GROUPE HOSPITALIER/ETABLISSEMENT : HOPITAL UNIVERSITAIRE ROBERT DEBRE
ADRESSE : 48, boulevard Sérurier 75019 PARIS Tél : 01 40 03 20 00 Accès par :
Métro : Stations Porte des Lilas (ligne 11) - Pré-Saint-Gervais (ligne 7B)
Autobus : n° 48 - 61 - 96 - 105 - 115 - 129 - 170 - 249 (arrêt Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais) Tram : T3b arrêt Hôpital Robert Debré ou porte des Lilas
Voiture : Par le périphérique sortie Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais DATE DE MISE A JOUR 29/06/2016
DATE DE PRISE DE CONNAISSANCE SIGNATURE
INTITULE DU POSTE
Cadre de laboratoire
METIER
Cadre de santé paramédical
CODE METIER
05U200
GRADE
Cadre de santé paramédical technicien d’analyse en biologie médicale
STRUCTURES
Laboratoire de garde, approvisionnement des laboratoires de Biochimie-Hormonologie et de Pharmacologie.
Travail en trinôme avec le cadre de biochimie-hormonologie-pharmacologie et le cadre de microbiologie.
POLE INTITULE
Le pôle de Biologie, Recherche, Produits de santé est l’un des 5 pôles de l’hôpital Robert Debré
114 personnels médicaux et 230 personnels non médicaux travaillent dans ce pôle constitué des structures de biologie, de pathologie, de pharmacie, de structures communes et d’unités cliniques
SERVICE
Présentation des structures et des équipes :
LABORATOIRE DE GARDE
• 3 secteurs d’activités : Biochimie générale, Hématologie, Microbiologie
• Equipe Médicale : Biologistes, internes
• Equipe Paramédicale : 8 techniciens, 1 cadre égalementresponsable des approvisionnements de biochimie-hormonologie et de pharmacologie
BIOCHIMIE - HORMONOLOGIE
• 5 secteurs d’activité : Biochimie générale Hormonologie
Biochimie Métabolique
Biochimie Fœtale et Placentaire
Dépistage néonatal de la drépanocytose
• Equipe Médicale: 16 Biologistes, 2 internes
• Equipe Paramédicale: 1,5 cadres, 26 techniciens et 1 CDD (24,6 ETP), 2 ingénieurs, 2 secrétaires médicales, 1 agent administratif.
PHARMACOLOGIE BIOLOGIQUE
• 3 secteurs d’activités Pharmacologie
CPDM (Centre Pluridisciplinaire de Dosage des Médicaments) pharmacogénétique
• Equipe Médicale : médecins, pharmaciens, 1 interne
• Equipe Paramédicale : 3,5 techniciens, 1 secrétaire médicale.
MICROBIOLOGIE
• 4 secteurs d’activités Bactériologie générale Hygiène
Sérologie
Biologie moléculaire
• Equipe Médicale : 7 Biologistes, 1 interne
• Equipe paramédicale : 1 cadre en charge du personnel, 19 techniciens, 1 secrétaire médicale
LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES
• Cadre paramédical de pôle
• Coordonnateur général des soins
FONCTIONNELLES
• Chef de pôle, responsable médical du laboratoire de garde, chefs de service de biochimie-hormonologie, de pharmacologie et de microbiologie
• Responsable assurance qualité du pôle, coordonnateur qualité du pôle
• Cadres du pôle, cadre administratif de pôle
• Equipes médicales et paramédicales des services du pôle
• Tous les personnels des unités de soins de l’hôpital et des hôpitaux extérieurs
• Personnel des services techniques, logistiques, administratifs
• Fournisseurs extérieurs de réactifs, consommables et matériels
• Instituts de formation
ACTIVITES
• Missions Générales
Sous l'autorité hiérarchique du directeur des soins et du cadre paramédical du pôle, en étroite collaboration avec le responsable de structure, le cadre est responsable de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion du service.
Il est le garant des règles et procédures institutionnelles d'hygiène et de sécurité, du respect du secret professionnel et de la qualité des prestations.
• Missions Permanentes
Assurer la gestion des ressources humaines
Animer l'équipe, négocier, traiter et résoudre les situations conflictuelles
Organiser le travail du personnel paramédical, gérer les plannings par rapport à la charge de travail et aux compétences
Sélectionner les candidats en cas de recrutement
S'assurer de la qualification du personnel, préparer et suivre la réalisation du plan de formation en identifiant les besoins en formation du personnel en fonction des objectifs du service, du pôle, de l’établissement et de l’institution
Définir les modalités d'accueil et d'encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels
Evaluer le personnel
Veiller au respect de l'hygiène et à la sécurité des personnes
Assurer la gestion économique et financière : en lien avec les cadres de biochimie et de microbiologie et les chefs de service
Préparer et suivre les plans d’équipements médicaux et informatiques, les programmes de travaux en collaboration avec le responsable de structure et sous l'autorité hiérarchique du cadre paramédical de pôle.
Assurer le suivi des dépenses des structures
Gérer les stocks de microbiologie, les stocks communs de biochimie.
Réaliser les commandes internes et externes de réactifs et de consommables.
Réaliser des études de coût
Assurer la communication et les relations extérieures Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions du pôle
Représenter les services au niveau de l'hôpital et à l'extérieur en établissant des liens et des réseaux avec les fournisseurs, les cadres médico-techniques des hôpitaux, les centres de formation initiale et continue
Favoriser la communication et la circulation des informations internes et externes au service et au pôle, sur les différents projets du pôle, de soins, de l’hôpital et de l’institution.
Assurer la gestion de la qualité
Réaliser et mettre à jour des procédures, des modes opératoires et assurer leur respect Suivre les indicateurs
Superviser la mise en place, le suivi, le contrôle de l’application de la Norme NF EN ISO 15189
Membre de la cellule qualité des structures
Missions transversales
Assurer la permanence de l’encadrement au sein du pôle de Biologie, recherche, produits de santé
Participer aux réunions du comité qualité
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Forfait cadre
Repos hebdomadaires fixes le Samedi et le Dimanche.
Repos supplémentaire les jours fériés
.SAVOIR FAIRE REQUIS
Ressources humaines : organiser et optimiser les moyens, motiver et soutenir les équipes, animer les réunions, négocier et décider, fixer des objectifs et évaluer les résultats
Gestion financière et budgétaire
Qualité : connaissance de la norme NF EN ISO 15189 et des textes opposables, élaboration et mise en œuvre des procédures et modes opératoires, gestion des non conformités et suivi des plans d’action
Communication : travail en réseau, rédaction de comptes rendus, transmission des
informations
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Outils de gestion : Gestime, NSI gestion, Kalilab…
Bureautique : Word, Excel, Powerpoint…
Outils de communication
Gestion des risques chimiques, biologiques et en ergonomie Ethique et déontologie
PRE-REQUIS
Diplôme de technicien d’analyses en biologie médicale Diplôme cadre de santé
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation sécurité incendie obligatoire annuelle
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui Non Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui Non
SURVEILLANCE MEDICALE
