Le devenir des diplômé-e-s de DUT
Génie biologique - Option Agronomie Promotions 2014-15 à 2016-17
Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante
22 avril 2020
155
Diplômés 135
Répondants 87
Taux de réponse 133
Répondants de l’analyse1 85
Femmes (64 %) 48
Hommes (36 %) 4
Etrangère (3 %)Sexe
Nationalité
Série de bac
109 (82 %)
24 (18 %) Autres
technologiquesBacs Autres bacs généraux S
0 20 40 60 80 100
Mention au bac
5 (5 %) 35 (35 %) 54 (55 %) 5 (5 %) Pas de
mention AB B TB
0 10 20 30 40 50
Répondants : 99 (74 %)
35
Taux de boursiersRégime d’inscription
133 (100 %)
Continue Contrat pro.
Apprentissage Initiale
0 20 40 60 80 100 120
Bourse
Taux de réponse et profil des répondants
86 %Poursuite d’études
directes
9 %
Reprise d’études 5 %Vie active durable
(yc inactifs)
Poursuite d’études ou emploi ?
Poursuite d'études directe Reprise d'études Vie active durable
57
Poursuite à niveau Bac+5 27
Poursuite à niveau Bac+3Le dernier diplôme visé après le DUT
Master (26 %)
Ecole d'ingénieurs (20 %) Ecole de commerce (11 %)
Licence professionnelle (19 %) Licence générale (8 %)
Autre (11 %)
Diplôme de niveau inférieur (1 %)
Niveau Bac+5
Niveau Bac+3
Diplôme de niveau inférieur et autre
6Diplômés en vie active durable (5 %)
Les indicateurs d’insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s’étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l’obtention du DUT.
Ils n’ont donc pas poursuivi d’études et peuvent inclure des diplômés en inactivité.
Vie active durable
Situation professionnelle à 18 et 30 mois
4 (67 %) 2 (33 %)
4 (67 %) 1 (17 %) 1 (17 %)
0%
25%
50%
75%
100%
18 mois 30 mois
En emploi En recherche d'emploi Inactif
5Diplômés ayant occupé au moins un emploi (83) 3Durée médiane de recherche en mois
20
Taux de CDI et assimilésType de contrat
1 (20 %) 4 (80 %)
Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise
0 1 2 3 4
40
Taux d’emploi de niveau technicienNiveau d’emploi
2 (40 %)
2 (40 %)
1 (20 %) Employé-e de bureau,
de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A
0 1 2
80
Taux d’emploi à temps plein 1 200
Salaire net médian1Temps de travail
Salaire
Adéquation emploi- formation
1 1 2
2 1 1 1
1 3 1
Compétences et salaire Spécialité de DUT Niveau Bac+2
0% 25% 50% 75% 100%
Premier Emploi
4Diplômé(s) en emploi 100Taux d’insertion professionnelle1
33
Taux de CDI et assimilésType de contrat
1 (33 %) 2 (67 %)
Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise
0 1 2
Répondants : 3 (75 %)
67
Taux d’emploi de niveau technicienNiveau d’emploi
2 (67 %)
1 (33 %) Employé-e de bureau,
de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A
0 1 2
Répondants : 3 (75 %)
67
Taux d’emploi à temps plein NS
Salaire net médian2Temps de travail
Salaire
2 Non significatif
Emploi à 18 mois
1 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d’emploi)
4Diplômé(s) en emploi 80Taux d’insertion professionnelle1
25
Taux de CDI et assimilésType de contrat
1 (25 %) 3 (75 %)
Autre Emploi aidé Intermittent-e du spectacle, pigiste Intérimaire Vacataire CDD CDI Fonctionnaire Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise
0 1 2 3
25
Taux d’emploi de niveau technicienNiveau d’emploi
1 (25 %)
1 (25 %)
1 (25 %)
1 (25 %) Employé-e de bureau,
de commerce, de service Manoeuvre, ouvrier-ère Fonction publique Catégorie C Emploi niveau intermédiaire, technicien Fonction publique Catégorie B Ingénieur-e, cadre et assimilés Fonction publique Catégorie A
0 1
75
Taux d’emploi à temps plein 1 250
Salaire net médian2Temps de travail
Salaire
2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein en France
Emploi à 30 mois (1)
Intitulé et missions du poste
Emploi à 30 mois (2)
Technicien animalier: Le change de la litière -nettoyage du matériel -nourrir les animaux Agent animalier à la Pension Canine du Pays du Mont-Blanc: Accueillir la clientèle, apporter des soins aux chiens laissés à la pension.
· ·
Ouvrier apicole: Nettoyage - préparation -récolte -entretien
·
Type d’employeur
2 (50 %) 1 (25 %)
1 (25 %) Autre
Profession libérale, indépendant Institution sans Entreprise privée Entreprise publique Fonction publique Vous-même
0 1 2
Secteur d’activité
1 (25 %)
1 (25 %)
1 (25 %)
1 (25 %) Recherche-développement
scientifique Commerce Autre Agriculture, sylviculture et pêche
0 1
Localisation
1 (33 %)
2 (67 %)
Etranger Autres régions Ile-de-France Occitanie (hors Haute-Garonne) Haute-Garonne
0 1 2
Répondants : 3 (75 %)
Adéquation emploi-formation
2 1 1
1 3
3 1
Compétences et salaire Spécialité de DUT Niveau Bac+2
0% 25% 50% 75% 100%
Plutôt Peu Pas du tout