Candidatures reçues
pour un poste au conseil d’administration
Caisse Desjardins du Cœur-des-vallées
Cette année, le CAest plus particulièrement à la recherche de membres répondant aux critèressuivants :
Pour l’assemblée générale qui aura lieu le 14 avril 2022, 5 postes sont à pourvoir pour un mandat de trois (3) ans.
À l’issue de la période d’appel de candidatures, la Caisse a reçu 3 candidatures éligibles.
Considérant que le nombre de candidatures est inférieur au nombre de postes à pourvoir, ces personnes seront élues par acclamation lors de l’assemblée. Le CA est donc toujours à la recherche de personnes
Compétences dans l’un ou l’autre des domaines suivants
• Expérience membres/clients
• Coopération
• Gestion financière
• Comptabilité
• Droit/déontologie
• Communication
• Développement durable et technologie de l’information
Autres éléments de représentativité
• 1 personne représentant la diversité culturelle
Représentativité des membres
Selon le genre pour atteindre la parité au sein du conseil
• Femmes : 4
• Homme : 1
Selon les groupes d’âge
• 18 à 34 ans : 2
• 35 à 49 ans : 2
• 50 à 64 ans : 1
Candidature reçue pour un poste au conseil d’administration
1
Raisons motivant votre candidature
Je désire soumettre à nouveau ma candidature au poste d'administrateur de la Caisse afin de continuer à m'impliquer au sein de ma caisse. Je suis membre active de Desjardins depuis mon tout jeune âge et je désire participer aux décisions et donner mon opinion sur différent sujet pour le bien de la Caisse. Je suis une femme d'affaires dans le secteur depuis 2012 et je suis une personne qui est respectée des autres. Une personne franche et honnête. Je suis très impliquée dans mon milieu d'affaires et connue de mes pairs.
La Caisse Desjardins et le mouvement Desjardins est pour moi une très grande source d'inspiration et il m'est important d'y contribuer à ma façon en siégeant sur le C.A. en tant qu'administrateur.
J'ai une très grande expérience et connaissance des besoins de mon secteur au niveau commercial et en ressources humaines, avec les employés. J'ai été Présidente du C.A du Regroupement des Gens d'Affaires de la Basse-Lièvre pendant 5 ans et acquis un très beau bagage d'expérience qui sera utile pour la Caisse.
Je crois que mon expérience et mes connaissances sont pertinents pour le C.A de la Caisse Desjardins du Cœur-des-vallées.
1 Le contenu de ce document a été fourni par la personne candidate et est sous son entière responsabilité. Aucune
vérification n’a été faite par la Caisse concernant la véracité des informations données.
Mélisa Parenteau
Occupation : Femme d’affaires Genre : Femme
Groupe d’âge : 35-49 ans
Compétences correspondant à celles recherchées par le CA en 2022 : Expérience membres / Clients, Coopération, Comptabilité et Communication.
Raisons motivant votre candidature
Je présente à nouveau ma candidature au poste d'administratrice de la Caisse cette année.
J'exerce cette fonction depuis 2011 et je crois sincèrement que j’arrive à faire la différence pour les membres et clients de notre Caisse par mon implication, tant au Conseil d'administration qu'à ses différents comités. Mon expérience professionnelle à titre d'avocate et au sein du conseil d'administration de notre Caisse me permettent de prendre des décisions cohérentes en mettant de l'avant l’intérêt des membres et de notre Caisse et à exercer mon rôle d'administratrice de manière éthique et avec conviction. Les valeurs de Desjardins font parties intégrantes de mes réflexions et je souhaite poursuivre mon implication et mettre à profit mon expérience en veillant à l’administration saine et prudente de la Caisse, pour le bénéfice de tous les membres et clients.
Maude Raby-Morin
Occupation : Avocate Genre : Femme
Groupe d’âge : 18-34 ans
Compétences correspondant à celles recherchées par le CA en 2022 : Expérience membres / Clients, Coopération, Comptabilité, Droit/déontologie et Communication.
Candidature reçue pour un poste au conseil d’administration
1
Raisons motivant votre candidature
Ayant été membre du C.A. de la caisse de la Basse-Lièvre lors de la dernière année avant la fusion, j’ai pu constater l’implication et le dévouement des personnes impliquer et m’identifier à a mission du Mouvement Desjardins. Malheureusement, j’ai dû quitter le C.A. car mon poste était aboli en vue de la fusion.
Étant une personne qui s’implique à 100% dans tous les projets que j’entreprends, la dynamique et l’engagement à prendre des décisions sur ce type de C.A. me conviennent parfaitement. Mes compétences de gestionnaire au niveau du Service des incendies de Gatineau tant au niveau des ressources humaines, du recrutement ainsi que dans la planification des mesures d’urgences me permettent de croire que je pourrais être un atout pour votre dynamique C.A.
1 Le contenu de ce document a été fourni par la personne candidate et est sous son entière responsabilité. Aucune
vérification n’a été faite par la Caisse concernant la véracité des informations données.
Alain Rancourt
Occupation : Pompier Genre : Homme
Groupe d’âge : 50-64 ans
Compétences correspondant à celles recherchées par le CA en 2022 : Expérience membres / Clients, Coopération, Droit/déontologie et Communication.
Par M Raby- M Ranco NOM NOM NOM NOM NOM NOM NOM NOM NOM
Compétences Recherché Critères de compétences
Expérience membres / Clients Oui X X X
Coopération Oui X X X
Gestion financière Oui
Gestion d'entreprise Non X X
Comptabilité Oui X X
Gouvernance Non X X X
Droit/déontologie Oui X X
Gestion des RH Non X X X
Communication Oui X X X
Éducation Non X X X
Développement durable Oui
Technologies de l'information Oui
Genre Nombre recherché Critères de représentativité
Hommes 1 X
Femmes 4 X X
Autre identité de genre ou préfère ne pas répondre
Groupes d'âge Nombre recherché
18-34 ans 2 X
