Le devenir des diplômé-e-s de Master Man and biosphere
Promotion 2016-17
Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante
22 avril 2020
14
Diplômés 9
Répondants 64
Taux de réponse 9
Répondants de l’analyse1 3
Femmes (33 %) 6
Hommes (67 %) 0
Etrangère (0 %)Sexe
Nationalité
Série de bac
8 (89 %)
1 (11 %) Autres
Bacs technologiques Autres bacs généraux S
0 2 4 6 8
44
Taux de boursiersRégime d’inscription
8 (89 %)
1 (11 %) Continue
Contrat pro.
Apprentissage Initiale
0 2 4 6 8
Bourse
Taux de réponse et profil des répondants
0 %Poursuite d’études
directes
0 %
Reprise d’études 100 %Vie active durable
(yc inactifs)
Poursuite d’études ou emploi ?
Poursuite d'études directe Reprise d'études Vie active durable
9Diplômés en vie active durable (100 %)
Les indicateurs d’insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s’étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l’obtention du Master.
Ils n’ont donc pas poursuivi d’études et peuvent inclure des diplômés en inactivité.
Vie active durable
Situation professionnelle à 18 et 30 mois
5 (56 %) 2 (22 %) 2 (22 %)
6 (67 %) 2 (22 %) 1 (11 %)
0%
25%
50%
75%
100%
18 mois 30 mois
4Durée médiane de recherche en mois 0Embauche(s) par la structure d'accueil de stage (0%)
Localisation
2 (40 %)
3 (60 %)
Etranger Autres régions Ile-de-France Occitanie (hors Haute-Garonne) Haute-Garonne
0 1 2 3
Répondants : 5 (56 %)
Moyen d’accès
1 (33 %)
1 (33 %)
1 (33 %)
Stage ou contrat d'alternance Relation universitaire Relation professionnelle Relation personnelle Oui Offre d'emploi Dépôt de CV en ligne Création d'entreprise Concours Candidature spontanée Autre
0 1
Répondants : 3 (33 %)
Difficultés d’accès
Effectif nul
Premier Emploi
5Diplômé(s) en emploi 71Taux d’insertion professionnelle1
20
Taux de CDI et assimilésType de contrat
1 (20 %)
4 (80 %)
Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise
40
Taux d’emploi de niveau technicienNiveau d’emploi
1 (20 %)
1 (20 %)
2 (40 %)
1 (20 %) Employé-e de bureau,
de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A
100
Taux d’emploi à temps plein NS
Salaire net médian2Temps de travail
Salaire
2 Non significatif
Emploi à 18 mois
6Diplômé(s) en emploi 67Taux d’insertion professionnelle1
67
Taux de CDI et assimilésType de contrat
1 (17 %)
2 (33 %)
1 (17 %)
2 (33 %)
Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise
0 1 2
60
Taux d’emploi de niveau technicienNiveau d’emploi
1 (20 %)
1 (20 %)
2 (40 %)
1 (20 %) Employé-e de bureau,
de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A
0 1 2
Répondants : 5 (83 %)
100
Taux d’emploi à temps plein 1 515
Salaire net médian2Temps de travail
Salaire
2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein en France
Emploi à 30 mois (1)
1 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d’emploi)
Intitulé et missions du poste
Emploi à 30 mois (2)
Agent d’acceuil et assistant commercial: Organisation d’evenemnt
Chrgé de mission de territoire: Experimentation, animation de réseaux, formation Ingenieur principal de Toulouse métropole: Réaménagement de territoire, définition de projets avec élus et locaux, travail en relation avec mairie et gestion des espaces vert - encadrement des travaux
· ·
·
Chargée de mission: - Préparation et réalisation de réunion d’information et de co- construction avec les habitants de l’ensemble des communes de Martinique - Communication sur les réseaux sociaux et radio - Rédaction, en équipe, du dossier de candidature
Chargé d’études faune: Inventaire et suivi de faune (mammifères, amphibiens, reptiles, odonates), extraction et analyse de données pour des diagnostics éoliens, contact de propriétaires pour des autorisations particulières, cartographie et rédaction de rapports d’études.
Technicien de l’environnement: Missions de police dans le domaine de l’environnement (affectation à l’ONCFS, et à l’OFB au 1er janvier 2020)
·
·
·
Type d’employeur
1 (20 %) 3 (60 %)
1 (20 %)
Autre Profession libérale, indépendant Institution sans Entreprise privée Entreprise publique Fonction publique Vous-même
0 1 2 3
Répondants : 5 (83 %)
Secteur d’activité
3 (60 %)
1 (20 %)
1 (20 %) Sport, loisirs,
animation Agriculture Environnement
0 1 2 3
Répondants : 5 (83 %)
Localisation
2 (40 %)
3 (60 %)
Etranger Autres régions Ile-de-France Occitanie (hors Haute-Garonne) Haute-Garonne
0 1 2 3
Répondants : 5 (83 %)
Adéquation emploi-formation
1 2 2
3 1 1
Spécialité de Master2 Niveau Bac+5
0% 25% 50% 75% 100%
Tout à fait Plutôt Pas du tout