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Trente-cinquième Année. — M
052. Mercredi, 7 Juillet 1920 Bureau*: Rue de la Serre, 58.
M TMMTION
SUISSE
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ORGANE DE m CHRMBRE SUISSE DE L'HORLOGERIE, DES CHHMBRE5 DE COMMERCE, DE5 BURERÜX DE COMTROLE, DE5 flSSOCIRTIOMS PRTROMRLES ET DE L'INFORMATION HORLOQÈRE SUISSE
PARAISSANT LE MERCREDI ET LE SAMEDI A LA CHAUX-DE-FONDS Les Consulats suisses à l'étranger r e ç o i v e n t le j o u r n a l ANNONCES: PUBLICITflS, S. R. suisse de Publicité, 22, rue Leopold Robert, La Chauj(-de-Fonds. — 5u c < : u r s a'e s ei agences en 5"isse et à l'étranger.
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La participation aux bénéfices en Suisse
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Il y avait en Suisse, en 1916, environ seize en- treprises appliquant le système de la participa- tion aux bénéfices. Quatre maisons qui l'avaient précédemment adopté y ont renoncé.
Sur ces seize entreprises, trois n'accordent une participation qu'aux ouvriers, deux qu'aux employés et onze aux ouvriers et aux employés ; les salariés occupés dans treize de ces entre- prises sont au nombre de 3893 ; 3152 ont une participation, c'est à dire, à peu près le 1 % des 381,170 ouvriers soumis actuellement en Suisse à la loi fédérale sur le travail dans les fabriques.
En Suisse, comme à l'étranger, ce sont sur- tout de petites et de moyennes entreprises, occupant de 22 à 1100 employés et ouvriers, qui ont la participation aux bénéfices.
Neuf sur seize entreprises ont leur siège dans la Suisse française. Nous allons examiner briè- vement quels sont les caractéristiques des di- vers systèmes de participation et à quelles con- ditions est ordinairement soumis l'octroi d'une part des bénéfices aux travailleurs ou aux sa- salariés. Nous comprenons sous ces termes les ouvriers et les employés.
Conditions auxquelles est soumis le droit de participer aux bénéfices.
Le droit de participer aux bénéfices dépend, dans la règle, de l'âge, du temps passé au ser- vice de l'entreprise et, dans certains cas, de la capacité professionnelle de l'intéressé, En Suisse, dix entreprises n'ont que la condition du temps minimum passé dans l'entreprise (six mois à deux ans) ; deux exigent que le sa- larié ait un âge minimum (seize et dix-huit ans) ; deux exigent une capacité professionnelle spé- ciale.
Part des bénéfices revenant au capital et aux salariés.
Les travailleurs ayant droit à une participa- tion se voient attribuer un certain pourcent du bénéfice net (10 - 35%), dans six en- treprises. Dans une entreprise, le personnel perçoit le 10% du dividende. Dans une autre, il perçoit, une fois payés tous les frais de l'ex- ploitation, intérêts, versements aux fonds de réserve, etc., le 5 0 % des bénéfices; l'autre moitié revient au propriétaire de l'entreprise.
Dans six entreprises, c'est la somme des sa- laires payés qui est la base du calcul détermi- nant la part revenant au personnel.
Part de chaque salarié.
La part de la somme totale revenant à cha- que salarié se détermine ordinairement d'a- près le salaire de l'intéressé et d'après le
l) Les données numériques contenues dans cet article, ainsi que le plan général et les conclusions sont empruntées à la brochure de M. Flury que le se- crétariat de l'Union centrale des Associations patro- nales publie actuellement, et que l'on peut se procurer au siège de l'Union, à Zurich.
nombre des années qu'il a passées au service de l'entreprise. On tient compte, aussi, dans beaucoup de cas, del'importance de la situa- tion qu'il occupe dans la maison, de son âge et de son état-civil (marié ou célibataire).
Il faut observer que c'est dans la façon dont se calcule la part de chaque travailleur que se manifeste la plus grande diversité. C'est cepen- dant, dans la plupart des cas, l'âge et le salaire annuel qui forment la base du calcul.
En tenant compte du temps passé au service de l'entreprise on cherche à assurer la stabilité du personnel. Il paraît juste de tenir compte aussi de l'importance de la situation occupée par l'intéressé ; Cependant une seule entreprise sur douze prend cet élément en considération.
Ce qui est au surplus dans l'intérêt de l'ouvrier comme du patron, c'est qu'il soit tenu compte du salaire payé, le salaire étant généralement censé correspondre au travail fourni ou aux services rendus.
Comment et sous quelle Jorme le salarié touche sa part.
Certaines entreprises payent chaque année, au comptant et en espèces, la part qui revient à chacun; d'autres délivrent à l'intéressé des bons de participation ; d'autres enfin inscrivent tout ou partie de la part dans un carnet d'é- pargne et servent à l'intéressé un intérêt pour le montant inscrit. La majorité des entreprises payent toute la part en espèces, au comptant;
c'est d'ailleurs ce système qui donne le plus de satisfaction au salarié et qui paraît le plus propre à stimuler l'activité du travailleur. Le système qui consiste à inscrire une partie au moins dans un carnet d'épargne et à n'autoriser le propriétaire à toucher à ce capital que dans certains cas (gêne, maladie une fois atteint un certain âge, etc.) présente toutefois certains avantages d'ordre éducatif ou moral qui ne sauraient être méconnus.
Expériences Jaites en Suisse.
Nous avons cité dans notre premier article *) l'opinion d'après laquelle la participation aux bénéfices résoudrait, ou à peu près, la «ques- tion sociale». Et nous disions que cet optmis- me était exagéré. Il suffit pour s'en convaincre de constater qu'en 1918, en Suisse, les parts touchées par les salariés de 10 entreprises al- laient de 78 à Gl2 fr. ; dans une entreprise elles varièrent entre 120 et 1200 fr. Comparez ces sommes modestes ou modiques aux fortunes que promettent, sans sourciller, les chefs so- cialistes à leurs disciples des syndicats, pour le jour où les capitaux seront partagés entre tous les humains et vous verrez qu'on est assez loin du compte.
Sur six entreprises consultées, trois ont avoué que les résultats étaient peu satisfaisants, deux les ont déclaré mauvais, une s'estime
« déçue ». Sur douze entreprises, sept ont eu l'avantage de voir leurs ouvriers ne participer
1) V. Fédération horlogère du 30 j lin 1920.
à aucune grève ; dans trois, le personnel a par- ticipé aux grèves générales de 1918 et de 1919 ; dans deux, les ouvriers ont abandonné le tra- vail pour un conflit de salaire ; dans une enfin, seuls les ouvriers syndiqués ont fait grève. Il faut observer que les ouvriers travaillant dans les entreprises à participation ne sont généra- lement pas syndiqués ou ne le sont qu'en mi- norité.
Conclusions.
Nous avons déjà dit précédemment que l'Union syndicale suisse est opposée à la par- ticipation aux bénéfices pour les motifs déjà cités. Les éléments nécessaires pour former une conclusion sont donc connus. Il ressort de leur examen et de leur comparaison, que l'on peut considérer comme bien fondées, les quel- ques considérations suivantes :
On ne peut pas envisager comme possible une introduction générale, légale ou volontaire, de la participation aux bénéfices. Les entre- prises prospères verraient la main-d'œuvre aflluer. Les entreprises rapportant peu, ou rien, ou étant en déficit, seraient désertées. Dans les premières, les salaires baisseraient en vertu de la loi de l'offre et de la demande. Dans les se- condes, ils monteraient. Il n'y aurait en défi- nitive pas d'avantages sur la situation actuelle.
Le bénéfice net des entreprises dépend, en grande partie, de causes indépendantes du tra- vail des ouvriers et des employés.
L'augmentation moyenne du gain des sala- riés d'un pays donné ne serait en somme que minime. On a calculé qu'en Allemagne, par exemple, elle augmenterait à peine de 100 marks le gain des vingt millions de travailleurs qui pourraient être admis à la participation. En Suisse, d'après l'étude qu'a faite le secrétariat de l'Association des constructeurs de machines et des industriels en métallurgie, les salaires des ouvriers et employés des usines métallur- giques seraient, en temps normaux, élevés de 1 % % environ si le bénéfice net des entrepri- ses était réparti à raison de 50 % aux action- naires et de 50 % au personnel.
Il faut encore noter un point important au sujet duquel la participation ne paraît pas de- voir présenter les avantages qu'on en attend.
Les seuls procédés qui augmentent réellement le goût du salarié au travail, sont ceux d'après lesquels le travailleur n'a pas à attendre long- temps le résultat de son effort supplémentaire.
Or, tel n'est pas le cas avec la participation aux bénéfices où ce n'est que chaque année, quelquefois plusieurs mois après la clôture d'un exercice que l'ouvrier verra le résultat de ses efforts.
Il est cependant certain que la participation
peut produire de bons résultats dans certains
cas particuliers et qu'elle en produit. Mais elle
ne doit être que librement instituée, dans les
entreprises où la direction, par un complet
examen des conditions de son exploitation,
peut acquérir la conviction qu'elle satisfera
réellement le personnel, qu'elle l'encouragera
472 L A F É D É R A T I O N H O R L O G È R E SUISSE vraiment au travail. Et il faut que l'entreprise
soit absolument libre d'appliquer un système de participation dont les modalités répondent le mieux possible aux exigences particulières de la maison.
Une fois admises ces réserves nécessaires, on peut se convaincre qu'il ne peut pas s'agir ici d'une méthode de rémunération du travail qu'il y aurait profit à introduire dans toutes les entreprises.
Il est évident que nos conclusions s'appli- quent à la participation aux bénéfices au sens strict ou étroit du mot, tel que nous l'avons défini au début de notre premier article. Il y a bien entendu, dans l'idée de faire participer ceux qui travaillent aux résultats produits par leur activité, un séduisant principe de justice.
Mais il faut que la récompense corresponde au travail et à l'effort effectivement fournis et ce résultat est atteint d'une façon beaucoup plus exacte et plus conforme aux principe de l'éco- nomie politique (principes qu'on ne saurait violer sans en pâtir I) par le système du sa- laire aux pièces complété par un système de primes à la production. Le salaire aux pièces combiné avec les primes à la production, fait aussi participer les travailleurs aux résultats favorables de leur activité. Mais il le fait avec plus de véritable justice et il ne présente pas les inconvénients de la participation aux béné- fices dans le sens où nous l'avons prise au
cours de cette brève étude. S.
Informations
Contingent d'exportation d'horlogerie en France.
La Chambre suisse de l'Horlogerie avise les intéressés que les parts mensuelles au contin gent pour les montres finies (or, argent et mé- tal), les fournitures et les ébauches, qui leur ont été attribués antérieurement au 31 mai écoulé, sont doublées pour le mois de juillet courant.
Par contre, les contingents non-utilisés de mars à mai ont été annulés purement et sim- plement.
France. — Exportation de capitaux.
Le Département politique rappelle expressément au public suisse que toute exportation de capitaux effectuée sans une autorisation spéciale constitue, en France, un délit qui est puni de très fortes amendes et même d'emprisonnement. A leur sor- tie de France, les voyageurs ne sont pas autorisés à emporter des valeurs pour un montant supérieur à mille francs français, quelles que soient la na- ture et la provenance des titres dont ils sont por- teurs (billets de banque français ou étrangers, ac- tions, obligations, bons de la Défense Nationale, etc.)
L'exportation de la monnaie divisionnaire est également prohibée sous des peines sévères et la tolérance est actuellement limitée à dix francs.
Lès personnes qui veulent se rendre en France pour gagner de là un autre pays, devront, si elles emportent des valeurs dont le montant excède mille francs, obtenir une autorisation de la Com- mission des changes du Ministère français. Mais il est de leur intérêt de prendre, avant toute dé- marche, tous renseignements utiles auprès d'un établissement financier.
La Russie envoie de l'or.
On mande de Copenhague que 1.438.300 livres d'or ont été reçues à Christiania par une maison qui a conclu des accords avec le gouvernement des soviets.
Chronique des Associations patronales
Association centrale des horlogers détaillants suisses.
Une assemblée des délégués de l'Association centrale des horlogers détaillants a eu lieu à Bien- ne, le 20 juin écoulé, au Bilerhof ; elle a pris les décisions suivantes :
1. Adoption d'un plan d'enseignement pour horlogers, élaboré par M. Bessler.
2. Création aussi rapide que possible d'un se- crétariat général.
3. Extension de l'association par le recrutement de nouveaux membres, spécialement dans la Suis- se-romande et italienne.
La section d'Olten est désignée comme section directrice. Le Comité central est composé de M.
Ernest Manz, à Olten, président, Werner Frey, à Gelterkinden, secrétaire, Gustave Honegger, à Oten, caissier.
France. — Congrès des chambres syndicales H. B. J . & O .
Le prochain congrès des chambres syndicales des horlogers-bijoutiers, joailliers et orfèvres dé- taillants de France aura lieu à Paris, les 11, 12 et 13 octobre prochain.
France. — Union corporative horlogère.
Tel est le nom sous lequel vient de se constituer à Paris, une société dont le but est de réunir tous les ressortissants à l'horlogerie — patrons, ou- vriers, apprentis — dans une intention d'entraide mutuelle, d'instruction professionnelle complé- mentaire, de sincère estime et de cordiale cama- raderie.
Pour atteindre ce but, des réunions se tiendront mensuellement, au cours desquelles auront lieu des conférences ou des causeries, sur des sujets techniques, artistiques, économiques ou sociaux, spéciaux à l'horlogerie.
En plus des réunions mensuelles, il sera orga- nisé, par les soins du comité, des visites d'usines, d'écoles professionnelles, d'expositions, de musées, etc., dirigées par des spécialistes hautement qua- lifiés, dont le concours est d'ores et déjà assuré à la jeune société.
Chambre de commerce internationale.
Le congrès de la Chambre de commerce interna- tionale vient d'avoir lieu sous la présidence de M. Millerand. M. Clémentel, dans une allocution, a dit que la tâche de la Chambre de commerce sera de hâter la reconstruction matérielle et économique des régions dévastées, de façon à rendre possible la reconstitution mondiale.
Les représentants des délégations belge, anglai- se, italienne, américaine et française ont exposé tour à tour la situation économique de leur pays respectif. Tous ont conclu à la nécessité d'une col- laboration internationale pour permettre le retour à une situation normale.
M. Millerand a fait appel à la solidarité des Alliés pour hâter dans la paix la reconstitution de l'Europe nouvelle.
Voici, d'après l'agence Havas, la substance des discours qui ont été prononcés à cette occasion :
M. Clémentel a rappelé que c'est sur l'initiative des Etats-Unis que les délégués alliés se réunirent, en 1919, à Atlantic City, afin de commencer une collaboration indispensable au relèvement du monde. Leur première décision fut de considérer la reconstruction des régions dévastées de France, de Belgique et d'Italie comme étant la question la plus urgente. L'orateur a démontré ensuite que la reconstitution mondiale ne sera possible et dura- ble qu'après la reconstruction matérielle et écono- mique des régions dévastées. La tâche de la Cham- bre de commerce sera de hâter cette reconstruction.
Des Alliés et des neutres viendront se joindre aux efforts de la France, et l'Allemagne pourra être ad- mise si elle exécute ses engagements et abandonne le militarisme prussien.
Tour à tour, M. Janssen, président de la délé- gation belge, sir Arthur Shirley Benn, de la délé- gation anglaise, membre de la Chambre des com- munes, le sénateur Vittorio llandi Racci, de la dé- légation italienne, M. Both, de la délégation amé- ricaine et M. Schneider, président de la délégation française, ont exposé la situation économique ac- tuelle de leur pays respectif. Ils ont unanimement conclu à la nécessité d'une collaboration interna- tionale pour permettre le retour à une situation normale.
M. Schneider, traitant de l'œuvre de la recons- truction, a dit avec quelle intensité elle se poursuit.
Il a terminé en se félicitant de l'abondance de la production agricole.
Commerce extérieur
Grande Cretagne. — Notices économiques.
La Division économique et commerciale de la Légation de Suisse à Londres, annonce qu'une exposition de toutes les industries, produits et matières premières de la Grande-Bretagne, des
Dominions de l'Empire et des Colonies, doit avoir lieu à Londres en 1923.
Elle annonce aussi qu'un voyage suisse d'études économiques est projetée en Angleterre pour la fin de septembre 1920, auquel peuvent participer des représentants du commerce et de l'industrie suis- ses et d'autres groupements intéressés. L'attaché commercial de la légation britannique à Berne s'est rendu en Angleterre pour préparer la visite.
Le ministère pour le commerce d'outre-mer, l'As- sociation des Chambres de commerce britanniques et la Fédération des industries britanniques prête- ront leur concours pour organiser la réception. Il est entre autre prévu de visiter des établissements importants de Londres, Liverpool, Manchester et Birmingham. La durée du voyage sera de trois semaines environ et les frais s'élèveront de fr. 1300 à 1500 par membre. Les inscriptions sont recueil- lies par la Bourse suisse du commerce, 8, Place Bubenberg, Berne.
Elle donne sur le commerce et l'industrie en Angleterre, un exposé duquel il résulte que la pé- riode des 9 derniers mois a été florissantes, mais qu'aujourd'hui le mouvement se ralentit.
On affirme que, d'une part, la menace d'un im- pôt sur les bénéfices de 60 % paralyse les efforts du monde économique; d'autre part, il y a eu ces derniers temps un resserrement des crédits des banques, synchronique avec la forte élévation des taux d'escompte.
Toutes les industries ont encore des ordres pour plusieurs mois, mais elles se plaignent, de même que les maisons de gros, de recevoir des annula- tions de commandes. Ces dernières proviennent de plusieurs causes, à savoir :
1. On croit, à tort ou à raison, à une baisse des prix et les détaillants ne renouvellent pas leurs stocks ou les renouvellent, qu'avec la plus grande prudence. 2. La saison de printemps ayant été froi- de, n'a pas été bonne pour tous les commerçants s'oc- cupant de tous les articles de l'industrie textile. 3.
Des centaines de mille ouvriers qui, dans les mu- nitions, gagnaient facilement de gros salaires, sont au bout de leur petit pactole. 4. Les frais de transport de marchandises par rail et le coût du charbon ont augmenté, les loyer suivent le même courbe ascendante, les revendications ouvrières continuent. Selon une déclaration du Gouverne- ment faite le 10 juin à la Chambre, le coût de la vie au 1
erdécembre 1919 était de 125% plus élevé qu'en juillet 1914. Le 1
ermai 1920, l'augmentation était de 141%. La statistique pour juin n'est pas encore prête, mais le chiffre sera certainement su- périeur (environ 150 %) à celui de mai, en raison de l'élévation récente des prix du charbon et du sucre.
Il nous semble dès lors que cette baisse de prix tant attendue est en grande partie illusoire, en ce sens qu'elle est un mouvement plus psycholo- gique qu'économique.
Partout, les troubles politiques et sociaux con- tinuent à agiter le monde et la situation des chan- ges ne pourra s'améliorer que lentement. Nous som- mes donc d'avis qu'une fois la saison d'été passée, il y aura encore des difficultés considérables avant que l'Europe retrouve une assiette économique stable et il serait bon que l'on se rendit compte que, d'une façon générale, la vie continuera, en tous cas encore en 1922, à être chère, difficile et plus ou moins désorganisée.
Importation en Tunisie.
A teneur d'un avis inséré dans le Board of Trade Journal britannique du 10 juin, toutes les mar- chandises figurant dans le tableau A annexé au dé- cret français du 23 avril 1920 (voir Fédération Horlogère N° 33, du 1
ermai 1920) auraient égale- ment été interdites à l'importation en Tunisie par décret beylical du 10 mai, inséré dans le Journal tunisien du 12.
Chronique financière et fiscale
Conférence internationale des finances à Bruxelles.
La conférence internationale des finances qui doit se réunir à Bruxelles sous la présidence de M. l'ancien conseiller fédéral Ador, a été enfin, après maints renvois, fixée définitivement au 23 juillet. Le Conseil fédéral a désigné comme délé- gués à cette conférence MM. les conseillers natio- naux Alfred Frey, Zurich; R. de Haller, ancien directeur général de la Banque nationale; Henri Heer, à Bellikon, président de la Société suisse pour le développement du commerce à l'extérieur.
Le Conseil fédéral a renoncé à charger — ainsi
qu'il en avait été question — un conseiller fédéral
de la direction de la délégation suisse, étant donné
LA FÉDÉRATION HUKLUUÈRE SUISSE
473q u e l a p l u p a r t d e s a u t r e s é t a t s n e s e s o n t p o i n t fait r e p r é s e n t e r n o n p l u s p a r u n m i n i s t r e .
O n p r é v o i t q u e l a d u r é e d e l a c o n f é r e n c e n e s e r a p a s t r è s l o n g u e . L e s o b j e t s p r é v u s à l ' o r d r e d u j o u r , é t a n t p r o b a b l e m e n t t r a n s m i s p o u r é t u d e à d e s s o u s - c o m m i s s i o n s s p é c i a l e s , a p r è s q u o i u n e s e c o n - de s é a n c e s e r a i t c o n v o q u é e e n a u t o m n e .
Chronique du travail
Vie chère et production.
L ' h i s t o i r e p r o u v e q u e c h a q u e g u e r r e a e n t r a î n é u n e h a u s s e d e s p r i x , e t s i l ' o n c o m p a r e l a s i t u a - t i o n a c t u e l l e a v e c c e l l e q u i a s u i v i l a p l u p a r t d e s g r a n d e s c o n f l a g r a t i o n s , o n c o n s t a t e q u ' e l l e n ' e s t p a s e x t r a o r d i n a i r e . P e n d a n t l e s g u e r r e s n a p o l é o - n i e n n e s , l e s p r i x m o n t è r e n t e n A n g l e t e r r e d e 7 o ° /0
et i l f a l l u t 8 a n s p o u r q u ' i l s r e v i n s s e n t à l a n o r - m a l e . D u r a n t l a g u e r r e a m é r i c a i n e d e S é c e s s i o n , la h a u s s e fut d e 1 0 0 % e t l e s p r i x d e m e u r è r e n t d o u z e a n s a u - d e s s u s d e l a n o r m a l e .
P o u r r e m é d i r à l a s i t u a t i o n a c t u e l l e o ù l a p r o - d u c t i o n n e p e u t p l u s s u f f i r e à u n e c o n s o m m a t i o n c o n s i d é r a b l e m e n t a c c r u e p a r s u i t e d ' h a b i t u d e s n o u v e l l e s , i l f a u d r a d e l o n g u e s a n n é e s d e t r a v a i l a c h a r n é , d e p r o d u c t i o n i n t e n s e , d ' é c o n o m i e e t d e m o d é r a t i o n d e l a p a r t d e s c o n s o m m a t e u r s . S i l a p r o d u c t i o n p o u v a i t ê t r e i n t e n s i f i é e p a r l a m i s e e n c o m m u n d e t o u t e s l e s b o n n e s v o l o n t é s , s i d ' u n a u t r e c ô t é l e s c o n s o m m a t e u r s s ' o r g a n i s a i e n t c o m - m e c ' e s t le c a s a u x E t a t s - U n i s p o u r l u t t e r c o n t r e l a v i e c h è r e , l a s i t u a t i o n s ' a m é l i o r e r a i t c e r t a i n e - m e n t e t l e s t r o u b l e s s o c i a u x q u i s e c o u e n t e t a g i - t e n t l e m o n d e e n t i e r , c e s s e r a i e n t p e u à p e u p o u r le p l u s g r a n d b i e n d e t o u t e l ' h u m a n i t é .
Bulletin de la Banque cantonale neuchâteloise.
La propriété industrielle
L e 30 j u i n 1 9 2 0 , d a n s l ' a p r è s - m i d i , s o u s l a p r é s i - d e n c e d e M . l e p r é s i d e n t d e l a C o n f é d é r a t i o n , l e s r e p r é s e n t a n t s d e s 9 p a y s s u i v a n t s q u i a p p a r t i e n - n e n t t o u s à l ' U n i o n i n t e r n a t i o n a l e p o u r l a p r o t e c - t i o n d e l a p r o p r i é t é i n d u s t r i e l l e , s a v o i r : l ' A l l e m a - g n e , l a F r a n c e , l e s P a y s - B a s , l a P o l o g n e , l e P o r t u - f a l , l a S u è d e , l a S u i s s e , l a T c h é c o - S I o v a q u i e e t la
' u n i s i e o n t s i g n é u n a r r a n g e m e n t i n t e r n a t i o n a l d e s t i n é à l a c o n s e r v a t i o n e t a u r é t a b l i s s e m e n t d e s d r o i t s d e s p r o p r i é t é s i n d u s t r i e l l e s a t t e i n t s p a r l a g u e r r e .
C e t a r r a n g e m e n t p r o l o n g e , s o u s r é s e r v e d e s d r o i t s d e s t i e r s , l e s d r o i t s d e p r i o r i t é p r é v u s p a r l a c o n v e n t i o n d ' u n i o n , p o u r l e d é p ô t d e s d e m a n d e s d e b r e v e t s , e t c . I l a c c o r d e , e n o u t r e , u n d é l a i d ' u n e a n n é e p o u r a c c o m p l i r d a n s l e s d i v e r s p a y s l e s a c t e s e t l e s f o r m a l i t é s p r e s c r i t e s p o u r c o n s e r - v e r e t o b t e n i r l e s d r o i t s d e p r o p r i é t é i n d u s t r i e l l e , a i n s i q u e p o u r p a y e r l e s t a x e s d é j à é c h u e s m a i s e n c o r e n o n v e r s é e s . E n f i n l e d é l a i p r é v u p o u r l a m i s e e n e x p l o i t a t i o n d e s b r e v e t s e s t é g a l e m e n t p r o l o n g é .
L e s p r e m i è r e s r a t i f i c a t i o n s d e v r o n t ê t r e é c h a n - g é e s a u p l u s t a r d l e 30 s e p t e m b r e 1 9 2 0 ; c e j o u r d e v i e n d r a l e p o i n t d e d é p a r t d e s d é l a i s d é f i n i f s p r é v u s d a n s l ' a r r a n g e m e n t . I l e n r é s u l t e q u e l e s d r o i t s d e p r o p r i é t é n o n e n c o r e é c h u s a u d é b u t d e l a g u e r r e e t c e u x q u i o n t c o m m e n c é à c o u r i r d e - p u i s l o r s d u r e n t e n c o r e j u s q u ' a u 30 m a r s 1 9 2 1 . L e m o r a t o i r e a c c o r d é p o u r l ' a c c o m p l i s s e m e n t d e s for- m a l i t é s e t l e p a i e m e n t d e s t a x e s c e s s e r a i t l e 30 s e p t e m b r e 1921 e t l ' e x p l o i t a t i o n o b l i g a t o i r e d e s b r e v e t s p o u r r a i t ê t r e r e n v o y é e j u s q u ' a u 30 s e p - t e m b r e 1 9 2 2 . D e c e t t e f a ç o n u n p a s i m p o r t a n t e s t f a i t p o u r s a u v e g a r d e r d e s d r o i t s t r è s p r é c i e u x e t p o u r r é t a b l i r d e s r e l a t i o n s i n t e r n a t i o n a l e s p l u s n o r m a l e s d a n s u n d o m a i n e o ù s o n t e n j e u d e g r o s i n t é r ê t s . O n p e u t e s p é r e r q u e l ' a r r a n g e m e n t s e r a s i g n é e n c o r e p a r d ' a u t r e s p a y s d e l ' U n i o n .
c a s i o n d ' y r e v e n i r d a n s l a s u i t e . D i s o n s t o u t e f o i s q u e d a n s l e g r o u p e d e s m o n t r e s , b e a u c o u p d e p i è - c e s s e d i s t i n g u e n t , t a n t p o u r l a m o n t r e b r a c e l e t q u e p o u r c e l l e d e p o c h e , c h r o n o m è t r e , c h r o n o g r a - p h e , e t c . , p a r l a r i c h e s s e d e l a d é c o r a t i o n e t p a r le fini d e 1 e x é c u t i o n .
IL e n e s t d e m ê m e d u g r o u p e d e l a b i j o u t e r i e , j o a i l l e r i e e t o r f è v r e r i e . N o b l e s s e o b l i g e e t l a F o i r e a y a n t l i e u à G e n è v e , i l v a d e s o i q u e l e s b a g u e s , l e s b r o c h e s , l e s c h a î n e s , l e s b r a c e l e t s , l e s é m e a u x , l e s é t u i s à c i g a r e s , l e s b o n b o n n i è r e s , l e s s e r v i c e s d e t a b l e , e t c . , s e d i s t i n g u e n t t a n t p a r l a q u a n t i t é q u e p a r l a q u a l i t é .
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A u p a r a v a n t , s o i t l e s a m e d i , à l u h e u r e s , l a p r e s s e f e r a u n e r e v u e p r é a l a b l e d e s s t a n d s , s o u s l a c o n d u i t e d e M . P a u l R u d h a r d t , l e s y m p a t h i q u e e t a v i s é d i r e c t e u r d e l a F o i r e .
L e m ê m e s o i r , r é c e p t i o n , à B e a u - S é j o u r , C h a m - p e l , d e s C o m i t é s d ' o r g a n i s a t i o n , d e p a t r o n a g e e t d e p r o p a g a n d e , p a r l e C o n s e i l d ' E t a t g e n e v o i s e t le C o n s e i l a d m i n i s t r a t i f d e l a v i l l e d e G e n è v e ,
L e s a s s o c i a t i o n s d e s i n d u s t r i e s r e p r é s e n t é e s à l a F o i r e , q u i d é s i r e r a i e n t p r o f i t e r d e c e t t e m a n i f e s - t a t i o n p o u r t e n i r d e s r é u n i o n s à G e n è v e , v o u d r o n t b i e n e n a v i s e r M . R u d h a r d t , q u i s e c h a r g e d e l e u r t r o u v e r l e s l o c a u x n é c e s s a i r e s .
A j o u t o n s a u s s i q u ' u n l o c a l s p é c i a l s e r a a m é n a g é a u B â t i m e n t é l e c t o r a l , p o u r l e s é t r a n g e r s , q u i p o u r r o n t s ' y r e t r o u v e r e t o b t e n i r t o u s l e s r e n s e i - g n e m e n t s n é c e s s a i r e s q u a n t à l e u r s é j o u r e n S u i s s e .
D e s e x c u r s i o n s e n S u i s s e s e r o n t o r g a n i s é e s p o u r e u x , p a r l e s s o i n s d e l a d i r e c t i o n .
D a n s l e m ê m e b â t i m e n t , u n b u r e a u d e s l o g e - m e n t s s e r a i n s t a l l é . T o u s l e s p a r t i c i p a n t s à l a F o i r e , S u i s s e s e t é t r a n g e r s , p o u r r o n t y t r o u v e r d e s i n d i c a t i o n s s u r l e s l o g i s d i s p o n i b l e s , s o i t à l ' h ô t e l , s o i t c h e z l e p a r t i c u l i e r .
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Liste des dessins et modèles
D e p o t s .
N* 31S33. 1" juin 1920, 6 h. p. — Ouvert. — 1 modele. — Mou- vements de montres de poche (lépineet savondette). — Perla, Manufacture d'horlogerie Straub & Co, Bienne (Suisse).
N* 31535. 28 mai 1920, 8 h. p. — Cacheté. — 2 dessins. — Ta- bleaux d'enseignement. — Fabrique des Montres Zénith, successeur de Fabriques des Montres Zénith Georges Favrc-Jacot & Cic, Le Lode (Suisse). Mandataire : A. Ritter, Bâle.
N* 31543. 4 juin 1920, 7 h. p. — Ouvert. — 1 modèle. — Méca- nisme de remontoir et de mise à l'heure pour montres. — Gruen Watch Mfg. Co, Bienne (Suisse). Mandataire : W.
Kœlliker, Bienne.
N" 31547. — 7 juin 1920, 3 Vf h. p. — Cacheté. — 1 modèle. — Montre pour voitures automobiles. — / / . Wilsdorf, Bienne (Suisse). Mandataire : Ed. v. Waldkirch, Berne.
P r o l o n g a t i o n s :
N* 25692. 17 juin 1915, 12 h. m. — (11* période 1020/1925). — 1 modèle — Boite de montre-bracelet en deux pièces. — Marchand-Monnier 4 Cic, Bienne (Suisse). Mandataire : W.
Kœlliker, Bienne ; enregistrement du 8 juin 1920.
N» 2S693. 17 juin 1915, 12 h. m. — (If période 1920/1925). — 1 modèle. — Bracelet. — Fabrique de cadrans métalliques S, A., Bienne (Suisse). Mandataire : AV. Kœlliker, Bienne;
enregistrement du 16 juin 1920.
C O T E S
Chronique des métaux et diamants
La crise du marché des diamants.
D e l'Information : I n t e r v i e A v é p a r l e Financial News, M . H o p p e n h e i m e r , q u i a i n t r o d u i t e n A n - g l e t e r r e l ' i n d u s t r i e d e l a t a i l l e r i e d e s d i a m a n t s , d é c l a r e q u e l a d é p r e s s i o n a c t u e l l e d u m a r c h é d e s d i a m a n t s e s t d u e s u r t o u t à l a b a i s s e d e s c h a n g e s . L a h a u s s e d u d o l l a r a e x t r ê m e m e n t s t i m u l é l ' a c t i - v i t é d e s a c h e t e u r s a m é r i c a i n s . D ' a p r è s M . H o p - p e n h e i m e r , l e u r s s t o c k s d i m i n u e n t r a p i d e m e n t e t o n p e u t e s p é r e r q u e l e s E t a t s - U n i s r e c o m m e n c e - r o n t à s e p o r t e r a c h e t e u r s d a n s d e u x o u t r o i s m o i s .
M é t a u x p r é c i e u x (6 juillet 1920) :
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Marché calme.
(Cote privée de la maison Lucien Baszanger, Genève.
M é t a u x (Bourse de Londres) :
Comptant A term«
Expositions, Foires et Congrès
Légations et Consulats
Foire suisse d'horlogerie, de bijouterie et industries annexes.
C e t t e F o i r e , q u i s ' o u v r i r a , a i n s i q u e l a Fédéra tion l ' a d é j à a n n o n c é , l e I I c o u r a n t , a u P a l a i s é l e c - t o r a l , à G e n è v e , s ' a n n o n c e c o m m e u n e m a n i f e s t a - t i o n i m p o r t a n t e d e c e s i n d u s t r i e s . L ' i n t é r ê t q u ' e l l e a p r o v o q u é t a n t c h e z l e s v e n d e u r s q u e c h e z l e s a c h e t e u r s , e s t t r è s r é j o u i s s a n t e t a d é p a s s é t o u t e s l e s p r é v i s i o n s .
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1 juillet 87 Va 103 — 249 s/ i 34 V*
41 Vf
28 juin 92 —
2 juillet 8 9 % 105 — 260 V i 3 5 ' A 4 3 ' / « 51 V»
104/- 30 juin
91 —
1 juillet 89'/«
107 — 254 >/f
35 — 43'/*
1 juillet 9 0 ' A
Suisse . . France . . Londres . New-York Bruxelles . Italie . . .
Escompte et change
Escompte Demande 5 à 5 Vf°/o
0 % . . . . • 7 %
6 % 5 V f à 6 %
6 % Espagne 5 à 5 Vf °/o
Bibliographie
Pour la Foire de Genève.
L'Exportaieur Suisse ( Swiss Exporter ) à Z u r i c h p u b l i e à l ' o c c a s i o n d e l a F o i r e d e G e u è v e , u n n u m é - r o s p é c i a l q u i c o n s t i t u e u n e x c e l l e n t m o y e n d e p r o p a g a n d e p o u r n o s i n d u s t r i e s d e l ' h o r l o g e r i e e t d e l a b i j o u t e r i e . D e n o m b r e u s e s v u e s i n t é r i e u r e s d e f a b r i q u e s m o d e r n e s p e r m e t t e n t à l ' é t r a n g e r d e
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1. Lecture du protocole de la dernière assemblée gé- nérale.
2. Rapport du Conseil d'administration sur l'exercice l'49.
3. Rapport des contrôleurs.
4. Approbation des comptes et du bilan.
Ö. Attribution du compte de profits et pertes et fixa- tion du dividende.
6. Nomination de 2 contrôleurs pour 1920.
7. Révision des Statuts. 2396 8. Divers.
Conformément aux statuts, le bilan, le compte de profits et pertes et le rapport des contrôleurs sont dé- posés, dès ce jour, chez M. Emile Meyer, rue de la Serre 68, à la disposition de MM. les sociétaires.
AU NOM DU CONSEIL D'ADMINISTRATION : Le Secrétaire, Le Président, A . B o u r q u i n - J a c c a r d . Ç. G i r a r d - G a l l e t .
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