PO P OU UR R QU Q UO OI I U UN N B BI IL LA AN N S SO OC CI IA AL L ? ?

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2015

(2)

Bilan social 2015- Avant-propos

3

AV A VA AN N T T -P - PR RO OP PO OS S

Pour la sixième année consécutive, l’Université de Strasbourg présente son Bilan Social.

Cette édition 2015 reprend les thèmes développés et enrichis d’année en année, offrant de nombreux indicateurs sur des données majeures telles que les emplois, les effectifs, le suivi des personnels, la formation continue, etc.

Ce bilan social 2015 a lui aussi été complété avec de nouveaux éléments, notamment au regard de l’arrêté du 23 décembre 2013 fixant la liste des indicateurs contenus dans le Bilan Social prévu par l’article 37 du décret n° 2011-184 du 15 février 2011 relatif aux comités techniques dans les administrations et les établissements publics de l’Etat.

Sans compter les recommandations de ce décret, chaque année le Bilan Social est complété par de nouvelles données. En 2015, il s’agit entre autres : d’un point GPEEC dans le chapitre 2 « effectifs », du rajout du taux de rotation dans le chapitre 3 « mouvements et suivi des personnels », etc.

Au-delà de l’obligation légale de produire un bilan social, l’objectif ici est de partager des éléments- clés relatifs aux ressources humaines et de réaliser un document utile à l’ensemble des acteurs de la vie universitaire.

En apportant des données précises et comparables dans le temps, le bilan social devient un précieux outil d’observation, venant nourrir le dialogue social ainsi que les réflexions prospectives sur la politique de gestion des ressources humaines.

Cette 6^ème édition permet d’avoir une vision exhaustive de la richesse et la diversité de notre université tout en mettant l’accent sur la notion d’égalité homme-femme.

Nous vous en souhaitons bonne lecture.

Hugues DREYSSE André JAMET

Vice-Président Ressources Humaines Directeur des Ressources Humaines et Politique Sociale

(3)

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(5)

Bilan social 2015 – Pourquoi un bilan social 6

PO P OU UR R QU Q UO OI I U UN N B BI IL LA AN N S SO OC CI IA AL L ? ?

• Cadre juridique

La loi n°77-769 du 12 juillet 1977 a introduit le bilan social en droit français. Il s’agit d’un document que les entreprises de plus de 300 salariés ont pour obligation de publier chaque année.

Concernant le secteur public, l’élaboration d’un bilan social n’a été rendue obligatoire que progressivement ; un décret du 7 octobre 1988 l’impose pour les établissements publics hospitaliers et la loi « Hoeffel » du 27 décembre 1994 oblige les autorités territoriales à constituer un « rapport sur l’état de la collectivité ».

Désormais, la loi n°2013-660 du 22 juillet 2013 relative à l’Enseignement Supérieur et à la Recherche impose la constitution d’un bilan social aux établissements relevant de la fonction publique d’Etat et notamment aux universités.

L’arrêté du 23 décembre 2013 fixe la liste des indicateurs contenus dans le bilan social, avec notamment un ensemble d’indicateurs du rapport de situation comparée relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Rappelons que la loi n°2007-1199 du 10 août 2007 relative aux Libertés et Responsabilités des Universités (LRU) a prévu la création d’un Comité Technique Paritaire, aujourd’hui Comité Technique d’Etablissement (CTE), auquel doit être présenté, chaque année, un « bilan de la politique sociale » de l’établissement conformément à l’article L.951-1-1 du Code de l’Education.

• Objectifs

Le bilan social est considéré comme un outil au service du :



Pilotage des ressources humaines

- Le bilan social permet d’apprécier la situation de l’établissement à un instant donné et de disposer ainsi d’un outil d’aide à la décision.

- Il vise également à constituer, avec les bilans suivants, un historique afin de mesurer l’évolution et les changements intervenus au cours des périodes écoulées.

- Le bilan social offre une meilleure connaissance des éléments constitutifs de la structure de l’établissement (masse salariale, typologie des emplois…) et des forces et faiblesses de l’institution afin d’anticiper les évolutions à venir, en disposant d’une synthèse et d’une base de travail entre la direction de l’Université et les services associés au pilotage.



Dialogue social et de la communication

- Sur le plan du dialogue social et de la communication, le bilan social constitue un document clé.

- A l’interne, à travers le bilan social, l’établissement se dote d’un outil favorisant le dialogue social au niveau du Comité Technique d’Etablissement et des autres instances (CA, CHSCT…). Il a pour but d’objectiver les données qui fondent le dialogue entre les partenaires sociaux.

Plus largement, il facilite la diffusion de l’information, offre une vision commune de l’établissement et, grâce à une meilleure connaissance des éléments constitutifs de l’Université, engendre une adhésion plus forte de la communauté au projet d’établissement, à l’échelle des composantes et des services.

- Pour les partenaires extérieurs, il donne une vision claire, pertinente et objective des données humaines et sociales de l’Université.

(6)

Bilan social 2015 – Pourquoi un bilan social 7

• • T Th hè èm me es s a ab bo or rd dé és s

Le bilan social comporte sept rubriques apportant des informations détaillées sur :

 les emplois et les effectifs,

 les rémunérations et charges accessoires,

 les conditions de travail,

 la prévention et la sécurité,

 la formation continue des personnels,

 les relations professionnelles,

 l’action sociale et culturelle.

Le bilan social de l’Unistra qui vous est présenté reprend donc ces différents items.

• • B Ba as se es s d d ’o ’ ob bs se er rv va at ti io on n

Les données figurant dans ce bilan social portent sur l’année universitaire 2014/2015.

Pour les données observées à une date fixe, le 1^er janvier 2015 a été retenu, étant considéré comme représentatif de la situation pour l’année universitaire concernée. En effet, au 1^er janvier, la situation peut être considérée comme stabilisée tant sur le plan des emplois que sur celui des effectifs, et cela permet également d’avoir une concordance avec les données extraites et communiquées annuellement dans le cadre du dialogue de gestion.

Cependant, certaines données peuvent porter sur l’année civile pour des raisons de disponibilité de l’information.

(7)

Bilan social 2015 : L’Université en quelques mots 8

L’ L ’U Un ni iv ve er rs s it i té é d de e S St tr ra as s bo b ou ur rg g e e n n q qu ue el lq qu ue es s m mo ot ts s



Date de création : le 01/01/2009 suite à la fusion des Universités Louis Pasteur (Strasbourg 1), Marc Bloch (Strasbourg 2), Robert Schuman (Strasbourg 3) et de l’IUFM d’Alsace.

• • Qu Q ue el lq q ue u es s c ch hi if f fr f re es s e en n 2 20 01 15 5 : :

2 489 personnels enseignants dont 1 813 titulaires 5 303 agents dont : 2 266 personnels BIATSS dont 1 536 titulaires

510 personnels contractuels sur mission de valorisation

38 personnels sur contrats de recherche

37 composantes (UFR, Facultés, Instituts et Ecoles) dispensant des enseignements dans les principaux secteurs disciplinaires de l’enseignement supérieur :

 Faculté des langues et des cultures étrangères

 Faculté des lettres

 Faculté des arts

 Faculté des langues et sciences humaines appliquées (LSHA)

 Centre d'études internationales de la propriété intellectuelle (CEIPI)

 Centre universitaire d'enseignement du journalisme (CUEJ)

 Ecole de management Strasbourg (EM Strasbourg)

 Faculté de droit, de sciences politiques et de gestion

 Faculté des sciences économiques et de gestion

 Institut d'études politiques (IEP)

 Institut de préparation à l'administration générale (IPAG)

 Institut du travail (IDT)

 Faculté de géographie et d'aménagement

 Faculté de philosophie

 Faculté de psychologie

 Faculté de sciences de l'éducation

 Faculté de théologie catholique

 Faculté de théologie protestante

 Faculté des sciences du sport (STAPS)

 Faculté des sciences historiques

 Faculté des sciences sociales

 Ecole supérieure du professorat et de l’éducation (ESPE) de l’académie de Strasbourg

 Ecole et observatoire des sciences de la Terre (EOST)

 Ecole européenne de chimie, polymères et matériaux (ECPM)

 Ecole supérieure de biotechnologie de Strasbourg (ESBS)

 Faculté de chimie

 Faculté des sciences de la vie

 Institut universitaire de technologie de Haguenau (IUT de Haguenau)

 Institut universitaire de technologie Louis Pasteur (IUT Louis Pasteur)

 Institut universitaire de technologie Robert Schuman (IUT Robert Schuman)

 Observatoire astronomique de Strasbourg

 Télécom Physique Strasbourg

 UFR de mathématique et d'informatique

 UFR de physique et d’ingénierie

46 627 étudiants dont :

28,4 % en droit, économie, gestion et sciences politiques et sociales 19,3 % en sciences et technologies

20,4 % en sciences humaines et sociales 17,3 % en santé

14,6 % en arts, lettres, langues

En arts, lettres et langues

En droit, économie, gestion

En sciences humaines et sociales

En sciences et technologies

(8)

 Faculté de chirurgie dentaire

 Faculté de médecine

 Faculté de pharmacie



Structuration de la recherche

 72 unités de recherche

 1 unité de service et de recherche

 5 unités de service

Ces unités de recherche se répartissent en trois grands domaines disciplinaires :

Domaine I : Droit, économie, gestion et sciences humaines et sociales, 30 unités (dont 29 UR + 1USR) Domaine II : Sciences et technologies, 17 unités (dont 16 UR + 1 UMS)

Domaine III : Vie et santé, 31 unités (dont 27 UR + 3 UMS + 1 UPS)

 6 structures fédératives de recherche (1: domaine I, 2 : domaine II, 3 : domaine III)



26 services centraux et 8 services rattachés à la Présidence



110 bâtiments répartis sur 6 campus pour une superficie de près de 600 000 m²

• • Fo F on nc ct ti io on n ne n em me en n t t d d e e l l’ ’U Un ni iv ve er rs si it té é d de e S St tr ra as sb bo ou ur rg g : :

 L’Université de Strasbourg est dirigée par un Président, assisté dans ses fonctions par les membres du bureau qui sont : les vice-présidents, le Directeur Général des Services, le directeur de cabinet et l'agent comptable.

 Le bureau intègre 9 vice-présidents. Chaque vice-président a en charge un domaine de fonctionnement de l’université :



Le Premier Vice-président, en charge de la Formation initiale et continue



Le Vice-président Ressources humaines et politique sociale



La Vice-présidente Recherche et formation doctorale



Le Vice-président Vie universitaire



Le Vice-président Partenariats avec les entreprises



Le Vice-président Sciences en société



Le Vice-président Relations internationales



Le Vice-président Patrimoine



Le Vice-président Finances et stratégie du numérique

 La direction de l’Université de Strasbourg compte également un Directeur Général des Services.

Placé sous l’autorité du Président, il est au centre du pilotage de l'établissement, coordonne les activités opérationnelles entre les services centraux, en lien avec les composantes, et se porte garant aussi bien de la qualité du service rendu aux interlocuteurs internes et externes, que de la mise en œuvre de la stratégie définie par la présidence et portée par les vice-présidents.

En santé

(9)

 Les Services centraux de l’Université de Strasbourg sont répartis en 2 pôles : le pôle ressources coordonné et animé par le directeur général adjoint aux ressources et le pôle appui aux missions coordonné et animé par la directrice générale adjointe d’appui aux missions.

Le pôle ressources est composé des services suivants :



Direction des finances



Service pour la promotion de l'action sociale



Direction des ressources humaines



Direction informatique



Direction des usages du numérique



Service des affaires juridiques et institutionnelles



Direction des affaires logistiques intérieures



Service prévention, sécurité et environnement



Direction du patrimoine immobilier



Service de santé au travail



Service social des personnels

Le pôle appui aux missions est composé des services suivants :



Direction des études et de la scolarité



Espace Avenir (orientation - stage - emploi)



Service de la vie universitaire



Service de formation continue



Service de validation des acquis de l'expérience



Service commun de documentation



Service universitaire des activités physiques et sportives



Service universitaire de l'action culturelle



Jardin des sciences



Direction des relations internationales



Service de la valorisation



Direction de la recherche



Service relations Alumni



Fondation Presses universitaires de Strasbourg



Service universitaire de médecine préventive

 Aux services centraux se rajoutent des services et personnes directement rattachés à la Présidence et à la Direction générale des services :



Agence Comptable



Service d'audit interne



Service des archives



Service de la communication



Service de l'aide au pilotage



Assistant de prévention



Cabinet du président



Direction générale des services



Fondation Université de Strasbourg



Mission investissements d’avenir

(10)

 L’Université de Strasbourg est dotée d’un conseil d’administration et de 5 organes légaux :



Le conseil académique, constitué de : - la commission de la recherche - La commission de la formation et

de la vie universitaire



Le comité technique d’établissement



La commission paritaire d'établissement



La commission consultative paritaire compétente à l’égard des agents non titulaires



Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail

Une présentation plus complète de ces instances sera faite dans le chapitre traitant de ce thème.

 Une spécificité de l’Université de Strasbourg est la création des collégiums. Organes de coordination entre la Présidence et les composantes, les collégiums fédèrent les 37 composantes et 78 unités de recherche. Le collégium donne ses avis sur les dossiers relatifs à l'offre de formation, aux programmes de recherche et aux moyens associés. Il anime et renforce le lien entre la formation et la recherche, et suscite l'émergence de formations et de thématiques innovantes fondées sur la complémentarité des disciplines. À ce titre, il veille au développement de programmes disciplinaires ou pluridisciplinaires avec d'autres collégiums.

 Les 9 collégiums sont les suivants :



Arts - Langues - Lettres



Droit - Administration - Sociétés



Education et formation



Journalisme et études politiques



Sciences



Sciences économiques et management



Sciences humaines et sociales



Sciences - Ingénierie - Technologie



Vie et santé

(11)

Emplois

01

(12)

Bilan social 2015 – 1 : Emplois 15

EM E MP PL L OI O IS S

Le L es s c cl lé és s p po ou ur r c co om mp pr re en nd dr re e



Emploi :

Support ouvert sur un programme budgétaire de l’Etat et délégué à un établissement permettant la rémunération d’un agent (fonctionnaire ou agent non titulaire).



Surnombre enseignant :

Modalité particulière concernant uniquement les professeurs d’université : après l’âge de la retraite, il peut être accordé une prolongation d’activité de trois ans maximum appelée surnombre.



Emploi reconnu permanent par le CA :

Cette notion renvoie à la démarche de reconnaissance par le Conseil d'Administration de l'université de Strasbourg, après avis du Comité Technique d’Etablissement, du caractère permanent de la mission assurée par des agents contractuels.

• • Ch C hi if ff f re r es s c cl lé és s e em mp p lo l oi is s e en ns se ei ig gn n an a nt ts s

2 865 emplois d’enseignants dont :

- 1 477 emplois d’enseignants-chercheurs,

- 276 emplois d’enseignants-chercheurs Hospitalo-Universitaires, - 293 emplois d’enseignants 2^nd degré,

- 9 emplois d’enseignants du 1^er degré,

- 169 emplois de contractuels Hospitalo-Universitaires, - 33 emplois d’enseignants non-titulaires sur mission reconnue

permanente par le CA au 01/01/2015

- 608 autres emplois de contractuels enseignants.

(13)

• • Ch C hi if ff f re r es s c cl lé és s e em mp p lo l oi is s B BI IA AT TS SS S

2 113 emplois dont :

1 257 emplois d’ingénieurs et de personnels techniques de recherche et formation (ITRF),

343 emplois de l’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (AENES),

110 emplois des bibliothèques, 13 emplois médicaux et sociaux

390 emplois reconnus comme mission permanente par le CA au 01/01/2015.

(14)

(15)

A. Emplois enseignants

Répartition des emplois par catégorie d’emploi et par composante au 01/01/2015

A.I. Emplois Enseignants-Chercheurs

Professeur des Universités

Astronome Physicien Surnombre Maître de

Conférences

Astronome adjoint

Physicien adjoint

Directeur des Grands Etablissements

Assistant d'Enseignement

Supérieur Total

Composantes

Centre d'Etudes Internationales de la Propriété

Intellectuelle 2 4 6

Centre Universitaire d'Enseignement du

Journalisme 4 6 10

Ecole de Management Strasbourg 9 18 27

Ecole et Observatoire des Sciences de la Terre 13 5 1 18 7 44

Ecole Européenne de Chimie, Polymères et

Matériaux 20 22 42

Ecole Supérieure de Biotechnologie de

Strasbourg 9 9 18

Ecole Supérieure du Professorat et de l'Education

de l'académie de Strasbourg 8 31 39

Faculté de Chimie 27 1 33 61

Faculté de Chirurgie Dentaire 1 1

Faculté de Droit, de Sciences Politiques et de

Gestion 44 1 44 89

Faculté de Géographie et d'Aménagement 7 1 16 24

Faculté de Médecine 1 6 7

Faculté de Pharmacie 21 47 68

Faculté de Philosophie 5 8 13

Faculté de Psychologie 10 23 33

Faculté de Théologie Catholique 16 1 13 30

Faculté de Théologie Protestante 15 1 8 24

Faculté des Arts 9 25 34

Faculté des Langues et Cultures Etrangères 25 63 1 89

Faculté des Langues et Sciences Humaines

Appliquées 3 16 19

Faculté LSHA-ITIRI 3 3

Faculté des Lettres 23 33 56

Faculté des Sciences de la Vie 27 4 65 96

Faculté des Sciences de l'Education 5 8 13

Faculté des Sciences du Sport 6 13 19

Faculté des Sciences Economiques et de Gestion 18 2 31 51

Faculté des Sciences Historiques 22 26 48

Faculté des Sciences Sociales 15 26 41

Institut de Préparation à l'Administration

Générale 1 4 5

Institut de Science et d'Ingénierie

Supramoléculaires 6 1 7

Institut d'Etudes Politiques 20 22 42

Institut du Travail 1 7 8

IUT de Haguenau 3 9 12

IUT Louis Pasteur de Schiltigheim 5 34 39

IUT Robert Schuman d'Illkirch 10 58 68

Observatoire Astronomique de Strasbourg 2 4 5 7 18

Télécom Physique Strasbourg 16 26 42

UFR de Mathématique et d'Informatique 38 2 66 106

UFR de Physique et d'Ingénierie 38 1 58 97

Sous-total Composantes 505 4 5 15 905 7 7 1 1 449

Directions et Services

Service Commun de Documentation 1 1

Service de la Formation Continue 1 1

Sous-total Directions et Services 2 2

Structures diverses

Centre de Neurochimie 1 1

Centre de ressources en langues 2 2

Unistra 5 17 1 23

Sous-total Structures diverses 5 20 1 26

TOTAL 510 4 5 15 927 7 7 1 1 1 477

Part globale de chaque catégorie d'emploi 34,5% 0,3% 0,3% 1,0% 62,8% 0,5% 0,5% 0,1% 0,1% 100,0%

(16)

A.2. Emplois Enseignants-Chercheurs Hospitalo-Universitaires

Professeur des Universités - Praticien

hospitalier

hospitalier des disciplines odontologiques

hospitalier des disciplines pharmaceutiques

Surnombre Hospitalo- Universitaire

Maître de conférences des Universités - Praticien hospitalier

des disciplines odontologiques

Maître de conférences des Universités - Praticien hospitalier

des disciplines pharmaceutiques

Total

Composantes

Faculté de Chirurgie Dentaire 12 2 20 34

Faculté de Médecine 141 12 82 235

Faculté de Pharmacie 2 1 3 6

Sous-total Composantes 143 12 1 14 82 20 3 275

Centre de neurochimie 1 1

Sous-total Structures diverses 1 1

TOTAL 143 12 1 14 83 20 3 276

Part globale de chaque

catégorie d'emploi 51,8% 4,3% 0,4% 5,1% 30,1% 7,2% 1,1% 100,0%

Au 01/01/2015, 1 477 emplois d'enseignants- chercheurs sont alloués à l'université de Strasbourg (1 478 en 2014, 1 481 en 2013, 1 475 en 2012 et 1 483 en 2011), les emplois de Maîtres de Conférences et assimilés (astronomes adjoints, physiciens adjoints) représentant 63,8% des supports.

Au 01/01/2015, l'Unistra compte 276 emplois d'enseignants-chercheurs hospitalo- universitaires (270 en 2014 et 2013, 268 en 2012, 266 en 2011). Plus de la moitié des supports est dédié aux emplois de Professeurs.

(17)

A.3. Emplois Enseignants du second degré

Professeur Agrégé

Professeur Certifié

Professeur des Lycées Professionnels

Professeur

ENSAM Total

Composantes

Ecole de Management Strasbourg 3 1 4

Ecole et Observatoire des Sciences de la Terre 2 2

Ecole Européenne de Chimie, Polymères et Matériaux 2 2 4

Ecole Supérieure du Professorat et de l'Education de

l'académie de Strasbourg 31 30 1 62

Faculté de Chimie 2 2

Faculté de Droit, de Sciences Politiques et de Gestion 10 6 16

Faculté de Théologie Catholique 2 2

Faculté des Arts 9 1 10

Faculté des Langues et Cultures Etrangères 4 3 7

Faculté des Langues et Sciences Humaines Appliquées 3 2 5

Faculté LSHA-ITIRI 1 1

Faculté des Sciences de la Vie 3 3

Faculté des Sciences du Sport 13 8 21

Faculté des Sciences Economiques et de Gestion 3 2 5

Faculté des Sciences Historiques 4 4

Faculté des Sciences Sociales 1 1

Institut d'Etudes Politiques 3 2 5

IUT Louis Pasteur de Schiltigheim 12 8 20

IUT Robert Schuman d'Illkirch 17 19 36

Télécom Physique Strasbourg 1 1

UFR de Mathématique et d'Informatique 3 3

UFR de Physique et d'Ingénierie 6 1 7

Sous-total composantes 147 92 1 240

Directions et Services

Service universitaire des activités physiques et sportives 7 6 13

Sous-total directions et services 7 6 13

Centre de ressources en langues 14 19 2 35

EUCOR 1 1

Institut International d'Etudes Françaises 2 2

Unistra 1 1 2

Sous-total Structures diverses 15 22 2 1 40

TOTAL 169 120 3 1 293

Part globale de chaque catégorie d'emploi 57,7% 41,0% 1,0% 0,3% 100,0%

(18)

A.4. Emplois Enseignants du premier degré

Professeur des Ecoles Total

Composantes

Ecole Supérieure du Professorat et de l'Education de l'académie de

Strasbourg 9 9

TOTAL 9 9

A.5. Emplois Enseignants non-titulaires sur mission reconnue permanente par le CA au 01/01/2015

Maître de

Conférences Professeur

Agrégé Professeur

Certifié Total

Composantes

Ecole de Management Strasbourg 16 16

Faculté des Langues et des Cultures Etrangères 2 2

Institut d'Etudes Politiques 1 1

Sous-total composantes 16 1 2 19

Structures diverses

Institut International d'Etudes Françaises 11 11

SPIRAL 2 2

Unistra 1 1

Sous-total structures diverses 14 14

Total 16 1 16 33

Part globale de chaque catégorie d'emploi 48,5% 3,0% 48,5% 100,0%

Les emplois de PRAG et de PRCE représentent la quasi-totalité des 293 emplois d'enseignants du 2nd degré attribués à l'Unistra au 01/01/2015.

Depuis 2012, l'université compte 293 emplois d'enseignants du 2nd degré (auparavant 289 en 2011 et 2010).

9 emplois d'enseignants du 1er degré sont dévolus à l'université de Strasbourg au 01/01/2015. Tous les emplois sont implantés à l'ESPE.

Au 01/01/2015, le Conseil d’Administration de l'Unistra reconnait le caractère permanent de 33 emplois d'enseignants contractuels, contre 29 en 2014 (28 en 2013 et 2012, 29 en 2011 et 2010).

(19)

A.6. Emplois Enseignants contractuels Hospitalo-Universitaires

Assistant Hospitalo- Universitaire

(médecine)

Assistant Hospitalo- Universitaire (odontologie)

Enseignant associé de médecine générale

Praticien Hospitalo- Universitaire

Professeur de Médecine

associé Total

Composantes

Faculté de Chirurgie Dentaire 19 1 20

Faculté de Médecine 137 8 3 148

Faculté de Pharmacie 1 1

Total 138 19 8 3 1 169

Part globale de chaque

catégorie d'emploi 81,7% 11,2% 4,7% 1,8% 0,6% 100,0%

A.7. Autres emplois Enseignants contractuels

ATER

Ministériel Doctorant

Lecteur de langue étrangère

Maître de langue étrangère

Personnels

associés Total

Composantes

Centre d'Etudes Internationales de la Propriété Intellectuelle 1 1

Centre Universitaire d'Enseignement du Journalisme 4 4

Ecole de Management Strasbourg 2 2 1 1 6

Ecole et Observatoire des Sciences de la Terre 1 13 14

Ecole Européenne de Chimie, Polymères et Matériaux 2 8 1 11

Ecole Supérieure de Biotechnologie de Strasbourg 2 2

Ecole Supérieure du Professorat et de l'Education de

l'académie de Strasbourg 1 2 2 5

Faculté de Chimie 33 33

Faculté de Droit, de Sciences Politiques et de Gestion 15 20 4 1 40

Faculté de Géographie et d'Aménagement 1 3 2 6

Faculté de Médecine 1 14 1 16

Faculté de Pharmacie 9 2 11

Faculté de Philosophie 3 3

Faculté de Psychologie 1 15 5 21

169 emplois de personnels non titulaires Hospitalo-Universitaires sont attribués à l'université de Strasbourg au 01/01/2015, contre 162 en 2014, 163 en 2013, 164 en 2012 et 162 en 2011.

Les emplois d'assistants Hospitalo- Universitaires représentent plus de 92%

de cette dotation.

(20)

Bilan social 2015 – 1 : Emplois 23 ATER

Ministériel Doctorant

Lecteur de langue étrangère

Maître de langue étrangère

Personnels

associés Total

Composantes

Faculté de Théologie Catholique 5 5

Faculté de Théologie Protestante 4 4

Faculté des Arts 2 6 1 9

Faculté des Langues et des Cultures Etrangères 6 12 20 8 46

Faculté des Langues et Sciences Humaines Appliquées 3 1 4

Faculté LSHA - ITIRI 3 3

Faculté des Sciences de la Vie 77 1 78

Faculté des Sciences de l'Education 1 1

Faculté des Sciences du Sport 3 1 2 6

Faculté des Sciences Economiques et de Gestion 1 6 1 8

Faculté des Sciences Historiques 2 16 1 19

Faculté des Sciences Sociales 1 13 3 17

Institut de Préparation à l'Administration Générale 1 1

Institut de Science et d'Ingénierie Supramoléculaires 3 3

Institut d'Etudes Politiques 7 5 6 18

IUT Louis Pasteur de Schiltigheim 1 6 4 11

IUT Robert Schuman d'Illkirch 3 7 1 4 15

Observatoire Astronomique de Strasbourg 5 5

Télécom Physique Strasbourg 16 1 17

UFR de Mathématique et d'Informatique 5 31 1 37

UFR de Physique et d'Ingénierie 43 5 48

Sous-total composantes 59 396 24 15 55 549

Centre de ressources en langues 2 2

Unistra 17 37 3 57

Sous-total structures diverses 17 37 2 3 59

Total 76 433 26 15 58 608

Part globale de chaque catégorie d'emploi 12,5% 71,2% 4,3% 2,5% 9,5% 100,0%

De même qu'en 2014, 608 emplois de doctorants,

ATER, Lecteurs, Maîtres de Langue, Associés sont attribués à l'université de Strasbourg au 01/01/2015.

Les postes de doctorants (avec ou sans enseignement) représentent plus de 7 emplois sur 10 dans cette catégorie.

(21)

EMPLOIS ENSEIGNANTS - EVOLUTION 2010 - 2015

De 2010 à 2015, le nombre d’emplois enseignants reste relativement stable sur l’ensemble des catégories observées, si ce n’est pour les emplois enseignants « autres » (ATER, Lecteurs, MLE, doctorants, Associés) pour lesquels on observe une augmentation de près de 90 emplois dès 2011. Ceci est dû à la mise en place progressive des postes de doctorants (destinés aux doctorants avec ou sans mission complémentaire d’enseignement) ; auparavant, les moniteurs étaient installés sur des supports, mais pas les seuls allocataires de recherche (105 allocataires de recherche - non moniteurs - au 01/01/2010).

La proportion d’emplois « PR et assimilés » et d’emplois « MCF et assimilés » reste stable sur la période observée.

(22)

B. Emplois BIATSS

B.1. Emplois de Recherche et de Formation (ITRF)

Composantes

Catégorie et Corps

Total

A Total

A

B Total

B

C Total

Ingénieur C de recherche

Ingénieur

d'études Assistant

ingénieur Technicien ATRF

Centre d'Etudes Internationales de la Propriété

Intellectuelle 1 1 1 1 2

Centre Universitaire d'Enseignement du Journalisme 2 2 1 1 1 1 4

Ecole de Management Strasbourg 1 1 2 2 2 3 3 7

Ecole et Observatoire des Sciences de la Terre 5 5 2 12 7 7 7 7 26

Ecole Européenne de Chimie, Polymères et Matériaux 1 5 2 8 12 12 15 15 35

Ecole Supérieure de Biotechnologie de Strasbourg 1 1 3 3 3 3 7

Ecole Supérieure du Professorat et de l’Education de

l’académie de Strasbourg 1 3 4 4 4 25 25 33

Faculté de Chimie 2 5 1 8 14 14 19 19 41

Faculté de Chirurgie Dentaire 1 1 3 5 5 5 11 11 21

Faculté de Droit, de Sciences Politiques et de Gestion 3 3 8 8 11

Faculté de Géographie et d'Aménagement 1 1 5 5 4 4 10

Faculté des Langues et Sciences Humaines Appliquées 2 2 2 2 4

Faculté LSHA - ITIRI 1 1 1

Faculté de Médecine 12 33 16 61 34 34 69 69 164

Faculté de Pharmacie 2 1 2 5 5 5 20 20 30

Faculté de Philosophie 1 1 1

Faculté de Psychologie 1 1 2 5 5 6 6 13

Faculté de Théologie Catholique 1 1 1

Faculté de Théologie Protestante 2 2 2 2 4

Faculté des Arts 1 1 2 2 5 5 8

Faculté des Langues et Cultures Etrangères 1 1 3 3 3 3 7

Faculté des Lettres 1 1 1 1 1 1 3

Faculté des Sciences de la Vie 4 6 3 13 21 21 31 31 65

Faculté des Sciences de l'Education 1 1 5 5 6

Faculté des Sciences du Sport 1 1 2 2 2 4

Faculté des Sciences Economiques et de Gestion 2 3 5 4 4 7 7 16

Faculté des Sciences Historiques 2 2 2 2 4

Faculté des Sciences Sociales 2 2 2

Institut de Préparation à l'Administration Générale 1 1 1 1 2 2 4

Institut de Science et d'Ingénierie Supramoléculaires 1 1 2 2 1 1 4

Institut d'Etudes Politiques 3 3 2 2 7 7 12

Institut du Travail 1 1 2 2 3

IUT de Haguenau 1 4 5 2 2 3 3 10

IUT Louis Pasteur de Schiltigheim 5 5 10 11 11 10 10 31

IUT Robert Schuman d'Illkirch 1 5 3 9 9 9 14 14 32

Observatoire Astronomique de Strasbourg 3 2 5 2 2 2 2 9

Télécom Physique Strasbourg 4 5 2 11 5 5 7 7 23

UFR de Mathématique et d'Informatique 2 2 4 4 7 7 13

UFR de Physique et d'Ingénierie 6 7 6 19 18 18 14 14 51

Sous-total Composantes 47 102 59 208 191 191 323 323 722

(23)

Bilan social 2015 – 1 : Emplois 26 Directions et Services

Catégorie et Corps

Total

A Total

A

B Total

B

C Total

Ingénieur C de recherche

Ingénieur

d'études Assistant

ingénieur Technicien ATRF

Agence comptable 1 5 6 8 8 17 17 31

Audit interne 1 1 1

Cabinet de la Présidence 2 2 2

Direction de la recherche 1 7 2 10 9 9 7 7 26

Direction des affaires logistiques intérieures 1 1 2 4 12 12 50 50 66

Direction des études et de la scolarité 1 2 3 6 6 5 5 14

Direction des finances 2 6 3 11 11 11 13 13 35

Direction des relations internationales 1 5 6 4 4 1 1 11

Direction des ressources humaines 1 7 5 13 23 23 20 20 56

Direction des usages du numérique 1 11 5 17 5 5 1 1 23

Direction du patrimoine immobilier 4 5 3 12 10 10 7 7 29

Direction générale des services 1 1 1 1 2

Direction informatique 13 41 11 65 18 18 7 7 90

Espace avenir 9 1 10 3 3 13

Fédération de recherche Europe en mutation 1 1 2 1 1 2 2 5

Fondation Université de Strasbourg 1 1 1

Jardin des Sciences 2 2 1 5 3 3 1 1 9

Mission campus 1 1 1

Mission investissements d'avenir 1 1 1

Service commun de documentation 8 1 9 7 7 11 11 27

Service de la communication 5 1 6 6

Service de la formation continue 2 5 1 8 6 6 1 1 15

Service de la VAE 1 1 1

Service de la vie universitaire 1 1 2 2 2 2 5

Service de l'aide au pilotage 1 6 7 7

Service des affaires juridiques et institutionnelles 2 2 2

Service logistique extérieure et sûreté 2 2 5 5 12 12 19

Service pour la promotion de l'action sociale 2 2 1 1 3

Service prévention, sécurité et environnement 1 3 2 6 2 2 4 4 12

Service Relations Alumni 1 1 1 1 2

Service universitaire de l'action culturelle 1 1 1

Service universitaire de médecine préventive et de

promotion de la santé 1 1 1

Service universitaire des activités physiques et

sportives 2 2 3 3 5

Sous-Total Directions et Services 37 133 43 213 141 141 168 168 522

Centre de ressources en langues 1 1 1

Institut International d'Etudes Françaises 2 2 2

Maison Interuniversitaire des Sciences de l'Homme -

Alsace 1 1 2 2 2 1 1 5

Unistra 2 2 2 2 4

Université ouverte des humanités 1 1 1

Sous-total Structures diverses 0 1 1 2 7 7 4 4 13

TOTAL GENERAL 84 236 103 423 339 339 495 495 1 257

Part globale de chaque catégorie d'emploi 6,7% 18,8% 8,2% 33,6% 27% 27% 39,4% 39,4% 100,0%

Exemple de lecture : au 01/01/2015, 50 emplois d’ATRF sont implantés à la Direction des affaires logistiques intérieures

L'université de Strasbourg compte 1 257 emplois ITRF au 01/01/2015 (1 228 en 2014, 1 216 en 2013, 1 194 en 2012, 1 179 en 2011 et 1 141 en 2010) ; il s'agit de la filière d'emplois la plus importante parmi les emplois dédiés aux personnels non enseignants.

39,4% d'entre eux relèvent de la catégorie C. Ce taux est stable depuis 2013 (39,6%) après 3 années consécutives de baisse (42,2% en 2010).

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