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Appréhender le(s) changement(s) en sciences sociales

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Academic year: 2022

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Renseignements et inscriptions : [email protected] Comité d’organisation :

Florian BOTTE, Ilona DELOUETTE, Claire GELLEREAU, Amandine MARTOR, Vianney SCHLEGEL

Journée d’étude des doctorants du CLERSE (UMR 8019, CNRS/Université Lille 1)

APPREHENDER LE(S) CHANGEMENT(S) EN SCIENCES SOCIALES

26 juin 2014

Université Lille 1, Bâtiment SH2 (Salle du conseil) Métro Cité Scientifique – 59655, Villeneuve d’Ascq

8h45 : accueil des participants 9h15 : mot des organisateurs 9h30 : Introduction de la journée

Clément BERT-ERBOUL (CLERSE)

10h-12h30 : Session 1

Changements et enjeux définitionnels dans l’approche partisane. Entre changement « de » et changements/turbulences « dans la » trajectoire d’un problème public.

Gregory PIET

(Spiral/ARC-Fructis – Université de Liège)

Action publique et changement organisationnel au prisme du concept de « champ d’action stratégique » : le cas des plans de diversité de la Région de Bruxelles-Capitale.

Alexandre TANDE

(Centre METICES – Université Libre de Bruxelles) Changement d’image et renouvellement de l’identité territoriale : les leviers stratégiques des politiques publiques. Saint-Etienne, de la ville postindustrielle « en déclin » à la « capitale » française du design.

Camille MORTELETTE

(Discontinuités – Université d’Artois)

Discussion

Aurélien CASTA (IDHES, Paris X/CLERSE)

12h30-14h : Pause déjeuner

14h-16h30 : Session 2

Le risque génétique : Pour une généalogie du dispositif de rétention de sureté.

Barbara BAUDUIN

(Centre Marc Bloch, Berlin / Pacte-PO, Grenoble) Analyser les changements socio-économiques à travers le concept de résilience. Enjeux et proposition méthodologique.

Lise ARCHAMBAUD

(CLERSE/LERSA – Université de Bangui)

Vers une théorie du changement institutionnel : le cas de l’entreprise coopérative.

Sylvain CELLE

(M2 APIESS – Université Lille 1)

Discussion

Irène BERTHONNET (CLERSE)

16h30 : Conclusion de la journée

Pierre BRASSEUR (CLERSE)

17h : Pot de clôture

Références

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