DEFI 21
Accès et Maintien en emploi Tél : 04 66 26 59 58 [email protected] TRISOMIE 21 GARD 534, avenue du Maréchal Juin 30900 NIMES
Tél : 04.66.84.14.37 [email protected]
DÉCLARÉE AU JOURNAL OFFICIEL DU 09/05/1982 - SIRET 338 549 397 000 36 – CODE APE 8891B - ADHÉRENTE A TRISOMIE 21 FRANCE N°DECLARATION D’ACTIVITÉ : 91 30 02545 30
F
OND SOCIAL EUROPÉENFICHE ACTION
Intitulé : DEFI 21 accès à l’emploi
Activité :
action de formation en alternance non rémunéréePublic
: 12 personnes déficientes intellectuelles demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés souhaitant travailler en milieu ordinaireDates
: du 05 mars 2018 au 31décembre 2020Des entrées sont possibles jusqu’à début septembre 2018
Objectifs
Découvrir le milieu ordinaire de travail.
Découvrir différents environnements professionnels Construire un projet réaliste d’insertion professionnelle.
Développer des compétences professionnelles
Accéder à l’emploi en milieu ordinaire en contrat de droit commun.
Modalités
:La formation est à temps partiel en moyenne 26 h par semaine
Les deux premiers mois se passent en centre de formation, à raison de 4 jours par semaine
Les temps en centre : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 15h (de 4 à 1 jour par semaine selon l’avancée de chaque stagiaire)
La mise en place des stages en entreprise est progressive : une seule séance par semaine la première année, pour arriver à quatre séances en fin de troisième année.
Les temps en entreprise sont adaptés sur des séquences de 3 à 5 heures selon les personnes Les lieux de stages sont trouvés et choisis par l’équipe de professionnels, en fonction du projet de la personne et de son accessibilité pour le stagiaire. Toutes les entreprises sont sensibilisées, préparées, accompagnées dans l’accueil du stagiaire et à la prise en compte de la situation de handicap mental ; un chargé d’insertion référent effectue un suivi régulier dans les entreprises. L’entreprise ainsi accompagnée permet à chaque stagiaire de développer ses compétences dans un environnement sécurisant et propice à la réussite de l’expérience.
En centre tous les ateliers sont en lien avec l’expérience en entreprise
Des ateliers collectifs
Remise à niveau, informatique, communication interprofessionnelle, connaissance de l’entreprise, Élaboration et autodétermination du projet professionnel, préparation des stagiaires au monde du travail. , connaissance de soi, développement des habiletés sociales, connaissance du statut de stagiaires et de salarié, sécurité et hygiène en entreprise, gestes et postures
Des entretiens individuels.
Aide à la compréhension des périodes en entreprises et des situations professionnelles, recherche de solutions de remédiation aux difficultés rencontrées, valorisation de l’expérience professionnelle.
En entreprise
Acquisition de savoirs faire et de savoirs être en entreprise
Formation des collectifs de travail à l’accueil et à l’intégration de stagiaires déficients intellectuels.
Accompagnement formatif des tuteurs et des équipes de travail
Appui conseil aux cadres des entreprises en cas de contractualisation
Equipe pluridisciplinaire :
2 formateurs 1 chargé d’insertion 1 chargé de prospection 1 psychologue
1 secrétaire 1 chef de projet 1directrice des services
Contact :
Edith JOHAN Chef de projetPole insertion professionnelle Trisomie 21 Gard
04 66 26 59 58 06 37 09 49 20
