à des enjeux démographiques majeurs
1/ Le concours externe est ouvert aux personnes titulaires d’une licence ou d’un autre titre ou diplôme classé au moins au niveau II ou possédant une qualification reconnue comme équivalente
à l’un de ces titres ou diplômes par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d’accès aux corps et cadres d’emplois de la fonction publique ;
2/ Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires et agents publics des trois fonctions publiques (Etat, hospitalière et territoriale), aux militaires et magistrats en activité, en détachement, en congé parental ou accomplissant le service national, ainsi qu’aux personnes en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale. Les candidats doivent justifier, au 1er janvier de l’année du concours, de trois ans au moins de services publics effectifs.
2 2
5 4
23
8
1 1 2
1 2
1 1 1 1 1 2
2 1
1 2
10
2 1 1 2
1 1 1
2 1 2
9
1 1 1 1 1
Candidats inscrits Candidats admissibiles Lauréats
Les périodes de formation ou de stage dans une école ou un établissement ouvrant accès à un corps de la fonction publique ne sont pas prises en compte pour la détermination de cette durée ; 3/ Le troisième concours sur épreuves est ouvert aux personnes qui justifient de l’exercice, durant au moins cinq années au total, d’un ou plusieurs mandats électifs d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d’une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés n’avaient pas, lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent public. Les périodes au cours desquelles l’exercice de plusieurs activités et mandats aurait été simultané ne sont prises en compte qu’à un seul titre. Les cinq années sont calculées au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est ouvert.
Le nombre de places offertes pour chacun des concours interne et externe ne peut être inférieur à 33 % ni supérieur à 62 % du nombre total de places offertes à l'ensemble des trois concours. Le nombre de places offertes au troisième concours ne peut être inférieur à 5 % ni supérieur à 15 % du nombre total de places offertes à l'ensemble des trois concours. Les places non pourvues à l'un des trois concours peuvent être attribuées, dans la limite du dixième des places offertes à ce concours, à l'un ou aux deux autres concours.
Le nombre total de postes ouverts en 2017 a été porté à 100, dont 50 pour le concours externe (comme en 2016), 45 pour le concours interne (+ 5) et 5 pour le 3ème concours (comme en 2016).
Les données relatives aux concours d’entrée (AAH)
Evolution du nombre de places, de candidats inscrits et de lauréats (AAH)
Le nombre de places offertes au concours d’Attaché d’administration hospitalière est en constante augmentation depuis 2013 (+ 46%). De son côté, le nombre de candidats, après avoir progressé de 2013 à 2015 (plus de 20%), a diminué de plus de 26% entre 2015 et 2017, dont une diminution en 2017 de 11,35% par rapport à 2016.
Le nombre de postes, de candidats inscrits, présents, admissibles et admis (focus sur l’année 2017)
Année Places ouvertes
Candidats inscrits
Candidats présents
% de
Présents Admissibles Lauréats Ratio Postes/Lauréats
Taux de réussite Lauréats/
Présents
Externe 50 485 225 46,39% 107 70 1,40 31,11%
Interne 45 136 88 64,71% 37 26 0,58 29,55%
3ème
concours 5 19 11 57,89% 4 1 0,20 9,09%
Total 100 640 324 50,63% 148 97 0,97 29,94%
En 2017, le nombre de candidats inscrits est en diminution de 11,35% par rapport à 2016, pour se situer au même niveau qu’en 2013. Cette baisse est essentiellement le fait des candidats aux concours externe (485 en 2017, contre 553 en 2016) et interne (155 en 2016 et 136 en 2017), alors que l’on constate une légère augmentation au troisième concours (14 en 2016 et 19 en 2017).
Néanmoins le ratio candidats présents/candidats inscrits est en augmentation pour remonter au-dessus de la barre des 50%.
La répartition Hommes/Femmes Le concours externe
Le concours interne
Le 3ème concours
La profession d’Attaché d’administration hospitalière reste très féminisée. Cela se retrouve dans le profil des candidats aux trois concours (externe, interne et troisième) : les candidates sont plus de 69% au concours externe (335 sur 485), plus de 73% au concours interne (100 sur 136) et plus de 57% au troisième concours (11 sur 19). Parmi les lauréats, le constat est identique. Les femmes représentent plus de 74% des lauréats au concours externe (52 sur 70) et plus de 84% au concours interne (22 sur 25).
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Candidats inscrits Candidats admissibles Lauréats 36
4 4
100
29
22 Hommes
Femmes
La pyramide des âges Le concours externe
Les candidats et les lauréats au concours externe d’Attaché d’administration hospitalière étant principalement étudiants, ils se classent donc très majoritairement dans la tranche d’âge des 21/30 ans dans laquelle se situent plus de 84% des candidats (412 sur 485) et plus de 97%
des lauréats (68 sur 70).
Le concours interne
Au concours interne, les candidats sont plus âgés. Ils se répartissent entre la tranche d’âge des 31/40 ans (plus de 39% des inscrits, soit 53 sur 136) et la tranche d’âge des 41/50 ans (36% des inscrits, soit 49 sur 136). Quant aux lauréats, même si toutes les tranches d’âges sont représentées, la tranche d’âge des 31/40 ans est largement majoritaire (plus de 57%, soit 15 lauréats sur 25.
0 10 20 30 40 50 60
51 ans 60 ans
41 ans 50 ans
31 ans 40 ans
21 ans 30 ans 17
49
53
17
3
10
19
5 2
5
15
4 Candidats inscrits
Candidats admissibles Lauréats
Le 3ème concours
Au troisième concours, les candidats inscrits ont sensiblement le même âge que les candidats du concours interne. Ils se répartissent principalement entre les tranches d’âge des 31/40 ans et 41/50 ans (plus de 89%, soit 17 candidats sur 19). La lauréate appartient à la tranche d’âge des 31/40 ans.
Le niveau des diplômes (concours externe), origine statutaire (concours interne) et professionnelle (troisième concours)
Le niveau d’études des candidats au concours externe
Le niveau II est requis pour se présenter au concours externe d’Attaché d’administration hospitalière. Pour autant, plus de 71% des inscrits (53% en 2016) et plus de 71% des lauréats (74% en 2016) sont titulaires d’un diplôme de niveau I (hors IEP). Plus de 5% des inscrits (10% en 2016) et un pourcentage égal de lauréats (14% en 2016) sont titulaires d’un diplôme d’un Institut
0 50 100 150 200 250 300 350
I.E.P. Niveau I
hors I.E.P.
Niveau II Dérogation (3 enfants) 26
321
137
5 1
71
31 4
50
16
Candidats inscrits Candidats admissibles Lauréats
Origine professionnelle du concours interne a) Par catégorie
b) Par origine professionnelle
Les candidats au concours interne proviennent principalement des deux corps administratifs hospitaliers de catégorie B (adjoint des cadres hospitaliers et assistant médico-administratif). Ils constituent plus de 46% en 2017 (51% en 2016) des candidats inscrits et autant chez les lauréats (19% en 2016). Une proportion notable d’adjoints administratifs des trois fonctions publiques figurent parmi les inscrits (près de 15%, comme en 2016). Ils sont plus de 7% parmi les lauréats (4% en 2016).
Enfin, les Attachés d’administration hospitalière contractuels représentaient plus de 7% des inscrits et plus de 15% des lauréats.
Catégorie A Catégorie B Catégorie C
35
79
22 12
19 9 6
14
3 Candidats inscrits
Candidats admissibles Lauréats
3 10 8
50
12 20
12
3 7 7
4
1 5 4
14
1 5
3
2 2
4 4 11
1 2 2
1 1
Candidats inscrits Candidats admissibles Lauréats
Origine professionnelle du troisième concours (AAH)
Les candidats au troisième concours sont issus principalement du secteur privé. Ils sont chargés des ressources humaines, chef de projet ou de mission, conseiller financier, etc... Plus de 22% des candidats sont des demandeurs d’emploi.