Le devenir des diplômé-e-s de DUT

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Le devenir des diplômé-e-s de DUT

Techniques de commercialisation - Castres Promotions 2014-15 à 2016-17

Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante

29 avril 2020

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 ¹⁹⁶

^Diplômés

 ¹⁴⁷

^Répondants

 ⁷⁵

Taux de réponse

 ¹⁴⁵

Répondants de l’analyse¹

 ⁹⁴

Femmes (65 %)

 ⁵¹

Hommes (35 %)

 ¹

Etrangère (1 %)

Sexe

Nationalité

Série de bac

18 (12,4 %) 58 (40,0 %) 68 (46,9 %) 1 (0,7 %) Autres

technologiquesBacs Autres bacs généraux S

0 10 20 30 40 50 60 70

Mention au bac

5 (4,0 %) 30 (24,2 %) 70 (56,5 %) 19 (15,3 %) Pas de

mention AB B TB

0 10 20 30 40 50 60 70

Répondants : 124 (86 %)

 ³⁸

Taux de boursiers

Régime d’inscription

112 (77 %)

27 (19 %)

6 (4 %)

Continue Contrat pro.

Apprentissage Initiale

0 20 40 60 80 100

Bourse

Taux de réponse et profil des répondants

(3)

 ^{88 %}

Poursuite d’études

directes

  ^{6 %}

Reprise d’études

 ^{6 %}

Vie active durable

(yc inactifs)

Poursuite d’études ou emploi ?

Poursuite d'études directe Reprise d'études Vie active durable

(4)

 ⁵⁷

Poursuite à niveau Bac+5

 ²³

Poursuite à niveau Bac+3

Le dernier diplôme visé après le DUT

Master (33 %)

Ecole de commerce (23 %)

Licence professionnelle (15 %) Licence générale (8 %)

Autre (12 %)

Diplôme de niveau inférieur (2 %)

Niveau Bac+5

Niveau Bac+3

Diplôme de niveau inférieur et autre

(5)

 ⁸

Diplômés en vie active durable (6 %)

Les indicateurs d’insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s’étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l’obtention du DUT.

Ils n’ont donc pas poursuivi d’études et peuvent inclure des diplômés en inactivité.

Vie active durable

Situation professionnelle à 18 et 30 mois

6 (75 %) 2 (25 %)

0%

25%

50%

75%

100%

18 mois 30 mois

En emploi Inactif

(6)

 ⁶

Diplômés ayant occupé au moins un emploi (75)

 ²

Durée médiane de recherche en mois

 ⁴⁰

Taux de CDI et assimilés

Type de contrat

2 (40 %)

1 (20 %)

Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise

0 1 2

 ⁶⁰

Taux d’emploi de niveau technicien

Niveau d’emploi

3 (60 %)

2 (40 %) Employé-e de bureau,

de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A

0 1 2 3

 ¹⁰⁰

Taux d’emploi à temps plein

 ^{1 361}

Salaire net médian¹

Temps de travail

Salaire

Adéquation emploi- formation

2 2

2 1 2

1 1 2

Compétences et salaire Spécialité de DUT Niveau Bac+2

0% 25% 50% 75% 100%

Premier Emploi

(7)

 ⁶

Diplômé(s) en emploi

 ¹⁰⁰

Taux d’insertion professionnelle¹

 ⁶⁷

Type de contrat

4 (67 %)

1 (17 %)

0 1 2 3 4

 ⁵⁰

Niveau d’emploi

3 (50 %)

2 (33 %)

0 1 2 3

 ¹⁰⁰

 ^{1 558}

Salaire net médian²

Temps de travail

Salaire

2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein

Emploi à 18 mois

1 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d’emploi)

(8)

 ⁶

Diplômé(s) en emploi

 ¹⁰⁰

Taux d’insertion professionnelle¹

 ⁶⁷

Type de contrat

4 (67 %)

1 (17 %)

0 1 2 3 4

 ³³

Niveau d’emploi

1 (17 %)

2 (33 %)

0 1 2

 ¹⁰⁰

 ^{1 542}

Salaire net médian²

Temps de travail

Salaire

2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein en France

Emploi à 30 mois (1)

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Intitulé et missions du poste

Emploi à 30 mois (2)

CHEF D’EQUIPE: GESTION DE L’EQUIPE -FORMATION DES EQUIPIERS -RESPONSABLE DU CONTRÔLE DES STOCKS ET DE LA QUALITE

Manutentionnaire: Port de charge , charger les camions

Conseiller commercial dans les véhicules d’occasion: Vente -suivi des commandes - protection -communication internet

· · ·

Attaché conseil particulier: Missions bancaires, conseil du quotidien, épargne, assurance, crédit…

Magasinier: Réception de colis, répartition, envoi.

Responsable commerciale, produits et services, secteur sud ouest: Vendre les produits et le services -Informer et former sur les bonnes pratiques a avoir.

· · ·

(10)

Type d’employeur

5 (100 %)

Autre Profession libérale, indépendant Institution sans Entreprise privée Entreprise publique Fonction publique Vous-même

0 1 2 3 4 5

Secteur d’activité

1 (17 %)

1 (17 %) Industries extractives

Fab. de textiles, industries de l'habillement et du cuir Fab. de produits métalliques, excepté des mach. et équip.

Commerce Autre Activités financières et d'assurance

0 1

Localisation

3 (50 %)

2 (33 %)

1 (17 %)

Etranger Autres régions Ile-de-France Occitanie (hors Haute-Garonne) Haute-Garonne

0 1 2 3

Adéquation emploi-formation

2 1 2

1 1 1 1

Compétences et salaire Spécialité de DUT Niveau Bac+2

0% 25% 50% 75% 100%

Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout

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