Les activités sociales
de PRO BTP I Septembre 2016
Les activités sociales
du groupe PRO BTP
Sans but lucratif et à gouvernance paritaire, PRO BTP assure les risques personnels et professionnels de la famille du BTP : entreprises, artisans, actifs et retraités.
S’appuyant sur ce modèle, PRO BTP affecte une grande part de ses résultats pour : améliorer le niveau des garanties d’assurance,
développer de nouveaux services,
améliorer la qualité de la relation avec ses adhérents, financer et mettre en œuvre une action sociale innovante.
Le groupe PRO BTP
L’action sociale professionnelle de PRO BTP est définie par les partenaires sociaux du BTP lors des « Journées de l’Action Sociale Professionnelle (JAS) » pour accompagner
durablement les personnes fragilisées en :
adaptant les prestations aux nouveaux besoins et attentes,
identifiant de nouvelles pistes d’action.
Les axes définis pour 2015 - 2020 :
Les aides et les actions contribuant à l’attractivité de la branche du BTP Vivre chez soi : de l’intégration sociale des jeunes et des actifs
à l’avancée en âge
La prévention, la promotion de la santé et l’accès aux soins L’aide aux aidants familiaux
L’accompagnement de la perte d’autonomie et/ou des situations de handicap : du maintien à domicile à l’accueil en établissement Les activités sociales de PRO BTP s’inscrivent dans les orientations prioritaires de l’ Agirc-Arrco.
Les activités sociales de PRO BTP
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Chiffres clés
10 villages de vacances, 47 destinations Près de 800 bénévoles
2 100 jeunes accompagnés en 2015
2 368 bilans santé réalisés en 2015
Les 17 centres « Bien vieillir » ont accueilli en 2015 2 200 adhérents PRO BTP
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Les aides et les actions
contribuant à l’attractivité
de la branche du BTP
PRO BTP met en œuvre, à la demande des partenaires sociaux, un dispositif global destiné aux apprentis qui favorise leur intégration dans la profession, ainsi qu’un
accompagnement spécifique pour le retour à l’emploi.
Les aides et les actions contribuant à l’attractivité de la branche du BTP
Aide à la mobilité des jeunes
Participation au financement du permis de conduire et prêt à 1%3pour l’acquisition d’un premier véhicule.
Formations collectives « conduite responsable » organisées dans les établissements de formation BTP pour permettre aux jeunes d’obtenir les quitus aux épreuves préalables à l’obtention du permis de conduire.
Complémentaire santé1
Adaptée aux besoins et au budget des apprentis, prise en charge du ticket modérateur à partir de 2,50 euros2 par mois grâce à la participation financière de PRO BTP.
Vacances
Séjours vacances proposés aux établissements de formation du BTP (CFA, lycées professionnels, etc.) avec des
programmes d’animations et d’activités spécifiques laissant place à leurs projets pédagogiques.
1 Pour les apprentis non couverts par le contrat collectif de leur entreprise
2 Tarif 2016
3 Sous conditions
Accompagnement chômeurs
PRO BTP propose un accompagnement global, psycho-social et professionnel des demandeurs d’emploi en complément des autres acteurs sociaux et dispositifs relatifs à l’emploi.
Aide à la mobilité des chômeurs
Aides aux frais de mobilité engagés pour débuter un nouvel emploi suite à une période de chômage supérieure à 6 mois et aide aux frais de déplacement pour un entretien d’embauche.
Parrainage : une solidarité entre les générations
PRO BTP a développé un réseau de parrainage composé d’anciens de la profession.
Retraités et bénévoles, ils vont à la rencontre des jeunes, les accompagnent et les conseillent dans leurs choix professionnels.
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Les aides et les actions contribuant à l’attractivité de la branche du BTP
Vacances du BTP
Une tarification calculée au plus juste, des réductions selon les revenus, des gratuités et des réductions pour les enfants. Des séjours de groupe pour le retraités de la profession en situation d’isolement avec l’appui du réseau de bénévoles de PRO BTP.
Aides à la création ou à la reprise d’entreprise Remboursement d’intérêts d’emprunt, frais de conseils juridique, fiscal ou comptable et dépenses de formation.
Maintien gratuit des garanties collectives (Prévoyance et complémentaire santé)
Sans limitation de durée en cas de longue maladie ou d’invalidité, et 36 mois en cas de chômage indemnisé par Pôle emploi2.
PRO BTP a mis en place des aides destinées à l’ensemble de la famille du BTP.
1 CRESUS : Chambres Régionales du Surendettement Social
2 Pour les formules standards de la gamme BTP Santé, hors contrats particuliers
Surendettement
Promotion de l’éducation budgétaire des jeunes, accompagnement sur le plan budgétaire
et social des retraités du BTP en difficulté avec CRESUS1.
Bourses d’étudespour l’enseignement supérieur et « Forfait études BTP »
Pour les lycéens ou étudiants qui préparent un diplôme dans une filière du BTP.
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Partager et échangerRéseau de bénévoles correspondants : maillon entre PRO BTP et les retraités de la profession en situation d’isolement.
Vivre chez soi :
de l’intégration sociale
des jeunes et des actifs
à l’avancée en âge
La profession du BTP est très impliquée dans les politiques d’accès au logement, facteur majeur d’insertion sociale. PRO BTP mène en ce domaine une politique active.
Prêts acquisition et travaux1 Acquérir, construire un logement principal ou réaliser des travaux d’aménagement.
Prêt handicap et invalidité2
Prêts « travaux handicap » au taux de 1 %3 pour l’aménagement de l’habitat. Pour des travaux réalisés par des professionnels habilités et tenant compte du handicap, du vieillissement et de la perte d’autonomie.
Vivre chez soi : de l’intégration sociale des jeunes et des actifs à l’avancée en âge
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Prêts sociaux à taux privilégié et subventions pour les personnes les plus modestes
Travaux d’amélioration, d’entretien, d’adaptation à un handicap, de réparations importantes.
Coaching logement
Accompagnement de jeunes actifs ou de salariés en rupture sociale à la recherche d’un logement, sur une période de 3 mois.
En test dans 4 territoires (région Nord, Île-de-France, Normandie, région Est)
1 Sous certaines conditions
2 En accord avec la Fédération française du bâtiment (FFB) et la Confédération de l’artisanat
et des petites entreprises du bâtiment (CAPEB)
3 Sous conditions
4 Solutions proposées dans le cadre de l’action sociale de l’Agirc-Arrco
5En partenariat avec DOMPLUS
Conseil Autonomie Présence Plus
Service de téléassistance5 pour les adhérents retraités 24h/24 et 7j/7 : appel des secours en cas d’urgence, contact des proches en cas de besoin, écoute et accompagnement au quotidien.
Diagnostic bien chez moi4
Service d’échange avec un ergothérapeute : des solutions personnalisées d’optimisation du logement tenant compte des besoins.
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La prévention, l’accès aux soins
et la promotion de la santé
Centre de Prévention Bien Vieillir Pays de la Loire Nantes
Centre de Prévention Bien Vieillir Bretagne Rennes
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Les centres de prévention : présents sur tout le territoire, ils permettent à chacun de prendre une part active dans l’évolution de son propre vieillissement
La prévention, l’accès aux soins et la promotion de la santé
Des bilans de prévention : « Bien vieillir » Bilans personnalisés (ateliers et conférences, conseil d’hygiène de vie ou suivi médical et
psychologique) proposés aux adhérents et leurs conjoints à partir de 50 ans dans les centres de prévention
« Bien vieillir » de l’Agirc-Arrco.
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Prévenlys Lomme Renouvance Rouen
Turbigo Paris 2
Centre de Prévention Bien Vieillir Auvergne Clermont-Ferrand Centre de Prévention Bien Vieillir Alsace Strasbourg Pirandello Paris 13 Les Arcades Troyes
CRP Lyon Chabrol
Paris 10
CDPRV
Bourg-lès-Valence
Cedip Toulouse Montpastel Montpellier CPA Grenoble
Centre de Prévention Bien Vieillir Aquitaine Bordeaux
Irips Marseille
17 centres de prévention
Centres de prévention Départements couverts 1
2 3
4
5 6
8 9
10
11 12
13 14
15 16 17 7
« Rendez-vous PRO BTP » : des journées d’information et de prévention
Programmes de loisirs de courte durée organisés
pour les retraités du BTP pour maintenir et développer des liens sociaux. Des réunions d’information et de prévention (santé, mémoire, stress, risques cardio-vasculaires, etc.) sont également au programme.
Des réductions santé1 : pour les retraités du BTP Des réductions sur la cotisation annuelle
à la complémentaire santé sont accordées pour les bénéficiaires de l’APA, les personnes à ressources modestes ou pour ancienneté dans le BTP.
La prévention, l’accès aux soins et la promotion de la santé
Un réseau de soins : pour maîtriser les dépenses de santé Le réseau de soins SÉVÉANE est un élément essentiel pour réduire le reste à charge des adhérents.
Il regroupe2 :
▪ 3 500 opticiens,
▪ 4 800 chirurgiens-dentistes,
▪ 1 100 audioprothésistes
sélectionnés pour leurs prestations et leurs soins de qualité.
En cas de veuvage : une aide à la complémentaire santé La couverture collective d’un salarié décédé est prolongée gratuitement pendant 6 mois au bénéfice de son conjoint, plus 6 mois supplémentaires en cas de souscription à une complémentaire individuelle.
Des séminaires « reconstruction après le deuil » sont également proposés.
PRO BTP propose un ensemble de services pour être acteur de sa santé et favoriser l’accès aux soins du plus grand nombre.
1 Sous certaines conditions et non cumulables
2 Au 31 décembre 2015
3 Sous conditions
Aides financières3 : pour prévenir les risques
Aides ponctuelles pour prévenir le risque de fragilité suite à un veuvage, une maladie etc. et pour promouvoir l’engagement social des retraités (stage individuel de préparation à la retraite).
Séminaire retraite active
Réflexions et échanges entre les participants sur les
différents thèmes proposés sous la conduite d’un consultant expérimenté spécialisé sur le passage du travail à la retraite.
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L’aide aux aidants familiaux
Carte d’urgence2 : prendre le relais
Gratuite, elle permet d’être identifié et d'indiquer les contacts utiles pour prendre le relais en cas d’impossibilité de l’aidant.
Vacances Répit Familles (VRF)3 : la détente Accueil de l’aidant et de l’aidé pour de véritables vacances avec prise en charge médicale de l’aidé.
Cafés des aidants2 : l’échange
Lieux de rencontres animés par un travailleur social et un psychologue pour échanger et partager.
Conseil Autonomie4 : l’accompagnement
Service d’écoute téléphonique gratuit pour un soutien permanent et des conseils (mise en relation
avec les services appropriés, accompagnement
dans les démarches, suivi de l’évolution des situations).
Hébergement temporaire : un temps de pause Hébergement de 1 semaine à 3 mois, dans plusieurs résidences médico-sociales de PRO BTP pour se ressourcer.
En France, près de 8,3 millions de personnes soutiennent des proches malades, handicapés ou dépendants
1.
Attentif à leurs besoins, PRO BTP a mis en place des réponses concrètes.
L’aide aux aidants familiaux
1 Source : Association Française des Aidants
2 Mise en place par PRO BTP et l’Association française des aidants
3 Créées par PRO BTP et l’Association française contre les myopathies
4 En partenariat avec DOMPLUS
5 Solutions proposées dans le cadre de l’action sociale de l’Agirc-Arrco et sous conditions
Aides financières5 : un soutien aux moments clés de la vie Aides ponctuelles pour faciliter la vie personnelle et professionnelle, rompre l’isolement et proposer un soutien psychologique (frais de santé, frais de séjours d’une personne âgée ou handicapée, etc.).
L’accompagnement de la perte d’autonomie et/ou des situations de handicap :
du maintien à domicile à l’accueil
en établissement
L’accompagnement de la perte d’autonomie et/ou des situations de handicap : du maintien à domicile à l’accueil en établissement
En 2011, il y avait 1,2 million de personnes dépendantes, en 2040 elles seront 2 millions.
L’accompagnement de la perte d’autonomie est un enjeu majeur de société.
Aide à domicile momentanée1 : pour faciliter la vie quotidienne Service d’aide ponctuel pour le ménage, la préparation des repas, les courses... Un conseiller évalue le besoin, définit avec la personne le type d’aide et organise la venue d’une aide à domicile.
Sortir Plus1 : pour sortir de chez soi
Service d’accompagnement ponctuel pour aller chez le coiffeur, faire ses courses, voir des spectacles… pour toutes personnes ayant 80 ans et plus.
Les actions en faveur du maintien à domicile
Conseil Autonomie2 : pour s’informer et être conseillé Service gratuit d’écoute, de conseil et d’accompagnement personnalisé(mise en relation avec les services appropriés, accompagnement dans les démarches, suivi de l’évolution des situations).
1 Solutions proposées dans le cadre de l’action sociale de l’Agirc-Arrco
2 En partenariat avec DOMPLUS
Aide au retour d’hospitalisation1 : pour rentrer chez soi Aide sous forme de chèque CESU pour être assisté
à domicile pour les tâches de la vie quotidienne après une hospitalisation (aides à domiciles non médicalisées).
Aides financières
Aides ponctuelles pour accéder à des solutions adaptées
en établissement ou au domicile (équipement, appareillage, etc.).
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L’accompagnement de la perte d’autonomie et/ou des situations de handicap : du maintien à domicile à l’accueil en établissement
PRO BTP dispose, au travers de BTP RMS, d’une offre traitant à la fois les volets sanitaire et médico-social.
Cette double activité renforce la filière de soins et assure ainsi une vraie qualité de prise en charge des résidents, temporairement ou sur le long terme, avec des tarifs « tout compris » très inférieurs à ceux du secteur marchand.
L’accueil en établissements
1 Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes
2 Association générale des institutions de retraite des cadres – Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés
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7 résidences à double activités, sanitaire et médico-sociale Le Pont Bertin
La Chapelle-d’Armentières (59) Jean d’Orbais
Reims (51) Les Floralies Bagnolet (93) Le Parc
Pontault-Combault (77) Le Château Blanc
Saint-Étienne-du-Rouvray (76) La Buissonnière
La Talaudière (42)
Les Fontaines de Monjous Gradignan (33)
2 résidences médico-sociales (EHPAD1)
La Croix du Gué Bouguenais (44) La Berge du Lac Bordeaux (33)
2 établissements spécialisés Les Angelières
Saint-Cyr-au-Mont-d’Or (69) La Belloy
Saint-Omer-en-Chaussée (60) 1 établissements sanitaire à vocation gériatrique Le Tillet
Cires-lès-Mello (60)
1 Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) FAM de Coulomme
Sauveterre-de-Béarn (64) A
B C D
E F G
H
J K I
L
M
Pilotage de 5 établissements du parc Agirc-Arrco2
Et pour plus d’information…
Publications : Le Fil des ans
Magazine bimensuel des retraités du BTP qui aborde de nombreux sujets d’actualité
et présente les services proposés par PRO BTP aux seniors
PRO BTP Infos
« mode d’emploi de la protection sociale »,
Magazine envoyé gratuitement 3 fois par an aux actifs du BTP Site Internet : probtp.com
Média privilégié d'informations et d'échanges entre le Groupe et ses adhérents.
L’appli : L’essentiel
L’essentiel de PRO BTP dans la poche
