Candidatures reçues
pour un poste au conseil d’administration
Caisse populaire Desjardins de Sept-Îles
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE Caisse populaire Desjardins de Sept-Îles 29-03-2022
2 En janvier de chaque année, la Caisse populaire Desjardins de Sept-Îles fait un appel de candidatures pour les postes à pourvoir au conseil d’administration (CA). Cet appel est basé sur le profil collectif établi par le CA et vise à déterminer les compétences et les critères de représentativité des membres recherchés afin d’enrichir la composition du conseil.
Cette année, le CA est plus particulièrement à la recherche de membres répondant aux critères suivants :
Pour l’assemblée générale qui aura lieu le 29 mars 2022, 3 postes sont à pourvoir pour un mandat de trois (3) ans.
À l’issue de la période d’appel de candidatures, la Caisse a reçu 3 candidatures éligibles.
Considérant que le nombre de candidatures est égal au nombre de postes à pourvoir, ces personnes seront élues par acclamation lors de l’assemblée.
Consultez les pages suivantes pour mieux connaître les personnes qui ont soumis leur candidature. Un tableau synthèse des candidatures reçues est présenté à la fin du document pour vous permettre de bien voir de quelle façon chaque candidature correspond aux critères recherchés par le conseil
d’administration. Notez que seules les compétences qui répondent à celles recherchées par le CA en 2022 ont été mises en valeur dans ce document.
Compétences dans l’un ou l’autre des domaines suivants
• …Expérience membres/clients
• …Coopération
• …Gestion d’entreprise
• …Gouvernance
Autres éléments de représentativité
• …Secteur public/parapublic
• …Santé
• …Services
Représentativité des membres
Selon le genre pour maintenir la parité au sein du conseil
• Femme(s) : 1
• Homme(s) : 2
Selon les groupes d’âge
• 35 à 49 ans : 2
• 50 à 64 ans : 1
Candidature reçue pour un poste au conseil d’administration
1
Raisons motivant votre candidature
Depuis les 6 dernières années, je fais partie du conseil d’administration de notre Caisse. J’ai appris les rouages du Mouvement Desjardins et j’apporte un ajout précieux pour faire face aux enjeux auxquels notre caisse est confrontée.
Je suis très impliqué dans le développement économique de ma région par mon emploi actuel chez Développement Économique Sept-Îles, mais aussi compte tenu de mes expériences précédentes. En effet, je suis au fait de tous les dossiers économiques et sociaux de notre communauté et je peux apporter un regard intéressant à l’équipe d’administrateurs de la caisse pour prendre de meilleures décisions.
La coopération et l’engagement dans la communauté sont des aspects qui ont une très grande importance pour moi . Le personnel et les administrateurs partageant les mêmes valeurs à œuvrer pour le bien de la communauté et ce, dans l’intérêt des membres et clients, me motive à vouloir obtenir un autre mandat au sein du conseil d’administration de la caisse.
Titulaire d’une maîtrise en gestion des organisations, je peux supporter adéquatement la direction générale dans sa prise d e décision pour faire prospérer la Caisse populaire de Sept-Îles.
1 Le contenu de ce document a été fourni par la personne candidate et est sous son entière responsabilité. Aucune vérification n’a été faite par la
Caisse concernant la véracité des informations données.
Russel Tremblay
Occupation : Directeur général Genre : Masculin
Groupe d’âge : 35-49
Compétences correspondant à celles recherchées par le CA en 2022 : gestion d’entreprise,
gouvernance, coopération. Secteur public/parapublic.
Candidature reçue pour un poste au conseil d’administration
2
Raisons motivant votre candidature
« Si tu veux aller loin, allons-y ensemble » - proverbe africain.
Cette citation représente l’une de mes valeurs et la raison pour laquelle je soumets ma candidature pour obtenir un poste au conseil d’administration de la Caisse populaire Desjardins de Sept-Îles.
Peu importe d’où nous venons, nous partageons tous certaines valeurs : travailler fort, soutenir nos familles et améliorer nos communautés. Desjardins est reconnue pour être la plus grande institution financière coopérative en Amérique du Nord et a atteint cette position en mettant d’abord en avant tous les besoins de sa communauté de membres. Desjardins cherche à continuer de donner un accompagnement proactif et adapté aux membres qui so nt de plus en plus diversifiés. Je représente cette diversité.
Je comprends profondément la perspective des nouvelles arrivantes au Canada, car je suis immigrante. En tant que femme noire, j’apporte cette perspective. Je comprends les besoins de la classe moyenne/aisée et les pressions auxquelles l’on fait face, car j’en fait partie. De plus l’intersection de toutes ces identités donne une perspective encore plus particulière. De plus en plus de personnes des communautés culturelles choisissent de venir à Sept-Îles. Ma présence au conseil d’administration de la caisse, permettra à Desjardins d’avoir une porte ouverte sur ces communautés.
Mes expériences de travail et les compétences acquises mettent en valeur mes réalisations. Dernièrement, j’ai œuvré en tant que directrice adjointe et par la suite, directrice par intérim pour un organisme à but non lucratif. Dans ce poste, l’une de mes responsabilités principales était d’être à l’écoute des priorités et intérêts des usagers, pour les transmettre aux membres de l’équipe, les transformant en activités concrètes. J’ai également proposé de nouvelles activités tout en m’alignant avec le plan stratégique de l’organisme.
Ayant travaillé dans la sphère politique, je comprends profondément l’importance de partager son point de vue lors de discussions franches et respectueuses, sans oublier le principe de la solidarité une fois la décision prise. De plus, je suis apte à considérer une variété de point s de vue, analyser les avantages et les inconvénients et choisir l’option qui correspondra le mieux aux objectifs à court et long terme.
Une belle occasion d’aborder la prochaine génération de membres du Mouvement Desjardins.
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2 Le contenu de ce document a été fourni par la personne candidate et est sous son entière responsabilité. Aucune vérification n’a été faite par la
Caisse concernant la véracité des informations données.
Kerry-Ann Taylor
Occupation : Fonctionnaire – gouvernement fédéral Genre : Féminin
Groupe d’âge : 35-49
Compétences correspondant à celles recherchées par le CA en 2022 : Gestion d’entreprise.
Secteur public.
Candidature reçue pour un poste au conseil d’administration
3
Raisons motivant votre candidature
Je suis administratrice de la Caisse populaire de Sept-Îles depuis maintenant un peu plus de 4 ans. J’œuvre à titre de directrice des relations avec le milieu pour le projet éolien Apuiat et je suis aussi membre de la communauté innue de Uashat mak Mani-utenam. Je suis une personne très impliquée dans ma région et j’aime contribuer dynamiquement à son essor.
Par la présente, je réitère mon désir de poursuivre mon engagement à titre d’administratrice à la Caisse populaire Desjardins de Sept-Iles. Depuis le début de mon aventure, j’ai pu constater l’impact de Desjardins dans notre milieu en plus d’y participer activement en représentant nos membres à travers les décisions et orientations que prend notre caisse. Dans mon rôle d’administratrice, je me considère comme une personne engagée, loyale et pour qui l’éthique est une valeur importante. J’aime les dialogues francs, mais respectueux. Je suis très ouverte aux idées différentes des miennes, je sais faire preuve de solidarité avec mes collègues lorsque vient le temps de prendre des décisions, et ce, toujours dans le respect des valeurs de Desjardins. Le membre, son intérêt et l’atteinte de son autonomie financière doivent guider chacune de nos réflexions et chacune de nos décisions. Agir à titre d’administratrice dans ce contexte est pour moi un grand privilège et une grande responsabilité, car en fin de compte, il repose sur nous d’être à leur écoute et de faire connaître l eurs besoins tant à la direction de notre caisse qu’à celle du Mouvement.
Je tiens à souligner que ma candidature vient directement enrichir le profil collectif de notre caisse en contribuant à ce qu’il soit plus représentatif de notre milieu.
Je crois fermement que la diversité au sein d’un conseil d’administration est essentielle et mène à des réflexions profondes ainsi qu’à des choix des plus éclairés.
Finalement, j’ai découvert au cours des dernières années au conseil d’administration de la caisse de Sept-Îles, un groupe d’administrateurs engagés auprès de ses membres, une direction motivée par le bien-être de son équipe et de sa clientèle et des employés mobilisés pour offrir une expérience simple, humaine, moderne et performante à ses membres.
Cela contribue grandement à ma motivation pour poursuivre mon engagement auprès de la caisse.
Au plaisir de servir nos membres pour un autre mandat.
3 Le contenu de ce document a été fourni par la personne candidate et est sous son entière responsabilité. Aucune vérification n’a été faite par la
Caisse concernant la véracité des informations données.
Kateri C. Jourdain
Occupation : Directrice relation avec le milieu Genre : Féminin
Groupe d’âge : 35-49
Compétences correspondant à celles recherchées par le CA en 2022 : Expérience
membres/clients, gestion d’entreprise, gouvernance, coopération. Secteur public/parapublic et
services.
Tableau synthèse des candidatures reçues pour un poste au conseil d’administration
Profil collectif du CA Critères recherchés
Personnes candidates
Tremblay, Russel Taylor, Kerry-Ann Jourdain, Kateri NOM, Prénom NOM, Prénom NOM, Prénom NOM, Prénom NOM, Prénom NOM, Prénom NOM, Prénom NOM, Prénom NOM, Prénom
Compétences Nombre recherché Critères de compétences
Expérience membre / client 1 X
Coopération 1 X X
Gestion d'entreprise 1 X X X
Gouvernance 1 X X
Genre Nombre recherché Critères de représentativité
Hommes 2 X
Femmes 1 X X
Autre identité de genre ou préfère ne pas répondre
Groupes d'âge Nombre recherché
18-34 ans 0
35-49 ans 2 X X X
50-64 ans 1
65 ans et + 0
Diversité culturelle Nombre recherché
2 X X
Autres critères Nombre recherché
- Secteur public/parapublic 1 X X X
- Secteur santé 1
- Secteur services 1 X
