Candidatures reçues
pour un poste au conseil d’administration
Caisse Desjardins de la Rouge
2 postes à pourvoir au conseil d’administration (CA). Cet appel est basé sur le profil collectif établi par le CA et vise à déterminer les compétences et les critères de représentativité des membres recherchés afin d’enrichir la composition du conseil.
Cette année, le CA est plus particulièrement à la recherche de membres répondant aux critères suivants :
Pour l’assemblée générale qui aura lieu le 12 avril 2022, 6 postes sont à pourvoir pour un mandat de trois (3) ans. 1 poste pour la province de Québec, 1 poste pour le groupe Labelle et La Minerve, 2 postes pour le groupe Nominingue et 2 postes pour le groupe Rivière-Rouge, La Macaza, Lac-
Saguay, L’Ascension.
À l’issue de la période d’appel de candidatures, la Caisse a reçu 3 candidatures éligibles.
Considérant que le nombre de candidatures est inférieur au nombre de postes à pourvoir, ces personnes seront élues par acclamation lors de l’assemblée.
Consultez les pages suivantes pour mieux connaître les personnes qui ont soumis leur candidature. Un tableau synthèse des candidatures reçues est présenté à la fin du document pour vous permettre de bien voir de quelle façon chaque candidature correspond aux critères recherchés par le conseil
d’administration. Notez que seules les compétences qui répondent à celles recherchées par le CA en 2022 ont été mises en valeur dans ce document.
Compétences dans l’un ou l’autre des domaines suivants
• Expertise comptable
Représentativité des membres
Selon le genre pour atteindre la parité au sein du conseil
• Femme : 1
• Hommes : 5
Selon les groupes d’âge
• 18 à 34 ans : 2
• 50 à 64 ans : 2
• 65 ans et plus : 2
3
Candidature reçue pour un poste au conseil d’administration
1GROUPE : UNIVERSEL, PROVINCE DE QUÉBEC
Raisons motivant votre candidature
Je veux continuer mon travail au CA de la caisse que j’ai commencé en 1999.
Je suis profondément attaché à cette région.
1 Le contenu de ce document a été fourni par la personne candidate et est sous son entière responsabilité. Aucune
vérification n’a été faite par la Caisse concernant la véracité des informations données.
Jean-Paul Bleau
Occupation : Programmeur analyste, Ordinateurs Laval Genre : Homme
Groupe d’âge : 50-64 ans
Compétences correspondant à celles recherchées par le CA en
2022 :
4 GROUPE : NOMININGUE
Raisons motivant votre candidature
Mesdames, Messieurs,
C’est avec beaucoup d’intérêt que je propose ma candidature pour le poste d’administratrice de la Caisse Desjardins de la Rou ge.
Occupant ce poste depuis 2018, et secrétaire du conseil depuis 1 an, je pense avoir démontré par mon implication au cours des années dans plusieurs comités, ainsi que par mon travail au sein du conseil, mon intégrité, mon écoute, ma loyauté ainsi que mon éthique professionnelle.
Native de Nominingue, je connais très bien notre région. Ayant toujours été impliquée comme bénévole au sein de différents organismes, je comprends l’importance de l’implication dans notre communauté afin de favoriser le développement socio - économique de cette dernière et faire partie du conseil d’administration est une prolongation naturelle de mon implication. La proximité avec les membres et clients, la vision de Desjardins ainsi que son engagement dans notre milieu sont des valeurs qu i me rejoignent. C’est pour ces raisons et forte de l’expérience acquise lors de mes précédents mandats que je désire continuer de participer à la mission de Desjardins et contribuer au développement de ma communauté.
En conclusion, je serais fière de faire à nouveau partie de cette belle équipe !
Vous remerciant de l’intérêt que vous portez à ma candidature, je vous prie d’agréer, l’expression de mes sentiments les meilleurs.
Danielle Généreux
1 Le contenu de ce document a été fourni par la personne candidate et est sous son entière responsabilité. Aucune
vérification n’a été faite par la Caisse concernant la véracité des informations données.
Danielle Généreux
Occupation : Retraitée du commerce de détail en alimentation Genre : Femme
Groupe d’âge : 50-64 ans
Compétences correspondant à celles recherchées par le CA en
2022 :
5
Candidature reçue pour un poste au conseil d’administration
1GROUPE : RIVIÈRE-ROUGE, LA MACAZA, LAC-SAGUAY, L’ASCENSION
Raisons motivant votre candidature
Avec près de 25 ans d’implication dans la Caisse de la Rouge, j’ai encore le goût de m’investir pour un autre mandat et je suis toujours motivée à travailler pour le bénéfice de nos membres et clients.
De faire partie de cette grande équipe est une fierté acquise dès la petite enfance.
Mon souhait est de conserver le plus longtemps possible l’entité de la Caisse de la Rouge.
Merci de votre soutien.
1 Le contenu de ce document a été fourni par la personne candidate et est sous son entière responsabilité. Aucune
vérification n’a été faite par la Caisse concernant la véracité des informations données.
Marlène Perrier
Occupation : Directrice générale adjointe, Régie intermunicipale de la Rouge
Genre : Femme
Groupe d’âge : 50-64 ans
Compétences correspondant à celles recherchées par le CA en
2022 :
BLEAU, Jean-Paul GÉNÉREUX, Danielle PERRIER, Marlène
Compétences Nombre recherché Critères de compétences
Expertise comptable 1
Genre Nombre recherché Critères de représentativité
Hommes 5 ✓
Femmes 1 ✓ ✓
Autre identité de genre ou préfère ne pas répondre
Groupes d'âge Nombre recherché
18-34 ans 2
35-49 ans
50-64 ans 2 ✓ ✓ ✓
65 ans et + 2
Diversité culturelle Nombre recherché
Autres critères Nombre recherché
Groupe Universel, province de Québec 1 ✓
Groupe Labelle et La Minerve 1
Groupe Nominingue 2 ✓
Groupe Rivière-Rouge, La Macaza, Lac-Saguay et L'Ascension 2 ✓
