Candidatures reçues
pour un poste au conseil d’administration
Caisse Desjardins du Littoral gaspésien
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE Caisse Desjardins du Littoral gaspésien 07-04-2022
2
En janvier de chaque année, la Caisse Desjardins du Littoral gaspésien fait un appel de candidatures pour les postes à pourvoir au conseil d’administration (CA). Cet appel est basé sur le profil collectif établi par le CA et vise à déterminer les compétences et les critères de représentativité des membres recherchés afin d’enrichir la composition du conseil.
Cette année, le CA est plus particulièrement à la recherche de membres répondant aux critères suivants :
Pour l’assemblée générale qui aura lieu le 7 avril 2022, 3 postes sont à pourvoir pour un mandat de trois (3) ans. 1 poste pour la province de Québec, 1 poste pour le groupe A (Grande-Rivière) et 1 poste pour le groupe D (Percé).
À l’issue de la période d’appel de candidatures, la Caisse a reçu 2 candidatures éligibles.
Considérant que le nombre de candidatures est inférieur au nombre de postes à pourvoir, ces personnes seront élues par acclamation lors de l’assemblée.
Consultez les pages suivantes pour mieux connaître les personnes qui ont soumis leur candidature. Un tableau synthèse des candidatures reçues est présenté à la fin du document pour vous permettre de bien voir de quelle façon chaque candidature correspond aux critères recherchés par le conseil d’administration.
Notez que seules les compétences qui répondent à celles recherchées par le CA en 2022 ont été mises en valeur dans ce document.
Compétences dans l’un ou l’autre des domaines suivants
• Comptabilité
• Droit/déontologie
• Technologies de l’information
• Communication
Autres éléments de représentativité
• 1 poste pour la province de Québec
• 1 poste pour le groupe A (Grande-Rivière)
• 1 poste pour le groupe D (Percé)
Représentativité des membres
Selon le genre pour maintenir la parité au sein du conseil
• Femme : 1
• Hommes : 2
Selon les groupes d’âge
• 35 à 49 ans : 1 ou 2
• 50 à 64 ans : 1 ou 2
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Candidature reçue pour un poste au conseil d’administration
1GROUPE A : Grande-Rivière
Raisons motivant votre candidature
C’est avec une grande fierté que je dépose ma candidature pour continuer à siéger à titre d’administrateur au conseil d’administration de la Caisse Desjardins du Littoral gaspésien, une institution financière que j’aime beaucoup grâce à la qualité de l’ensemble des services offerts à nos membres par une équipe d’employé(e)s et une direction générale des plus dévouées et pour qui la satisfaction de nos clients demeure la plus grande priorité. Ainsi, je m’engage, à nouveau, d’être à l’écoute des besoins, des attentes et des suggestions exprimés par nos membres et les entreprises de notre milieu afin que notre caisse puisse poursuivre son plein potentiel de développement, et ce, tout en s’adaptant continuellement aux nouvelles réalités vécues par nos diverses clientèles.
Sur le plan professionnel et en ma qualité de Responsable du Bureau école-industrie de l’École des pêches et de l’aquaculture du Québec et de rédacteur en chef du journal Pêche impact depuis les 33 dernières années, j’entends bien continuer de mettre à contribution mes connaissances de l’Industrie des pêches au profit de notre caisse puisqu’il s’agit de l’une des pierres angulaires de notre économie et pour laquelle de belles opportunités d’affaires et de développement sont en évolution constante. D’autre part, c’est avec beaucoup d’intérêt que je m’intéresse également au développement de notre industrie touristique, un autre secteur d’activités qui joue un rôle très important sur le plan économique de nos communautés et où il se manifeste de beaux projets de développement à l’horizon par le biais d’entreprises déjà existantes et d’autres qui pourraient voir le jour prochainement.
Sur le plan personnel, je suis impliqué dans plus d’une communauté en siégeant comme administrateur au conseil d’administration de la coopérative d’habitation l’ASTER de Grande-Rivière, une belle réussite pour nos personnes âgées et, d’autre part, je suis aussi administrateur au conseil d’administration du Festi-Plage de Cap d’Espoir, l’un des plus importants festivals en Gaspésie durant la période estivale.
Enfin, soyez assuré(e)s, qu’avec les autres membres du conseil d’administration de notre caisse, je porterai une attention particulière à tous les projets déposés auprès de notre Fonds d’aide du milieu pour la réalisation de projets communautaires, éducatifs, sociaux et d’évènements culturels et sportifs qui animent l’ensemble de nos communautés concernées. C’est donc pour toutes ces raisons que je sollicite votre appui.
1 Le contenu de ce document a été fourni par la personne candidate et est sous son entière responsabilité. Aucune vérification n’a été faite par la Caisse concernant la véracité des informations données.
M. Robert Nicolas
Occupation : Conseiller pédagogique Genre : Masculin
Groupe d’âge : 50-64 ans
Compétence correspondant à celles recherchées par le CA en
2022 : Communication
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE Caisse Desjardins du Littoral gaspésien 07-04-2022
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Candidature reçue pour un poste au conseil d’administration
1GROUPE D : Percé
Raisons motivant votre candidature
Je ne suis pas une nouvelle candidate, donc je présente ma candidature pour un 2e mandat. Les raisons sont les mêmes qui m’ont motivée à faire partie de cette belle équipe en 2018.
Les expériences professionnelles que j'ai accumulées au cours des 23 dernières années, dans deux commissions scolaires différentes, m'ont permis d'élargir mon champ d'expertise et mes compétences dans plusieurs domaines et m'ont certainement préparée à bien jouer mon rôle d’administratrice au sein de notre conseil d’administration.
Mon parcours professionnel se compose de diverses compétences et expertises. Outre de solides compétences en matière de gestion des ressources humaines, j'ai également développé de fortes aptitudes en relations de travail et de l’administration étant responsable de la paie de plus de 1000 employés. Un autre volet de mon expérience en gestion touristique par mes années de travail dans deux établissements hôteliers.
J’ai un Bac en administration des affaires et un DESS en gestion des personnes en milieu de travail. Plusieurs autres formations au cours de ma carrière s’ajoutent à mon parcours.
En ces temps incertains, mes capacités éprouvées et mon adaptabilité au changement sont des qualités distinctives qui, selon moi, remplissent les conditions gagnantes pour continuer de siéger au sein de notre conseil d’administration.
Merci
1 Le contenu de ce document a été fourni par la personne candidate et est sous son entière responsabilité. Aucune vérification n’a été faite par la Caisse concernant la véracité des informations données.
Mme Denise Simoneau
Occupation : Directrice des ressources humaines à la CSES Genre : Féminin
Groupe d’âge : 50-64 ans
Compétences correspondant à celles recherchées par le CA en
2022 : Comptabilité et droit/déontologie
Profil collectif du CA Critères recherchés
Personnes candidates Atteinte du profil collectif
NICOLAS, Robert SIMONEAU, Denise
% atteint des critères recherchés
Compétences Nombre recherché Critères de compétences
Comptabilité 1 1/1 = ATTEINT À 100%
Droit/déontologie 1 1/1 = ATTEINT À 100%
Technologies de l'information 1 0/1 = NON ATTEINT
Communication 1 1/1 = ATTEINT À 100%
Genre Nombre recherché Critères de représentativité
Hommes 1 ou 2 1/(1ou2) = ATTEINT À 100%
Femmes 1 1/1 = ATTEINT À 100%
Autre identité de genre ou préfère ne pas répondre -- --
Groupes d'âge Nombre recherché
18-34 ans -- --
35-49 ans 1 ou 2 --
50-64 ans 1 ou 2 2 / (1ou2) = ATTEINT À 100%
65 ans et + -- --
Diversité culturelle Nombre recherché
NON APPLICABLE 0
