Actes de la recherche en sciences sociales | [lang_fr]"Que du sale boulot"[/lang_fr][lang_en]“Bad jobs”[/lang_en]
http://www.arss.fr/articles/que-du-sale-boulot/
[lang_fr]"Que du sale boulot"[/lang_fr][lang_en]“Bad jobs”[/lang_en]
[lang_fr] Cet article prend pour objet l’augmentation des risques et l’omniprésence des accidents corporels dans les entreprises de travail journalier aux États-Unis. Loin d’être un domaine exotique de l’économie étasunienne, le secteur du travail journalier est bien établi et il génère annuellement plusieurs milliards de dollars. Et parce qu’il fournit des travailleurs jetables, « juste au bon moment », aux entreprises qui forment le cœur du marché du travail national, il est organiquement lié à celui-ci. Les transformations de ce domaine (couramment appelé « emploi à la demande » ou, de manière moins formelle, « réserve de travail » dans la terminologie du secteur) illustrent deux des changements les plus fondamentaux qu’ont connues les relations du travail contemporaines : l’augmentation de l’emploi précaire, et le recours croissant à des intermédiaires sur le marché du travail. Pendant que la première contribuait à diffuser l’incertitude et l’indécision quant à l’emploi, ce dernier favorisait l’accroissement structurel de l’ambiguïté des relations entre employeur et employé. Ces deux tendances, renforcées par une formation inadaptée et par la non-conformité des équipements de protection, sont une des causes majeures qui expliquent l’existence de conditions de travail particulièrement périlleuses pour les travailleurs journaliers. [/lang_fr]
[lang_en] This article explores the exacerbation of risk and ubiquity of injury within the corporate day labor industry. Far from an exotic outpost of the US economy, this industry is a well-entrenched, multibillion dollar industry that is organically linked to the core of the US –and increasingly global– labor market, supplying “just-in-time,” disposable workers to its leading
corporations. Referred to in industry rhetoric as “on-demand staffing” and colloquially as the “labor pool” system, the industry exemplifies two of the most fundamental changes in contemporary employment relations: the rise of precarious employment and the increased use of labor market intermediaries. [/lang_en]
[lang_de] Dieser Aufsatz hat die Zunahme von Risiken und die Allgegenwärtigkeit von Verletzungen in US-Unternehmen, die Tagelöhner beschäftigen, zum Gegen-stand. Es handelt sich keineswegs um eine exotische Nische in der amerikanischen Wirtschaft, vielmehr ist der Tagelöhnersektor fest etabliert und erwirtschaftet jährlich mehrere Millionen Dollar. Und da er den Unternehmen im Herzen des nationalen Arbeitsmarktes „just in time“ Einweg-Arbeiter liefert, ist er ein organischer
Bestandteil desselben. Die Transformationen dieses Sektors („on-demand-staff“ oder weniger formal als „Arbeitsreserve“
bezeichnet) verweisen auf zwei fundamentale Veränderungen in den heutigen Arbeitsverhältnissen: die Zunahme unsicherer Arbeitsplätze und das zunehmende Gewicht von Mittlern auf dem Arbeitsmarkt. Während sich durch ersteres die Unsicherheit und Unentschie-denheit bezüglich des Arbeitsplatzes ausweitet, befördert letzteres strukturell uneindeutige Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Beide Tendenzen, die durch ungenügende Ausbildung und inadäquate Schutzeinrich-tungen ergänzt werden, sind haupt- verantwortlich für die gefährlichen Arbeitsbedingungen der Tagelöhner.
[/lang_de]
[lang_es] En este artículo se estudia el aumento de los riesgos laborales y la omnipresencia de los accidentes corporales en las empresas de trabajo a jornal de los Estados Unidos. Lejos de representar un ámbito inusitado de la economía
estadounidense, el sector del trabajo a jornal está muy arraigado y genera varios miles de millones de dólares anuales.
Además, como proporciona trabajadores desechables «sistema
just in time»– a las empresas que componen el núcleo central del mercado nacional de trabajo, está orgánicamente asociado a este último. Las transformaciones de este ámbito (corrientemente denominado «empleo a pedido» o, de modo menos formal, «reserva de trabajo», según la terminología del sector) ilustran dos de los cambios más fundamentales que se han dado en las relaciones laborales contemporáneas: el incremento del empleo precario y el recurrir cada vez más a interme- diarios en el mercado de trabajo. Mientras el primero contribuye a generalizar la incertidumbre y la inseguridad en lo concerniente al empleo, el otro favorece el desarrollo estructural de la ambigüedad en las relaciones entre empleador y empleado. Ambas tendencias, intensificadas debido a una formación inadecuada y a la no conformidad de los equipos de protección, constituyen una de las causas más importantes que explican la existencia de condiciones laborales,
esencialmente peligrosas para los jornaleros. [/lang_es]
page 1 / 1
