SERVICE ARCHIVES
J. SERVICE EMPLOI
I. MISSION
Ce service a pour mission principale d’initier des projets de mise à l’emploi en partenariat avec les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion socioprofessionnelle de la commune :
Activer les synergies de collaboration entre les acteurs : emploi /formation / économie sociale de la commune
Organiser des activités destinées aux chercheurs d’emploi
Créer et publier des outils d’orientation
Mettre en place un service d’orientation à destination du public
Recherche de partenaires public-privé : projets de mise à l’emploi et / ou de formation
Dans une volonté d’efficacité et d’efficience, le service emploi et les partenaires collaborent dans le cadre de la Maison de l’Emploi, dans le but commun d’aider les chercheurs d’emploi bruxellois à développer une carrière professionnelle, et les employeurs à trouver des solutions au niveau de leurs recrutements.
Dans le cadre de cette collaboration, les partenaires de la Maison de l’emploi de Molenbeek-Saint-Jean mettent en œuvre ensemble une série d’actions et de services repris et précisés dans un plan d’actions.
Contexte
La Maison de l’Emploi est le regroupement virtuel d’opérateurs actifs en matière d’emploi et d’insertion socio-professionnelle sur le territoire communal molenbeekois qui développent des actions, projets communs au travers d’un Comité de pilotage. Ce dernier se compose de représentant(s) de chaque partenaire constitutif de la Maison de l’Emploi, à savoir :
L’antenne d’Actiris
La Mission locale
La Commune
L’ALE
LeCPAS
II. ACTIVITES
II.1 Sensibiliser
La problématique de l’emploi est complexe et affecte différents pants de la vie du chercheur d’emploi. La volonté du service Emploi est d’explorer les multiples facettes de cette problématique de manière humoristique, ludique…Ainsi que de permettre aux demandeurs d’emploi de prendre du recul quant à leur quotidien et à sensibiliser le grand public sur les situations vécues par les demandeurs d’emploi.
Groupes de découverte, d’échanges, de sensibilisation entre agents des partenaires Maison de l’Emploi « connect 1080 »
Deux sessions sur la thématique de « l’emploi et l’immigration » animé par SAMPA et le BAPA a été organisée le 20 novembre 2019.
55 II.2 Promouvoir
Promouvoir l’emploi en créant des liens avec les acteurs économiques, des matching entre les demandeurs d’emploi et les offres des employeurs.
Actions mises en œuvre :
Win-Win
Win-Win est un projet qui a la volonté de mener des actions envers les entreprises et commerçants, de développer des partenariats entre les employeurs Molenbeekois, les dispositifs d’insertion professionnelle et les dispositifs de développement économique (centre d’entreprise, guichet économie locale, …).
Les actions proposées permettront aux employeurs de rencontrer des chercheurs d’emploi souvent faiblement qualifiées qui seront préparés préalablement aux entretiens.
II.3 Aider
Aider les demandeurs d’emploi en leur proposant des services. Ainsi par exemple, renforcer les offres en matière notamment d’apprentissage informatique, d’apprentissage des langues ……
Web search for jobs
Ce projet consiste à développer un atelier d’outillage informatique destiné au public de l’ensemble des partenaires de la Maison de l’emploi.
Au travers de cet atelier, les participants auront la possibilité d’être accompagnés pour :
Apprendre à rechercher des offres d’emploi sur internet (sur le site d’Actiris notamment,…) ;
Utiliser une adresse mail en vue de postuler en ligne (création d’une adresse, aide pour l’ajout de pièces jointes,…) ;
Apprendre toutes autres fonctionnalités utiles à la recherche d’emploi.
Il s’agira de modules souples qui pourraient accueillir les chercheurs d’emploi dans un délai restreint pour les rendre autonomes au plus vite dans leur recherche d’emploi.
Ce projet part d’un constat dressé par l’ensemble des partenaires de la Maison de l’emploi. En effet, il y a une réelle nécessité à outiller les chercheurs d’emploi qui rencontrent des difficultés à utiliser les espaces numériques mis à disposition par les partenaires de la Maison de l’emploi à leur intention (Self zone d’Actiris, Table emploi de la Mission locale, Espace emploi du CPAS).
Le projet « Web Search for jobs » répond à un besoin identifié pour les modules de base.
Le projet est réédité par le biais d’un nouveau projet local 2018, du 05/12/2018 au 30/09/2020.
Workshops thématique dans ma commune
Le service Emploi a initié la mise en place du concept de workshops thématiques en faveur des chercheurs d’emploi;
Un workshop sur la thématique de l’image de soi a été organisé le 22 octobre 2019.
Map plan
Le service emploi développe un site internet dans le cadre de la maison de l’emploi pour informer les chercheurs d’emploi des activités des membres de la maison de l’emploi et des partenaires, des horaires d’ouverture….et une carte de localisation des partenaires.
II.4 Soutenir
A côté des opérateurs “EMPLOI” traditionnels, des associations développent des projets en soutien aux demandeurs d’emploi. Le service Emploi noue des partenariats avec ces associations pour renforcer leurs actions.
Aucunes activités développées durant l’exercice 2018-2019.
56 II.5 Orienter
Depuis le 01 février 2019, un accompagnement pour tous chercheurs d’emploi est organisé.
Cette permanence offre un soutien aux chercheurs d’emploi dans leurs démarches.
Ce soutien se fait par un accompagnement individuel au niveau socio-professionnel.
Cet accompagnement de a pour objectifs : - D’informer et conseiller
- D’orienter les chercheurs d’emploi vers les structures partenaires utiles dans le parcours social et professionnel : VIA, MLOC, Actiris…
- D’apporter une aide au niveau :
De la recherche de formations
De la réalisation de CV
De la réalisation de lettres de motivation
D’élaborer des projets professionnels
De préparer un entretien d’embauche….
De mettre en place des ateliers thématiques tels que speed-dating, mise en situation face à un employeur… selon les besoins.
L’agent d’insertion assure donc le suivi, la guidance et l’orientation psychologique et/ou sociale et/ou professionnelle et/ou pédagogique des demandeurs d’emploi. Il assure les
contacts avec les institutions dont dépend le processus d’insertion des demandeurs d’emploi.
Cette permanence a lieu tous les mardis et jeudis de 9h à 12h00 et de 13h30 à 15h00, tous les mercredis de 9h00 à15h00.
Depuis le commencement ce sont plus ou moins 97 personnes qui ont été accueillies et aidées selon leur demande. Un bilan socio-professionnel est effectué à chaque fois et la demande est traitée selon les besoins.
Deux personnes ont été engagées pour renforcer l’équipe.
II.5.1 Action spéciale Etudiants
Le service emploi soutien les étudiants dans leur recherche de jobs étudiants à travers diverses actions telles que :
- Rédaction de CV
- Rédaction de lettres de motivations - Ciblage d’employeurs
- Etc ;
Ce service aux étudiants prend place début février jusque fin avril, tous les mercredi après-midi.
II.5.2 Jobs students
Le projet « jobs students », prévoit des emplois étudiants et des stages pour les jeunes molenbeekois aussi bien dans des services de la commune que dans des entreprises.
La méthodologie utilisée est la suivante :
La centralisation des offres d’emploi venant des différentes entreprises par le service Emploi.
La diffusion des offres d’emploi aux jeunes molenbeekois par le biais du site de la commune, du facebook de la commune et des partenaires (Maison de l’emploi, associations de quartier, asbl…).
Le matching entre les profils des candidats étudiants et les offres d’emploi provenant des entreprises.
57 III. SUBSIDES
Par le biais de subsides, le service emploi, veut soutenir des associations molenbeekoises, dont les activités sont destinées aux Molenbeekoises et Molenbeekois.
Le Trait d’Union
Le trait d’Union est une association qui offre un accueil, une écoute à leurs usagers dans différents domaines notamment celui de la recherche d’emploi et de formation.
Le soutien du service emploi en 2019, se situe au niveau des frais de fonctionnement de l’association.
IV. TABLEAU RECAPITULATIF
Projets MOYEN ENGAGE PAR LE SERVICE EMPLOI
Infrastructure Financier Autres
Web search for jobs -- oui humain
Win-Win -- oui --
Map Plan -- oui --
Workshops thématique dans ma commune
oui oui --
Subsides
V. FINANCEMENT
Projets Type de Financement Montants
subsides (euros)
Montants engagés (euros) Subsides
Actiris
Enveloppe annuel service emploi Art8510/124-48
Web search for jobs oui *29.400 24.400
Win-Win oui **29.400
Map plan oui ***12.000
Workshops
thématique dans ma commune
oui ****13479.92
Subsides octroyés Art8510/332-02
58
* subside d’un montant de 29.400 euros. 80% (23520) reçu. Solde 20% (5880) à recevoir en fin de projet.
**Première tranche d’un subside global de 58.800 euros.
***Subside d’un montant de 12.000 euros. 80% (9600) reçu. Solde 20% (2400).
****750 euros atelier image de soi, 597.92, théâtre du copion
VI. PERSPECTIVES
Les missions du service emploi telles que déclinées à la page 1 du rapport annuel, ont menées à la réalisation d’activités ventilées en objectif SPAS
Sensibilisé
Promouvoir
Aider
Soutenir
Durant l’exercice 2016-2017, l’accent a été mis sur l’activation des synergies de collaboration entre acteurs et sur les activités destinées aux chercheurs d’emploi.
Durant l’exercice 2017-2018 l’accent a été mis sur la recherche de partenaires public-privé dans le cadre des projets de mise à l’emploi et ou de formation.
Durant l’exercice 2018-2019, une réponse au manque de structures qui proposent le service « cv minute » a été apporté par l’organisation du service d’accompagnement des chercheurs d’emploi.
Durant l’exercice 2020-2021, le service Emploi mettra l’accent sur le soutien aux étudiants et aux jeunes.
Une table de l’emploi offrant la possibilité aux chercheurs d’emploi de consulter des offres et d’envoyer des cv, sera organisée.