Numéro de l’Avis de vacance de poste
037/2022
Titre du poste Conseiller(e) Technique en
matière de coopération
transfrontalière (délimitation &
démarcation).(poste réservé aux nationaux)
Niveau du poste Maitrise
Type du contrat CDD
Projet Appui au programme Frontières
de la CEEAC (APF CEEAC)
Lieu d'affectation Kinshasa
Durée du contrat Jusqu’en décembre 2022 (puis renouvelable jusqu’en juin 2023) Date souhaitée d’entrée en
fonction
aout 2022
Date de clôture 27.07.2022
Informations générales :
La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de
coopération.
La définition inadéquate des frontières et la coopération souvent faible entre les États africains dans la gouvernance conjointe de leurs frontières conduisent régulièrement à des conflits et entravent l’intégration régionale. En créant des programmes frontières, l’Union Africaine (UA) et la Communauté Economique de l’Afrique Centrale (CEEAC) s’attaquent à ce problème. Dans le cadre du projet « Appui au programme frontière de la CEEAC » (APF), la GIZ – sur
mandat du ministère fédéral des Affaires étrangères et de l’Union Européenne - conseille et appuie la CEEAC et ses États membres dans les domaines de la délimitation, de la démarcation, de la coopération transfrontalière, du
renforcement des capacités et de la mise en oeuvre des politiques régionales,
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bref de la « gouvernance des frontières ». Le projet est mis en oeuvre dans 11 pays d’Afrique centrale et géré depuis le Cameroun et le Gabon.
C’est dans ce cadre que le Projet APF-CEEAC recrute pour les besoins de ses activités en RDC un(e) Conseiller(ère) Technique (CT) en Coopération
Transfrontalière, délimitation et démarcation des frontières.
Sous la supervision directe du chef de composante, APF -CEEAC Yaoundé, le/
la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes : A. Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires
Congolais et des pays limitrophes, notamment le Congo-Brazzaville et le Rwanda, dans le domaine de coopération transfrontalière (CTF), délimitation et démarcation (D&D) ;
Mettre en oeuvre, coordonner et assurer le suivi des activités dans les zones d’intervention en conformité avec les objectifs et
indicateurs du projet et en concertation avec le coordinateur du projet et le supérieur hiérarchique ;
Elaboration et exécution des budgets du programme dans les pays ci-dessus selon les règles de la GIZ (PuR) et selon le règlement intérieur du programme ;
Représentation du programme GIZ vis-à-vis des autorités étatiques, partenaires et parties prenantes ;
Assurer la liaison avec les institutions gouvernementales, religieuses, les ONG, et les autorités traditionnelles et locales (collectivités territoriales ; communes et régions) et les ONG/OSC actifs dans les zones frontalières ;
Maintenir une excellente communication et un bon flux d’informations au sein de l’équipe, entre toutes les institutions concernées, les partenaires et la GIZ et surtout les conseillers techniques dans les pays voisins ;
Assurer que les aspects du Genre, des droits humains, de la consolidation de la paix, des droits des peuples autochtones et du principe de « ne pas nuire » sont pris en compte dans toutes les activités.
Appuyer les partenaires, proposer et mener des activités spécifiques dans ce domaine.
Dans ce cadre et sous la supervision du/de la supérieur (e) hiérarchique basé à Yaoundé (Cameroun), le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :
B. Attributions
1. Gestion et coordination envers les partenaires Le/la titulaire du poste
a. Appui à la planification et à l’exécution des opérations de délimitation/
démarcation des frontières
Soutenir la planification et l’exécution des activités des commissions mixtes délimitation/ démarcation des frontières, y
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compris le tracé et le bornage ;
Travailler avec les structures techniques (instituts géographiques) sur les méthodes, techniques et technologies appropriées pour les opérations de délimitation/démarcation des frontières terrestres et fluviales ;
Aider à déterminer les besoins des institutions partenaires (logistique, renforcement des capacités techniques et
opérationnelles).
b. Appui à la coopération transfrontalière et le développement des zones frontalières
Soutenir l’amélioration de la coopération transfrontalière entre la RDC et ses pays voisins, notamment le Rwanda et la République du Congo ;
Appuyer la gouvernance des frontières et identifier des possibilités d’intervention pratiques à la frontière ;
Appuyer les actions de sensibilisation et de communication et plaider pour la prévention, la gestion et la résolution des conflits auprès des autorités locales et coutumières ;
Appuyer la mise en oeuvre des initiatives locales de
coopération transfrontalière pour le renforcement de l’intégration, de la cohésion sociale et de la paix entre les communautés ;
Appuyer l’organisation des forums de sensibilisation et de dialogue entre les autorités locales, la société civile et la population locale ;
Appuyer la promotion des espaces frontaliers en collaboration avec les médias locaux ;
Appuyer la sensibilisation sur les droits et obligations des passagers et les rôles de différents acteurs.
c. Appui à l’opérationnalisation du cadre politique et programmatique de gouvernance des frontières ;
Appuyer les partenaires dans l’élaboration et/ou la mise en oeuvre de leur politique nationale ou plan d’action de gouvernance des frontières ;
Appuyer la coopération avec les autres structures partenaires notamment les universités, instituts et centres de recherche sur les questions de frontières ;
Appuyer l’organisation de dialogues de concertation entre les responsables et acteurs de gestion et de contrôle des frontières et les acteurs du secteur privé (transporteurs, commerçants) sur la
promotion du commerce transfrontalier le long des corridors ; Assurer le renforcement des capacités des institutions locales, nationales, des communautés frontalières et des
organisations non gouvernementales pour une appropriation et une pérennisation des approches du projet.
d. Appui au développement organisationnel et gestion de projet
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Appuyer la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires aux niveaux central et local ;
Rassembler et partager les informations utiles pour les activités et missions conjointes ;
Appuyer et coordonner la planification conjointe des activités, y compris le budget et le suivi-évaluation ;
Préparer la contractualisation des prestataires, l’élaboration des TDRs ainsi que le suivi de leurs contrats ;
Préparer l’élaboration des contrats de financement ou de subventions locales avec les partenaires ;
Faciliter les concertations entre acteurs étatiques de part et d’autre.
2. Gestion et coordination envers la GIZ et d’autres acteurs non- gouvernementaux
En concertation avec le responsable hiérarchique,
coordonner les activités du projet au niveau local, national et régional en coopération avec les partenaires et ce, tant durant la préparation organisationnelle que durant la mise en oeuvre de ces activités ;
Travailler en étroite collaboration avec les CT du programme à Yaoundé et Ndjaména et assurer des échanges réguliers ;
Assure le partage d’expériences et l’exploitation des synergies avec les CT des programmes frères (GIZ-PFUA) ;
Contribuer à la planification opérationnelle du projet, élaborer le budget et remplir des fiches d’activités à la fin de chaque
intervention ;
Développer et organiser des mesures d’assurance de qualité ; proposer des mesures d’améliorations et autres initiatives nécessaires ;
Apporter son soutien au travail de relations publiques ; Respecter le règlement de la GIZ dans son intégralité, y compris le code d’intégrité, et le défend envers des tiers ;
Apporter un appui technique aux experts locaux et internationaux.
3. Autres attributions
Assumer d’autres activités et tâches compatibles avec ses compétences sur instruction de son supérieur hiérarchique ;
Assure que les standards de qualité de la GIZ, ainsi que Capacity Works, Genre, Droits Humains, Sensibilité aux Conflits etc.
sont respectés ;
Echanger régulièrement avec les autres programmes GIZ en RDC et exploite les synergies ;
Suivre les instructions sécuritaires du Risk Management Officer (RMO) en RDC ;
Participer activement aux activités du bureau GIZ en RDC ; Participer selon les besoins, à des cours de formation
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continue en rapport avec le poste.
C. Qualifications, compétences et expérience requises Qualification
Être détenteur d’un diplôme universitaire (BAC+5) en droit, géographie, économie, sciences humaines, gestion et aménagement du territoire, ou dans un domaine équivalent ;
Avoir bonnes connaissances pratiques dans le domaine de la planification locale, du développement rural, du conseil au
gouvernement, et/ou domaine fonciers ;
Avoir la maitrise des textes règlementaires régissant la gestion communale et frontalière ;
Connaissances solides sur le développement local et l’intégration régionales ;
Expérience professionnelle
Au moins 5 ans d’expérience en exécution / implémentation des projets dans le domaine décrit ci-dessus, dans un environnement de coopération bi- ou multilatéral ;
Expérience de travail avec les institutions gouvernementales à différents niveaux ;
Expérience de travail avec des ONG, bon réseau personnel avec les autres acteurs dans le domaine sur place ;
Expérience avec des approches sensibles aux conflits à la coopération, au développement et l’expérience de mise en oeuvre de projet aux contextes fragiles et sous des conditions difficiles ;
Expérience pratique sur les questions du Genre, des droits de l’Homme, des droits de peuples autochtones et du principe de
« ne pas nuire » ;
L’expérience de travail dans les espaces frontaliers serait un fort atout.
Autres connaissances/compétences
Capacité de travailler indépendamment sous supervision à distance et excellentes capacités de gestion et d’organisation ;
Excellentes capacités de communication, de gestion et d’organisation ;
Bonne connaissance pratique de l’utilisation des
technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques telles que MS Offcice;
Bonnes capacités de communication et d’animation dans un contexte transfrontalier ;
Bonne connaissance de la RDC, de son contexte régional et de ses frontières.
la maitrise des logiciels SIG (ArcGis, QGIS, Google Earth, etc) serait un atout
Capacité de contribuer à la gestion des projets en matière de renforcement de capacités des acteurs intervenant dans les activités
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transfrontalières ;
Aisance à travailler au sein d’une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ;
Connaissances solides sur le développement local et régional ;
Disponibilité pour des déplacements professionnels réguliers à l’intérieur du pays d’intervention, y compris les zones frontalières, ainsi qu’à ’l’extérieur du pays (région CEEAC) ;
Parfaite maîtrise du français et des langues véhiculaires locales ; la connaissance de l’anglais (bon niveau) est souhaitée.
D. Soumission de candidature
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention
impérative du titre et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 27 juillet 2022 à 15h00’ par courrier électronique à l’adresse : [email protected]
Les dossiers de candidature doivent comprendre une copie de la carte d’identité, une lettre de motivation et un CV en français (3 pages maximum) avec 3 références professionnelles à contacter.
NB : les copies des diplômes, des brevets et attestations des emplois précédents seront demandées au besoin. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.
Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.
