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SANTÉ ET MIEUX-ÊTRE
DOSSIER DE MISE EN CANDIDATURE AU PRIX RECONNAISSANCE RH
SANTÉ ET MIEUX-ÊTRE
Le prix de la catégorie « Santé et mieux-être » est décerné à une organisation ayant implanté un programme de santé et mieux-être intégré à la stratégie globale de l’entreprise qui favorise le maintien d’un milieu de travail sain, l’adoption de saines habitudes de vie, ainsi que la reconnaissance de ses employés.
CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ
» Le porteur du projet doit être un membre de l’Ordre.
» Le projet peut être porté par un maximum de deux membres de l’Ordre. Ce critère est aussi applicable dans le cas d’une équipe de plusieurs professionnels.
» Dans le cas d’une équipe, le porteur du projet doit être membre de l’Ordre et celui-ci doit avoir un rôle prépondérant dans le projet.
» Le ou les porteurs de projet désigné(s) ne pourront être modifié(s) après la date limite de dépôt des candidatures.
» Il incombe à la personne qui soumet un projet de s’assurer que le dossier est complet et que les renseignements qui y figurent sont exacts et suffisants pour permettre au comité d’évaluation de les analyser adéquatement.
» À la demande du comité d’évaluation, la direction de l’Ordre pourrait communiquer par téléphone avec la personne responsable du dossier afin de valider l’une ou l’autre des informations fournies.
» Date limite pour soumettre votre projet : Lundi 17 janvier 2022, 17 h.
Veuillez compléter l’une des deux colonnes suivantes en fonction de votre situation.
PROPOSITION DU PROJET PAR LE PORTEUR
PROPOSITION DU PROJET PAR UN TIERS
Je soussigné(e), Nom :
Prénom :
Titre : CRHA | CRIA Téléphone :
Courriel :
Nombre d’années d’expérience en RH : Employeur :
Fonction :
Nombre d’années dans l’entreprise actuelle : Nombre d’années à votre poste actuel : Nombre d’employés dans le service RH : Nombre d’employés dans l’organisation :
propose un projet de mon organisation au prix Reconnaissance RH 2022 — Santé et mieux-être.
En cochant cette case, je confirme que je suis autorisé(e) à présenter les informations qui suivent au nom de mon organisation.
Date et lieu :
Signature :
Coordonnées de la personne qui présente le projet : Je soussigné(e),
Nom : Prénom :
Membre de l’Ordre : Oui | Non Téléphone :
Courriel : Employeur : Fonction :
propose la candidature de : Nom :
Prénom :
Titre : CRHA | CRIA Téléphone :
Courriel :
Nombre d’années d’expérience en RH : Employeur :
Fonction :
Nombre d’années dans l’entreprise actuelle : Nombre d’années à votre poste actuel : Nombre d’employés dans le service RH : Nombre d’employés dans l’organisation :
au prix Reconnaissance RH 2022 — Santé et mieux-être.
En cochant cette case, je confirme que je suis autorisé(e) à présenter les informations qui suivent au nom de l’organisation et du candidat.
Date et lieu :
Signature :
Le dossier de candidature doit être soumis dans un document en format PDF joint au présent formulaire et comprenant l’ensemble des éléments suivant* :
DOSSIER DE MISE EN CANDIDATURE 2022
SECTION 1
LE PROJET [85 %]I. Description du projet (maximum de 1000 mots) [30 %]
» Décrire sommairement l’organisation.
» Préciser le titre du projet, son ampleur, le plan stratégique, l’échéancier, les investissements (ressources humaines, matérielles et financières) ainsi que le public cible.
» Décrire les actions de prévention, de sensibilisation et de reconnaissance.
» Décrire les objectifs.
» Décrire les défis rencontrés.
II. Description du déploiement du projet et de sa communication (maximum de 500 mots) [30 %]
» Décrire la méthode utilisée pour identifier les besoins.
» Décrire la mise en œuvre du plan du projet et de sa communication
» Décrire l’implication de la direction et des gestionnaires.
III. Description de la mesure des résultats (maximum de 500 mots) [25 %]
» Décrire les méthodes mises en place pour mesurer l’efficacité du projet.
» Décrire les résultats obtenus en fonction des méthodes mises en place et expliquer la finalité du projet en fonction des cibles déterminées.
SECTION 2
RECONNAISSANCE [10 %]
» Joindre une lettre de recommandation de l’employeur ou du supérieur immédiat.
» Joindre des documents qui prouvent la satisfaction et la reconnaissance du public cible envers le projet (lettres, courriels, brefs témoignages, etc.).
SECTION 3
QUALITÉ DU DOSSIER [5 %]
» Dossier complet, respect des consignes, clarté des réponses.
* Les pourcentages correspondent à la valeur attribuée à chacune des questions lors de l’évaluation du dossier.
DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE
VOUS AVEZ LES DOCUMENTS SUIVANTS EN MAIN ?
» Dossier de mise en candidature ;
» Document PDF présentant votre projet ;
» Document de reconnaissance mentionné à la section 2.
Transmettez-nous votre dossier par courriel à
reconnaissanceRH@ordrecrha.org. Date limite pour le dépôt : Lundi 17 janvier 2022, 17 h.
À QUOI S’ATTENDRE POUR LA SUITE ?
» Votre candidature sera analysée par un jury après la date butoir pour le dépôt d’un dossier.
» Le jury nommera les finalistes ainsi qu’un lauréat.
» L’Ordre annoncera officiellement la liste des finalistes après la période d’analyse et de nomination.
» Si vous êtes finaliste, sachez que vous devrez fournir une photo professionnelle ainsi que le logo officiel de votre organisation.
» Si vous êtes finaliste, vous devrez préparer un court discours d’environ deux minutes. Il sera utile si vous êtes lauréat lors du Gala prévu le 12 mai 2022.
» Si vous êtes lauréat lors du Gala, l’équipe pourra monter sur scène, mais seul le porteur du dossier prendra la parole.
Notez que votre participation au concours des prix Reconnaissance RH n’inclut pas le coût de votre soirée au Gala, celle-ci étant organisée par l’Ordre au profit de la Fondation CRHA.
Des questions ? Contactez-nous.
reconnaissanceRH@ordrecrha.org
