• Aucun résultat trouvé

BULLETIN DE SALAIRE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Partager "BULLETIN DE SALAIRE"

Copied!
1
0
0

Texte intégral

(1)

BULLETIN DE SALAIRE

N° :

MOIS : Du : Au :

NOM :Farbin PRENOM :

ADRESSE :

Emploi : Cadre : (O/N)

Quantités Taux Total

Base mensuelle 156,00 12,00 1 872,00

Heures supplémentaires 25 % 8,00 15,00 120,00

Heures supplémentaires 50 % 3,00 18,00 54,00

BRUT 2 046,00

Cotisations patronnales Cotisations salariales taux Base Cotisations taux Base Cotisations

Maladie, maternité 12,80 2 046,00 261,89 0,75 2 046,00 15,35

Veuvage 0,10 2 046,00 2,05

Vieillesse plafonnée 8,20 2 046,00 167,77 6,55 2 046,00 134,01

Vieillesss déplafonnées 1,60 2 046,00 32,74

RDS + CSG 2,90 1 943,70 56,37

CSG déductible 5,10 1 943,70 99,13

ASSEDIC 4,30 2 046,00 87,98 2,70 2 046,00 55,24

APEC

Fonds de garantie Salaire (AGS) 0,35 2 046,00 7,16

Complémentaire non cadre 4,500 2 046,00 92,07 3,00 2 046,00 61,38

Complémentaire cadre T A Prévoyayance cadre décès

Accident du travail 3,00 2 046,00 61,38

Allocations familiales 5,40 2 046,00 110,48

TOTAUX 821,47 423,52

SALAIRE NET 1 622,48

Avantage en nature Indémnités

NET A PAYER 1 622,48

Références

Documents relatifs

Crée en 2009, microDON propose aux entreprises des solutions innovantes pour faciliter l’engagement solidaire de leurs collaborateurs et clients : le don sur salaire, le don

COMMUNIQUER (0,75) Ils forment une suite arithmétique de 1 er terme 22500 et de raison 700 car on additionne 700 à chaque fois 3) Ces quatre années de salaire sont-elles

Parmi ses arguments, on trouve l’idée selon laquelle la prime d’activité est « plus efficace » que le Smic dans la « lutte contre la pauvreté » 12 , ou encore

Sur la base du niveau de formation typique des enseignants, la comparaison entre les salaires effectifs annuels moyens des enseignants en poste dans les établissements publics et

[r]

5.4 Par définition l’énergie de dissociation D de la molécule est l’énergie qu’il faut apporter pour briser la liaison, c’est-à-dire l’énergie qu’il faut apporté à M

[r]

Outre la part du treizième salaire, d’autres montants peuvent ainsi être pris en considération tels que les allocations de résidence, les gratifications, les cadeaux pour