Les conditions de travail en Europe Les conditions de travail en Europe
et en France et en France Quelques
Quelques r r é é sultats sultats
La La Fondation Fondation Europé Europ éenne enne pour l pour l ’ ’ am am é é lioration lioration des des conditions de travail et de vie
conditions de travail et de vie
• Agence européeenne de “première génération” tripartite, établie en 1975
• Conseil d’administration composé de
représentants des employeurs, syndicats et gouvernements des 27 Etats Membres
• Budget annuel : 20 M d’euros, 100 employés
• Mission :
contribuer à la conception et à
l'établissement de meilleures conditions de vie et de travail par une action visant à développer et à diffuser les
connaissances propres à aider cette évolution.
• 3 enquêtes : conditions de travail, qualité de vie et enquête entreprise. Eurostat : “famille des enquêtes européennes”
• 3 observatoires : relations industrielles, conditions de travail et observatoire du changement
L’ L ’enquête enquête europé europ éenne enne des conditions de travail des conditions de travail (EWCS)
(EWCS)
• 5 enquêtes depuis 1991.
la dernière est 2010.
• Objectif :
contribuer à mieux connaître / comprendre la qualité du travail et de l’emploi
dans une perspective comparative
• 43 000 personnes interrogées en 2010 dans 34 pays
3,000 en FR, 4,000 en BE, 2000 DE &TK, 1500 IT&UK&SI, 1000 autres pays
• Enquête face à face avec des personnes au travail (def LFS),
43 min.
• Questionnaire unique, traduit dans toutes les langues de l’UE + ( 23 + adaptations locales pour 9 langues)
• Prétest entretiens cognitifs dans 2 pays (intention des questions), prétest (dans
chaque pays 5 entretiens - compréhension des questions) et pilote dans chaque pays (50. routing)
• Echantillonnage : multi stage stratified random sampling. Pondération sur la base du LFS
• Coopération avec ILO. Corée du Sud a repris notre questionnaire.
• Questionnaire : large nombre de sujets. Gender maistreaming.
Sant Sant é é et travail : et travail : quelques quelques indicateurs indicateurs
• De moins en moins d’européens rapportent que leur santé, sécurité est à risque à cause de leur travail
24 % Eu, 27, 25% Fr
• 78% des européens rapportent une (très) bonne santé, 19%
(adequate)
• 25% (26% Fr) rapportent que leur travail affecte leur santé négativement et 7% qu’il l’améliore
• 40% (44% FR) rapportent avoir travaillé alors qu’ils étaient malades
• 19% EU 27 rapportent un niveau faible de bien être mental (WHO 5
score,13. MDI questionnaire d’évaluation de dépression majeure)
Capable de
Capable de travailler travailler à à 60 60 ans ans , par pays , par pays
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
NL DE IE DK UK SE FI CY IT EE EU27 LV BE AT RO LT CZ MT SK LU BG PL ES HU FR EL PT SI
Autonomie
Autonomie / / demande demande par pays par pays – – EU27 EU27
BE
BG
CZ DK
DE EE
EL ES
FR
IE IT
CY LV
LT LU
HU MT
NL
PL AT PT
RO
SI
SK
FI
SE UK
2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0
0.25 0.30 0.35 0.40 0.45 0.50 0.55 0.60
Work intensity
Autonomy
EU27 Average Work intensity
EU27 Average Autonomy
BE
BG
CZ DK
DE EE
EL ES
FR
IE IT
CY LV
LT LU
HU MT
NL
PL AT PT
RO
SI
SK
FI
SE UK
2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0
0.25 0.30 0.35 0.40 0.45 0.50 0.55 0.60
Work intensity
Autonomy
EU27 Average Work intensity
EU27 Average Autonomy
Niveau
Niveau faible faible de bien de bien être être mental – mental – par pays par pays
(who 5 index
(who 5 index - - ewcs ewcs 2010) 2010)
0,00%
5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
30,00%
35,00%
40,00%
45,00%
DK ES IRL NO NL FI MT SW BE GE LX KO AU UK eu 27
FR FY GR MO EE PL CY SK RO SI IT BG PO HU HR CZ LV AL TK LT
Mon travail
Mon travail affecte affecte ma sant ma sant é é n n é é gativement gativement
my work affect my health negatively
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
LV SI EE FY GR LT HR PL HU RO CY BG MT SK AU PO NW CZ SP AL LXbg TK FR SW MOEU27 DK FI GE BE IT NL KO UK IRL
Manque
Manque d’ d ’informations informations sant sant é é s s é é curité curit é par pays par pays
not very well informed per country
10.07%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
TK FR MT IT AL HR BE NL LX GR EU27 MK PO FI SI DK SW SP MO AU NW RO LT GE KO BG CZ CY EE PL SK UK LV HU IRL
not very well informed per country
10.07%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
TK FR MT IT AL HR BE NL LX GR EU27 MK PO FI SI DK SW SP MO AU NW RO LT GE KO BG CZ CY EE PL SK UK LV HU IRL
not very well informed per country
10.07%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
TK FR MT IT AL HR BE NL LX GR EU27 MK PO FI SI DK SW SP MO AU NW RO LT GE KO BG CZ CY EE PL SK UK LV HU IRL
not very well informed per country
10.07%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
TK FR MT IT AL HR BE NL LX GR EU27 MK PO FI SI DK SW SP MO AU NW RO LT GE KO BG CZ CY EE PL SK UK LV HU IRL
Exposition aux
Exposition aux risques risques physiques, 1991- physiques, 1991 -2010 (%) 2010 (%)
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Vibrations
Noise
High temperatures
Low temperatures
Breathing in smoke/
dust and/or vapours
Chemical substances
Tiring or painful positions
Heavy loads
Repetitive hand or arm movements
1991 EC12 1995 EC12 1995 EU15 2000 EU15 2000 EU27 2005 EU27 2010 EU27
Exposition aux
Exposition aux risques risques de position, biologiques de position, biologiques, , chimiques
chimiques et environementaux et environementaux par pays (index scores, par pays (index scores, EU27 average = 100)
EU27 average = 100)
60 70 80 90 100 110 120 130 140
Netherlands Denmark United Kingdom Ireland Norway Czech Republic Germany Italy Poland Austria Latvia Belgium Slovakia Lithuania Sweden Portugal Luxembourg Malta Bulgaria Estonia Spain Slovenia Croatia Romania Finland Cyprus Montenegro Hungary France Greece Albania Turkey Kosovo FYROM
Ergonomic risks Biological and chemical risks Ambient risks
Changement
Changement dans dans l’ l ’ exposition exposition aux aux risques risques physiques (index)
physiques (index) entre entre 2000 et 2010, par pays 2000 et 2010, par pays
BE
BG
CZ
DK
DE
EE
EL
ES FR
IE IT
CY
LV LT
LU
HU
MT
NL AT
PL
PT RO
SI
SL FI SE
UK
80 90 100 110 120 130
80 90 100 110 120 130
2000
2010
Exposition aux
Exposition aux risques risques physiques entre physiques entre 2000 et 2010 2000 et 2010 (index) par
(index) par groupes groupes professionnels professionnels et industries et industries
High-skilled clerical
Low-skilled clerical
High-skilled manual
Low-skilled manual Agriculture Industry
Services (private) Public
administration and
defence Services (public)
70 80 90 100 110 120 130 140 150
70 80 90 100 110 120 130 140 150
2000
2010
Diff Diff é é rences rences par genre par genre sur sur l l ’ ’ exposition exposition aux aux risques
risques physiques physiques
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Vibrations Noise Breathing in smoke/ dust and/or vapours Heavy loads Low temperatures High temperatures Tobacco smoke Standing Chemical substances Tiring or painful positions Repetitive hand or arm movements Infectious materials Lifting or moving people
Men Women
Travailler
Travailler selon selon des d des dé élais lais serré serr és s , au moins , au moins ¼ ¼ du du temps , EC12, EU15 et EU27, 1991- temps , EC12, EU15 et EU27, 1991 -2010 (%) 2010 (%)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
1991 1995 2000 2005 2010
EU12 EU15 EU27
Possibilit
Possibilité é de changer les m de changer les mé éthodes thodes de de travail, par
travail, par groupe groupe professionnel, 2000 professionnel , 2000 – – 2010, 2010, EU27 (%)
EU27 (%)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2000 2005 2010
High-skilled clerical Low-skilled clerical High-skilled manual Low-skilled manual
Autres
Autres facteurs facteurs de de risques risques
•
Demandes quantitatives ( intensité du travail, longues heures de travail, efforst cognitifs, équilibre vie professionelle – vie privée )
•
Demandes émotionelles (contact avec des clients, patients, implication émotionnelle, conséquences des erreurs)
•
Marge de manoeuvre
•
Relations sociales difficiles
•
Conflits de valeur et insatisfaction
•
Insécurité de l’emploi, absence de développement de carrière
•
Violence, harcèlement et bullying
Pour
Pour une une qualit qualit é é du du travail et de travail et de l l ’ ’ emploi emploi soutenable soutenable ? ?
Remarque
Remarque finale finale
•
Rapport Stieglitz souligne l’enjeu de la représentation
One of the reasons why the crisis took many by surprise is that 1) our measurement system failed us and/or 2)we were not focusing on the right set of statistical
indicators and ../.. 3) did not alert us that the seemingly bright growth performance of the world economy may have been achieved at the expense of future growth.
Measures of well being to complement market based indicators
Not only averages but the diversity of experiences and their inter-linkages
•
Europe 2020 : soutenable, inclusive, smart
•
La crise économique, les crises
•
Renforcer les dispositifs de mesure et de compréhension du travail, de l’emploi, des carrières
Qui contribue a un système cohérent
Généralistes et spécialistes,
qui combinent les différents points de vue,
et lient les différents types de données
Cross sectional et longitudinal
Pour améliorer notre compréhension et nos capacités d’analyse
Merci Merci , ,
Au nom de l’équipe enquête européenne des conditions de travail,
apt@eurofound.europa.eu
Threats and harassment by sector Threats and harassment by sector
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
Health
Transport
Public adm
inistration and d efenc
e
Wholesale, retail, fo
od, accom odation
Tot al
Finan cial s
ervices
Education
Other services
Industry
Construc tion
Agr iculture
Threaths or humiliating behaviour Unw anted sexual attention Bullying and harassment
Lack of information on workplace risks, by Lack of information on workplace risks, by type of occupation and employment status (%) type of occupation and employment status (%)
0%
5%
10%
15%
20%
25%
High-skilled clerical Low- skilled clerical High-skilled manual Low- skilled manual Self- employed Employee: permanent contract Employee: fixed term or Employee: no or other contract
Occupation Type of employment
Not very w ell informed Not at all w ell informed
Job demand & control by occupation Job demand & control by occupation
Managers
Professionals
Plant and machine operators Elementary
occupations
Technicians
Clerical support w orkers Service and sales
w orkers Skilled agricultural
w orkers
Craft and trades w orkers
0.30 0.35 0.40 0.45 0.50 0.55 0.60 0.65 0.70
0.40 0.42 0.44 0.46 0.48 0.50 0.52 0.54
Demand
Control
