L’égalité Femmes Hommes et la politique de la ville

L’égalité Femmes/Hommes au même titre que la lutte contre les discriminations et la participation citoyenne constitue une priorité transversale que le Département comme l’Etat, privilégie dans les contrats de ville à travers le Fonds de Développement Social.

A ce titre, cette priorité s’illustre de manière transversale, mais néanmoins concrète dans les trois piliers thématiques des contrats de ville : Cohésion Sociale, Habitat et Cadre de Vie, Emploi et Développement Economique.

Ces actions contribuent à prévenir et lutter contre les stéréotypes sexistes, à lutter contre la précarité des femmes, à garantir l’égalité professionnelle et salariale, à favoriser une meilleure articulation des temps de vie des femmes avec un partage équilibré des responsabilités parentales, à garantir l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes et leur égal accès à la culture, sont encouragées et cofinancées dans la Fonds de Développement Social.

Ces interventions en faveur de l’égalité Femmes/Hommes prises en compte dans le cadre de crédits spécifiques à la Politique de la Ville sont aussi accompagnées de crédits de droit commun du Département.

Seule une approche croisée et intégrée des crédits FDS et Droit Commun permet de renforcer la dimension transversale territorialiste de la promotion de l’égalité Femmes/Hommes aux cotés de l’Etat et autres collectivités dans les contrats de ville.

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Préalable méthodologique

Sur les dix champs d’intervention de la problématique de la parité Femmes/Hommes cinq champs intéressent la politique de la ville :

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les actions destinées à prévenir et à lutter contre les stéréotypes sexistes

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les actions destinées à prévenir et lutter contre la précarité des femmes

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les actions visant à garantir l’égalité professionnelle et salariale et la mixité dans les métiers

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les actions tendant à favoriser une meilleure articulation des temps de vie et un partage équilibré des responsabilités parentales

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les actions visant à garantir l’égalité de traitement entre les femmes et les

hommes et leur égal accès à la création et à la production culturelle et

artistique ainsi qu’à la diffusion des œuvres.

Ce travail de recensement de ces actions contrat de ville sur la parité est loin d’être exhaustif, certaines étant diluées dans un champ thématique extrêmement large (culture, social, environnement, éducation…), ne permettant pas ainsi leur stricte appréhension.

Le parti pris théorique est de présenter les principaux champs prioritaires issus de la loi du 04/08/2014 ou s’inscrivent les actions FDS du Département dans le cadre de la Politique de la Ville.

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Les actions destinées à prévenir et à lutter contre les stéréotypes sexistes

Les actions en faveur de la lutte contre la précarité des femmes sont principalement illustrées par la mise en place d’ateliers socio linguistiques, d’accueil et d’accompagnement aux démarches administratives et de médiation. Le but et de remobiliser les femmes autour de projets personnels innovants.

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Les actions visant à garantir l’égalité professionnelle et salariale et la mixité dans les métiers

Les femmes les moins qualifiées sont victimes de discriminations particulièrement pénalisantes sur le secteur de l’emploi. Les actions soutenues dans le cadre de la Politique de la Ville visent pour une part à lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes en matière d’éducation et d’acquisition des savoirs et savoir-faires et d’autre part, contribuer à l’ouverture de perspectives d’insertion sociale et professionnelle.

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Les actions tendant à favoriser une meilleure articulation des temps de vie et un partage équilibré des responsabilités parentales

Globalement ces actions sont financées par le droit commun des différentes institutions œuvrant dans la Politique de la Ville des quartiers populaires. Elles visent à l’amélioration de la conciliation entre la vie professionnelle, sociale et familiale des femmes. Pour le FDS deux actions sont à noter sur le Bassin Alésien.

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les actions visant à garantir l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes et leur égal accès à la création et à la production culturelle et artistique, ainsi qu’à la diffusion des œuvres

Certaines actions Culture des Contrats de Ville sont ciblées sur la parité entre les

femmes et les hommes permettant ainsi la garantie de l’égalité d’accès à la culture

(théâtre, littérature, musique) et son offre.

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Répartition territoriale des actions Egalité Femme/Hommes dans les contrats de villes du Département

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Nombre d’actions financées au total : 92 actions

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Budget consacré à ces actions sur le Département : 151 100 € Répartition nombres d’actions/territoire

Territoire Nombre

d’action

Somme allouées en FDS

Nîmes 11 21 900

Saint Gilles 15 26 800

Alès -Alès Agglo 14 15 000

La Grand Combe 9 10 100

Anduze 1 1 000

Cèze Cévennes 1 800

Gard Rhodanien 19 40 900

Beaucaire 13 20 500

Vauvert 3 2 800

Uzès 5 9 300

Autre : Veille active Alès 1 1 000

TOTAUX 92 150 100 €

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Analyse bilan 2019

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A l’échelle départementale : 92 actions sur la parité Femmes/Hommes ont été financées sur un total de 578 actions en 2019, soit une quote part de 15,92 %

Ce chiffre a doublé par rapport à 2018 (7% d’actions de parité sur l’ensemble des actions financées en FDS 2018).

Cette augmentation signifiante traduit d’une part les efforts réalisés par les associations du Département concernant la prise en charge de la question de l’égalité Femmes/Hommes dans la restitution de leurs projets, d’autre part l’efficience de la clause de l’égalité dans les priorités des appels à projets des différents territoires du Département

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Indicateurs de bilans 2019

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Indicateurs quantitatifs :

Nombre de personnes touchées par l’action Répartition des effectifs selon les sexes

Niveau de satisfaction des femmes participantes au regard de l’objectif de l’action

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Indicateurs qualitatifs : Monographie

Retour sur expérience

Expression des difficultés des femmes en amont et après le projet Etude des représentations des sujets

2.4 Egalité femmes hommes et les Centre de Planification et d’Education Familiale (CPEF) dans le Gard

Le département du Gard propose 11 lieux de CPEF dans le Gard :

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CPEF au sein des Centres médico-sociaux,

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3 lieux dans les Centres hospitaliers de Nîmes, Alès et Bagnols sur Cèze,

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1 antenne du Mouvement gardois pour le planning familial à Alès que le département subventionne.

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Public cible

Le CPEF s’adresse aux mineurs, aux jeunes adultes jusqu’à 25 ans, aux femmes en situation de vulnérabilité et sans couverture sociale et à toutes les femmes souhaitant un accompagnement autour de l’IVG.

En 2019, on continue à accueillir beaucoup de mineurs (43%).

Le public est majoritairement féminin (92%). Dans 26 % des consultations, on retrouve un critère de vulnérabilité dont l’isolement familial et l’antécédent de violences

conjugales ou familiales.

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Missions du CPEF

Les CPEF proposent un accueil et une écoute, des entretiens individuels avec des

conseillers conjugaux et familiaux et des consultations médicales sur les questions se

rapportant à la contraception, l’IVG, la prévention et le dépistage des infections

sexuellement transmissibles (IST), les difficultés au sein du couple et de la famille, la

préparation à la vie de couple et à la fonction parentale.

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Personnels CPEF

Les équipes CPEF sont composées de médecins, sages-femmes, conseillers conjugaux et familiaux et secrétaires. Elles proposent, selon les besoins, des consultations médicales, des entretiens conjugaux, des animations autour de la vie sexuelle et affective, un dépistage des IST et une prescription adaptée.

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Chiffres 2019

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Les 7 CPEF du département ont effectué :

2594 consultations médicales dont 495 en rapport avec une Interruption Volontaire de Grossesse (IVG).

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Les conseiller·ère·s conjugaux·ales et familiaux·liales, (CCF) ont réalisé 2175 entretiens de conseil conjugal et familial et

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Ils ont rencontré 2373 jeunes au cours des 144 séances d’animations dans les collèges et autres établissements permettant de les informer sur la vie amoureuse, affective et sexuelle et sur les missions des CPEF.

Les CPEF du Département travaillent également en lien avec l’Education Nationale afin de proposer aux élèves des actions d’information et de sensibilisation à la vie affective et sexuelle. La notion d’égalité filles/garçons et la promotion d’une sexualité choisie et respectueuse de l’autre sont des thèmes très présents et abordés avec les jeunes.

Pour exemple ; le CPEF de Villeperdrix a effectué 69 séances de séances de sensibilisation à la

vie affective et sexuelle concernant 1570 participants dont essentiellement aussi vers les

collèges de Nîmes.

Dans le document SEANCE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DU MARDI 15 DECEMBRE ===ooo===--- SOMMAIRE (Page 59-63)