RD-POLE de BIOLOGIE

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RD-POLE de BIOLOGIE

FICHE DE POSTE DE RECRUTEMENT CADRE DE LABORATOIRE

Ref : RDB-CADRE-DE-018 Version : 01 Applicable le : 04-03-2016

Page 1 sur 4 GROUPE HOSPITALIER/ETABLISSEMENT :

HOPITAL UNIVERSITAIRE ROBERT DEBRE

ADRESSE : 48, boulevard Sérurier 75019 PARIS Tél : 01 40 03 20 00 Accès par :

Métro : Stations Porte des Lilas (ligne 11) - Pré-Saint-Gervais (ligne 7B)

Autobus : n° 48 - 61 - 96 - 105 - 115 - 129 - 170 - 249 (arrêt Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais) Tram : T3b arrêt Hôpital Robert Debré ou orte des Lilas

Voiture : Par le périphérique sortie Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais

DATE DE MISE A JOUR 01/08/2018 DATE DE PRISE DE CONNAISSANCE

SIGNATURE

INTITULE DU POSTE

Cadre technicien de laboratoire METIER

Cadre d’unité de soins et d’activités paramédicales CODE METIER

05U200 GRADE

Cadre de santé paramédical technicien de laboratoire STRUCTURE

POLE INTITULE

Pôle de Biologie, Recherche, Produits de santé C’est l’un des 5 pôles de l’hôpital Robert Debré ACTIVITE

114 personnels médicaux et 240 personnels non médicaux travaillent dans ce pôle constitué des structures de biologie, de pathologie, de pharmacie, de structures communes et d’unités cliniques

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Page 2 sur 4 SERVICE

Génétique moléculaire PRESENTATION

● Horaire du service : 8h30 – 17h30 du lundi au vendredi

● Structure

o Secteur de génétique constitutionnelle

Diagnostic moléculaire de maladies génétiques rares : retard mental, pathologies neuromusculaires, maladie métabolique, pathologies de la voie RAS, diabète néonatal, microcéphalies, leucodystrophies.

o Secteur hémoglobinopathies et globule rouge Diagnostic des pathologies de l’hémoglobine

Diagnostic anténatal des pathologies de l’hémoglobine et du globule rouge o Secteur génétique somatique

Typage génétique et suivi des hémopathies malignes de l’enfant (maladie résiduelle) Chimérisme post greffe de moelle osseuse

Coordination biologique de protocoles de recherche clinique o Secteurs transversaux (coordination)

Biothèques / tumorothèque (ADN, ARN, Cellules) Plateforme commune de biologie moléculaire COMPOSITION DE L’EQUIPE

• Equipe médicale : 10 biologistes (1 PU-PH responsable de l’unité, 2 PU-PH, 1 MCU-PH, 3 PH, 1 AHU, 2 PA)

• Equipe paramédicale : 1 cadre médico-technique, 16 techniciens de laboratoire, 1

ingénieur, 2 secrétaires médicales, 1 agent hospitalier, 2 ARC, personnel non médical en CDD LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES

• Cadre paramédical de pôle : M^me Edwige CAROFF 01 40 03 41 06

• Coordonnateur général des soins : M^me Anita FOUREAU FONCTIONNELLES

• Chef de Pôle, chef de service

• Responsable assurance qualité du pôle, coordonnateur qualité du pôle

• Cadres du pôle, cadre administratif de pôle

• Tous les personnels des structures du laboratoire, du pôle et des unités de soins de l’hôpital et des hôpitaux extérieurs

• Personnel des services techniques, logistiques, administratifs

• Coursiers de l’hôpital et des sociétés extérieures

• Fournisseurs extérieurs de réactifs, consommables et matériels

• Instituts de formation ACTIVITES

• Missions Générales

Sous l'autorité hiérarchique du directeur des soins et du cadre paramédical du pôle, en étroite collaboration avec le responsable de structure, le cadre est responsable de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion du service.

Il est le garant des règles et procédures institutionnelles d'hygiène et de sécurité, du respect du secret professionnel et de la qualité des prestations.

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• Missions Permanentes

Assurer la gestion des ressources humaines

Animer l'équipe, négocier, traiter et résoudre les situations conflictuelles

Organiser le travail du personnel paramédical, gérer les plannings par rapport à la charge de travail, aux moyens alloués et aux compétences

Sélectionner les candidats en cas de recrutement

S'assurer de la qualification du personnel, préparer et suivre la réalisation du plan de formation en identifiant les besoins en formation du personnel en fonction des objectifs du service, du pôle, de l’établissement et de l’institution

Définir les modalités d'accueil et d'encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels Actualiser les fiches de poste, les fiches de fonction nominatives, évaluer le personnel et assurer le suivi des objectifs fixés

Veiller au respect de l'hygiène et à la sécurité des personnes Assurer la gestion économique et financière

Préparer et suivre les plans d’équipements médicaux et informatiques, les programmes de travaux en collaboration avec le responsable de structure et sous l'autorité hiérarchique du cadre paramédical de pôle.

Assurer le suivi de l'activité, des dépenses, des recettes de la structure en lien avec le cadre administratif du pôle

Gérer l’approvisionnement en réactifs, consommables, organiser la gestion des stocks, la réception des commandes et suivre l’évolution des consommations

Suivre l’inventaire et la maintenance du matériel en collaboration avec le service biomédical Réaliser des études de coût

Assurer la communication et les relations extérieures Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions du pôle

Représenter la structure au niveau de l'hôpital et à l'extérieur en établissant des liens et des réseaux avec les fournisseurs, les cadres médico-techniques des hôpitaux, les centres de formation initiale et continue

Favoriser la communication et la circulation des informations internes et externes aux

services et au pôle, sur les différents projets du pôle, de soins, de l’hôpital et de l’institution.

Assurer la gestion de la qualité

Réaliser et mettre à jour des procédures, des modes opératoires et assurer leur respect Suivre les indicateurs

Superviser la mise en place, le suivi, le contrôle de l’application de la Norme EN NF ISO 15189

Membre de la cellule qualité des structures Administrateur Kalilab

Missions transversales

Assurer la permanence de l’encadrement au sein du pôle de Biologie, recherche, produits de santé

Participer aux réunions du comité qualité QUOTITE DE TRAVAIL

100%

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Page 4 sur 4 HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail :Forfait

Détails : Repos hebdomadaires fixes le Samedi et le Dimanche. Repos supplémentaire les jours fériés.

SAVOIR FAIRE REQUIS

Ressources humaines : organiser et optimiser les moyens, motiver et soutenir les équipes, animer les réunions, négocier et décider, fixer des objectifs et évaluer les résultats

Qualité : connaissance de la norme NF EN ISO 15189 et des textes opposables, élaboration et mise en œuvre des procédures et modes opératoires, gestion des non conformités et suivi des plans d’action

Communication : travail en réseau, rédaction de comptes rendus, transmission des informations

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissance des outils de gestion :

Gestime, NSI gestion, Kalilab…

Connaissances en bureautique :

Word, Excel, Powerpoint…

Connaissance des outils de communication

Connaissances en gestion des risques chimiques et biologiques Connaissance en éthique et déontologie

PRE-REQUIS

Diplôme de technicien de laboratoire Diplôme de cadre de santé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL Formation sécurité incendie obligatoire annuelle

Transport des produits biologiques et matières dangereuses

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui Non Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance

médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.