individuel
Autriche Familial
Bonus financier
si les deux
parents le
prennent
- Chaque parent a la possibilité de reporter trois mois de congé parental, à utiliser jusqu'au septième
anniversaire de l'enfant ;
- Les deux parents peuvent prendre un mois du congé ensemble mais le congé total sera alors réduit
d’un mois.
République
tchèque Individuel
- Le congé peut être pris pour une période plus courte avec une rémunération plus élevée ou pour
une période plus longue avec une prestation moins élevée ;
- Les deux parents peuvent prendre le congé parental en même temps, mais un seul d'entre eux
recevra les allocations. Ils peuvent alterner pour recevoir les prestations aussi souvent qu'ils le
souhaitent.
Allemagne Individuel
Deux mois de
bonus si le père
prend le congé
- Le congé peut être pris à temps plein ou à temps partiel. Les bénéficiaires de l'allocation parentale
peuvent travailler jusqu'à 30 heures par semaine. Cependant dans ce cas ils ne reçoivent des
prestations parentales que pour le revenu perdu ;
- Le congé peut être pris en une ou deux fois ;
- Le congé peut être pris pour une période plus courte avec une rémunération plus élevée ou pour
une période plus longue avec une prestation moins élevée ;
- La dernière année du congé parental peut être prise jusqu'au huitième anniversaire de l'enfant avec
l'accord de l'employeur ;
- Les deux parents ont le droit de prendre un congé en même temps.
Danemark Individuel
- À la suite d’unaccord avec l’employeur, le congé peut être pris à temps partiel ;
- Le congé peut être pris pour une période plus courte avec une rémunération plus élevée ou pour
une période plus longue avec une prestation moins élevée ;
- Le congé peut être pris à tout moment jusqu'à ce que l’enfant atteigne 48 semaines ;
- Les deux parents peuvent prendre tout le congé ensemble.
Lorsqu'un parent retourne travailler après la naissance d'un enfant, l'allocation parentale est réduite
si le revenu dépasse le niveau de l'allocation versée.
Espagne Individuel - Il n'y a pas de limite au nombre de périodes de congé qui peuvent être prises jusqu'à ce que l'enfant ait trois ans ;
- Les deux parents peuvent prendre tout le congé ensemble.
Finlande Familial
- Le congé peut être pris à temps partiel, à raison de 40 à 60% des heures à plein temps, mais
uniquement si les deux parents prennent un congé à temps partiel et uniquement avec l'accord de
l'employeur. Le paiement des prestations représente la moitié de la prestation pour les congés à
temps plein ;
- Chaque parent peut prendre un congé en deux parties, d'une durée d'au moins 12 jours ;
- En cas de naissances multiples, la durée du congé est prolongée de 60 jours pour chaque enfant
supplémentaire ;
- Si la mère décède et que le père ne s'occupe pas de l'enfant, la prestation parentale peut être versée
à une autre personne responsable de la garde de l'enfant.
France Individuel
Aide financière
plus importante
si les deux
parents le
prennent
- Lorsqu'un enfant est gravement malade ou en situation de handicap, le congé parental peut être
prolongé d'un an ;
- Les parents en congé peuvent travailler entre 16 et 32 heures par semaine (les employeurs peuvent
toutefois refuser de laisser les parents travailler à temps partiel s'ils peuvent le justifier pour des
raisons professionnelles) ;
- Les parents peuvent prendre simultanément un congé parental à temps partiel. S'ils le prennent à
temps plein, les parents peuvent recevoir l’allocation successivement.
Hongrie Familial
- Le congé peut être pris à temps plein ou à temps partiel. Les parents assurés peuvent travailler un
nombre illimité d’heures après le premier anniversaire de l’enfant tout en percevant la totalité des
prestations jusqu’au deuxième anniversaire.
Les non-assurés ne peuvent pas travailler avant le premier anniversaire de l’enfant, mais peuvent
travailler un nombre d’heures illimité tout en bénéficiant de la totalité des prestations jusqu’au
troisième anniversaire de l’enfant ;
Irlande Individuel - plus favorables sous réserve de l’accord de l’employeurLes parents peuvent être en congé ensemble, pendant une partie ou toute la période ; ;
- Le congé peut être pris jusqu’au huitième anniversaire de l’enfant et jusqu’à ses 16 ans dans le cas
d’enfants en situation de handicap ou souffrant de maladies graves.
Italie Individuel
Un mois
supplémentaire
si le père prend
une partie du
congé
- Le congé peut être pris à temps plein ou à temps partiel ;
- Le congé peut être pris à tout moment jusqu'à ce que l’enfant ait douze ans ;
- Le congé peut être pris comme une période de congé unique jusqu'à un maximum de six mois ou
sous forme de périodes plus courtes d'un maximum de six mois ;
- Les deux parents peuvent prendre tout le congé en même temps ;
- Chaque parent a droit à un congé supplémentaire en cas de naissance multiple (par exemple, la
durée est doublée pour les jumeaux, triplée pour les triplés) ;
- Un parent seul peut prendre dix mois de congé.
Lituanie Familial
- En cas de naissances multiples, l'allocation parentale augmente en fonction du nombre d'enfants,
mais sans dépasser un plafond de 1 379 € ;
- Le grand-père, la grand-mère ou toute personne s’occupant réellement de l’enfant (si les parents
n'utilisent pas eux-mêmes le congé) ont droit au congé parental, mais pas aux allocations parentales.
Luxembourg Individuel
- Les parents peuvent prendre un congé de 12 mois à mi-temps, sous réserve de l'accord de leur
employeur, auquel cas la prestation versée est réduite de moitié ;
- Les deux parents ne peuvent pas prendre de congé en même temps ;
- Si les deux parents demandent le congé, la mère a la priorité. Le premier parent qui prend le congé
doit le prendre après un congé de maternité ou d'adoption. La deuxième période de congé peut être
prise par l'autre parent jusqu'à ce que l'enfant ait cinq ans.
Pays-Bas Individuel
- Le congé peut être allongé en cas de naissances multiples ;
- Le congé peut être pris jusqu'à ce que l’enfant ait 8 ans ;
- Avec l'accord de l'employeur, le congé peut être pris plus d'heures par semaine pendant une période
plus courte ou moins d'heures par semaine sur une période plus longue (par exemple, à mi-temps
sur 52 semaines) ;
- Avec l'accord de l'employeur, le congé peut être pris en deux ou trois fois ;
- Les parents peuvent prendre un congé en même temps.
Portugal Familial et
individuel
Un mois
supplémentaire
si les parents
partagent le
congé initial.
2 semaines
doivent
obligatoirement
être prises par
le père
des gains, c'est-à-dire il n'y a pas de partage de congé; 2) les parents peuvent se partager 150 jours à
100% du salaire à condition que le père prenne au moins 30 jours consécutifs ou deux périodes de
15 jours consécutifs de congé seul, sans la mère, ou vice versa); 3) les parents peuvent se partager
180 jours à 83% du salaire à condition que le père prenne au moins 30 jours consécutifs ou deux
périodes de 15 jours consécutifs de congé seul, sans la mère, ou vice versa) ;
- Le congé parental initial de 120 ou 150 jours peut être partagé entre les parents mais ne peut pas
être pris en même temps par les deux parents ;
- Le congé peut être allongé en cas de naissances multiples, de maladie grave ou de handicap.
Le congé parental réservé au père
- Cinq des dix jours obligatoires doivent être pris consécutivement immédiatement après la naissance,
les cinq autres jours doivent être pris pendant le premier mois après la naissance ; les dix autres
jours facultatifs doivent être pris pendant que la mère est en congé parental initial.
Le congé parental supplémentaire :
- Le congé peut être pris jusqu'au sixième anniversaire de l'enfant ;
- Le congé peut être pris des manières suivantes : a) à temps plein pendant trois mois ; b) à mi-temps
pour une période de 12 mois par parent ; ou c) en alternance, c'est-à-dire en travaillant à mi-temps
et à plein temps jusqu'à un maximum de trois mois à temps plein par parent ;
- Si les trois mois sont pris comme congé parental non rémunéré, ils peuvent être pris par les deux
parents en même temps mais un congé rémunéré ne peut être pris que par un seul parent à la fois.
Suède Familial et
individuel
Avantage
fiscaux
- Les parents peuvent prendre un congé payé à temps plein, à mi-temps, à quart-temps ou à un
huitième-temps, la durée du congé étant prolongée en conséquence ;
- Les parents peuvent prendre un congé sur une période continue ou sur plusieurs périodes de temps.
Un employé en congé parental a le droit de s'absenter du travail pendant un maximum de trois
périodes par an. De nombreux employeurs accordent plus de périodes ;
- Les congés payés peuvent être utilisés jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 12 ans, bien que 96
jours seulement puissent être utilisés après les quatre ans de l'enfant ;
Slovénie
Individuel
et
transférable
- Une autre personne qui s'occupe réellement de l’enfant a droit à un congé parental, en soustrayant
le nombre de jours que la mère et le père ont déjà utilisés ;
- Si la mère est âgée de moins de 18 ans et qu’elle a le statut d'apprentie, d'élève ou d'étudiante, l'un
des grands-parents (qui est lui-même assuré pour le congé parental) peut prendre un congé avec le
consentement de la mère et du père ;
- Le congé est prolongé de 30 jours si les parents ont déjà au moins deux enfants qui n'ont pas
terminé la première année du primaire ; de 60 jours s'ils ont trois enfants dans cette situation ; et de
90 jours s'ils ont quatre enfants ou plus ;
- Le congé peut être allongé de 90 jours en cas de naissances multiples, de maladie grave ou de
handicap ;
- La mère est autorisée à transférer 100 jours de ses droits au père (30 jours sont le droit exclusif de la
mère), tandis que le père est autorisé à transférer les 130 jours de son congé parental à la mère ;
- Au moins 185 jours doivent être pris comme congé continu à temps plein ou à temps partiel ; en cas
de congé à temps partiel, la durée du congé n'est pas prolongée proportionnellement ;
- Jusqu'à 75 jours peuvent être pris à tout moment jusqu'à ce que l'enfant termine la première année
de l'école primaire, à temps plein ou à temps partiel, mais pas plus de deux fois par an, chaque
période durant au moins 15 jours.
Slovaquie Familial
- Le congé parental et l'allocation parentale peuvent se poursuivre jusqu'à ce qu'un enfant ait 6 ans
s'il a un problème de santé ou une invalidité à long terme ;
- L'allocation parentale est augmentée de 25% par enfant en cas de naissances multiples ; elle est
divisée par deux si les enfants plus âgés ne fréquentent pas régulièrement l'école obligatoire.
Royaume-Uni Individuel
- Les congés peuvent être pris en plusieurs fois, à chaque fois pour une semaine, jusqu'à quatre
semaines par an au maximum, sauf si l'employeur en décide autrement ;
- Le congé peut être pris jusqu'au 18
èmeanniversaire de l'enfant ;
- Le congé étant accordé par enfant, chaque parent de jumeaux a droit à 36 semaines ;
- Les deux parents peuvent prendre tout le congé ensemble.
Dans le document
Essais sur les politiques familiales et l'emploi en Europe
(Page 102-109)