Cadre de santé Pôle de Biologie
Mission
Mission générale :
Organiser, animer l’équipe et coordonner les moyens d’une ou plusieurs unités fonctionnelles (UF), en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.
Missions permanentes : - Gestion du personnel, - Gestion des plannings,
- Organisation et suivi de l’accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires, - Animation de l’équipe de techniciens et d’ingénieurs, communication, animation de réunions,
- Elaboration du plan de formation en adéquation avec les projets de service et suivi de la formation,
évaluation du personnel, suivi des habilitations, - Gestion prévisionnelle des emplois et compétences, Projet de service :
- Participation à l’élaboration du projet de service avec l’équipe médicale, - Promotions des réalisations et projets spécifiques au service.
Gestion économique : - Gestion du budget alloué,
- Approvisionnement en matériels et réactifs
- Gestion des stocks
- Participation aux appels d’offre, aux investissements et différentes consultations
- Analyse des données, des tableaux de bords - Elaboration des rapports d’activités.
Démarche qualité :
- Participation à la démarche qualité du service, - Communication du projet à l’équipe,
- Suivi des indicateurs qualité,
- Participation à la planification d’audit et d’évaluation.
Missions particulières :
- La direction de pôle peut confier au cadre de santé des missions transversales,
- Le cadre de santé est amené à participer à des groupes de travail du pôle ou de l’institution,(encadrement, informatique, qualité, hygiène, risque,…) Afin d’assurer une continuité de service, les cadres fonctionnent par
binôme.
Le pôle étant sur deux sites géographiques, le cadre est amené à se déplacer sur les deux sites.
Début :
Dès que possible
Durée(s) :
plus de 6 mois
CDD avec perspective d'intégration Mutations possibles
Date limite de réponse :
17 mai 2018
Pré-requis
Diplôme de cadre de santé ou équivalent
Les connaissances particulières requises :
- Connaissance du cadre législatif et textes réglementaire (par rapport à l’activité du service, droit du travail)
- Connaissance des différents logiciels utilisés : GESTOCK, I-GESTOR, DXLab, Ennov, Aurea, MAGH2, bureautique, Clinicom,…
Les qualités professionnelles requises : - Efficace, proactif
- Sens des priorités
- Sens de la communication - Sens de l’organisation - Adaptation
Nom de l'organisme :
CHU de Nantes
Adresse :
5 allée de l'ile gloriette 44093 - Nantes
Mél :
drh@chu-nantes.fr
