Thématique « Accompagnement, formation et emploi »

Objectifs finaux pour le groupe de mesures

en matière de formation, d’accompagnement et d’emploi de la Stratégie

 L’amélioration de l’insertion et de l’accès à l’emploi, avec deux publics cibles, les jeunes – en particulier les jeunes NEET (ni en études, ni en emploi, ni en formation) et les jeunes « invisibles » – d’une part et les allocataires de minima sociaux d’autre part.

Informations disponibles pour les indicateurs envisagés par le comité d’évaluation

Indicateur Organisme Périodicité Disponibilité

Passée Prochaine

Taux de chômage au sens

du BIT INSEE Trimestrielle

(annualisé) 4^e trimestre 2020 1^er trimestre 2021 Taux de chômage de longue

durée INSEE Trimestrielle

(annualisé) 4^e trimestre 2020 1^er trimestre 2021 Taux d’emploi au sens du

BIT de la population en âge de travailler (15 à 64 ans)

(15-29 ans) INSEE Trimestrielle

(annualisé) 4^e trimestre 2020 1^er trimestre 2021 Halo du chômage INSEE Trimestrielle

(annualisé) 4^e trimestre 2020 1^er trimestre 2021 Indicateur de sous-emploi au

sens du BIT INSEE Trimestrielle

(annualisé) 4^e trimestre 2020 1^er trimestre

Définition des indicateurs et données les plus récentes Le taux de chômage au sens du BIT

Définition (selon l’INSEE) : le taux de chômage est le pourcentage de chômeurs dans la population active (actifs occupés + chômeurs). Ce taux se calcule par âge en mettant en rapport les chômeurs d’une classe d’âge avec les actifs de cette classe d’âge.

Un demandeur d’emploi « au sens du Bureau international du travail (BIT) » est une personne âgée de 15 ans ou plus :

 sans emploi durant une semaine donnée ;

 disponible pour travailler dans les deux semaines ;

 qui a effectué, au cours des quatre dernières semaines, une démarche active de recherche d’emploi ou a trouvé un emploi qui commence dans les trois mois.

Ce chiffre, tout comme l’ensemble de ceux de la section « accompagnement, formation et emploi » proviennent de l’enquête Emploi en continu de l’INSEE.

2016 2017 2018 2019 2020 Taux de chômage (en moyenne

annualisée) sur la France hors Mayotte¹ 10 % 9,4 % 9 % 8,4 % 8 %

Le taux de chômage de longue durée

Définition (selon l’INSEE) : le taux de chômage de longue durée est la proportion de chômeurs de longue durée (d’au moins un an) dans l’ensemble des actifs.

2016 2017 2018 2019 2020

Taux de chômage de longue durée

(en moyenne annualisée) 4,8 % 4,4 % 3,9 % 3,4 % 3%

Le taux d’emploi de la population en âge de travailler

Définition (selon l’INSEE) : le taux d’emploi d’une classe d’individus est calculé en rapportant le nombre d’individus de la classe ayant un emploi au nombre total d’individus dans la classe. Il est ici calculé sur l’ensemble de la population en âge de travailler (personnes âgées de 15 à 64 ans).

2016 2017 2018 2019 2020

Taux d’emploi des 15-64 ans

(en moyenne annualisée) 64,2 % 64,7 % 65,3 % 65,6 % 65,3 % Taux d’emploi des 15-24 ans

(en moyenne annualisée) 28,0 % 28,7 % 29,7 % 29,7 % 28,5 %

Le taux de chômage des jeunes

Définition (selon l’INSEE) : le taux de chômage des jeunes est le pourcentage de chômeurs dans la population active des 15-29 ans (par conséquent à l’exclusion des jeunes en études ou en formation.

2016 2017 2018 2019 2020

Taux de chômage des jeunes au sens du

BIT (en moyenne annualisée) 24,5 % 22,1 % 20,8 % 19,6 % 18,4 %

1 C’est le cas de tous les chiffres de cette section, sauf exception mentionnée.

Le taux de jeunes NEET

Définition (selon Eurostat¹) : part des jeunes de 15 à 29 ans qui ne sont ni en études, ni en emploi, ni en formation, que cette dernière soit formelle (formation conduisant à un diplôme ou à un titre reconnu) ou non formelle, suivie pour des raisons professionnelles ou personnelles (stage, formation ou cours avec l’aide d’un intervenant, séminaire, atelier, conférence, cours particulier, cours de sport ou cours lié à une activité culturelle ou de loisirs) (estimations issues de l’enquête Emploi).

2016 2017 2018 2019 2020

Taux de NEET parmi les 15-29 ans² selon la définition d’Eurostat (estimations issues de l’enquête Emploi)

14,3 % 13,8 % 13,5 % 12,9 % 14,1%

Le taux de NEET suivi par le SPE

Définition (selon la DARES) : part des jeunes NEET de 15 à 29 ans inscrits comme demandeur d’emploi auprès de Pôle emploi, un opérateur de placement ou une association d’insertion.

2016 2017 2018 2019 2020

Part des NEET parmi les 15-29 ans suivis par le SPE (France

métropolitaine)

57,1 % 56,4 % 56,7 % 54,5 % ND

Le halo du chômage

Définition (selon l’INSEE) : le halo autour du chômage est constitué d’inactifs n’étant pas au chômage au sens du Bureau international du travail (car n’étant pas disponible pour travailler, ou n’ayant pas recherché d’emploi) mais souhaitant travailler. Le halo est ici exprimé en part de la population totale des 15-64 ans.

2016 2017 2018 2019 2020

Halo autour du chômage (en moyenne annualisée) parmi les

15-64 ans, au sens du BIT

3,8 % 3,8 % 3,8 % 3,8 % 4,6 %

1 Il existe d’autres définition des NEET, notamment celle de l’OCDE, qui sont moins restrictives et conduisent à des chiffres supérieurs. Nous ne disposons cependant pas de données à jour selon cette définition.

2 Il serait plus pertinent de retenir la classe d’âge des 15-25 ans, qui correspond aux cibles des mesures de la Stratégie en direction des jeunes, mais les derniers chiffres disponibles (voir la 2^e section de la troisième partie du rapport 2021) datent de 2018.

Le taux de personnes en contrat court – mission d’intérim ou CDD de moins de 3 mois, hors contrat aidé, stage ou apprentissage

Définition (selon l’INSEE) : part des personnes occupant un emploi en contrat court, c’est-à-dire soit en mission d’intérim ou en CDD d’une durée de moins de trois mois, parmi l’emploi total.

2016 2017 2018 2019 2020

Taux de personne occupant un emploi court

Dont : - CDD court

- Interim

4,2 %

2,5% 1,7 %

4,5 %

2,5 % 1,9 %

ND ND ND

L’indicateur de sous-emploi au sens du BIT

Le sous-emploi comprend les personnes actives occupées au sens du BIT qui remplissent l’une des conditions suivantes :

 elles travaillent à temps partiel, souhaitent travailler davantage et sont disponibles pour le faire, qu’elles recherchent activement un emploi ou non ;

 elles travaillent à temps partiel (et sont dans une situation autre que celle décrite ci-dessus) ou à temps complet, mais ont travaillé moins que d’habitude pendant une semaine de référence en raison de chômage partiel¹ ou mauvais temps.

2016 2017 2018 2019 2020

Part du sous-emploi dans l’emploi

BIT (en moyenne annualisée) 6,5 % 6,1 % 5,9 % 5,4 % 11,0 %