Analyste des politiques/recherches junior
Secteur de la sécurité et de la cybersécurité nationale (SSCN) Sécurité publique Canada
Sécurité publique Canada
https://www.securitepublique.gc.ca/index-fr.aspx
https://www.securitepublique.gc.ca/cnt/trnsprnc/brfng-mtrls/trnstn-bndrs/20191120/028/index- fr.aspx
https://www.securitepublique.gc.ca/cnt/trnsprnc/brfng-mtrls/trnstn-bndrs/20191120/009/index- fr.aspx
Durée Lieu de travail
Hiver 2022 (4 mois) Ottawa (Ontario), Canada ou télétravail*
Qui sommes-nous et que faisons-nous?
Sécurité publique (SP) Canada a été créé en 2003 pour coordonner les ministères fédéraux ayant pour mandat d'assurer la sécurité publique et de protéger les Canadiens. Le secteur de la prévention du crime (SPC, auparavant connu en tant que Secteur de la sécurité communautaire et de la réduction du crime) et le secteur de la sécurité nationale et de la cybersécurité (SSCN) au sein de Sécurité publique Canada fournit des conseils et recommandations en matière de politique pour supporter le Ministre.
• Le SPC travaille sur des enjeux de prévention du crime, police et application de la loi (incluant la lutte contre le crime organisé), politique des Premières nations, sécurité des communautés autochtones et corrections.
• Le SSCN travaille sur des enjeux de politiques et opérationnels en sécurité nationale, cybersécurité, de l’ingérence étrangère, des infrastructures critiques, de la lutte contre le terrorisme et des enjeux de transparence et de diversité en sécurité nationale.
Notre travail peut parfois être secret, mais la raison de notre succès ne l'est pas. C'est notre personnel.
Ensemble, nous faisons de l'excellent travail pour protéger et assurer la sécurité des Canadiennes et des Canadiens, faire progresser les activités de sécurité nationale et soutenir des communautés inclusives.
Nous reconnaissons que notre succès exige que nous ayons du personnel qui reflète les diverses communautés que nous servons dans le cadre d’un milieu de travail où toute personne, quelle que soit leur différence, est appréciée et respectée. Le SSCN et SPC est à la recherche d'étudiants talentueux et très motivés pour rejoindre notre personnel en tant qu'analystes politiques ou de recherches juniors.
Les candidats retenus soutiendront et joueront un rôle de premier plan afin de faire progresser ces questions essentielles.
Voulez-vous apprendre comment Sécurité publique sert le public ? La protection des Canadiennes et des Canadiens vous passionne-t-elle? Voulez-vous vous joindre à une équipe où vos compétences, vos expériences et vos idées sont valorisées et où l'on vous encourage à être curieux et innovateur ? Si oui, nous voulons recevoir votre candidature.
Description du travail et des tâches
Les candidats retenus apprendront à connaître la communauté de la sécurité et du renseignement du gouvernement du Canada d'un point de vue pratique, notamment les activités des principaux
partenaires, la façon dont ils interagissent les uns avec les autres et les priorités actuelles de la politique de sécurité nationale. Les responsabilités pourraient inclure :
- La recherche et l'analyse;
- Aide à l'élaboration de la politique de sécurité nationale;
- L'élaboration de produits de breffage et de communication;
- La promotion et le maintien des relations avec d'autres organisations de sécurité nationale;
- Soutien à la logistique des événements et de formation; et,
- Coordination et participation à des réunions interministérielles, intergouvernementales ou publiques.
Exigences
- Inscrit pour le diplôme de premier cycle ou d'études supérieures
- Bien que les exigences au niveau de la cote de sécurité varient en fonction du poste, tous les candidats doivent être admissibles à une cote de sécurité SECRET (voir https://www.tpsgc- pwgsc.gc.ca/esc-src/personnel/information-fra.html pour plus d’informations).
- Être prêt à travailler dans la région de la capitale nationale conformément aux conseils des responsables de la santé publique, OU à travailler hors site (télétravail) en raison de la pandémie de COVID-191. Dans ce dernier cas, le candidat doit être disponible pour travailler avec le fuseau horaire de l'Ontario et avoir accès à une capacité informatique.
Taux de rémunération
Les taux de rémunération pour les étudiants sont établis par le Secrétariat du Conseil du Trésor (voir https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/remuneration/taux-remuneration/taux- remuneration-etudiants.html)
Compétences et aptitudes - Critères essentiels
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à rythme rapide;
- Travailler en collaboration et faire preuve de solides compétences interpersonnelles;
- Capacité à travailler de manière indépendante et à être motivé;
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes, d'organisation et de gestion du temps;
- Créativité, innovation et initiative;
- Capacité à fournir des recherches et des analyses de haute qualité; et,
- Solides compétences en communication orale et écrite (le bilinguisme est un atout).
1Veuillez noter : Les étudiants ne sont pas éligibles pour le remboursement des dépenses reliées au travail de la maison, ce qui inclut le coût du service internet.
Compétences et aptitudes – Atouts
- Expérience et/ou connaissance des médias sociaux, de la conception graphique ou du marketing;
- Connaissances et compétences en analyse statistique et/ou de données;
- Expérience de la planification et de la coordination d'événements;
- Expérience de l'engagement communautaire et de la coordination avec un large éventail de parties prenantes;
- Connaissances de la justice criminelle, des questions autochtones, des questions de cybersécurité nationale, des questions en lien avec les relations internationales et/ou géographiques;
- Compétences en recherche statistiques et expérience en utilisation des programmes informatiques tel que le Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) et le R Project for Statistical Computing (R statistics);
- Expérience à créer des sondages.
Comment postuler
Pour soumettre votre candidature à un stage au sein du SPC, veuillez fournir les documents et informations suivants :
1. Curriculum Vitae (C.V.) – Max 2 pages
Votre CV doit présenter vos expériences personnelles et professionnelles, votre parcours académique ainsi que les cours/formations pertinents.
2. Lettre de motivation – Max 2 pages
Les candidats doivent donner des exemples qui démontrent leurs compétences et aptitudes et décrire comment leurs expériences professionnelles, académiques et/ou personnelles les aideront à remplir leurs tâches.
3. Les coordonnées de deux références
Si votre candidature est considérée pour ce poste, les références seront contactées après l’entrevue. Les références peuvent être issues d'expériences professionnelles, académiques ou extrascolaires.
Les candidats doivent soumettre un dossier de candidature complet avant le 26 septembre 2021 à 23h59 HNE. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. L'entrevue se déroulera dans la langue officielle de préférence du candidat. Les entrevues peuvent avoir lieu entre le 11 et le 22 octobre 2021.
