• Aucun résultat trouvé

Le devenir des diplômé-e-s de DUT

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Partager "Le devenir des diplômé-e-s de DUT"

Copied!
10
0
0

Texte intégral

(1)

Le devenir des diplômé-e-s de DUT

Information-communication - Option INO Promotions 2014-15 à 2016-17

Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante

22 avril 2020

(2)

136

Diplômés

114

Répondants

84

Taux de réponse

112

Répondants de l’analyse1

83

Femmes (74 %)

29

Hommes (26 %)

2

Etrangère (2 %)

Sexe

Nationalité

Série de bac

10 (9 %) 72 (64 %) 30 (27 %) Autres

technologiquesBacs Autres bacs généraux S

0 20 40 60

Mention au bac

2 (2.2 %) 20 (21.5 %) 45 (48.4 %) 26 (28.0 %) Pas de

mention AB B TB

0 10 20 30 40

Répondants : 93 (83 %)

62

Taux de boursiers

Régime d’inscription

111 (99 %)

1 (1 %) Continue

Contrat pro.

Apprentissage Initiale

0 20 40 60 80 100

Bourse

Taux de réponse et profil des répondants

(3)

85 %

Poursuite d’études

directes

  4 %

Reprise d’études

11 %

Vie active durable

(yc inactifs)

Poursuite d’études ou emploi ?

Poursuite d'études directe Reprise d'études Vie active durable

(4)

59

Poursuite à niveau Bac+5

23

Poursuite à niveau Bac+3

Le dernier diplôme visé après le DUT

Master (49 %)

Ecole de commerce (8 %) Ecole d'ingénieurs (2 %)

Licence professionnelle (12 %) Licence générale (11 %)

Autre (6 %)

Diplôme de niveau inférieur (1 %)

Niveau Bac+5

Niveau Bac+3

Diplôme de niveau inférieur et autre

(5)

12

Diplômés en vie active durable (11 %)

Les indicateurs d’insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s’étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l’obtention du DUT.

Ils n’ont donc pas poursuivi d’études et peuvent inclure des diplômés en inactivité.

Vie active durable

Situation professionnelle à 18 et 30 mois

8 (66.7 %) 4 (33.3 %)

8 (66.7 %) 1 (8.3 %) 3 (25.0 %)

0%

25%

50%

75%

100%

18 mois 30 mois

En emploi En recherche d'emploi Inactif

(6)

9

Diplômés ayant occupé au moins un emploi (75)

1

Durée médiane de recherche en mois

25

Taux de CDI et assimilés

Type de contrat

2 (25 %)

5 (62 %)

1 (12 %)

Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise

0 1 2 3 4 5

Répondants : 8 (89 %)

25

Taux d’emploi de niveau technicien

Niveau d’emploi

1 (12 %)

1 (12 %)

1 (12 %)

5 (62 %) Employé-e de bureau,

de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A

0 1 2 3 4 5

Répondants : 8 (89 %)

75

Taux d’emploi à temps plein

1 200

Salaire net médian1

Temps de travail

Salaire

Adéquation emploi- formation

1 5

1 6

2 3 2 1

Compétences et salaire Spécialité de DUT Niveau Bac+2

0% 25% 50% 75% 100%

Premier Emploi

(7)

8

Diplômé(s) en emploi

100

Taux d’insertion professionnelle1

62

Taux de CDI et assimilés

Type de contrat

5 (62 %)

3 (38 %)

Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise

0 1 2 3 4 5

43

Taux d’emploi de niveau technicien

Niveau d’emploi

3 (43 %)

1 (14 %)

3 (43 %) Employé-e de bureau,

de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A

0 1 2 3

Répondants : 7 (88 %)

88

Taux d’emploi à temps plein

1 352

Salaire net médian2

Temps de travail

Salaire

2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein

Emploi à 18 mois

1 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d’emploi)

(8)

8

Diplômé(s) en emploi

89

Taux d’insertion professionnelle1

43

Taux de CDI et assimilés

Type de contrat

3 (43 %)

4 (57 %)

Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise

0 1 2 3 4

Répondants : 7 (88 %)

50

Taux d’emploi de niveau technicien

Niveau d’emploi

3 (50 %)

1 (17 %)

2 (33 %) Employé-e de bureau,

de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A

0 1 2 3

Répondants : 6 (75 %)

100

Taux d’emploi à temps plein

1 191

Salaire net médian2

Temps de travail

Salaire

2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein en France

Emploi à 30 mois (1)

(9)

Intitulé et missions du poste

Emploi à 30 mois (2)

Assistante service client: Mails -Téléphone -Reclamation -Conseils

Personnel navigant commercial: Gestion passagers -Sécurité -Sûreté -Relation client Synergie Cad

ANIMATRICE: ORGANISER DES ACTIVITES -PARTICIPER A L’EDUCATION DES ENFANTS

· ·

· ·

Barmaid

Conseillère en vente de bijouterie de luxe: Conseiller, vendre des bijoux nobles à l’aéroport de Toulouse.

Bibliothécaire: - Référente interne plans de conservation partagée - Catalogage des périodiques imprimés - Gestion des entrées et du signalement - Chargée des échanges entre universités - Service public - Formation

· ·

·

(10)

Type d’employeur

2 (25 %)

6 (75 %)

Autre Profession libérale, indépendant Institution sans Entreprise privée Entreprise publique Fonction publique Vous-même

0 1 2 3 4 5 6

Secteur d’activité

1 (12 %) 1 (12 %) 1 (12 %) 1 (12 %) 1 (12 %) 1 (12 %) 1 (12 %) 1 (12 %) Transports et entreposage

Industrie pharmaceutique Hébergement et restauration Fab. de pdts informatiques, élect., électron. et optiques Enseignement Commerce Autres activités de service Autre

0 1

Localisation

6 (75 %)

1 (12 %)

1 (12 %)

Etranger Autres régions Ile-de-France Occitanie (hors Haute-Garonne) Haute-Garonne

0 1 2 3 4 5 6

Adéquation emploi-formation

1 1 2 3

2 1 4

1 2 1

Compétences et salaire Spécialité de DUT Niveau Bac+2

0% 25% 50% 75% 100%

Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout

Emploi à 30 mois (3)

Références

Documents relatifs

Technicien au CQ physico au produits finis: Analyse des produits finis (HPLC, CPG, UPLC, CCM, KF, volumes, densité, dissolution… -Gestion Du laboratoire (substance de réf. ,

Chargée de mission Natura 2000: - Gestion des habitats et espèces - Information / communication - Animation du site (animation des copils, rédaction de rapport d’activité … )

Technicien hyperfrequence: Réglage et tests d’équipements RF embarqués sur satellite Technicien cao et libraire composant: Developper des composants pour la cao Technicien:

Responsable commerciale, produits et services, secteur sud ouest: Vendre les produits et le services -Informer et former sur les bonnes pratiques a

Projetteur d’étude: Plans d’exécution avant fabrication -Gestion avec des sous traitants Directeur-Adjoint: Réception -Comptabilité -Administratif -Gestion du personnel

Chef de groupe infanterie: Gestion et formation des personnels militaire du rang en unité -Chef de groupe de combat d’infanterie au sein d’une section.

Developpeur web: Développeur web dans le sports plus dans le domaine technique Technical Trainer: Je travaille chez Amazon Web Services et je forme des ingénieurs sur les

Les indicateurs d’insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s’étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l’obtention