Actes de la recherche en sciences sociales | [lang_fr]L’accompagnement à la création d’entreprise[/lang_fr][lang_en]Assisting the creation of enterprises[/lang_en]
http://www.arss.fr/articles/laccompagnement-a-la-creation-dentreprise/
[lang_fr]L’accompagnement à la création
d’entreprise[/lang_fr][lang_en]Assisting the creation of enterprises[/lang_en]
[lang_fr] Avec la montée du chômage, les créations d’entreprises individuelles ne cessent de se multiplier. Porté par l’État et relayé par des praticiens de terrain dès le début des années 1980, l’auto-emploi fait l’objet de divers dispositifs qui
aboutissent à la construction d’un secteur d’aide et d’accompagnement à la création d’entreprise. Bien que concernant peu de bénéficiaires, les dispositifs et les organismes qui émergent de ce secteur préfigurent les nouvelles politiques d’emploi. Cet article entend montrer comment les récentes technologies sociales et juridiques qui en sont issues permettent aux aspirants entrepreneurs de voir leurs conditions d’emploi se sécuriser en se rapprochant de la condition salariale, alors que, par ailleurs, les protections associées à cette dernière ne cessent de s’effriter. Ainsi, les cadres proposés pour entreprendre se multiplient et se complexifient pendant que les profils de ceux qui sont conduits à les rejoindre se « normalisent ». [/lang_fr]
[lang_en] In a context of growing unemployment, the creation of individual enterprises is thriving. Advocated by the state and relayed by practitioners since the beginning of the 1980s, self-employment is promoted through different formalized
strategies that converge into the construction of a sector dedicated to the assistance to and the accompaniment of enterprise creation. Although of little interest to the beneficiaries, these strategies as well as the organizations that emerge in this sector foreshadow the new job creation policies. This article shows how these new social and legal technologies allow the
entrepreneurs to-be to see their work conditions become more secure and increasingly similar to the condition of waged labor, while the guarantees associated with this condition continue to unravel. As a result, the new frameworks offered for assisting entrepreneurship multiply and become increasingly complex, while the profile of those who adopt them become increasingly “normal”. [/lang_en]
[lang_de] Der Anstieg der Arbeitslosigkeit führt zu einer ständig steigenden Zahl von Unternehmensgründungen. Mit
staatlicher Begleitung und mit Unterstützung durch Praktiker wird die Selbständigkeit seit den 1980er Jahren zum Gegenstand verschiedener Einrichtungen, die zum Aufbau eines begleitenden Sektors für Unternehmensgründungen führen. Obwohl sie nur wenigen zugute kommen, nehmen die so entstehenden Einrichtungen und Organismen, die in diesem Sektor entstehen, die neue Arbeitsmarktspolitik vorweg. Dieser Aufsatz zeigt auf, wie die neuen dadurch entstehenden juridischen Mittel und Sozialtechniken, es den angehenden Unternehmern erlauben, ihre Arbeitsbedingungen so abzusichern, dass sie sich jenen der abhängig Beschäftigten angleichen, während der Sozialschutz der Lohnabhängigen sich zugleich ausdünnt. Hierdurch werden die Möglichkeiten zur Selbständigkeit ständig erweitert und komplexer, während sich das Profil jener, die daran teilhaben zunehmend „normalisiert“. [/lang_de]
[lang_es] A medida que aumenta el desempleo en Francia, no para de multiplicarse la creación de empresas individuales. El autoempleo –apoyado por el Estado y, desde principios del decenio de 1980, relevado por hombres de terreno– es objeto de diversas medidas tendientes a organizar un sector de ayuda y acompañamiento a la creación de empresas. Aunque los beneficiarios sean poco numerosos, tanto los mecanismos como los organismos que surgen en dicho sector prefiguran las nuevas políticas en materia de empleo. En este artículo se intenta mostrar de qué manera las recientes tecnologías sociales y jurídicas, producto de tales políticas, hacen posible que los empresarios en ciernes perciban que sus condiciones de empleo se tornan más seguras cuanto más se acercan a la condición salarial. Simultáneamente, por otro lado, las medidas de protección asociadas a la condición salarial no dejan de degradarse. Así es como las propuestas para crear empresas se multiplican, haciéndose cada vez más complejas. Al mismo tiempo, se «estandariza» el perfil de quienes son orientados hacia ellas. [/lang_es]
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