est un réfugié syrien qui a participé au Programme IMECE en Turquie. C'est un développeur de logiciels qui a eu du mal à trouver un emploi correspondant à son niveau de compétences sur le marché du travail turc. Ayant constaté l'inadéquation entre la demande de développeurs de logiciels hautement qualifiés sur le marché du travail et les emplois peu qualifiés de développeurs des réfugiés, Mohammed a décidé de développer une plate-forme d'emploi en ligne, 'Ejad Job', qui connecte les entreprises turques à des réfugiés syriens et autres, en particulier des développeurs qualifiés pouvant travailler en arabe, en turc et en anglais. La formation en entrepreneuriat de l'IMECE lui a permis d’approfondir ses connaissances des affaires et de l’aider à élaborer un plan clair. La petite subvention qu’il a reçue de l'IMECE lui a permis de s’enregistrer et de créer son entreprise.

Sephora et Weasley - Argentine: MIRARES

II Guide Politique sur l'Entrepreneuriat pour les Migrants et les Réfugiés

Sephora et Weasley, deux demandeurs d'asile haïtiens, sont venus en Argentine en 2014. Ils luttaient pour gagner leur vie en vendant des vêtements et des boissons alcoolisées dans l'économie informelle. Ils sont venus à MIRARES en mars 2017 lorsque Sephora était enceinte de six mois et que la nécessité de disposer d'un revenu plus stable devenait de plus en plus urgente. Avec le soutien de MIRARES, le couple a évalué ses aptitudes et identifié une opportunité de marché consistant à vendre des jus de fruits sur le marché local. Ils ont élaboré un plan d'affaires et reçu un financement initial de 80 USD pour ouvrir un stand où ils pourraient vendre du jus de fruits le week-end.

Encouragés par la demande pour leurs jus, Sephora et Weasley ont sollicité un microcrédit de 300 dollars US afin d’élargir leur gamme de produits et de professionnaliser leurs activités en acquérant davantage d’équipements et de matières premières. Le couple est maintenant en mesure de subvenir aux besoins essentiels de la famille et de rembourser ses emprunts à temps.

Académie Internationale de Robotique - Jordanie: Centre de Développement des Entreprises

Lama Sha’ha’a est mère de quatre enfants. En observant ses enfants, elle a remarqué que les enfants aiment apprendre par la pratique et qu'ils peuvent être motivés et engagés dans un environnement propice à la créativité, à l'esprit d'équipe, à la pensée analytique et à la résolution de problèmes. La participation à l'Empretec Jordanie', le programme d’entrepreneuriat géré par le Centre de Développement des Entreprises en coopération avec la CNUCED, a marqué le début de sa réussite. Elle a créé l'Académie Internationale de Robotique, qui offre aux écoles un soutien en matière de Sciences, Technologies, Ingénierie, Mathématiques (STEM) et en Robotique par le biais d'ingénieurs de formation professionnelle, ainsi que de kits et de modules STEM et robotiques conçus pour des applications de concepts pédagogiques.

III Guide Politique sur l'Entrepreneuriat pour les Migrants et les Réfugiés

III. ENTREPRENEURIAT DES MIGRANTS ET DES REFUGIES: OBSTACLES ET DEFIS

De nombreux migrants et réfugiés font face à des obstacles liés à la création d'entreprises relatifs aux barrières linguistiques et culturelles, au manque de capital financier (par exemple: accès aux banques et aux garanties) et au manque de capital social (par exemple: accès aux réseaux de soutien). Les entrepreneurs réfugiés se heurtent souvent à des obstacles liés à leur statut juridique, notamment l'absence du droit de travailler et de rechercher un emploi indépendant, le manque de reconnaissance des documents relatifs au statut de réfugié, les déplacements forcés non planifiés et leurs effets psychologiques connexes. La xénophobie et la stigmatisation de leur statut dans le pays d'accueil peuvent également avoir une incidence négative sur les deux pays.

Des mesures de soutien spécifiques pour aider les migrants et les réfugiés à surmonter ces obstacles peuvent non seulement être nécessaires pour stimuler la création d'entreprises, mais également pour les rendre plus durables. Des recherches ont montré que les taux de création d'entreprises plus élevés chez les migrants par rapport aux autochtones étaient souvent accompagnés par des taux de survie des entreprises plus bas33.

Cette section détaille les principaux obstacles à l’entrepreneuriat des migrants et des réfugiés, qui s’articule généralement autour des piliers du Cadre Stratégique pour l’Entrepreneuriat de la CNUCED.