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Le devenir des diplômé-e-s de DUT

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Academic year: 2022

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(1)

Le devenir des diplômé-e-s de DUT

Gestion des entreprises et administrations - Tarbes - Option GCF

Promotions 2014-15 à 2016-17

Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante

22 avril 2020

(2)

118

Diplômés

91

Répondants

77

Taux de réponse

89

Répondants de l’analyse1

52

Femmes (58 %)

37

Hommes (42 %)

9

Etrangère (10 %)

Sexe

Nationalité

Série de bac

20 (22.5 %) 40 (44.9 %) 17 (19.1 %) 12 (13.5 %) Autres

technologiquesBacs Autres bacs généraux S

0 10 20 30 40

Mention au bac

7 (18 %) 25 (64 %) 7 (18 %) Pas de

mention AB B TB

0 5 10 15 20 25

Répondants : 39 (44 %)

46

Taux de boursiers

Régime d’inscription

88 (99 %)

1 (1 %)

Continue Contrat pro.

Apprentissage Initiale

0 20 40 60 80

Bourse

Taux de réponse et profil des répondants

(3)

82 %

Poursuite d’études

directes

  9 %

Reprise d’études

9 %

Vie active durable

(yc inactifs)

Poursuite d’études ou emploi ?

Poursuite d'études directe Reprise d'études Vie active durable

(4)

47

Poursuite à niveau Bac+5

33

Poursuite à niveau Bac+3

Le dernier diplôme visé après le DUT

Master (37 %)

Ecole de commerce (10 %)

Licence générale (17 %) DCG, DECF (8 %)

Licence professionnelle (8 %)

Autre (8 %)

Diplôme de niveau inférieur (3 %)

Niveau Bac+5

Niveau Bac+3

Diplôme de niveau inférieur et autre

(5)

8

Diplômés en vie active durable (9 %)

Les indicateurs d’insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s’étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l’obtention du DUT.

Ils n’ont donc pas poursuivi d’études et peuvent inclure des diplômés en inactivité.

Vie active durable

Situation professionnelle à 18 et 30 mois

6 (75 %) 2 (25 %)

6 (75 %) 2 (25 %)

0%

25%

50%

75%

100%

18 mois 30 mois

En emploi Inactif

(6)

7

Diplômés ayant occupé au moins un emploi (88)

3

Durée médiane de recherche en mois

67

Taux de CDI et assimilés

Type de contrat

4 (67 %)

2 (33 %)

Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise

0 1 2 3 4

Répondants : 6 (86 %)

17

Taux d’emploi de niveau technicien

Niveau d’emploi

1 (17 %)

1 (17 %)

4 (67 %) Employé-e de bureau,

de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A

0 1 2 3 4

Répondants : 6 (86 %)

100

Taux d’emploi à temps plein

1 306

Salaire net médian1

Temps de travail

Salaire

Adéquation emploi- formation

4 2

3 2 1

2 2 2

Compétences et salaire Spécialité de DUT Niveau Bac+2

0% 25% 50% 75% 100%

Premier Emploi

(7)

6

Diplômé(s) en emploi

100

Taux d’insertion professionnelle1

67

Taux de CDI et assimilés

Type de contrat

4 (67 %)

1 (17 %)

1 (17 %)

Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise

0 1 2 3 4

17

Taux d’emploi de niveau technicien

Niveau d’emploi

1 (17 %)

1 (17 %)

4 (67 %) Employé-e de bureau,

de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A

0 1 2 3 4

100

Taux d’emploi à temps plein

1 300

Salaire net médian2

Temps de travail

Salaire

2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein

Emploi à 18 mois

1 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d’emploi)

(8)

6

Diplômé(s) en emploi

100

Taux d’insertion professionnelle1

83

Taux de CDI et assimilés

Type de contrat

5 (83 %)

1 (17 %)

Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise

0 1 2 3 4 5

17

Taux d’emploi de niveau technicien

Niveau d’emploi

1 (17 %)

5 (83 %) Employé-e de bureau,

de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A

0 1 2 3 4 5

100

Taux d’emploi à temps plein

1 292

Salaire net médian2

Temps de travail

Salaire

2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein en France

Emploi à 30 mois (1)

(9)

Intitulé et missions du poste

Emploi à 30 mois (2)

Comptable fournisseur: Rapprochement factures -Gestion du stock -Inventaire Comptable: Comptabilité de copropriétés (appels de fonds, encaissement, paiements fournisseurs, rapprochement bancaires…) et comptabilité gérance

Employée administrative: Secrétariat (accueil client, standard téléphonique, facturation) - Vente véhicules d’occasion, gestion dossier -Carte grise

· ·

·

Comptable: Saisie des factures clients -Saisie des caisses de coiffeuse ou pizzaiolo par exemple -Déclaration des TVA

Comptable generale: Saisie -Situation à la fin de chaque mois

Assistant comptable: Saisie comptable -Bilan comptables -Déclaration TVA

·

· ·

(10)

Type d’employeur

5 (83 %)

1 (17 %) Autre

Profession libérale, indépendant Institution sans Entreprise privée Entreprise publique Fonction publique Vous-même

0 1 2 3 4 5

Secteur d’activité

1 (20 %)

1 (20 %)

1 (20 %)

1 (20 %)

1 (20 %) Construction

Commerce Activités juridiques, comptables, de gestion Activités immobilières Activités de services administratifs et de soutien

0 1

Répondants : 5 (83 %)

Localisation

3 (50 %)

3 (50 %)

Etranger Autres régions Ile-de-France Occitanie (hors Haute-Garonne) Haute-Garonne

0 1 2 3

Adéquation emploi-formation

2 3 1

4 2

1 3

Compétences et salaire Spécialité de DUT Niveau Bac+2

0% 25% 50% 75% 100%

Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout

Emploi à 30 mois (3)

Références

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