Candidatures reçues pour un poste au conseil d administration. Caisse Desjardins de D'Autray

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Candidatures reçues

pour un poste au conseil d’administration

Caisse Desjardins de D'Autray

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déterminer les compétences et les critères de représentativité des membres recherchés afin d’enrichir la composition du conseil.

Cette année, le CAest plus particulièrement à la recherche de membres répondant aux critèressuivants :

Pour l’assemblée générale qui aura lieu le 11 avril 2022, 4 postes sont à pourvoir pour un mandat de trois (3) ans : 1 poste pour le groupe A (Lanoraie, Sainte-Élisabeth, Saint-Thomas),1 poste pour le groupe B  (Berthierville, La Visitation-de-L’Île-Dupas, Saint-Ignace-de-Loyola, Sainte-Geneviève-de-Berthier), 1 poste pour le groupe C (Saint-Barthélemy, Saint-Cuthbert, Saint-Norbert) et 1 poste pour le groupe D (Lavaltrie).

À l’issue de la période d’appel de candidatures, la Caisse a reçu 5 candidatures éligibles.

Considérant que le nombre de candidatures reçues est égal au nombre de postes à combler pour les groupes A, C et D, ces personnes seront élues par acclamation.

Consultez les pages suivantes pour mieux connaître les personnes qui ont soumis leur candidature. Un tableau synthèse des candidatures reçues est présenté à la fin du document pour vous permettre de bien voir de quelle façon chaque candidature correspond aux critères recherchés par le conseil d’administration.

Notez que seules les compétences qui répondent à celles recherchées par le CA en 2022 ont été mises en valeur dans ce document.

Compétences dans l’un ou l’autre des domaines suivants

• Expérience membre et client

• Coopération

• Gouvernance et éthique

Autres critères :

• Droit et déontologie

• Communication

• Technologies de l’information

Représentativité des membres

Selon le genre pour atteindre la parité au sein du conseil

• Femme : 1

• Hommes : 3

Selon les groupes d’âge

• 18 à 34 ans : 1

• 50 à 64 ans : 1

• 65 ans et plus : 2

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3

Candidature reçue pour un poste au conseil d’administration

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GROUPE A : Lanoraie, Sainte-Élisabeth, Saint-Thomas

Raisons motivant votre candidature

Je me présente : Manon Servant demeurant à Lanoraie depuis 8 ans et auparavant de St-Thomas.

Je suis mariée depuis bientôt 32 ans et j’ai 3 enfants adultes maintenant.

Jusqu’à tout récemment, j’étais Directrice des Ressources Humaines dans une entreprise de Lanoraie, j’ai occupé ce poste pendant 24 ans et je suis maintenant retraitée.

Je suis très à l’aise avec les différentes sphères du Mouvement Desjardins, car je suis administratrice de caisse depuis 2001 et j’ai agi comme présidente pendant 16 ans.

Je termine présentement un mandat au sein du CA de la Caisse de D’Autray où je siège depuis ses débuts en 2012.

Je serais ravie de pouvoir continuer de représenter les membres de la caisse et de contribuer à faire rayonner celle-ci sur son territoire.

Mon implication auprès de la caisse est importante pour moi et je crois que mon expérience, mes connaissances et mon engagement personnel seraient encore bénéfiques pour le CA, c’est pourquoi je sollicite un autre mandat.

Merci beaucoup de votre confiance.

1 Le contenu de ce document a été fourni par la personne candidate et est sous son entière responsabilité. Aucune

vérification n’a été faite par la Caisse concernant la véracité des informations données.

Manon Servant

Occupation : Retraitée Genre : Féminin

Groupe d’âge : 50-64 ans

Compétences correspondant à celles recherchées par le CA en 2022 : Expérience membre/client, Coopération, Gouvernance.

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GROUPE B : Berthierville, La Visitation-de-L’Île-Dupas, Saint-Ignace-de-Loyola, Sainte-Geneviève-de-Berthier

Raisons motivant votre candidature

C'est avec plaisir que je soumets ma candidature afin d'avoir le privilège de joindre le conseil d'administration de la caisse Desjardins de D’Autray. Mon parcours a évolué dans le milieu coopératif et a été largement orienté vers le service auprès des membres. Titulaire d'un baccalauréat en bio-agronomie de l'Université Laval et membre de l'Ordre des agronomes du Québec, j’ai évolué plus de 40 ans au sein du réseau des Coop agricole, dont 23 ans en tant que chef de la direction de La Coop Profid’or, maintenant Novago coopérative agricole. J’ai réalisé la mise en place d'une stratégie de croissance qui s'est mesurée par une augmentation importante du chiffre d'affaires et par des résultats financiers enviables.

Gestionnaire généraliste de coopératives agricoles, je me suis démarqué par ma grande facilité à développer et entretenir des relations d’affaires positives et durables, ma facilité à communiquer, ma capacité d’écoute, mon leadership ainsi que mon sens de l’organisation.

Étant une personne avec beaucoup de tact et un bon sens politique, je sais faire preuve de jugement et m’exprimer de façon diplomatique. Derechef, j’ai un grand sens de l’analyse et une excellente capacité à gérer les priorités. J’utilise une gestion axée vers les résultats et j’ai un souci constant de bien servir la clientèle.

Au fil des années, j’ai siégé sur de nombreux conseils d’administration et encore actif sur trois (3) d’entre eux. Mes qualités d'homme visionnaire et d'action me permettent de croire que je peux apporter une contribution positive et de faire progresser notre caisse populaire.

André Langlois

Occupation : Retraité Genre : Masculin

Groupe d’âge : 65 ans et plus

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5

Candidature reçue pour un poste au conseil d’administration

¹

GROUPE B : Berthierville, La Visitation-de-L’Île-Dupas, Saint-Ignace-de-Loyola, Sainte-Geneviève-de-Berthier

Raisons motivant votre candidature

Je siège au CA de la Caisse depuis sept ans. Je suis heureuse de tout ce que j'y ai appris et je veux poursuivre mon implication pour continuer à apprendre et me sentir utile dans ma communauté et auprès des membres en mettant à profit mes compétences.

J'ai une expérience de près de 20 ans comme gestionnaire à la Commission Scolaire des Samares, dont sept ans à titre de directrice générale adjointe. Je possède plusieurs des compétences incontournables recherchées par la Caisse notamment en gouvernance; je comprends et suis sensible aux enjeux de représentation, de communication, de reddition de comptes, de déontologie et d'éthique. De plus, je maitrise le processus budgétaire, la gestion des ressources humaines et la relation de services aux usagers.

Aujourd’hui à la retraite, je m’implique bénévolement. D’abord à la bibliothèque de Berthierville au service des prêts et à l'animation en mettant en valeur des talents de notre région et, depuis 2013, avec DÉCLIC¹ où j'assume présentement la présidence au CA. Nos récentes réalisations sont la relocalisation au presbytère de Ste-Geneviève et le développement de projets avec des partenaires, dont ceux en alphabétisation et immigration, en employabilité et en prévention du décrochage scolaire.

Je suis une femme de vision et d'action, capable d'écoute et centrée sur les résultats et les solutions. J 'ai choisi Desjardins comme institution financière, car j'adhère à ses valeurs d'autonomie financière, à ses réponses aux besoins des membres et à son modèle coopératif. Je demeure convaincue que ce modèle est plus pertinent que jamais pour affronter ensemble les enjeux de notre société tels que les impacts de la pandémie, des changements climatiques et du monde numérique sur l'économie et la qualité de vie de nos membres actuels et futurs.

Je sollicite donc un troisième mandat pour participer au développement de notre Caisse et du Mouvement Desjardins dans les prochaines années. Cela me permettra de promouvoir encore plus mes valeurs d'inclusion, de réussite éducative, de justice sociale et de développement durable.

1 DÉCLIC: organisme en alphabétisation, formation à l'emploi et prévention

Francine Lebeau

Groupe d’âge : 65 ans et +

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GROUPE C: Saint-Barthélemy, Saint-Cuthbert et Saint-Norbert

Raisons motivant votre candidature

C’est avec intérêt, enthousiasme et confiance que je me présente au poste d’administratrice au conseil de la Caisse Desjardins de D’Autray section Saint-Norbert, saint-Cuthbert, Saint-Barthélemy.

Emballée par l’expérience positive, les apprentissages et toutes les formations offertes que j’ai acquis ces dernières années me permettent de croire que je peux continuer d’être efficace au sein de l’équipe du CA de notre caisse.

Les valeurs profondes de Desjardins ; tant par son esprit coopératif que son sens conservé d’humanisme : « Premier dans le cœur des gens » m’interpellent vraiment.

Pourquoi poursuivre mon implication ?

Parce que j’aime le monde, j’aime les chiffres, j’aime apprendre, j’aime le travail d’équipe et j’aime Desjardins !

J’ai la disponibilité et les dispositions nécessaires pour bien jouer mon rôle de membre du conseil d’administration ; retraitée de l’enseignement après 31 ans de service dont 3 en ville fermée minière (Gagnonville), responsable d’écoles et déléguée syndicale près d’une décennie, restructuration en copropriété d’un centre de ski de fond et d’une cabane à sucre (Tournant des Érables) pendant 4 ans et propriétaire à Saint-Norbert depuis 46 ans.

De mon expérience de vie chez Desjardins tout particulièrement dans les dédales de cette difficile période pandémique qui m’a exigé une rapide adaptabilité, une façon différente de travailler et de communiquer, beaucoup de résilience, de flexibilité et énormément de compassion me confirme l’importance du rôle et vouloir être encore membre proactif du CA de la Caisse Desjardins de D’Autray.

Louise Lépine

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Candidature reçue pour un poste au conseil d’administration

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GROUPE D : Lavaltrie

Raisons motivant votre candidature

Je sollicite un renouvellement de mandat sur le conseil d'administration de notre caisse.

J'ai acquis, depuis les 40 dernières années, dont 25 à titre de président de l'ancienne caisse Desjardins de Lavaltrie, une solide connaissance et expertise tant du fonctionnement du Mouvement Desjardins que des différents moyens dont dispose notre Caisse pour s'impliquer auprès des organismes du milieu et être ainsi en mesure de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des résidents et résidentes des municipalités que notre caisse dessert.

Mon expérience me permet également d'être en mesure de porter un regard critique sur l'évolution et les récentes orientations du Mouvement Desjardins et de pouvoir faire part de mes commentaires tant à notre CA qu'à la haute direction du Mouvement.

J'ai également passé plus de 38 ans au service de la population lavaltroise, dans un premier temps de 1980 à 2001, à titre de directeur général de la Paroisse de Lavaltrie et par la suite, de 2001 à 2017, à titre de directeur général de la Ville de Lavaltrie. Ces emplois m'ont permis de comprendre les besoins essentiels de la population et d'ainsi contribuer au développement harmonieux de la Ville de Lavaltrie.

Cette connaissance du milieu a toujours constitué, selon moi, un des éléments importants de ma contribution au sein du conseil d'administration de votre caisse.

Étant retraité depuis 4 ans, je dispose du temps nécessaire à la pleine réalisation des nombreux et différents mandats que doivent remplir les administrateurs de votre Caisse. En plus de mon poste d'administrateur, j'occupe présentement les postes de secrétaire du Conseil d'Administration et de président du Comité d'Audit et de Déontologie.

J'espère donc être en mesure, une nouvelle fois, de mériter votre confiance et d'avoir le privilège de vous représenter.

Yvon Mousseau

Occupation : Retraité Genre : Masculin

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Critères recherchés

SERVANT, Manon LANGLOIS, André LEBEAU, Francine LÉPINE, Louise MOUSSEAU, Yvon

Compétences Critère

recherché Critères de compétences

Expérience membre et client ✓ X X X X X

Coopération ✓ X X X X X

Gouvernance et éthique ✓ X X X X X

Genre Nombre

recherché Critères de représentativité

Hommes 3 X X

Femmes 1 X X X

Groupes d'âge Nombre

recherché

18-34 ans 1

50-64 ans 1 X

65 ans et + 2 X X X X

Groupes

Groupe A : Lanoraie, Sainte-Élisabeth, Saint-Thomas 1 X Groupe B : Berthierville, La Visitation-de-L’Île-Dupas,

Saint-Ignace-de-Loyola, Sainte-Geneviève-de-Berthier 1 X X

Groupe C : Saint-Barthélemy, Saint-Cuthbert, Saint-Norbert 1 X

Groupe D : Lavaltrie 1 X