AV A VA AN NT T -P - PR RO OP PO O S S
L’Université de Strasbourg présente son 7ème Bilan Social.
Toujours pensé et élaboré comme un outil de dialogue social, ce Bilan Social 2016 continue à s’articuler autour de notions primordiales comme les emplois, les effectifs, la formation continue des personnels, le suivi des carrières, etc.
Allant au-delà du principe de photographie d’un établissement à un instant donné, le Bilan Social propose pour certains axes, une analyse des données ainsi qu’une étude des flux et mouvements sur une période (l’année universitaire). Enrichi de cette dimension analytique, il permet de disposer d’un nombre important d’indicateurs.
Cette construction permet ainsi à la communauté universitaire d’avoir accès à des informations essentielles au bon déroulement du dialogue social et propose un document de référence en interne et pouvant également faire office de support à la communication externe sur notre établissement.
Ce Bilan Social 2016 traduit le dynamisme et la richesse de notre université tout en poursuivant la mise en lumière de la notion d’égalité homme-femme, laquelle est particulièrement développée depuis la précédente édition.
En le parcourant, vous constaterez que ce document est le fruit d’un important travail de collecte et d’analyse des données réalisé grâce à l’implication de nombreux acteurs de la communauté universitaire.
Nous tenons à remercier l’ensemble des contributeurs pour leur investissement.
Nous vous en souhaitons bonne lecture.
Elisabeth DEMONT Brigitte GROSSE
Vice-Présidente Ressources Humaines Directrice des Ressources Humaines et Politique Sociale
S S O O M M M M A A I I R R E E
PPaaggee
Avant propos
3Pourquoi un bilan social ?
6L’Université de Strasbourg en quelques mots
8CHAPITRE 1 – EMPLOIS
Les clés pour comprendre les emplois 15
A. Emplois enseignants 18
B. Emplois BIATSS 27
C. Taux d’occupation des emplois 40
CHAPITRE 2 – EFFECTIFS
Effectifs Unistra : données principales 43
Effectifs enseignants : données principales 45
Effectifs BIATSS : données principales 53
A. Effectifs enseignants
A.1. Enseignants-chercheurs et assimilés 62
A.2. Enseignants-chercheurs hospitalo-universitaires 70
A.3. Enseignants du second degré 77
A.4. Enseignants du premier degré 82
A.5. Enseignants sur missions à caractère permanent reconnus par le CA 84
A.6. Enseignants hospitalo-universitaires non titulaires 86
A.7. Autres personnels enseignants non titulaires et doctorants contractuels 88 B. Effectifs BIATSS
B.1. Personnels de recherche et de formation (ITRF) 97
B.2. Personnels de l’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (AENES)
102
B.3. Personnels des bibliothèques 107
B.4. Personnels médicaux et sociaux 110
B.5. Personnels contractuels BIATSS sur mission à caractère permanent reconnu par
le CA au 01/01/2016 114
B.6. Personnels contractuels sur mission à caractère temporaire 121 B.7. Personnels contractuels sur poste vacant de titulaire 127 B.8. Personnels contractuels des anciens laboratoires d’analyses médicales 131
B.9. Personnels sur contrat aidé 134
B.10. Personnels sur contrat d’apprentissage 135
C. Effectifs des personnels sur contrat de mission de valorisation 138
D. Bénéficiaires de l’obligation d’emploi 149
E. Personnels hébergés 151
F. La Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences 152
CHAPITRE 3 – MOUVEMENTS ET SUIVI DES PERSONNELS
Les clés pour comprendre les mouvements 157
A. Promotions
A.1. Promotions des personnels enseignants 159
A.2. Promotions des personnels BIATSS 163
A.3. Promotions de corps et de grade des personnels contractuels 171
B. Mobilité et suivi des personnels 173
CHAPITRE 4 – ABSENCES ET CONGES
Les clés pour comprendre les absences et congés 189
A. Congés et taux d’absentéisme pour raison de santé 192
B. Autres types de congés 193
C. Autres types de modalités de service et d’absence 194
D. Compte épargne-temps 196
CHAPITRE 5 – REMUNERATION ET REGIME INDEMNITAIRE
Les clés pour comprendre les rémunérations et le régime indemnitaire 201
A. Grille des rémunérations 203
B. Primes et indemnités 206
C. Suivi de la charge d’enseignement et heures complémentaires 2015-2016 213
CHAPITRE 6 – PREVENTION ET SECURITE
A. Les acteurs de la prévention 221
B. Bilan 2016 226
C. Inspection santé et sécurité au travail 232
CHAPITRE 7 – SANTE AU TRAVAIL
A. Modalités de fonctionnement 235
B. Missions - Activités du service 235
C. Groupe qualité de vie au travail 244
CHAPITRE 8 – FORMATION CONTINUE DES PERSONNELS
A. Effectifs formés en 2016 248
B. Stagiaires et durée des stages 252
C. Dépenses de formation (hors rémunération des stagiaires) 254
D. Congés de formation professionnelle 254
E. Bilans de compétences 256
F. Entretiens de formation 256
G. Validation des acquis de l’expérience 257
CHAPITRE 9 – RELATIONS PROFESSIONNELLES
A. Les conseils 261
B. La Commission Paritaire d’Etablissement et la Commission Consultative Paritaire
compétente à l’égard des agents non-titulaires 266
C. Dialogue social 269
D. Conflits et contentieux 270
CHAPITRE 10 – ACTION CULTURELLE ET SOCIALE
Le service social auprès des personnels 275
Le service pour la promotion de l’action sociale (SPACS) 279
La participation de l’université aux dépenses de restauration des personnels 282
Glossaire
287PO P OU UR RQ QU UO OI I U UN N B BI IL LA AN N S SO OC CI IA AL L ? ?
• Cadre juridique
La loi n°77-769 du 12 juillet 1977 a introduit le bilan social en droit français. Il s’agit d’un document que les entreprises de plus de 300 salariés ont pour obligation de publier chaque année.
Concernant le secteur public, l’élaboration d’un bilan social n’a été rendue obligatoire que progressivement ; un décret du 7 octobre 1988 l’impose pour les établissements publics hospitaliers et la loi « Hoeffel » du 27 décembre 1994 oblige les autorités territoriales à constituer un « rapport sur l’état de la collectivité ».
Désormais, la loi n°2013-660 du 22 juillet 2013 relative à l’Enseignement Supérieur et à la Recherche impose la constitution d’un bilan social aux établissements relevant de la fonction publique d’Etat et notamment aux universités.
L’arrêté du 23 décembre 2013 fixe la liste des indicateurs contenus dans le bilan social, avec notamment un ensemble d’indicateurs du rapport de situation comparée relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Rappelons que la loi n°2007-1199 du 10 août 2007 relative aux Libertés et Responsabilités des universités (LRU) a prévu la création d’un Comité Technique Paritaire, aujourd’hui Comité Technique d’Etablissement (CTE), auquel doit être présenté, chaque année, un
« bilan de la politique sociale » de l’établissement conformément à l’article 37 du décret n°2011-184 et à l’article L.951-1-1 du Code de l’Education.
• Objectifs
Le bilan social est considéré comme un outil au service du :
Pilotage des ressources humaines
- Le bilan social permet d’apprécier la situation de l’établissement à un instant donné et de disposer ainsi d’un outil d’aide à la décision.
- Il vise également à constituer, avec les bilans suivants, un historique afin de mesurer l’évolution et les changements intervenus au cours des périodes écoulées.
- Le bilan social offre une meilleure connaissance des éléments constitutifs de la structure de l’établissement (masse salariale, typologie des emplois…) et des forces et faiblesses de l’institution afin d’anticiper les évolutions à venir, en disposant d’une synthèse et d’une base de travail entre la direction de l’université et les services associés au pilotage.
Dialogue social et de la communication
- Sur le plan du dialogue social et de la communication, le bilan social constitue un document clé.
- A l’interne, à travers le bilan social, l’établissement se dote d’un outil favorisant le dialogue social au niveau du Comité Technique d’Etablissement et des autres instances (CA, CHSCT…). Il a pour but d’objectiver les données qui fondent le dialogue entre les partenaires sociaux.
Plus largement, il facilite la diffusion de l’information, offre une vision commune de l’établissement et, grâce à une meilleure connaissance des éléments constitutifs de l’université, engendre une adhésion plus forte de la communauté au projet d’établissement, à l’échelle des composantes et des services.
•
• Th T hè èm me es s a ab bo or rd dé és s
Le bilan social comporte sept rubriques apportant des informations détaillées sur : les emplois et les effectifs,
les rémunérations et charges accessoires, les conditions de travail,
la prévention et la sécurité,
la formation continue des personnels, les relations professionnelles, l’action sociale et culturelle.
• • Ba B as s es e s d d’ ’o ob bs se er rv va at ti io on n
L’ensemble des données est exprimé pour la période universitaire 2015/2016 à savoir du 1er septembre 2015 au 31 août 2016.
Pour certaines thématiques, lorsqu’une date d’observation est nécessaire, le 1er janvier 2016 a été retenu, étant considéré comme représentatif de la situation pour l’année universitaire concernée. En effet, à cette date, la situation peut être considérée comme stabilisée tant sur le plan des emplois que sur celui des effectifs. De plus, cela permet d’avoir une concordance avec les données extraites et communiquées annuellement dans le cadre du dialogue de gestion.
Cependant, certaines données peuvent porter sur l’année civile pour des raisons de disponibilité de l’information.
L’ L ’U Un ni i ve v er rs si it t é é d de e S St tr ra as sb bo ou ur rg g e en n q qu ue el l qu q u e e s s m mo ot t s s
Date de création : le 01/01/2009 suite à la fusion des Universités Louis Pasteur (Strasbourg 1), Marc Bloch (Strasbourg 2), Robert Schuman (Strasbourg 3) et de l’IUFM d’Alsace.
• • Qu Q ue el lq qu ue es s c ch hi if ff fr re es s e en n 2 20 01 16 6 : :
2 723 personnels enseignants dont 1 795 titulaires 2 334 personnels BIATSS dont 1 549 titulaires 5 616 agents dont :
472 personnels contractuels sur mission de valorisation
87 personnels sur contrats de recherche
36 composantes (UFR, Facultés, Instituts et Ecoles) dispensant des enseignements dans les principaux secteurs disciplinaires de l’enseignement supérieur :
Faculté des langues (depuis le 01/09/2016, suite à la fusion de la Faculté des langues et des cultures étrangères et de la Faculté des langues et sciences humaines appliquées) Faculté des lettres
Faculté des arts
Centre d'études internationales de la propriété intellectuelle (CEIPI) Centre universitaire d'enseignement du journalisme (CUEJ) Ecole de management Strasbourg (EM Strasbourg) Faculté de droit, de sciences politiques et de gestion Institut d'études politiques (IEP)
Institut de préparation à l'administration générale (IPAG) Institut du travail (IDT)
Faculté de géographie et d'aménagement Faculté de philosophie
Faculté de psychologie
Faculté de sciences de l'éducation Faculté de théologie catholique Faculté de théologie protestante Faculté des sciences du sport Faculté des sciences historiques
Faculté des sciences économiques et de gestion (FSEG) Faculté des sciences sociales
Ecole supérieure du professorat et de l’éducation (ESPE) 48 011 étudiants dont :
28 % en droit, économie, gestion et sciences politiques et sociales 20 % en sciences et technologies
20 % en sciences humaines et sociales 16 % en santé
14 % en arts, lettres, langues 2 % en domaine pluridisciplinaire
En arts, lettres et langues
En droit, économie, gestion et sciences politiques et
sociales
En sciences humaines et sociales
Ecole et observatoire des sciences de la Terre (EOST) Ecole européenne de chimie, polymères et matériaux (ECPM) Ecole supérieure de biotechnologie de Strasbourg (ESBS) Faculté de chimie
Faculté de physique et ingénierie Faculté des sciences de la vie
Institut universitaire de technologie de Haguenau (IUT de Haguenau) Institut universitaire de technologie Louis Pasteur (IUT Louis Pasteur) Institut universitaire de technologie Robert Schuman (IUT Robert Schuman) Observatoire astronomique de Strasbourg
Télécom Physique Strasbourg
UFR de mathématique et d'informatique
Faculté de chirurgie dentaire Faculté de médecine Faculté de pharmacie
Structuration de la recherche 72 unités de recherche
1 unité de service et de recherche 6 unités de service
Ces unités de recherche se répartissent en trois grands domaines disciplinaires :
Domaine I : Droit, économie, gestion et sciences humaines et sociales, 30 unités (dont 29 UR + 1 USR) Domaine II : Sciences et technologies, 18 unités (dont 16 UR + 1 UMS + 1 UPSR)
Domaine III : Vie et santé, 31 unités (dont 27 UR + 3 UMS + 1 UPS) 6 structures fédératives de recherche
26 services centraux et 8 services rattachés à la Présidence
110 bâtiments répartis sur 6 campus pour une superficie de près de 600 000 m²
• • Fo F on nc ct ti io on nn ne em me en nt t d de e l l’ ’U Un ni iv ve er rs si it té é d de e S St tr ra as sb bo ou ur rg g : :
L’Université de Strasbourg est dirigée par un Président, assisté dans ses fonctions par les membres du conseil de présidence qui sont : les vice-présidents, le Directeur Général des Services, le directeur de cabinet et l'agent comptable.
Le bureau intègre 9 vice-présidents. Chaque vice-président a en charge un domaine de fonctionnement de l’université : Le Premier Vice-président, en charge de la
Formation initiale et continue
Le Vice-président Ressources humaines et politique sociale
La Vice-présidente Recherche et formation doctorale
Le Vice-président Vie universitaire
Le Vice-président Partenariats avec les entreprises
Le Vice-président Sciences en société Le Vice-président Relations internationales Le Vice-président Patrimoine
Le Vice-président Finances et stratégie du numérique
En sciences et technologies
En santé
La direction de l’Université de Strasbourg compte également un Directeur Général des Services. Placé sous l’autorité du Président, il est au centre du pilotage de l'établissement, coordonne les activités opérationnelles entre les services centraux, en lien avec les composantes, et se porte garant aussi bien de la qualité du service rendu aux interlocuteurs internes et externes, que de la mise en œuvre de la stratégie définie par la présidence et portée par les vice-présidents.
Il est assisté par trois Directeurs généraux des services adjoints :
Un Directeur général des services adjoint aux ressources qui anime l’ensemble des directions et services constituants le domaine ressources de l’Unistra.
Une Directrice générale des services adjointe d’appui aux missions qui coordonne les directions et services du domaine appui aux missions.
Une Directrice générale des services adjointe d’appui aux missions transverses.
Les Services centraux de l’Université de Strasbourg sont répartis en 2 domaines : le domaine ressources coordonné et animé par le directeur général des services adjoint aux ressources et le domaine d’appui aux missions coordonné et animé par la directrice générale des services adjointe d’appui aux missions.
Le domaine ressources est composé des services suivants : Direction des finances
Service pour la promotion de l'action sociale Direction des ressources humaines Direction informatique
Direction des usages du numérique Service des affaires juridiques et institutionnelles
Direction des affaires logistiques intérieures Service prévention, sécurité et environnement Direction du patrimoine immobilier
Service de santé au travail Service social des personnels
Le domaine appui aux missions est composé des services suivants : Direction des études et de la scolarité
Espace Avenir (orientation - stage - emploi) Service de la vie universitaire
Service de formation continue
Service de validation des acquis de l'expérience Service commun de documentation
Service universitaire des activités physiques et sportives
Service universitaire de l'action culturelle Jardin des sciences
Direction des relations internationales Service de la valorisation
Direction de la recherche Services Relations Alumni
Fondation Presses universitaires de Strasbourg Service universitaire de médecine préventive
Aux services centraux se rajoutent des services et personnes directement rattachés à la Présidence et à la Direction générale des services :
Agence Comptable Service d'audit interne Service des archives Service de la communication Service de l’aide au pilotage
Assistant de prévention Cabinet du président
Direction générale des services Fondation Université de Strasbourg Mission investissements d’avenir
L’Université de Strasbourg est dotée d’un conseil d’administration et de 5 organes légaux : Le conseil académique, constitué de :
- la commission de la recherche - la commission de la formation et de la
vie universitaire
Le comité technique d’établissement
La commission paritaire d'établissement La commission consultative paritaire
compétente à l’égard des agents non titulaires Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Une présentation plus complète de ces instances sera faite dans le chapitre traitant de ce thème.
Une spécificité de l’Université de Strasbourg est la création des collégiums. Organes de coordination entre la Présidence et les composantes, les collégiums fédèrent les 36 composantes et 79 unités de recherche. Le collégium donne des avis sur les dossiers relatifs à l'offre de formation, aux programmes de recherche et aux moyens associés. Il anime et renforce le lien entre la formation et la recherche, et suscite l'émergence de formations et de thématiques innovantes fondées sur la complémentarité des disciplines. À ce titre, il veille au développement de programmes disciplinaires ou pluridisciplinaires avec d'autres collégiums.
Les 9 collégiums sont les suivants : Arts - Langues - Lettres Droit - Administration - Sociétés Education et formation Journalisme et études politiques Sciences
Sciences économiques et management Sciences humaines et sociales Sciences - Ingénierie - Technologie Vie et santé
EM E MP PL LO OI IS S
L
Le es s c cl lé és s p po ou ur r c co om mp pr re en nd dr re e
Emploi :
Support ouvert sur un programme budgétaire de l’Etat et délégué à un établissement permettant la rémunération d’un agent (fonctionnaire ou agent contractuel).
Surnombre enseignant :
Modalité particulière concernant uniquement les professeurs d’université et assimilés : après l’âge de la retraite, il peut être accordé une prolongation d’activité de trois ans maximum appelée surnombre.
Emploi reconnu permanent par le CA :
Cette notion renvoie à la démarche de reconnaissance par le Conseil d'Administration de l'Université de Strasbourg, après avis du Comité Technique d’Etablissement, du caractère permanent de la mission assurée par des agents contractuels.
• • ChChiiffffrreess ccllééss eemmppllooiiss enensseeiiggnnaannttss
2 870 emplois d’enseignants dont :
- 1 476 emplois d’enseignants-chercheurs,
- 274 emplois d’enseignants-chercheurs Hospitalo-Universitaires, - 292 emplois d’enseignants 2nd degré,
- 9 emplois d’enseignants du 1er degré,
- 168 emplois de contractuels Hospitalo-Universitaires,
- 37 emplois d’enseignants non-titulaires sur mission à caractère permanent reconnu par le CA au 01/01/2016
- 614 autres emplois de contractuels enseignants.
Autres emplois enseignants contractuels
21,4%
Emplois enseignants contractuels Hospitalo-
Universitaires 5,9%
Emplois enseignants contractuels sur mission à
caractère permanent reconnue par le CA au
01/01/2016 Emplois enseignants- 1,3%
chercheurs 51,4%
Emplois enseignants- chercheurs Hospitalo-
Universitaires 9,5%
Emplois enseignants du 1er degré
0,3%
Emplois enseignants du 2nd degré
10,2%
• • Ch C hi if ff fr re es s c cl lé és s e em mp pl lo oi is s B BI IA AT TS SS S
2 162 emplois dont :
1 309 emplois d’ingénieurs et de personnels techniques de recherche et formation (ITRF),
347 emplois de l’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (AENES),
111 emplois des bibliothèques, 14 emplois médicaux et sociaux
381 emplois reconnus comme mission permanente par le CA au 01/01/2016.
Emplois ITRF 60,5%
Emplois AENES 16,0%
Emplois Bibliothèques
5,1%
Emplois Médicaux et sociaux
0,6%
Emplois contractuels
BIATSS permanents
17,6%
Catégorie A 30,6%
Catégorie B 27,2%
Catégorie C 42,1%
Emplois BIATSS par catégorie A, B, C
Emplois BIATSS par structure d’implantation
A. Emplois enseignants
A.I. Emplois Enseignants-Chercheurs
• Répartition des emplois par catégorie d’emploi et par composante au 01/01/2016
Professeur des Universités
Astronome Physicien Surnombre Maître de Conférences
Astronome adjoint
Physicien adjoint
Directeur des Grands Etablissements
Assistant d'Enseignement
Supérieur
Total
Composantes
Centre d'études internationales de la
Propriété intellectuelle 4 1 5
Centre Universitaire d'Enseignement du Journalisme 5 5
Ecole de Management Strasbourg 9 17 26
Ecole et Observatoire des Sciences de la Terre 14 5 18 7 44
Ecole Européenne de chimie, Polymères et Matériaux 20 22 42
Ecole Supérieure de Biotechnologie de Strasbourg 10 8 18
Ecole supérieure du professorat et de l'éducation de l'académie de Strasbourg 8 30 38
Faculté de Chimie 27 32 59
Faculté de Chirurgie Dentaire 1 1
Faculté de Droit, de Sciences Politiques et de Gestion 43 2 44 89
Faculté de Géographie et d'Aménagement 8 16 24
Faculté de Médecine 2 5 7
Faculté de Pharmacie 21 46 67
Faculté de Philosophie 3 2 8 13
Faculté de Physique et d'Ingénierie 39 58 97
Faculté de Psychologie 10 23 33
Faculté de Théologie Catholique 15 13 28
Faculté de Théologie Protestante 16 8 24
Faculté des Arts 14 1 27 42
Faculté des Langues et Sciences Humaines Appliquées 3 16 19
Faculté des Langues et des Cultures Etrangères 24 1 63 1 89 Faculté des Lettres 21 1 33 55
Faculté des Sciences de la Vie 27 4 65 96
Faculté de Sciences de l'Education 4 8 12
Faculté des Sciences du Sport 7 13 20
Faculté des Sciences Economiques et de Gestion 19 1 30 50
Professeur des Universités
Astronome Physicien Surnombre Maître de Conférences
Astronome adjoint
Physicien adjoint
Directeur des Grands Etablissements
Assistant d'Enseignement
Supérieur
Total
Composantes
Faculté des Sciences Historiques 22 26 48
Faculté des Sciences Sociales 15 26 41
Faculté LSHA - ITIRI 2 2
Institut de Préparation à l'Administration Générale 1 4 5
Institut de Science et d'Ingénierie Supramoléculaires 6 2 8
Institut d'Etudes Politiques 20 22 42
Institut du Travail 1 7 8
IUT de Haguenau 3 9 12
IUT Louis Pasteur de Schiltigheim 6 33 39
IUT Robert Schuman d'Illkirch 10 57 67
Observatoire Astronomique de Strasbourg 2 5 5 6 18
Télécom Physique Strasbourg 16 26 42
UFR de Mathématique et d’Informatique 37 3 66 106
Sous - total 508 5 5 15 894 6 7 1 1441 Directions et Services Service Commun de Documentation 1 1
Service de Formation Continue 1 1
Sous - total 2 2
Structures diverses Centre de Neurochimie 1 1
Centre de ressources en langues 2 2
Unistra 5 24 1 30
Sous - total 5 27 1 33
TOTAL 513 5 5 15 923 6 7 1 1 1476
Part de chaque catégorie d'emplois 34,8% 0,3% 0,3% 1,0% 62,5% 0,4% 0,5% 0,1% 0,1% 100,0%
A.2. Emplois Enseignants-Chercheurs Hospitalo-Universitaires
• Répartition des emplois par catégorie d'emploi et par structure au 01/01/2016
Professeur des Universités -
Praticien hospitalier
Professeur des Universités -
Praticien hospitalier des
disciplines odontologiques
Professeur des Universités -
Praticien hospitalier des
disciplines pharmaceutiques
Surnombre Hospitalo- Universitaire
Maître de conférences
des Universités -
Praticien hospitalier
Maître de conférences des Universités
- Praticien hospitalier des
disciplines odontologiques
Maître de conférences des
Universités - Praticien hospitalier des
disciplines pharmaceutiques
Total
Composantes
Faculté de Chirurgie Dentaire 12 1 20 33
Faculté de Médecine 140 9 84 233
Faculté de Pharmacie 2 1 4 7
Sous-total 142 12 1 10 84 20 4 273
Structures diverses
Centre de neurochimie 1
Sous-total 1 1
TOTAL 142 12 1 10 85 20 4 274
Part de chaque catégorie
d'emploi 51,8% 4,4% 0,4% 3,6% 31,0% 7,3% 1,5% 100,0%
Au 01/01/2016, 1 476 emplois d'enseignants- chercheurs sont alloués à l'Université de Strasbourg (1 477 en 2015 et 1 478 en 2014), les emplois de Maîtres de Conférences et assimilés (astronomes adjoints, physiciens adjoints) représentant 63,4% des supports.
Au 01/01/2016, l'Unistra compte 274 emplois d’enseignants-chercheurs hospitalo- universitaires (276 en 2015 et 270 en 2014).
Plus de la moitié des supports est dédié aux emplois de Professeurs.
Répartition des emplois d’enseignants- chercheurs
Professeur des Universités
34,8%
Astronome 0,3%
Physicien 0,3%
Surnombre 1,0%
Maître de Conférences
62,5%
Astronome adjoint 0,4%
Physicien adjoint 0,5%
Directeur des Grands Etablissements
0,1%
Assistant d'Enseignement
Supérieur 0,1%
A.3. Emplois Enseignants du second degré
• Répartition des emplois par catégorie d'emploi et par structure au 01/01/2016
Professeur
Agrégé
Professeur Certifié
Professeur des Lycées Professionnels
Professeur ENSAM Total
Composantes
Ecole de Management Strasbourg 3 1 4
Ecole et Observatoire des Sciences de la Terre 2 2
Ecole Européenne de chimie, Polymères et Matériaux 2 2 4
Ecole supérieure du professorat et de l'éducation de l'académie de Strasbourg 28 24 52
Faculté de Chimie 2 2
Faculté de Droit, de Sciences Politiques et de Gestion 9 5 14
Faculté de Physique et d'Ingénierie 6 1 7
Faculté de Psychologie 1 1
Faculté de Théologie Catholique 2 2
Faculté des Arts 9 1 1 11
Faculté des Langues et Sciences Humaines Appliquées 3 3 6
Faculté des Langues et des Cultures Etrangères 5 2 7
Faculté des Lettres 3 1 4
Faculté des Sciences de la Vie 3 3
Faculté des Sciences du Sport de Strasbourg 13 8 21
Faculté des Sciences Economiques et de Gestion 3 3 6
Faculté des Sciences Historiques 4 4
Faculté des Sciences Sociales 1 1
Faculté LSHA - ITIRI 1 1
Institut d'Etudes Politiques 3 2 5
IUT de Haguenau 10 5 15
IUT Louis Pasteur de Schiltigheim 12 8 20
IUT Robert Schuman d'Illkirch 18 19 37
Télécom Physique Strasbourg 1 1
UFR de Mathématique et d’Informatique 3 3
Sous-total 145 87 1 233
Direction et Services
Service universitaire des activités physiques et sportives 7 6 13
Sous-total 7 6 13
Structures diverses
Centre de ressources en langues 14 19 2 35
EUCOR 1 1
Institut International d'Etudes Françaises 2 2
Unistra 3 4 1 8
Sous-total 17 26 2 1 46
TOTAL 169 119 3 1 292
Part de chaque catégorie d'emplois 57,9% 40,8% 1,0% 0,3% 100,0%
A.4. Emplois Enseignants du premier degré
• Répartition des emplois par catégorie d'emploi et par structure au 01/01/2016
Professeur des Ecoles Total
Composantes
Ecole Supérieure du Professorat et de l'Education de l'académie de
Strasbourg 7 7
Sous - total 7 7
Structures diverses
Unistra 2 2
Sous - total 2 2
TOTAL 9 9
A.5. Emplois Enseignants contractuels sur mission à caractère permanent reconnus par le CA au 01/01/2016
• Répartition des emplois par catégorie d'emploi et par structure au 01/01/2016
Maître de
Conférences
Professeur Agrégé
Professeur
Certifié Total
Composantes
Ecole de Management Strasbourg 20 20
Faculté des Langues et des Cultures Etrangères 2 2
Institut d'Etudes Politiques 1 1
Sous-total 20 1 2 23
Structures diverses
Institut International d'Etudes Françaises 11 11
SPIRAL 2 2
Unistra 1 1
Sous-total 14 14
Total 20 1 16 37
Part de chaque catégorie d'emplois 54,1% 2,7% 43,2% 100,0%
Les emplois de PRAG et de PRCE composent la majorité des emplois du 2nd degré de l’Université de Strasbourg (288 emplois sur 292), qui comptent également 3 emplois de Professeurs des lycées professionnels et 1 emploi de Professeur de l’ENSAM.
9 emplois d'enseignants du 1er degré sont alloués à l'Université de Strasbourg au 01/01/2016.
Maître de Conférences Professeur 54%
Agrégé 3%
Professeur Certifié
43%
A.6. Emplois Enseignants contractuels Hospitalo-Universitaires
• Répartition des emplois par catégorie d'emploi et par structure au 01/01/2016
Composantes
Assistant Hospitalo- Universitaire
(médecine)
Assistant Hospitalo- Universitaire (odontologie)
Enseignant associé de médecine générale
Praticien Hospitalo- Universitaire
Professeur de Médecine
associé
Total
Faculté de Chirurgie Dentaire 20 2 22
Faculté de Médecine 132 9 4 145
Faculté de Pharmacie 1 1
Sous - Total 133 20 9 4 2 168
Part globale de chaque catégorie d'emplois 79,2% 11,9% 5,4% 2,4% 1,2% 100,0%
Au 01/01/2016, le Conseil d’Administration
de l'Unistra reconnait le caractère permanent de 37 emplois d'enseignants contractuels, contre 33 en 2015 et 29 en 2014.
168 emplois d’enseignants contractuels hospitalo-universitaires sont attribués à l'Université de Strasbourg au 01/01/2016, contre 169 en 2015 et 162 en 2014.
Plus de 90% d’entre eux sont des emplois d’assistants hospitalo-universitaires (disciplines médicales et odontologiques confondues).
Répartition des emplois d’enseignants contractuels sur mission à caractère permanent reconnus par le CA au
01/01/2016
Assistant Hospitalo- Universitaire
(médecine) 79,2%
Assistant Hospitalo- Universitaire (odontologie)
11,9%
Enseignant associé de médecine générale
5,4%
Praticien Hospitalo- Universitaire
2,4%
Professeur de Médecine associé
1,2%
Répartition des emplois d’enseignants contractuels Hospitalo-Universitaires
A.7. Autres emplois Enseignants contractuels
• Répartition des emplois par catégorie d'emploi et par structure au 01/01/2016
ATER
Ministériel Doctorant
Lecteur de langue étrangère
Maître de langue étrangère
Personnel
associé Total
Composantes
Centre d'études internationales de la Propriété intellectuelle 1 1
Centre Universitaire d'Enseignement du Journalisme 4 4
Ecole de Management Strasbourg 2 5 1 1 9
Ecole et Observatoire des Sciences de la Terre 1 12 13
Ecole Européenne de chimie, Polymères et Matériaux 2 9 1 12
Ecole Supérieure de Biotechnologie de Strasbourg 4 4
Ecole supérieure du professorat et de l'éducation de l'académie
de Strasbourg 1 2 1 4
Faculté de Chimie 29 29
Faculté de Chirurgie Dentaire 1 1
Faculté de Droit, de Sciences Politiques et de Gestion 15 20 4 1 40
Faculté de Géographie et d'Aménagement 1 5 2 8
Faculté de Médecine 2 16 1 19
Faculté de Pharmacie 15 2 17
Faculté de Philosophie 3 3
Faculté de Physique et d'Ingénierie 42 5 47
Faculté de Psychologie 1 11 5 17
Faculté de Théologie Catholique 2 7 9
Faculté de Théologie Protestante 5 5
Faculté des Arts 2 3 1 6
Faculté des Langues et des Cultures Etrangères 9 11 23 8 51
Faculté des Lettres 2 11 13
Faculté des Sciences de la Vie 83 1 84
Faculté de Sciences de l'Education 1 1
Faculté des Sciences du Sport 3 3 2 8
Faculté des Sciences Economiques et de Gestion 1 10 1 12
Faculté des Sciences Historiques 2 16 1 19
Faculté des Sciences Sociales 2 7 3 12
Faculté des Langues et Sciences Humaines Appliquées 5 1 1 7
Faculté LSHA - ITIRI 3 3
Institut de Science et d'Ingénierie Supramoléculaires 4 4
Institut d'Etudes Politiques 7 8 6 21
IUT de Haguenau 1 3 4
IUT Louis Pasteur de Schiltigheim 1 5 4 10
IUT Robert Schuman d'Illkirch 3 4 1 4 12
Télécom Physique Strasbourg 10 1 11
ATER
Ministériel Doctorant
Lecteur de langue étrangère
Maître de langue étrangère
Personnel
associé Total
Composantes
UFR de Mathématique et d’Informatique 6 18 1 25
Observatoire Astronomique de Strasbourg 7 7
Sous - total 66 387 29 16 54 552
Directions et Services
Jardin des Sciences 1 1
Sous - total 1 1
Structures Diverses
Centre de ressources en langues 2 2
Unistra 10 45 4 59
Sous - total 10 45 2 4 61
TOTAL 76 433 31 16 58 614
Part de chaque catégorie d'emplois 12,4% 70,5% 5,0% 2,6% 9,4% 100,0%
ATER Ministériel
12,4%
Doctorant 70,5%
Lecteur de langue étrangère
5,0%
Maître de langue étrangère
2,6%
Personnels associés 9,4%
Répartition des emplois d’enseignants contractuels
EMPLOIS ENSEIGNANTS - EVOLUTION 2011 - 2016
Evolution du nombre d’emplois PR et assimilés/MCF et assimilés, de 2011 à 2016 Evolution du nombre d’emplois Enseignants-chercheurs et Enseignants de 2011 à 2016
De 2011 à 2016, le nombre d’emplois enseignants reste relativement stable sur l’ensemble des catégories observées.
La proportion d’emplois « PR et assimilés » a légèrement diminué entre 2015 et 2016, passant de 705 en 2015 à 678 en 2016, soit une baisse de 27 emplois « PR et assimilés ». La proportion d’emploi « MCF et assimilés » a quant à elle légèrement augmenté entre 2015 et 2016, passant de 1064 à 1081, soit une augmentation de 17 emplois.
B. Emplois BIATSS
B.1. Emplois de Recherche et de Formation (ITRF)
• Répartition des emplois par catégorie d'emploi et par structure au 01/01/2016 Composantes
Catégorie et Corps
Total A
Total A B C
Ingénieur de recherche
Ingénieur d'études
Assistant
ingénieur Technicien ATRF
Centre d'études internationales de la propriété intellectuelle 1 1 1 2
Centre Universitaire d'Enseignement du Journalisme 2 2 1 1 4
Ecole de Management Strasbourg 2 1 3 3 2 8
Ecole et Observatoire des Sciences de la Terre 5 6 1 12 7 7 26
Ecole Européenne de Chimie, Polymères et Matériaux 1 5 2 8 12 17 37
Ecole Supérieure de Biotechnologie de Strasbourg 1 1 3 3 7
Ecole supérieure du professorat et de l'éducation de l'académie
de Strasbourg 1 3 4 5 27 36
Faculté de Chimie 2 5 1 8 17 17 42
Faculté de Chirurgie Dentaire 2 3 5 6 13 24
Faculté de Droit, de Sciences Politiques et de Gestion 3 8 11
Faculté de Géographie et d'Aménagement 1 1 5 4 10
Faculté de Médecine 11 35 17 63 32 66 161
Faculté de Pharmacie 2 3 1 6 6 18 30
Faculté de Philosophie 1 1
Faculté de Physique et Ingénierie 7 6 6 19 17 14 50
Faculté de Psychologie 1 1 2 5 6 13
Faculté de Théologie Catholique 1 1 1
Faculté de Théologie Protestante 2 2 4
Faculté des Arts 3 6 9
Faculté des Langues et des Cultures Etrangères 2 3 5
Faculté des Langues et Sciences Humaines Appliquées 2 2 3 5
Faculté des Lettres 1 1 1 2 4
Faculté des Sciences de la Vie 4 7 4 15 22 31 68
Faculté de Sciences de l'Education 1 1 5 6
Faculté des Sciences du Sport 1 1 2 3 5
Faculté des Sciences Economiques et de Gestion 2 3 5 6 9 20
Faculté des Sciences Historiques 2 2 2 4
Faculté des Sciences Sociales 3 3
Faculté LSHA - ITIRI 1 1
Institut de Préparation à l'Administration Générale 1 1 1 2 4
Institut de Science et d'Ingénierie Supramoléculaires 1 1 3 1 5
Institut d'Etudes Politiques 3 3 2 9 14
Institut du Travail 1 1 1 2
IUT de Haguenau 1 5 6 3 3 12
IUT Louis Pasteur de Schiltigheim 5 5 10 10 10 30
IUT Robert Schuman d'Illkirch 5 3 8 9 15 32
Observatoire Astronomique de Strasbourg 3 2 5 2 2 9
Télécom Physique Strasbourg 4 7 2 13 5 7 25
UFR de Mathématique et d'Informatique 2 2 5 7 14
Sous - total 47 107 60 214 200 330 744
Directions et Services
Catégorie et Corps
Total A
Total A B C
Ingénieur de recherche
Ingénieur d'études
Assistant
ingénieur Technicien ATRF
Agence comptable 1 5 6 10 17 33
Cabinet de la Présidence 1 1 1 1 3
Direction de la recherche 1 8 3 12 8 8 28
Direction des affaires logistiques intérieures 1 2 3 11 47 61
Direction des études et de la scolarité 1 3 1 5 4 2 11
Direction des finances 2 6 3 11 11 20 42
Direction des finances - Syndic 1 1
Direction des relations internationales 1 4 5 5 2 12
Direction des ressources humaines 7 5 12 25 20 57
Direction des usages du numérique 1 13 6 20 5 1 26
Direction du patrimoine immobilier 4 5 4 13 12 11 36
Direction générale des services 2 2 1 3
Direction informatique 14 43 11 68 19 6 93
Espace avenir 9 1 10 4 14
Fédération de recherche Europe en mutation 1 1 2 1 2 5
Fondation Université de Strasbourg 1 1 1
Jardin des Sciences 2 3 2 7 3 1 11
Mission investissements d'avenir 1 1 1
Service Commun de Documentation 8 1 9 7 13 29
Service d'Audit interne 1 1 1
Service de Formation Continue 2 5 1 8 6 1 15
Service de la Communication 5 1 6 6
Service de la VAE 1 1 1
Service de la Vie Universitaire 1 1 3 2 6
Service de l'Aide au Pilotage 1 5 6 6
Service des affaires juridiques et institutionnelles 3 3
Service logistique extérieure et sûreté 2 2 4 12 18
Service pour la Promotion de l’Action Sociale 2 2 1 3
Service Prévention, Sécurité et Environnement 1 3 2 6 1 4 11
Service Relations Alumni 1 1 1 2
Service Universitaire de l'Action culturelle 1 1 1
Service Universitaire de Médecine Préventive et Promotion
de la Santé 1 1
Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives 2 3 5
Sous - total 37 140 46 223 147 176 546
Structures Diverses
Centre de ressources en langues 1 1
Institut International d'Etudes Françaises 2 2
Maison Interuniversitaire des Sciences de l'Homme Alsace 1 1 2 3 2 7
PEGE 2 2
Unistra 2 2 3 1 6
Université Ouverte des Humanités 1 1
Sous - total 2 1 1 4 8 7 19
TOTAL GENERAL 86 248 107 441 355 513 1309
Part de chaque catégorie d'emplois 6,6% 18,9% 8,2% 33,7% 27,1% 39,2% 100,0%
Structures diverses
1,5% Directions et Services 41,7%
Composantes 56,8%
Catégorie A 33,7%
Catégorie B 27,1%
Catégorie C 39,2%
L'Université de Strasbourg compte 1 309 emplois ITRF au 01/01/2016 (1 257 en 2015 et 1 228 en 2014); il s'agit de la filière d'emplois la plus importante parmi les emplois dédiés aux personnels non enseignants.
39,2% d'entre eux relèvent de la catégorie C.
Répartition des emplois ITRF par structure d’implantation
Répartition des emplois ITRF par catégorie A, B, C
B.2 Emplois de la filière AENES
• Répartition des emplois par catégorie d'emploi et par structure au 01/01/2016
Composante
Catégorie et Corps
Total A
Total A
B C
Secrétaire Général de l'Université
Agent comptable
Administra- teur
Attaché d'administration
de l'Etat
Secrétaire AENES
Adjoint AENES Centre d'études internationales de la propriété
intellectuelle 2 2
Centre Universitaire d'Enseignement du Journalisme 2 2
Ecole de Management Strasbourg 2 2 1 2 5
Ecole et Observatoire des Sciences de la Terre 1 1
Ecole Européenne de Chimie, Polymères et Matériaux 1 1 1 1 3
Ecole Supérieure de Biotechnologie de Strasbourg 1 1 1 2
Ecole supérieure du professorat et de l'éducation de
l'académie de Strasbourg 5 5 8 12 25
Faculté de Chimie 1 2 3
Faculté de Chirurgie Dentaire 4 4
Faculté de Droit, de Sciences Politiques et de Gestion 3 3 3 9 15
Faculté de Géographie et d'Aménagement 1 1 3 4
Faculté de Médecine 1 1 6 21 28
Faculté de Pharmacie 2 2 4
Faculté de Philosophie 1 1
Faculté de Physique et Ingénierie 1 6 7
Faculté de Psychologie 1 1 2 1 4
Faculté de Théologie Catholique 4 4
Faculté de Théologie Protestante 1 1
Faculté des Arts 1 1 1 2
Faculté des Langues et des Cultures Etrangères 1 1 1 9 11
Faculté des Langues et Sciences Humaines Appliquées 1 1 2
Faculté des Lettres 1 1 4 5
Faculté des Sciences de la Vie 1 3 4
Faculté des Sciences du Sport 1 1 1 4 6
Faculté des Sciences Economiques et de Gestion 4 4
Faculté des Sciences Historiques 1 4 5
Faculté des Sciences Sociales 1 1 5 6
Faculté LSHA - ITIRI 1 1
Institut de Science et d'Ingénierie Supramoléculaires 2 2
Institut d'Etudes Politiques 1 1 4 4 9
Institut du Travail 2 1 3
IUT de Haguenau 3 3
IUT Louis Pasteur de Schiltigheim 1 1
IUT Robert Schuman d'Illkirch 1 1 5 7 13
Observatoire Astronomique de Strasbourg 1 1
Télécom Physique Strasbourg 2 2 3 5
UFR de Mathématique et d'Informatique 1 1 3 5 9
Sous - total 1 24 25 50 132 207
Directions et Services
Catégorie et Corps
Total A
Total A
B C
Secrétaire Général de l'Université
Agent comptable
Administra- teur
Attaché d'administration
de l'Etat
Secrétaire AENES
Adjoint AENES
Agence comptable 1 1 4 13 18
Cabinet de la Présidence 1 1 3 4
Direction de la recherche 1 1 2 3 3 8
Direction des affaires logistiques
intérieures 2 2
Direction des études et de la scolarité 1 1 2 3 6
Direction des finances 5 5 3 11 19
Direction des relations internationales 3 3 1 1 5
Direction des ressources humaines 5 5 1 5 11
Direction des usages du numérique 1 6 7
Direction du patrimoine immobilier 1 1
Direction générale des services 1 2 1 4 2 6
Direction informatique 1 1 1 2
Espace avenir 1 1 1 2
Fondation Presses Universitaires de
Strasbourg 1 1
Service Commun de Documentation 1 1 2 7 10
Service d'Audit interne 1 1
Service de Formation Continue 1 1 2
Service de la Vie Universitaire 2 2
Service de l'Aide au Pilotage 2 2 2
Service de Santé au Travail 2 2
Service des Affaires Juridiques et
Institutionnelles 3 3 3
Service des archives 1 1 1
Service pour la Promotion de l'Action
Sociale 1 1
Service universitaire de l'Action culturelle 1 1 1 2
Service Universitaire de Médecine
Préventive et Promotion de la Santé 1 1 2
Service Universitaire des Activités
Physiques et Sportives 1 1
Sous - total 1 1 3 27 32 24 65 121
Structures diverses
Centre de ressources en langues 1 1
Institut International d'Etudes Françaises 2 2
Maison Interuniversitaire des Sciences de
l'Homme Alsace 1 1
SPIRAL 1 1
Unistra 1 2 2 5 3 6 14
Sous - total 1 2 2 5 4 10 19
TOTAL GENERAL 2 3 4 53 62 78 207 347
Part de chaque catégorie d'emplois 0,6% 0,9% 1,2% 15,3% 17,9% 22,5% 59,7% 100,0%
Composantes 59,7%
Directions et Services 34,9%
Structures diverses 5,5%
Catégorie A 17,9%
Catégorie B 22,5%
Catégorie C 59,7%
Au 01/01/2016, 347 emplois de l’AENES sont attribués à l’Université de Strasbourg (343 en 2015 et 358 en 2014).
Les emplois de catégorie C en représentent 59,7%.
Répartition des emplois AENES par structure
Répartition des emplois AENES par catégorie A, B, C
B.3. Emplois de bibliothèques
• Répartition des emplois par catégorie d'emploi et par structure au 01/01/2016
Composantes
Catégorie et Corps
Total A
Total A
B C
Conservateur Général des Bibliothèques
Conservateur des Bibliothèques
Bibliothécaire
Bibliothécaire assistant spécialisé
Magasinier des Bibliothèques
Faculté de Théologie Catholique 1 1
Faculté de Théologie Protestante 1 1 1 2
Sous - total 1 1 1 1 3
Directions et Services
Service commun de documentation 1 16 13 30 30 48 108
Sous - total 1 16 13 30 30 48 108
TOTAL 1 16 14 31 31 49 111
Part de chaque catégorie d'emplois 0,9% 14,4% 12,6% 27,9% 27,9% 44,1% 100,0%
Catégorie A 27,9%
Catégorie B 27,9%
Catégorie C 44,1%
27,9% des 111 emplois de la filière de bibliothèque attribués à l'Université de Strasbourg au 01/01/2016 sont des emplois de catégorie A.
En 2015, l’université de Strasbourg comptait 110 emplois dans cette filière.
