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Le devenir des diplômé-e-s de DUT

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Academic year: 2022

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Texte intégral

(1)

Le devenir des diplômé-e-s de DUT

Génie biologique - Option Agronomie Promotions 2014-15 à 2016-17

Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante

22 avril 2020

(2)

155

Diplômés

135

Répondants

87

Taux de réponse

133

Répondants de l’analyse1

85

Femmes (64 %)

48

Hommes (36 %)

4

Etrangère (3 %)

Sexe

Nationalité

Série de bac

109 (82 %)

24 (18 %) Autres

technologiquesBacs Autres bacs généraux S

0 20 40 60 80 100

Mention au bac

5 (5 %) 35 (35 %) 54 (55 %) 5 (5 %) Pas de

mention AB B TB

0 10 20 30 40 50

Répondants : 99 (74 %)

35

Taux de boursiers

Régime d’inscription

133 (100 %)

Continue Contrat pro.

Apprentissage Initiale

0 20 40 60 80 100 120

Bourse

Taux de réponse et profil des répondants

(3)

86 %

Poursuite d’études

directes

  9 %

Reprise d’études

5 %

Vie active durable

(yc inactifs)

Poursuite d’études ou emploi ?

Poursuite d'études directe Reprise d'études Vie active durable

(4)

57

Poursuite à niveau Bac+5

27

Poursuite à niveau Bac+3

Le dernier diplôme visé après le DUT

Master (26 %)

Ecole d'ingénieurs (20 %) Ecole de commerce (11 %)

Licence professionnelle (19 %) Licence générale (8 %)

Autre (11 %)

Diplôme de niveau inférieur (1 %)

Niveau Bac+5

Niveau Bac+3

Diplôme de niveau inférieur et autre

(5)

6

Diplômés en vie active durable (5 %)

Les indicateurs d’insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s’étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l’obtention du DUT.

Ils n’ont donc pas poursuivi d’études et peuvent inclure des diplômés en inactivité.

Vie active durable

Situation professionnelle à 18 et 30 mois

4 (67 %) 2 (33 %)

4 (67 %) 1 (17 %) 1 (17 %)

0%

25%

50%

75%

100%

18 mois 30 mois

En emploi En recherche d'emploi Inactif

(6)

5

Diplômés ayant occupé au moins un emploi (83)

3

Durée médiane de recherche en mois

20

Taux de CDI et assimilés

Type de contrat

1 (20 %) 4 (80 %)

Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise

0 1 2 3 4

40

Taux d’emploi de niveau technicien

Niveau d’emploi

2 (40 %)

2 (40 %)

1 (20 %) Employé-e de bureau,

de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A

0 1 2

80

Taux d’emploi à temps plein

1 200

Salaire net médian1

Temps de travail

Salaire

Adéquation emploi- formation

1 1 2

2 1 1 1

1 3 1

Compétences et salaire Spécialité de DUT Niveau Bac+2

0% 25% 50% 75% 100%

Premier Emploi

(7)

4

Diplômé(s) en emploi

100

Taux d’insertion professionnelle1

33

Taux de CDI et assimilés

Type de contrat

1 (33 %) 2 (67 %)

Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise

0 1 2

Répondants : 3 (75 %)

67

Taux d’emploi de niveau technicien

Niveau d’emploi

2 (67 %)

1 (33 %) Employé-e de bureau,

de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A

0 1 2

Répondants : 3 (75 %)

67

Taux d’emploi à temps plein

NS

Salaire net médian2

Temps de travail

Salaire

2 Non significatif

Emploi à 18 mois

1 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d’emploi)

(8)

4

Diplômé(s) en emploi

80

Taux d’insertion professionnelle1

25

Taux de CDI et assimilés

Type de contrat

1 (25 %) 3 (75 %)

Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise

0 1 2 3

25

Taux d’emploi de niveau technicien

Niveau d’emploi

1 (25 %)

1 (25 %)

1 (25 %)

1 (25 %) Employé-e de bureau,

de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A

0 1

75

Taux d’emploi à temps plein

1 250

Salaire net médian2

Temps de travail

Salaire

2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein en France

Emploi à 30 mois (1)

(9)

Intitulé et missions du poste

Emploi à 30 mois (2)

Technicien animalier: Le change de la litière -nettoyage du matériel -nourrir les animaux Agent animalier à la Pension Canine du Pays du Mont-Blanc: Accueillir la clientèle, apporter des soins aux chiens laissés à la pension.

· ·

Ouvrier apicole: Nettoyage - préparation -récolte -entretien

·

(10)

Type d’employeur

2 (50 %) 1 (25 %)

1 (25 %) Autre

Profession libérale, indépendant Institution sans Entreprise privée Entreprise publique Fonction publique Vous-même

0 1 2

Secteur d’activité

1 (25 %)

1 (25 %)

1 (25 %)

1 (25 %) Recherche-développement

scientifique Commerce Autre Agriculture, sylviculture et pêche

0 1

Localisation

1 (33 %)

2 (67 %)

Etranger Autres régions Ile-de-France Occitanie (hors Haute-Garonne) Haute-Garonne

0 1 2

Répondants : 3 (75 %)

Adéquation emploi-formation

2 1 1

1 3

3 1

Compétences et salaire Spécialité de DUT Niveau Bac+2

0% 25% 50% 75% 100%

Plutôt Peu Pas du tout

Emploi à 30 mois (3)

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