Audit : une discipline et plusieurs types !

Pour bien cerner la notion de l’audit, il est important de tracer les frontières de chaque type d’audit qui ont parfois des points en commun et/ou des points de différence.

Les différents types d’audit se distinguent dans plusieurs catégories, soit en fonction de l’intervenant ; c’est-à-dire la personne qui effectue la mission 1- A. HAMINI, L’audit comptable et financier, Berti Edition, 1^èreEd, Alger 2001 page 7

d’audit, ou bien en fonction de son statut : légal ou contractuel, ou en fonction des l’objectifs de la mission d’audit.

7.1En fonction de l’intervenant :

Une mission d’audit peut être menée soit par une personne qui appartient à l’entreprise et on appelle de type d’audit: interne. La personne qui mène cet audit doit être rattachée à la direction mais indépendante de toutes les autres fonctions de l’entreprise. Le deuxième type est l’audit externe qui est exercé par une personne externe à l’entreprise, donc indépendante de toute l’entreprise.

Deux définitions de l’audit interne peuvent être retenues, la première est celle de l’institut internationale des auditeurs internes¹, et la deuxième donnée par l’Institut Français des Auditeurs et Contrôleurs Internes (IFACI) :

- L’audit interne est à l’intérieur d’une entreprise, c’est : « une activité indépendante d’appréciation du contrôle des opérations. De plus il est au service de la direction il intervient pour aller examiner un point, une activité de l’organisation, une filiale, un processus et établir un diagnostic attestant de son plus ou moins au fonctionnement, un pronostic alertant les responsables et la direction, et une thérapeutique visant la sécurité des actifs et la filialité des informations, l’efficacité des opérations, la compétitivité de l’organisation »².

Il est également défini comme : «la révision périodique des instruments dont disposent une direction pour contrôler et gérer l’entreprise. Cette activité est exercée par un service dépendant de la direction de l’entreprise et indépendant des autres services ».

1The Institute of Internal Auditors :IIA

- L'audit externe est réalisé par des auditeurs externes à l'entreprise. Les auditeurs expriment une opinion sous forme de rapports annuels de certification des comptes d'une entreprise à partir d'un plan comptable et de normes comptables permettant la mise en œuvre de diverses procédures de vérification réalisées par les commissaires aux comptes et leurs équipes sur la base de standards professionnels¹.

Il existe plusieurs points de différences entre ces deux types d’audit, mais il faut noter aussi qu’ils sont complémentaires²:

- La première différence qui est évidente, est celle de l’intervenant. L’auditeur interne on le trouve dans l’organigramme de l’entreprise, c’est un fonctionnaire. Par contre, l’auditeur externe (commissaires aux comptes, cabinet d’audit) est juridiquement indépendant (profession libérale). A travers ce premier point de différence, on peut noter un autre est celui de l’indépendance. Le rattachement est un critère important pour mesurer l’indépendance de l’auditeur. Il existe plusieurs auteurs qui considèrent l’indépendance de l’auditeur comme un critère pour distinguer ces deux types d’audit puisque l’auditeur externe est logiquement plus indépendant que l’auditeur interne.

- La deuxième différence est celle des bénéficiaires de l’audit, L’auditeur interne travaille pour l’intérêt des responsables et la direction de l’entreprise. L’auditeur externe fait son rapport pour tous les utilisateurs de l’information financière (actionnaires, institutions financières, impôts, fournisseurs, investisseurs, etc).

- La troisième différence concerne leurs objectifs. L’audit interne a pour objectif d'analyser, de surveiller, de détecter les risques (dispositifs de

contrôle interne). L’audit externe intervient pour contrôler l’existence et l'efficacité des contrôles (apprécier le système de contrôle interne) et certifier la régularité, sincérité et l’image fidèle des états financiers de l’entreprise.

- La quatrième différence concerne les périodes d’intervention. Généralement, l’auditeur externe réalise ses missions de certification à la fin de l’année, sauf dans les cas des grandes entreprises qui exige sa présence d’une façon permanente, contrairement à l’auditeur interne qui doit intervenir en permanence à travers des missions planifiées en fonction du risque.

7.2En fonction du statut de l’auditeur: Nous avons deux types d’audit :

- Audit contractuel : consiste en un examen et un contrôle mené par un professionnel des informations sur une activité de l’entreprise. L’examen et l’analyse des informations est effectué selon des critères et par des méthodologies précises. L’audit financier est le plus connu des audits contractuels mais il existe aussi l’audit social, l’audit juridique, l’audit industriel¹.

- Audit légal : Le commissariat aux comptes, ou contrôle légal des comptes selon la terminologie européenne, est une profession réglementée et indépendante qui contribue à la qualité et à la transparence de l'information financière et comptable émise par les entités contrôlées. Les missions exercées par le commissaire aux comptes dans les entreprises et les structures des secteurs associatif, syndical et public reposent sur une obligation légale. Les organisations 1https://qualite.ooreka.fr/astuce/voir/635467/audit-contractuel, consulté le 20 mai 2017.

qui font contrôler leurs comptes alors qu'elles n'y sont pas soumises par la loi expriment, ce faisant, une volonté de transparence, indispensable au bon fonctionnement des échanges et à la confiance¹.

7.3En fonction de l’objectif de la mission :

Nous avons plusieurs types d’audit :

- Audit opérationnel : est l'intervention dans l'entreprise sous forme d'un projet, de spécialistes utilisant des techniques et des méthodes spécifiques, ayant pour objectifs d’établir les possibilités d'amélioration du fonctionnement et de l'utilisation des moyens, à partir d'un diagnostic initial autour duquel le plus large consensus est obtenu et de créer au sein de l'entreprise une dynamique de progrès selon les axes d'amélioration arrêtés²».

- Audit social : L’Institut international de l’audit social (IAS), définit l’audit social comme: « Audit appliqué à la gestion, aux activités et aux relations des individus et des groupes dans les organisations, ainsi qu’aux rapports de ces dernières avec leurs parties intéressées internes et externes. »³

- Audit fiscal : Il repose sur un examen de la situation fiscale de l'entreprise afin de s’assurer de la bonne application des règles fiscales. - Audit de qualité : Il s’applique essentiellement, mais n’est pas limité, à

un système qualité ou à des éléments de celui-ci, à des processus, à des produits ou à des services. De tels audits sont couramment appelés : "audit de système qualité", "audit qualité de processus", "audit de qualité produit", "audit de qualité de service"⁴.

1https://www.cncc.fr/mission-legale.html, consulté le 05 janvier 2016.

2Pauline Laurent et P. Tcherkawsky, Pratique de l’audit opérationnel, édition d’Organisations, Paris, 1991, p12.

3Jacques IGALENS et Jean-Marie PERETTI, Audit social, Éditions d’Organisation, Paris, 2008, p37.

http://www.lomag-Section 2 : L’audit financier et la notion de risque d’audit :