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Le devenir des diplômé-e-s de Master Man and biosphere

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Academic year: 2022

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(1)

Le devenir des diplômé-e-s de Master Man and biosphere

Promotion 2016-17

Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante

22 avril 2020

(2)

14

Diplômés

9

Répondants

64

Taux de réponse

9

Répondants de l’analyse1

3

Femmes (33 %)

6

Hommes (67 %)

0

Etrangère (0 %)

Sexe

Nationalité

Série de bac

8 (89 %)

1 (11 %) Autres

Bacs technologiques Autres bacs généraux S

0 2 4 6 8

44

Taux de boursiers

Régime d’inscription

8 (89 %)

1 (11 %) Continue

Contrat pro.

Apprentissage Initiale

0 2 4 6 8

Bourse

Taux de réponse et profil des répondants

(3)

0 %

Poursuite d’études

directes

  0 %

Reprise d’études

100 %

Vie active durable

(yc inactifs)

Poursuite d’études ou emploi ?

Poursuite d'études directe Reprise d'études Vie active durable

(4)

9

Diplômés en vie active durable (100 %)

Les indicateurs d’insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s’étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l’obtention du Master.

Ils n’ont donc pas poursuivi d’études et peuvent inclure des diplômés en inactivité.

Vie active durable

Situation professionnelle à 18 et 30 mois

5 (56 %) 2 (22 %) 2 (22 %)

6 (67 %) 2 (22 %) 1 (11 %)

0%

25%

50%

75%

100%

18 mois 30 mois

(5)

4

Durée médiane de recherche en mois

0

Embauche(s) par la structure d'accueil de stage (0%)

Localisation

2 (40 %)

3 (60 %)

Etranger Autres régions Ile-de-France Occitanie (hors Haute-Garonne) Haute-Garonne

0 1 2 3

Répondants : 5 (56 %)

Moyen d’accès

1 (33 %)

1 (33 %)

1 (33 %)

Stage ou contrat d'alternance Relation universitaire Relation professionnelle Relation personnelle Oui Offre d'emploi Dépôt de CV en ligne Création d'entreprise Concours Candidature spontanée Autre

0 1

Répondants : 3 (33 %)

Difficultés d’accès

Effectif nul

Premier Emploi

(6)

5

Diplômé(s) en emploi

71

Taux d’insertion professionnelle1

20

Taux de CDI et assimilés

Type de contrat

1 (20 %)

4 (80 %)

Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise

40

Taux d’emploi de niveau technicien

Niveau d’emploi

1 (20 %)

1 (20 %)

2 (40 %)

1 (20 %) Employé-e de bureau,

de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A

100

Taux d’emploi à temps plein

NS

Salaire net médian2

Temps de travail

Salaire

2 Non significatif

Emploi à 18 mois

(7)

6

Diplômé(s) en emploi

67

Taux d’insertion professionnelle1

67

Taux de CDI et assimilés

Type de contrat

1 (17 %)

2 (33 %)

1 (17 %)

2 (33 %)

Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise

0 1 2

60

Taux d’emploi de niveau technicien

Niveau d’emploi

1 (20 %)

1 (20 %)

2 (40 %)

1 (20 %) Employé-e de bureau,

de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A

0 1 2

Répondants : 5 (83 %)

100

Taux d’emploi à temps plein

1 515

Salaire net médian2

Temps de travail

Salaire

2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein en France

Emploi à 30 mois (1)

1 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d’emploi)

(8)

Intitulé et missions du poste

Emploi à 30 mois (2)

Agent d’acceuil et assistant commercial: Organisation d’evenemnt

Chrgé de mission de territoire: Experimentation, animation de réseaux, formation Ingenieur principal de Toulouse métropole: Réaménagement de territoire, définition de projets avec élus et locaux, travail en relation avec mairie et gestion des espaces vert - encadrement des travaux

· ·

·

Chargée de mission: - Préparation et réalisation de réunion d’information et de co- construction avec les habitants de l’ensemble des communes de Martinique - Communication sur les réseaux sociaux et radio - Rédaction, en équipe, du dossier de candidature

Chargé d’études faune: Inventaire et suivi de faune (mammifères, amphibiens, reptiles, odonates), extraction et analyse de données pour des diagnostics éoliens, contact de propriétaires pour des autorisations particulières, cartographie et rédaction de rapports d’études.

Technicien de l’environnement: Missions de police dans le domaine de l’environnement (affectation à l’ONCFS, et à l’OFB au 1er janvier 2020)

·

·

·

(9)

Type d’employeur

1 (20 %) 3 (60 %)

1 (20 %)

Autre Profession libérale, indépendant Institution sans Entreprise privée Entreprise publique Fonction publique Vous-même

0 1 2 3

Répondants : 5 (83 %)

Secteur d’activité

3 (60 %)

1 (20 %)

1 (20 %) Sport, loisirs,

animation Agriculture Environnement

0 1 2 3

Répondants : 5 (83 %)

Localisation

2 (40 %)

3 (60 %)

Etranger Autres régions Ile-de-France Occitanie (hors Haute-Garonne) Haute-Garonne

0 1 2 3

Répondants : 5 (83 %)

Adéquation emploi-formation

1 2 2

3 1 1

Spécialité de Master2 Niveau Bac+5

0% 25% 50% 75% 100%

Tout à fait Plutôt Pas du tout

Emploi à 30 mois (3)

(10)

0

Poursuite à niveau Bac+5

0

Poursuite à niveau Bac+3

Le dernier diplôme visé après le DUT

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