Situation de l’emploi dans le département des Hauts-de-Seine – Décembre 2020
A. LES ACTIFS EN EMPLOI
1. Les établissements 3
2. Les effectifs 3
3. Focus : L’industrie 7
4. L’artisanat 11
5. Focus : Les TPE / PME dans les Hauts-de-Seine 12
6. Les associations 13
7. Les taux d’activité et d’emploi 14
8. Le salaire mensuel par tête (SMPT) 14
9. Les Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE) 15
10. Les contrats en alternance 15
11. L’intérim 19
12. L’activité partielle 20
13. Les Parcours emploi compétences 21
14. Les Emplois francs 22
15. Plan « un jeune, une solution » 23
B. LES RUPTURES DE CONTRAT DE TRAVAIL
1. Les entrées à Pôle emploi suite à un licenciement économique 25
2. Les fins de contrats à durée déterminée 25
3. Les fins de missions en Intérim 25
4. Les procédures de restructuration 26
5. Les demandes d’homologation de ruptures conventionnelles 28 C. LE MARCHE DU TRAVAIL
1. Le taux de chômage 30
2. La demande d’emploi 30
3. La demande d’emploi des jeunes 32
4. La demande d’emploi des seniors 33
5. La demande d’emploi des personnes inscrites depuis plus d’un an 33 6. La demande d’emploi des travailleurs handicapés 34 7. La demande d’emploi dans les Quartiers Prioritaires de la Ville 35
8. Les entrées et les sorties de Pôle emploi 38
9. Les offres d’emploi enregistrées à Pôle emploi 38 D. LES CREATIONS ET LES DEFAILLANCES D’ENTREPRISES
1. Les créations d’entreprises 40
2. Les défaillances d’entreprises 40
DIRECCTE – Unité Départementale des Hauts-de-Seine – Mission synthèses - 18/02/2021
2
A) LES ACTIFS EN EMPLOI
1. Les établissements 3
2. Les effectifs 3
3. Focus : L’industrie 7
4. L’artisanat 11
5. Focus : Les TPE / PME dans les Hauts-de-Seine 12
6. Les associations 13
7. Les taux d’activité et d’emploi 14
8. Le salaire mensuel par tête (SMPT) 14
9. Les Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE) 15
10. Les contrats en alternance 15
11. L’intérim 19
12. L’activité partielle 20
13. Les Parcours emploi compétences 21
14. Les Emplois francs 22
15. Plan « un jeune, une solution » 22
3
1. LES ETABLISSEMENTS
Le département comptait 178 250 établissements actifs (y compris l’administration publique) au 31 décembre 2015, soit une hausse de 1,8 % par rapport à 2014. Ils représentent 12,8 % des établissements franciliens.
Répartition des établissements par secteur d’activité :
Industrie : 3 %, soit 5 339 établissements (3,3 % en Ile-de-France)
Construction : 6,8 %, soit 12 188 établissements (8,4 % en Ile-de-France)
Tertiaire : 90 %, soit 160 512 établissements (87,8 % en Ile-de-France) Répartition des établissements par taille :
Aucun salarié : 73,9 %, soit 131 796 Ets (72,3 % en Ile-de-France)
1 salarié et plus : 26,1 %, soit 46 454 Ets (27,7 % en Ile-de-France), dont :
➥ 1 à 9 salariés : 19,8 %, soit 35 239 Ets (22,1 % en Ile-de-France)
➥ 10 à 19 salariés : 2,5 %, soit 4 419 Ets (2,6 % en Ile-de-France)
➥ 20 à 49 salariés : 2 %, soit 3 641 Ets (1,8 % en Ile-de-France)
➥ 50 salariés & plus : 1,8 %, soit 3 152 Ets (1,2 % en Ile-de-France) Répartition des établissements par commune :
Antony 4 991 Clamart 4 731 Levallois-Perret 10 350 Rueil-Malmaison 7 914
Asnières-sur-Seine 9 060 Clichy 7 160 Malakoff 3 118 Saint-Cloud 3 827
Bagneux 2 590 Colombes 6 773 Marnes-la-Coquette 211 Sceaux 1 914
Bois-Colombes 2 529 Courbevoie 11 216 Meudon 4 138 Sèvres 2 720
Boulogne-Billancourt 20 738 Fontenay-aux-Roses 1 574 Montrouge 5 365 Suresnes 5 301
Bourg-la-Reine 1 926 Garches 1 937 Nanterre 8 186 Vanves 2 416
Châtenay-Malabry 2 031 La Garenne-Colombes 2 985 Neuilly-sur-Seine 13 773 Vaucresson 1 009 Châtillon 2 704 Gennevilliers 3 768 Le Plessis-Robinson 1 894 Ville-d'Avray 1 042 Chaville 1 553 Issy-les-Moulineaux 7 624 Puteaux 7 341 Villeneuve-la-Garenne 1 844 Source : Insee - Clap 2015
2. LES EFFECTIFS
Information : A partir de la validité du 1er trimestre 2018, le champ des estimations trimestrielles d'emploi a été modifié et étendu aux niveaux sectoriel et géographique. Ont ainsi été ajoutés l'emploi des salariés du secteur de l'agriculture, de la fonction publique et des particuliers employeurs. Au niveau géographique, le champ des estimations trimestrielles d'emploi a été étendu aux départements d'outre-mer (hors Mayotte).
4
L’emploi salarié progresse au 3
èmetrimestre 2020, mais une tendance à la baisse sur un an
Selon les estimations d’emploi publiées par l’Insee au 3ème trimestre 2020, l’emploi salarié des Hauts-de-Seine affiche une hausse de 1,1 %, après une baisse sur les deux trimestres précédents du fait de la crise sanitaire qui touche dès la mi-mars l’ensemble des secteurs (+ 1,4 % en Ile-de-France et + 1,6 % en France métropolitaine).
Ainsi, il est observé une création de plus de 11 000 emplois dans le département durant ce trimestre (- 14 700 emplois au 1er trimestre 2020 et - 16 400 emplois au 2ème trimestre 2020), portant le nombre de salariés à 1 059 477 salariés.
L’emploi salarié du département représente 18 % des salariés de l’Ile-de-France et 4,3 % des salariés de la France métropolitaine.
Evolution trimestrielle par secteur d’activité :
L’industrie : + 0,3 % (- 0,2 % en Ile-de-France)
La construction : + 0,9 % (+ 1,9 % en Ile-de-France)
Le commerce : + 0,3 % (+ 0,3 % en Ile-de-France)
Les services marchands hors intérim : + 0,7 % (+ 0,9 % en Ile-de-France)
Le tertiaire non marchand : + 2,4 % (+ 2 % en Ile-de-France)
L’intérim : + 18,4 % (+ 24,1 % en Ile-de-France)
Sur un an (entre septembre 2019 et septembre 2020), l’emploi salarié diminue de 1,3 % avec une perte de près de 14 000 emplois, (- 1,1 % en Ile-de-France et - 0,8 % en France métropolitaine).
Par secteur d’activité : l’industrie (- 1,7 %), la construction (+ 2,3 %), le commerce (+ 0,2 %), les services marchands hors intérim (- 2 %), le tertiaire non marchand (+ 0,7 %) et l’intérim (- 16,4 %).
Evolution de l’emploi salarié par secteur d’activité
(données CVS)
Nombre d'emploi au 3ème trimestre
2020
Evolution trimestrielle
(par rapport au 2ème trimestre 2020) Evolution annuelle
(par rapport au 3ème trimestre 2019) Poids par secteur
Niveau Pourcentage Niveau Pourcentage
Industrie 92 370 295 0,3% -1 572 -1,7% 8,7%
Construction 40 206 366 0,9% 890 2,3% 3,8%
Commerce 108 077 330 0,3% 199 0,2% 10,2%
Services marchands hors intérim 633 325 4 640 0,7% -12 954 -2,0% 59,8%
OQ-Tertiaire non marchand 176 218 4 144 2,4% 1 229 0,7% 16,6%
Intérim 9 102 1 416 18,4% -1 788 -16,4% 0,9%
Hauts-de-Seine 1 059 477 11 259 1,1% -13 947 -1,3% 100%
Ile-de-France 5 895 254 83 526 1,4% -66 297 -1,1% -
France métropolitaine 24 690 986 390 992 1,6% -208 777 -0,8% -
Des évolutions variables de l’emploi salarié selon les secteurs d’activité
Le secteur des services marchands y compris l’intérim regroupe 60,6 % des salariés du département (50,1 % en Ile-de-France).
L’industrie 8,7 % des salariés (7,3 % en Ile-de-France)
La construction 3,8 % des salariés (5,2 % en Ile-de- France)
Le tertiaire non marchand 16,6 % (25,5 % en Ile-de- France).
5
Par convention, l’emploi intérimaire est rattaché aux activités de services administratifs et de soutien Source : Acoss-Urssaf, Dares, Insee - Estimations trimestrielles de l’emploi salarié
6 Répartition par secteur d’activité des établissements et des salariés
Code
Activité Activité économique (Naf A38) - 31-12-2015 Etablissements Salariés
BZ Industries extractives 98 261
CA Fabrication d’aliments, de boissons & de produits à base de tabac 895 9 590
CB Fabrication textiles, industries de l’habillement, du cuir & de la chaussure 528 1 129
CC Travail bois, industries du papier & de l’imprimerie 939 1 417
CD Cokéfaction et raffinage 16 1734
CE Industrie chimique 121 8 342
CF Industrie pharmaceutique 56 7 377
CG Fabrication de produits caoutchouc & plastique, autres produits minéraux non métalliques 190 3 159
CH Métallurgie & fabrication de produits métalliques sauf machines 151 3 231
CI Fabrication de produits informatiques, électroniques & optiques 138 9 076
CJ Fabrication d'équipements électriques 72 4 524
CK Fabrication de machines & équipements n.c.a 100 2 230
CL Fabrication de matériels de transport 72 14 579
CM Autres industries manufacturières ; réparation & installation de machines et d’équipements 1 105 4 067 DZ Production & distribution d’électricité, de gaz, de vapeur et d’air conditionné 625 21 804
EZ Gestion de l’eau, des déchets & de la dépollution 233 7 390
INDUSTRIE 5 339 99 910
FZ Construction 12 188 38 276
CONSTRUCTION 12 188 38 276
GZ Commerce ; réparation automobile & motocycle 21 916 110 328
HZ Transports & entreposage 7 401 36 976
IZ Hébergement & restauration 6 920 33 904
JA Édition, audiovisuel & diffusion 4 560 46 147
JB Télécommunications 442 11 515
JC Activités informatiques & services d'information 9 149 94 088
KZ Activités financières & d'assurance 8 745 93 389
LZ Activités immobilières 11 376 13 517
MA Activités juridiques, comptables, gestion, architecture, ingénierie 29 835 120 351
MB Recherche-développement scientifique 396 10 659
MC Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques 8 005 35 189
NZ Activités de services administratifs & de soutien 14 380 73 409
OZ Administration publique 454 63 416
PZ Enseignement 7 200 46 526
QA Activités pour la santé humaine 11 264 32 550
QB Hébergement médico-social & social & action sociale sans hébergement 1 661 29 012
RZ Arts, spectacles & activités récréatives 9 623 8 997
SZ Autres activités de services 7 182 13 612
UZ Activités extraterritoriales 3 32
TERTIAIRE 160 512 873 617 Ensemble des secteurs 178 253 1 011 883 Source : Insee – Clap 2015 – Etablissements actifs au 31/12/2015 - Effectifs salariés des Etablissements actifs au 31/12/2015
7
3. L’INDUSTRIE DANS LES HAUTS-DE-SEINE
Repères en quelques chiffres
5 340 établissements industriels, soit 3 % des établissements alto-séquanais
1/5ème des établissements relève du secteur des autres industries manufacturières, réparation et installation de machines et d'équipements (ensemble d'activités diverses allant de la frappe de monnaie ou de la fabrication d'articles de joaillerie et bijouterie jusqu'à la fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire et de lunettes ou encore d'articles de brosserie cf. annexe 1 - page 10)
Un quart des établissements industriels est concentré sur 3 communes : Nanterre (6,2 %), Boulogne-Billancourt (9 %) et Courbevoie (12,3 %)
65,1 % des établissements de l’industrie n’emploient aucun salarié
Les établissements industriels d’au moins un salarié emploient en moyenne 54 salariés contre 22 tous secteurs d’activités confondus
99 910 salariés relevant du secteur de l’industrie, soit 9,9 % des salariés du département
Les salariés du secteur de l’industrie occupent essentiellement des postes de cadres ou de professions intellectuelles
Les femmes exercent des emplois qualifiés mais restent minoritaires dans le secteur de l’industrie et exercent principalement dans le secteur de la fabrication d’autres produits industriels (ensemble d'activités diverses allant de la fabrication du textile au travail du bois jusqu’à la fabrication de produits pharmaceutiques de base et de préparations pharmaceutiques, ainsi que l’industrie chimique cf. annexe 2 - page 10)
1- Les établissements industriels sur le département
Le département compte 178 250 établissements actifs (y compris l’administration publique) au 31 décembre 2015 dont 5 340 établissements industriels.
Le secteur de l’industrie ne représente qu’une faible part des établissements alto-séquanais (3 %) contre 3,3 % en Ile-de-France et 5,2 % en France métropolitaine.
Les principaux secteurs d’activités
Plus de la moitié des établissements est concentré dans 3 secteurs :
Le secteur des autres industries manufacturières, réparation et installation de machines et d'équipements (20,7 %) ;
Le travail du bois, les industries du papier et de l’imprimerie (17,6 %) ;
La fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (16,8 %).
Secteurs d'activité Hauts-de-
Seine Part Île-de-France Part France
métropolitaine Part
Agriculture 214 0,1% 7 154 0,5% 385 679 6,1%
Industrie 5 339 3,0% 45 911 3,3% 332 988 5,2%
Construction 12 188 6,8% 117 783 8,4% 641 775 10,1%
Commerce 21 916 12,3% 202 981 14,5% 1 031 566 16,2%
Services 138 596 77,8% 1 021 765 73,2% 3 978 652 62,5%
Ensemble des
secteurs 178 253 100 % 1 395 594 100 % 6 370 660 100 %
FOCUS
8
Secteurs activités Naf 38 Nombre
établissements
Part par secteur
Cokéfaction et raffinage 16 0,3%
Industrie pharmaceutique 56 1,0%
Fabrication d'équipements électriques 72 1,3%
Fabrication de matériels de transport 72 1,3%
Industries extractives 98 1,8%
Fabrication de machines et équipements n.c.a. 100 1,9%
Industrie chimique 121 2,3%
Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques 138 2,6%
Métallurgie & fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements 151 2,8%
Fabrication de produits en caoutchouc et plastique et autres produits minéraux non métalliques 190 3,6%
Production et distribution d'eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution 233 4,4%
Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure 528 9,9%
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 625 11,7%
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 895 16,8%
Travail du bois, industries du papier et imprimerie 939 17,6%
Autres industries manufacturières, réparation et installation de machines et d'équipements 1 105 20,7%
Total des établissements industriels 5 339 100,0%
2- Les salariés du secteur industriel dans le département
Le département compte 1 011 883 salariés (y compris l’administration publique) au 31 décembre 2015 dont 99 910 salariés relevant du secteur de l’industrie, soit 9,9 % des salariés du département (8,2 % en Ile-de- France et 14 % en France métropolitaine).
Secteurs d'activité Hauts-de-
Seine Part Île-de-
France Part France
métropolitaine Part
Agriculture 80 0,0% 4 936 0,1% 250 524 1,1%
Industrie 99 910 9,9% 447 699 8,2% 3 119 358 14,0%
Construction 38 276 3,8% 279 493 5,1% 1 339 790 6,0%
Commerce 110 328 10,9% 711 415 13,0% 3 033 523 13,6%
Tertiaire 763 289 75,4% 4 035 934 73,7% 14 491 580 65,2%
Ensemble des
secteurs 1 011 883 100 % 5 479 477 100 % 22 234 775 100 %
Les effectifs salariés des établissements
Parmi les établissements de l’industrie, 65,1 % n’emploient aucun salarié contre 73,7 %, tous secteurs confondus.
Les établissements de 250 salariés et plus ne représentent que 1,7 % des établissements de l’industrie mais concentrent ⅔ (65,9 %) des effectifs salariés (contre 47,5 % tous secteurs confondus).
21,7 % des établissements de l’industrie de 1 à 9 salariés regroupent 4,4 % de l’emploi salarié.
3,5 % des établissements de 50 à 250 salariés regroupent 1/5ème des effectifs.
9 Les établissements industriels d’au moins un salarié emploient en moyenne 54 salariés contre 22 salariés tous secteurs d’activités confondus.
Nombre
d'établissements de l'industrie
Nombre de salariés de l'industrie
Moyenne salariés par établissements
employeurs
Nombre d'établissements de tous secteurs
Nombre de salariés tous secteurs
Moyenne salariés par établissements
employeurs
0 salarié 3 474 0 - 131 799 -
1 à 9 1 156 4 368 1 35 237 102 649 3
10 à 49 429 8 781 20 8 050 172 891 21
50 à 250 188 20 881 111 2 437 255 756 105
250 salariés & + 92 65 880 716 660 480 587 728
Total 5 339 99 910 54 178 183 1 011 883 22
Les secteurs d’activités employant le plus de salariés Près de la moitié des salariés travaillent dans 3 secteurs :
La production et la distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné (21,8 %) ;
La fabrication de matériels de transport (14,6 %) ;
La fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (9,6 %).
Secteurs activités Naf 38 Nombre
de salariés Part par secteur
Industries extractives 261 0,3%
Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure 1 129 1,1%
Travail du bois, industries du papier et imprimerie 1 417 1,4%
Cokéfaction et raffinage 1 734 1,7%
Fabrication de machines et équipements n.c.a. 2 230 2,2%
Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits
minéraux non métalliques 3 159 3,2%
Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des
équipements 3 231 3,2%
Autres industries manufacturières, réparation et installation de machines et
d'équipements 4 067 4,1%
Fabrication d'équipements électriques 4 524 4,5%
Industrie pharmaceutique 7 377 7,4%
Production et distribution d'eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution 7 390 7,4%
Industrie chimique 8 342 8,3%
Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques 9 076 9,1%
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 9 590 9,6%
Fabrication de matériels de transport 14 579 14,6%
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 21 804 21,8%
Total des salariés de l'industrie 99 910 100,0%
Profil des postes
Artisans, commerçants,
chefs d'entreprise
Cadres et professions intellectuelles
Professions
intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble des Salariés
Secteur de l’industrie 651 52 739 24 540 8 701 13 279 99 910
Part par qualification 0,7% 52,8% 24,6% 8,7% 13,3% 100,0%
Tous secteurs confondus 8 832 438 662 198 273 238 688 126 667 1 011 883
Part par qualification 0,9% 43,4% 19,6% 23,6% 12,5% 100,0%
Les femmes exercent des emplois qualifiés mais restent minoritaires dans le secteur de l’industrie Les femmes représentent 37,7 % des effectifs salariés contre 46,3 %, tous secteurs d’activités confondus.
Près d’une femme sur deux (48 %) est cadre ou de profession intellectuelle (37,4 % tous secteurs confondus) contre 55,7 % pour les hommes. Elles sont plus nombreuses à exercer une profession intermédiaire que les hommes (28,2 % contre 22,3 %). A l’inverse, seulement 5,8 % des femmes sont ouvrières (7,1 % tous secteurs confondus) alors que ce taux atteint 17,8 % pour les hommes.
Profil des femmes selon la qualification Femmes dans le
secteur de l’industrie Part Femmes tous secteurs
confondus Part
Artisans, commerçants et chefs d'entreprise 100 0,3% 1 777 0,4%
Cadres et professions intellectuelles supérieures 18 073 48,0% 174 958 37,4%
Professions Intermédiaires 10 625 28,2% 107 346 22,9%
Employés 6 643 17,7% 150 824 32,2%
Ouvriers 2 193 5,8% 33 341 7,1%
Total effectifs salariés femmes 37 634 100,0% 468 246 100,0%
Les femmes exercent principalement dans deux secteurs
38,9 % dans le secteur de la fabrication d’autres produits industriels(activités diverses allant de la fabrication du textile au travail du bois jusqu’à la fabrication de produits pharmaceutiques de base et de préparations pharmaceutiques, ainsi que l’industrie chimique cf. annexe 2 - page 10) et 26,4 % dans le secteur de l’industrie extractive, l’énergie, l’eau, la gestion des déchets et dépollution.
Secteurs activités Naf 17 Femmes Part Femmes
hommes Part Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 4 102 10,9% 9 590 9,6%
Cokéfaction et raffinage 748 2,0% 1 734 1,7%
Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques, fabrication de
machines 4 496 11,9% 15 830 15,8%
Fabrication de matériels de transport 3 740 9,9% 14 579 14,6%
Fabrication d'autres produits industriels 14 626 38,9% 28 722 28,7%
Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution 9 919 26,4% 29 455 29,5%
Total effectifs salariés femmes 37 634 100,0% 99 910 100,0%
Annexes
Annexe 1 : Autres industries manufacturières, réparation et installation de machines et d'équipements
Frappe de monnaie
Fabrication d'articles de joaillerie et bijouterie
Fabrication d'articles de bijouterie fantaisie et articles similaires
Fabrication d'instruments de musique
Fabrication d'articles de sport
Fabrication de jeux et jouets
Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire
Fabrication de lunettes
Fabrication d'articles de brosserie
Autres activités manufacturières n.c.a.
Réparation d'ouvrages en métaux
Réparation de machines et équipements mécaniques
Réparation de matériels électroniques et optiques
Réparation d'équipements électriques
Réparation et maintenance navale
Réparation et maintenance d'aéronefs et d'engins spatiaux
Réparation et maintenance d'autres équipements de transport
Réparation d'autres équipements
Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
Installation de machines et équipements mécaniques
Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels
Installation d'équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou d'autres matériels Annexe 2 : Fabrication d'autres produits industriels
Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure
Travail du bois, industries du papier et imprimerie
Industrie chimique
Industrie pharmaceutique
Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques
Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements
Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements
11
4. L’ARTISANAT
Forte présence de l’artisanat dans les Hauts-de-Seine
Source : Chambre de Métiers et de l’Artisanat des Hauts-de-Seine – Répertoire des métiers 92 au 31/12 de chaque année et Urssaf-Acoss au 31/12/2017
Le département des Hauts-de-Seine compte 25 552 entreprises artisanales fin 2019, soit une hausse très soutenue de 6,7 % sur un an et un solde positif de 1 612 entreprises par rapport à 2018. La hausse se confirme également hors régime des micro-entrepreneurs : + 2,3 % par rapport à 2018.
L’ensemble des secteurs ont connu une évolution favorable en 2019 : ce sont les secteurs des services et de la fabrication qui ont été le plus actifs en 2019 : + 9,4 % et + 7,7 % respectivement. Pour la première fois depuis 3 ans, le nombre d’entreprises du bâtiment est reparti à la hausse de 2,6 %. L’alimentation enregistre quant à elle une hausse de 4,7 %.
Evolution annuelle des secteurs les mieux représentés dans le département :
Les secteurs à la hausse :
La location de voiture avec chauffeur (+ 19 %), la création de bijoux fantaisie (+ 19 %), l’activité photographique (+ 15 %), les fleuristes (+ 14 %), l’habillement (+ 11 %), les soins de beauté (+ 10 %), la vente à emporter de plats cuisinés (+ 9 %), les ateliers de retouches (+ 8 %), la réparation de matériel informatique (+ 8 %) …
Les secteurs stables :
La coiffure (+ 2 %), la réparation automobile et motocycle (+ 2 %), la blanchisserie et la teinturerie (+ 2%), la menuiserie (+ 1 %), le revêtement de sols (+ 1 %) …
Les secteurs à la baisse :
La cordonnerie (- 3 %), la construction collectifs et maisons individuelles (- 3 %) et la plâtrerie (- 5 %).
22 % des chefs d’entreprises artisanales sont des femmes. Dans le secteur de l’alimentation, les femmes représentent 23 %, le bâtiment 6 %, la fabrication 52 % et les services 24 %.
L’âge moyen est de 46 ans. 8 % ont moins de 30 ans, 55 % ont entre 30 ans et 49 ans et 37 % ont 50 ans et plus.
40 % des entreprises sont en activité depuis moins de 3 ans, 40 % en activité entre 3 et 10 ans et 20 % depuis plus de 10 ans.
12
5. LES TPE ET PME DANS LES HAUTS-DE-SEINE
26% des établissements alto séquanais sont des TPE/PME et emploient 53% des salariés
Le département des Hauts-de-Seine compte 178 183 établissements actifs (y compris l’administration publique) au 31 décembre 2015. Parmi ces établissements, 74 % (131 800 établissements) n’ont aucun salarié et 25,7 % (45 724 établissements) sont soit des TPE qui emploient de 1 à 9 salariés, soit des PME qui emploient de 10 à 249 salariés (19,8 % pour les TPE et 5,9 % pour les PME).
Les établissements de 250 salariés et plus ne représentent que 0,4 % des établissements mais concentrent 47,5 % des effectifs salariés.
Un salarié sur deux travaille dans un établissement de 1 à moins de 250 salariés : Les établissements de 1 à moins de 250 salariés regroupent 52,5 % de l’emploi salarié, soit 531 296 salariés (10,1 % pour les TPE et 42,4 % pour les PME).
Ces établissements emploient en moyenne 12 salariés, (3 salariés pour les TPE et 41 salariés pour les PME), 2 fois plus toutes tailles confondues.
Nombre
d'établissements
Nombre de salariés
Moyenne de salariés par établissement
0 salarié 131 799 0 -
1 à 9 salariés 35 237 102 649 3
10 à 49 salariés 8 050 172 891 21
50 à 249 salariés 2 437 255 756 105
Total TPE / PME 45 724 531 296 12
250 salariés & plus 660 480 587 728
Total Hauts-de-Seine 178 183 1 011 883 6
Source : Clap 2015 / Insee - Traitement SESE / Direccte IDF
Nombreux sont les établissements TPE / PME relevant du secteur du tertiaire : 89,4 % (contre 90,1 % quelle que soit la taille des établissements) des TPE / PME emploient 88,3 % des effectifs (86,4 % pour l’ensemble des établissements).
Les secteurs de l’industrie et de la construction ne représentent qu’une part minoritaire des activités du département avec respectivement 3,8 % et 6,8 % (contre une part de 3,1 % et 6,8 %, toutes tailles confondues) et emploient 6,4 % et 5,3 % des effectifs.
Les TPE / PME exercent principalement dans le secteur du commerce et de la réparation d’automobile et de motocycle. En effet, 17,5 % des TPE / PME (8 020 établissements) exercent dans ce secteur et emploient 15,1 % de salariés (80 330), avec une moyenne de 10 salariés par établissement. Le secteur des activités de services administratifs et de soutien (12,8 %, soit 5 830 établissements) est le 2ème secteur d’activité des TPE / PME et emploie 7,9 % des effectifs salariés (41 780 salariés), soit une moyenne de 7 salariés par établissement.
FOCUS
13
6. LES ASSOCIATIONS
Elles sont entre 22 000 et 24 000, de toutes tailles, actives dans tous les domaines : l’éducation, la culture, le social, la santé, l’environnement, la défense des droits, les loisirs…
Le nombre de créations d’associations est établi de début septembre à fin août, selon le calendrier des activités de la plupart des associations. 1 580 associations ont ainsi été créées en 2018-2019.
Les créations sont nettement plus nombreuses dans le secteur de la culture
Répartition des créations
selon les principaux thèmes Département Région France
Culture 24,5% 25,6% 24,0%
Sports 9,9% 9,6% 17,4%
Loisirs 4,6% 7,4% 11,6%
Social 12,3% 9,2% 7,6%
Amicales - entraide 6,0% 11,1% 7,4%
Education - formation 4,5% 6,4% 5,9%
Economie 3,8% 4,8% 5,6%
Santé 4,4% 4,2% 4,5%
Environnement 4,0% 3,4% 3,8%
Autres (1) 26,0% 18,2% 12,2%
(1) Patrimoine, défense des droits, communication, activités politiques, logement, recherche…
(2) Agriculture, recherche, activités liées à l’emploi, auberges de jeunesse, tourisme…
(3) Associations répertoriées sous le code APE 9499Z.
Source : Recherches & Solidarités et la Direction de la Jeunesse, de l’Education populaire et de la Vie associative (DJEPVA), Les effectifs salariés par
secteur d'activités
Hauts- de-Seine
Ile-de-
France France
Enseignement 15,8% 14,2% 11,9%
Sport 8,5% 6,9% 4,7%
Santé 19,1% 10,5% 7,3%
Social 31,6% 37,5% 49,9%
Loisirs 1,5% 1,3% 1,3%
Culture 2,6% 3,4% 2,6%
Autres activités (2) 9,2% 11,6% 11,7%
Autres non classées ailleurs (3) 11,7% 14,6% 10,6%
42 170 salariés travaillent dans les associations du département.
Un salarié sur trois (31,6 %) travaille dans le domaine social (contre 37,5 % en Ile-de-France et 49,9 % en France).
Les salariés sont proportionnellement plus nombreux dans le secteur de la santé, de l’enseignement et du sport dans le département qu’au niveau régional et national.
Dans le département, 2 740 associations emploient des salariés. Près de la moitié d’entre elles, soit 49 %, emploient moins de 3 salariés.
Elles sont moins nombreuses qu’au niveau régional (51 %) et qu’au niveau national (53 %).
Il existe également 176 associations comportant plus de 50 salariés (1 330 en région).
Elles représentent aujourd’hui 4,5% des effectifs salariés de l’ensemble du secteur privé du département, contre une moyenne régionale de 6,8 % et une moyenne nationale de 9,4%.
14
7. LES TAUX D’ACTIVITE ET D’EMPLOI
Des taux d’activité et d’emploi stables et supérieurs à l’Ile-de-France et à la France métropolitaine
Taux d’activité : Au 1er janvier 2016, 78,5 % de personnesâgées de 15 à 64 ans (Ile-de-France 76,3 % et France métropolitaine 74 %) résidant dans les Hauts-de-Seine sont actives, un taux stable par rapport à 2015.
Au 1er trimestre 2019, en France métropolitaine, 72,3 % des personnes sont actives (taux non connu pour le niveau départemental et régional).
Par tranche d’âge, le taux d’activité des jeunes (15 à 24 ans) se situe à 34,2 % dans le département, soit 0,9 point de moins qu’en 2015 (37,7 % en Ile-de-France et 40,9 % en France métropolitaine), à 90,9 % pour les âges médians (25 à 54 ans) et à 69,6 % pour les seniors âgés de 55 à 64 ans dans le département, soit 1,3 point de plus qu’en 2015, contre 64,7 % en Ile-de-France et 54 % en France métropolitaine.
Par sexe, le taux d’activité des femmes est de 76,3 % (comme en 2015) contre 73,6 % en Ile-de-France et 71,1% en France métropolitaine et de 80,8 % pour les hommes (79,1 % en Ile-de-France et 76,9 % en France métropolitaine).
Taux d’emploi : Au 1er janvier 2016, 69,8 % de personnes âgées de 15 à 64 ans, résidant dans le département, sont en emploi contre 66,6 % en Ile-de-France et 63,9 % en France métropolitaine. Par rapport à 2015, ce taux est en progression de 0,1 % dans les Hauts-de-Seine, comme au niveau régional et de + 0,2 % au niveau national.
Au 1er trimestre 2019, en France métropolitaine, 66,1 % des personnes sont en emploi (taux non connu pour les Hauts-de-Seine et l’Ile-de-France).
Parmi ces personnes, 26,4 % ont entre 15 et 24 ans (soit 0,6 point de moins qu’en 2015) contre 28,1 % en Ile-de- France et 29,2 % en France métropolitaine, 83,4 % ont entre 25 et 54 ans.
62,5 % ont entre 55 et 64 ans (un taux en hausse de 1point par rapport à 2015) contre 57,9 % en Ile-de-France et 48,1 % en France métropolitaine.
Le taux d’emploi des femmes s’établit à 67,7 %, comme en 2015 (64 % en Ile-de-France et 61 % en France métropolitaine) et à 72 % pour les hommes (69,3 % en Ile-de-France et 66,9 % en France métropolitaine).
Le taux d'activité est le rapport entre le nombre d'actifs (actifs occupés et chômeurs) et l'ensemble de la population correspondante.
Le taux d'emploi est la proportion de personnes disposant d'un emploi parmi celles en âge de travailler (15 à 64 ans).
Source : INSEE
8. LE SALAIRE MOYEN PAR TETE
Recul du salaire moyen au 2
èmetrimestre 2020
Dans les Hauts-de-Seine, le SalaireMoyen Par Tête (SMPT) a chuté au cours du 2ème trimestre 2020 de - 8,2 % par rapport au 2ème trimestre 2019, pour s’établir à 3 909 euros, soit un niveau supérieur de 33 % au salaire moyen régional (2 943 euros) et de 70 % au salaire moyen national France entière (2 298 euros).
La France affiche une baisse du salaire moyen par tête de 13,3 % et l’Ile-de-France une baisse de 13,1 %.
Le salaire moyen des Hauts-de- Seine est le plus élevé de tous les départements de l’Ile-de-France.
Tous les départements franciliens, hormis la Seine-Saint-Denis affichent une baisse du salaire moyen ce trimestre-ci (entre - 8,2 % pour les Hauts-de-Seine et 21,8 % pour la Seine-et-Marne).
* Le glissement annuel compare les données du trimestre avec celles du trimestre correspondant de l’année précédente - Source : Urssaf – Acoss Salaire Mensuel Par
Tête (SMPT) 2ème Trimestre
2020 Glissement Annuel *
Paris 3 110 -14,3%
Seine-et-Marne 1 981 -21,8%
Yvelines 2 591 -18,9%
Essonne 2 484 -15,4%
Hauts-de-Seine 3 909 -8,2%
Seine-Saint-Denis 2 391 -19,1%
Val-de-Marne 2 444 -15,7%
Val-d'Oise 2 051 -21,3%
Ile-de-France 2 943 -13,1%
France entière 2 298 -13,3%
15
9. LES DECLARATIONS PREALABLES A L’EMBAUCHE (DPAE)
Contraction des embauches sur un an
A fin septembre 2020, selon les données provisoires de l’Urssaf de Paris et de la région parisienne, 908 660 déclarations d’embauche ont été enregistrées dans le département, soit une baisse de 38,3 % par rapport à fin septembre 2019 (soit - 564 700 déclarations d’embauche). La part des contrats à durée indéterminée représente 17,2 % des déclarations d’embauche.
Source : Urssaf de Paris et de la région parisienne
10. LES CONTRATS EN ALTERNANCE
(Campagne juin 2020 à mai 2021)✓ Point d’étape au 31 décembre 2020
5 825 nouveaux contrats de professionnalisation conclus entre juin 2020 et décembre 2020 pour cette nouvelle campagne (de juin 2020 à mai 2021), soit une baisse de 55 % par rapport à la même période de la précédente campagne.
Contrats d’apprentissage : En raison du changement d’enregistrement des contrats d’apprentissage depuis le 1er janvier 2020, les chiffres ne sont pas disponibles.
Source : Dares (apprentissage), Extrapro (professionnalisation) - Traitement UD 92
16
10.1 LES CONTRATS D’APPRENTISSAGE DANS LES HAUTS-DE-SEINE CAMPAGNE 2018/2019
1. Les apprentis formés dans les Hauts-de-Seine
Le département des Hauts-de-Seine enregistre la plus forte hausse de l’Ile-de-France : + 9,7 % (pour la campagne 2018/2019)
2. Les contrats enregistrés dans les Hauts-de-Seine
Département employeur Campagne 2016/2017 Campagne 2017/2018 Campagne 2018/2019
Hauts-de-Seine 10 363 11 340 12 188
Evolution par campagne + 3,1% + 9,4% + 7,5 %
Source : Dares
Département du site de formation 2017-2018 2018-2019 Poids des effectifs 2018-2019 (en %)
Evolution (en %)
Paris 26 119 27 418 31 4,9
Hauts-de-Seine 9 511 10 438 12 9,7
Yvelines 9 598 9 865 11 2,8
Seine-et-Marne 9 338 9 723 11 4,1
Essonne 8 433 8 528 10 1,1
Seine-Saint-Denis 7 988 8 481 9 6,2
Val d'Oise 8 077 8 420 9 4,2
Val-de-Marne 6 598 6 799 8 3
Ensemble des départements 85 662 89 672 100 4,7
FOCUS
✓ Le nombre de contrats d’apprentissage enregistrés dans les Hauts-de-Seine entre juin 2018 et mai 2019 est de nouveau en progression, + 7,5 % avec 12 188 contrats enregistrés
✓ Le secteur des services représente 63,5 % des contrats
✓ 46 % des apprentis sont des femmes
✓ 77,4 % des apprentis préparent un diplôme de niveau III et plus
Augmentation de 13 % des apprentis formés dans des diplômes de niveau 1
Plus d’un apprenti sur deux est formé sur un diplôme de niveau 1 et 2. Hausse de 14 % également pour le niveau 4
7 788 apprentis formés résident dans les Hauts-de-Seine, soit 9 % des apprentis franciliens
13 794 apprentis ont leur entreprise dans les Hauts-de-Seine, soit 16% des apprentis franciliens
Réussite aux examens des apprentis alto-séquanais : 84 %
39 apprentis TH formés dans les Hauts-de-Seine (0,4 %)
17 Caractéristiques des contrats
d'apprentissage du secteur privé 2018/2019
Hauts-de- Seine
Sexe
Femmes 46,0%
Hommes 54,0%
Age
Moins de 18 ans 8,5%
De 18 à 20 ans 26,5%
De 21 à 25 ans 58,4%
26 et plus 6,5%
Secteur d'activité de l'entreprise
Industrie 15,6%
Construction 6,8%
Commerce 14,1%
Services 63,5%
Niveau de diplôme préparé
Niveau V (CAP/BEP, mentions
complémentaires) 12,5%
Niveau IV (baccalauréat) 9,1%
Niveau III et plus 77,4%
Taille de l'entreprise
Moins de 20 salariés 25,1%
De 20 à 49 salariés 8,8%
De 50 à 249 salariés 19,1%
250 salariés et plus 42,9%
Durée du contrat
12 mois et moins 44,4%
De 13 à 24 mois 46,5%
Plus de 24 mois 9,2%
Champ : Contrats du secteur privé enregistrés dans les Hauts-de-Seine Source : Base Ari@ne Extraction - Traitement Direccte IDF - Sese - UD 92
46,5 % des contrats ont été conclus entre une durée de 13 à 24 mois et 44,4 % des contrats pour des durées inférieures ou égales à 12 mois.
Près d’un contrat sur deux (42,9 %) est conclu dans les établissements de 250 salariés et plus.
L’apprentissage est orienté principalement vers le secteur des services avec 63,5 % des contrats.
Les principaux secteurs de recrutement des apprentis restent inchangés par rapport à la campagne précédente : le commerce (14,1 % des contrats), les activités juridiques et comptables (13,5 %), ou encore les activités financières et d’assurance (11,9 %).
La part des contrats des apprentis reconnus travailleurs handicapés est de 0,4 % contre 0,3 % lors de la campagne précédente.
77,4 % des apprentis préparent un diplôme de l’enseignement supérieur.
Plus le niveau de diplôme préparé est élevé, plus les femmes sont présentes :
49,8 % des femmes préparent un diplôme de l’enseignement supérieur contre 36,1 % un CAP ou un BEP.
18
10.2 LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION DANS LES HAUTS-DE-SEINE CAMPAGNE 2018/2019
Les contrats conclus dans les Hauts-de-Seine
Caractéristiques des contrats de professionnalisation 2018/2019
Hauts-de- Seine
Sexe
Femmes 56,3%
Hommes 43,7%
Age
Moins de 18 ans 0,5%
De 18 à 21 ans 29,5%
De 22 à 25 ans 51,3%
De 26 à 44 ans 17,4%
45 ans et plus 1,3%
Travailleur handicapé
A la signature du contrat 0,6%
Situation avant le contrat
Elève ou étudiant 40,7%
Alternance 22,4%
Salarié 8,6%
En recherche emploi 21,2%
Durée du contrat
12 mois et moins 62,6%
De 13 à 24 mois 32,0%
24 mois et plus 5,3%
Niveau de diplôme visé
Niveau V et infra 14,2%
Niveau IV 4,9%
Niveau III et plus 79,4%
Secteur d'activité de l'entreprise Industrie 8,6%
Construction 3,3%
Commerce 13,5%
Services 74,6%
Taille de l'entreprise
De 0 à 9 salariés 1,4%
De 10 à 49 salariés 25,3%
De 50 à 249 salariés 24,6%
250 salariés et plus 42,7%
Source : Dares-extrapro des contrats de professionnalisation débutés en 2018 (mise à disposition en juillet 2019) et en janvier-mai 2019 (base mise à disposition en octobre 2019)
62,6 % des contrats ont été conclus pour une durée inférieure ou égale à 12 mois et 32 % entre une durée de 13 à 24 mois.
Près d’un contrat sur deux (42,7 %) est conclu dans les établissements de 250 salariés et plus.
74,6 % des contrats concernent le secteur des services.
Les employeurs de contrat de professionnalisation recrutent principalement dans le secteur des activités juridiques et comptables (18 %), le commerce ; la réparation d’automobiles et de motocycles (13 %), les activités les activités financières et d’assurance (12 %).
La part des bénéficiaires de contrat de professionnalisation reconnus travailleurs handicapés est de 0,6 %.
79,4 % des salariés en contrat de professionnalisation préparent un diplôme de l’enseignement supérieur.
65,9%
13,5%
4,9% 14,2%
Niveaux I et II Niveau III Niveau IV Niveau V et infra Contrats de professionnalition
par niveau de diplôme visé
19
11. L’INTERIM
Reprise de l’activité ontérimaire au 3
èmetrimestre 2020
Après un recul historique au second trimestre 2020, l’activité intérimaire se redresse en lien avec la reprise de l’activité. Ainsi, au 3ème trimestre 2020, 89 500 contrats d’intérim ont été signés dans les établissements alto-séquanais contre 49 350 contrats au 2ème trimestre 2020, soit une hausse de 81,4 % sur le trimestre précédent.
Ces contrats d’intérim représentent une moyenne journalière de 15 120 emplois en équivalent temps plein (EETP) contre 10 730 ETTP au trimestre précédent, soit une hausse de 40,9 %.
La reprise concerne tous les secteurs, mais elle n’est pas homogène suivant l’activité, l’ampleur étant d’autant plus forte que la baisse avait été importante au trimestre précédent.
L’utilisation de l’intérim dans l’industrie est en hausse de 12,2 % au 3ème trimestre 2020 par rapport au trimestre précédent, après une baisse de 27,9 % au second trimestre.
La construction, enregistre la plus forte hausse : + 115 % ce trimestre, après - 53,3 % au trimestre précédent.
Le commerce enregistre une hausse de 14 % ce trimestre, après une baisse de 31,8 % au trimestre précèdent.
Enfin, le secteur des services, fortement utilisatrice de l’intérim, est en progression de 36,2 % après avoir connu une baisse de ces intérimaires de 40,4 % au trimestre précédent.
Source : Dares, déclarations sociales nominatives (DSN) et fichiers de Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d’intérim
20
12. L’ACTIVITE PARTIELLE
Un nombre inédit de demandes d’activité partielle
En 2020, 48 922 demandes d’activité partielle ont été traitées dans le département depuis le début de l’année, contre 126 demandes à la même période en 2019.
300 576 766 heures ont été autorisées contre 415 775 heures un an auparavant.
97 307 778 heures ont été consommées depuis le début de l’année.
Sept secteurs concentrent la moitié des demandes :
La restauration et l’hébergement (15 %), le commerce de détail (9 %), les travaux de construction spécialisés (6 %), les activités des sièges sociaux (6 %), le commerce de gros (5 %), les autres services personnels (5 %), la programmation, conseil et autres activités informatiques (4 %), les activités d'architecture et d'ingénierie (3 %), les transports terrestres (3 %) et les activités immobilières (3 %).
43 % des entreprises ayant eu recours à l’activité partielle concernent des entreprises de moins de 50 salariés.
A noter, 225 entreprises ont déposé une demande d’activité partielle de longue durée soit sous forme d’accord (60 %) soit sous forme de document unilatéral (40 %). A ce stade, 118 demandes ont été accordées et 1 entreprise a fait l’objet d’un refus. 56 % des demandes concernent des entreprises de moins de 20 salariés.
Les secteurs principalement concernés sont l’informatique, le commerce et le conseil aux entreprises.
Sources : Performance et Outils de Pilotage (POP) – Traitement UD92
21
13. LES PEC ET LES CIE
295 Parcours emploi compétences (PEC) ont été prescrits en 2020 dans le département des Hauts-de-Seine (jeunes et hors jeunes). Ces contrats représentent 5,7 % des contrats prescrits de l’Ile-de-France.
29 Contrats initiatives emploi (CIE) à destination des jeunes ont été prescrits dans le département en 2020, soit un taux de réalisation de 61,7 % de l’objectif (47 contrats).
Bilan des Parcours emploi compétences en 2020
Le Parcours emploi compétence bénéficie majoritairement à un public féminin (69,3 % contre 64 % en région et 67 % en France) et demandeur d’emploi de longue durée (53,4 %, idem en région et 66,6 % en France).
Le taux d’accès des bénéficiaires résidant en Quartiers Prioritaires de la Ville est de 18,9 % (24,2 % en Ile-de-France et 14,8 % en France).
Les seniors représentent 31,4 % (34,6 % en 2019) des bénéficiaires de PEC (28,6 % au niveau régional et 28,2 % au niveau national).
65 % des seniors sont demandeurs d’emploi depuis plus d’un an (64 % en région et 74 % en France).
Source : Performance et Outils de Pilotage (POP)
PEC - CIE Objectif Cumul % réalisation PEC - Hors jeunes 209 228 109,1 %
PEC - Jeunes 91 67 73,6 %
Total PEC 300 295 98,3 %
CIE - Jeunes 47 29 61,7 %
Les associations demeurent le principal employeur : 75 % dans le département contre 52 % en Ile-de-France et 44,7 % en France.
Les collectivités territoriales représentent 1,7 % des contrats contre 23,4 % en Ile-de-France et 32,2 % en France.
Les établissements publics du secteur sanitaire représentent 10,8 % contre 2,3 % en Ile-de-France et 7 % en France.
22
14. LES EMPLOIS FRANCS
Dans les Hauts-de-Seine, 1 486 demandes ont été acceptées depuis le début du dispositif, selon l’adresse de l’employeur et 754 demandes acceptées, selon l’adresse du salarié.
Les demandes acceptées du département représentent 11 % des demandes de la région selon l’adresse de l’employeur et 5,6 % selon l’adresse du salarié.
L’Emploi franc bénéficie majoritairement à un public jeune (22,3 % dans le département contre 23,8 % en Ile- de-France). Les seniors représentent 16,4 % contre 13,5
% en moyenne régionale et les femmes 50 % (47,5 % en Ile-de-France).
82 % des contrats acceptés ont été signés en contrat à durée indéterminée (81 % en Ile-de-France) et 15 % en contrat à durée déterminée dans les Hauts-de-Seine, comme en Ile-de-France.
Par taille d’entreprise, 10,5 % des salariés travaillent dans des entreprises de moins de 10 salariés (15,7 % en Ile-de-France), 46,6 % dans des entreprises dont l’effectif est compris entre 10 et 249 salariés (47,5 % en Ile-de- France), 27,1 % dans des entreprises de 250 à 499 salariés (25,91 % en Ile-de-France) et 14,8 % dans des entreprises de plus de 5 000 salariés (9,7 % en Ile-de- France).
Suivi des demandes d'aide acceptées en Emplois francs depuis le début du dispositif
Données arrêtées au 31/12/2020
Selon l'adresse de l'employeur Selon l'adresse du demandeur d'emploi
Paris 2 556 828
Seine-et-Marne 1 039 700
Yvelines 851 863
Essonne 1 431 1 601
Hauts-de-Seine 1 486 754
Seine-Saint-Denis 3 109 5 566
Val-de-Marne 1 275 907
Val d'Oise 1 791 2 231
Ile-de-France 13 538 13 450
Suivi des demandes d'aide
acceptées en Emplois francs en
2020 Données arrêtées
au 31/12/2020
Selon l'adresse de l'employeur Selon l'adresse du demandeur d'emploi
Demandes acceptées en
2020 Objectif 2020
Taux de réalisation de
l'objectif sur les demandes
acceptées
Demandes acceptées en
2020 Objectif 2020
Taux de réalisation de
l'objectif sur les demandes
acceptées
Ile-de-France 5 511 3 166 174 % 5 399 4 654 116 %
Source : Performance et Outils de Pilotage (POP)
23
15. PLAN « UN JEUNE, UNE SOLUTION »
Aides au recrutement en 2020
Contrats aidés et mesure d'accompagnement
Objectif Réalisé Taux réalisé Objectif Réalisé Taux réalisé Objectif Réalisé Taux réalisé
Nombre de demandes d'aide AEJ
déposées 12 207 6 361 52,1% 104 000 38 422 36,9% 550 000 223 134 40,6%
Nombre de contrats prime à
l'apprentissage validés 3 565 5 183 145,4% 32 232 26 360 81,8% 278 449 175 858 63,2%
Nombre de contrats prime au contrat
de professionnalisation validés 3 352 1 141 34,0% 20 491 4 818 23,5% 100 000 17 071 17,1%
Nombre de demandes acceptées
Emplois francs + 18 8 44,4% 269 116 43,1% 2 222 535 24,1%
Hauts-de-Seine Ile-de-France France
Indicateur
Objectif Réalisé Taux réalisé Objectif Réalisé Taux réalisé Objectif Réalisé Taux réalisé Nombre de jeunes entrés en PEC
jeunes 91 67 73,6% 1 331 1 112 83,5% 20 000 17 598 88,0%
Nombre de jeunes entrés en CIE
jeunes 47 29 61,7% 545 135 24,8% 5 000 1 777 35,5%
Nombre de jeunes en parcours IAE 511 389 76,1% 4 519 3 735 82,7% - -
Nombre de porteurs de projets en
insertion accompagnés (hors NEET) - - - - - -
Nombre de porteurs de projets en
insertion accompagnés (NEET) - - - - - -
Nombre d'entrées en PACEA 5 421 4 996 92,2% 57 251 55 709 97,3% 340 000 349 886 102,9%
Nombre d'entrées en Garante Jeune 1 045 824 78,9% 11 975 10 627 88,7% 100 000 92 018 92,0%
Nombre de jeunes accompagnés par
l'APEC - - 3 040 3 224 106,1% 10 000 -
Nombre d'entrées en AIJ 2 374 2 985 125,7% 20 921 24 215 115,7% 135 000 157 409 116,6%
Indicateur
Hauts-de-Seine Ile-de-France France
24
B) LES RUPTURES DE CONTRAT DE TRAVAIL
1. Les entrées à Pôle emploi suite à un licenciement économique 25
2. Les fins de contrats à durée déterminée 25
3. Les fins de missions en Intérim 25
4. Les procédures de restructuration 26
5. Les demandes d’homologation de ruptures conventionnelles 28
25
1. LES ENTREES A POLE EMPLOI SUITE A UN LICENCIEMENT ECONOMIQUE
Hausse de 15,9 % des entrées suite à un licenciement économique en 2020
Au 4ème trimestre 2020, le nombre moyen d’entrées à Pôle emploi suite à un licenciement économique s’établit à 347 et concerne 3 % des entrées à Pôle emploi dans le département.
Les entrées à Pôle emploi pour licenciement économique du département représentent 12,4 % des entrées à Pôle emploi de l’Ile-de-France pour ce motif.
Source : Dares / Pôle emploi
2. LES FINS DE CONTRATS A DUREE DETERMINEE
Hausse de 2 % des entrées suite à une fin de CDD en 2020
Au 4ème trimestre 2020, le nombre moyen d’entrées à Pôle emploi suite à une fin de contrat à durée déterminée, premier motif d’inscription, s’établit à 1 985 et représente 17,4 % des entrées dans le département.
Les entrées à Pôle emploi suite à une fin de CDD du département représentent 11,8 % des entrées à Pôle emploi de l’Ile-de-France pour ce motif.
Source : Dares / Pôle emploi
3. LES FINS DE MISSION EN INTERIM
Hausse de 11,5 % des entrées suite à une fin de mission en Intérim en 2020
Au 4ème trimestre 2020, le nombre moyen d’entrées à Pôle emploi suite à une fin de mission en Intérim s’établit à 301 entrées et représente 2,6 % des entrées à Pôle emploi dans le département.
Les entrées à Pôle emploi suite à une fin de mission en Intérim du département représentent 7,4 % des entrées à Pôle emploi de l’Ile-de-France pour ce motif.
Source : Dares / Pôle emploi
26
4. LES PROCEDURES DE RESTRUCTURATION
Forte augmentation des Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) et des Ruptures Conventionnelles Collectives (RCC) sur l’année 2020 : 137 procédures contre 84 en 2019 (+ 63,1 % par rapport à 2019)
107 plans de sauvegarde de l’emploi ont été conduits dans le département des Hauts-de-Seine par des entreprises de 50 salariés et plus envisageant le licenciement pour motif économique de 10 salariés ou plus sur une même période de 30 jours, représentant 6 345 suppressions affectant directement le département.
30 projets de réorganisation portant sur les ruptures conventionnelles collectives ont été notifiés, prévoyant un maximum de 8 062 ruptures de contrat.
Ces 137 procédures représentent un total de 14 407 suppressions d’emploi.
1) Point sur les plans de sauvegarde de l’emploi
En 2020, 107 entreprises envisageant le licenciement pour motif économique de 10 salariés ou plus sur une même période de 30 jours ayant un impact sur le département des Hauts-de-Seine ont transmis leur plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) à l’Unité Départementale des Hauts-de-Seine de la DIRECCTE contre 67 PSE l’année précédente.
Le nombre moyen de PSE par mois notifiés en 2020 (8,9) est plus d’1,5 fois supérieure au nombre moyen constaté en 2019 (5,6).
Les emplois supprimés
Le nombre total de suppressions d’emplois prévues par l’ensemble des PSE transmis à l’Unité Départementale des Hauts-de-Seine de la DIRECCTE s’élève à 13 596, soit une augmentation de 117,8 % par rapport à 2019 (6 241).
L’impact des licenciements sur le département des Hauts-de-Seine reste encore très important, puisque 46,8 % des licenciements prévus par les PSE notifiés le sont sur notre département.
La réduction d’effectifs annoncée sur les Hauts-de-Seine s’élève à 6 345 et est deux fois supérieure à celle annoncée en 2019, à savoir 2 970.
2) Point sur les ruptures conventionnelles collectives (RCC)
En 2020, 30 projets de réorganisation portant rupture conventionnelle collective ont été notifiés prévoyant un maximum de 8 062 ruptures de contrat contre 1 569 ruptures en 2019.
27 Ces procédures de restructuration touchent des secteurs professionnels variés :
* Conseil et assistance (sièges sociaux) : BTP / Services opérationnels / Electricité/GAZ / Papeterie / Publicité / Informatique / Agence de voyages / Agence de publicité
Les décisions de la DIRECCTE relatives aux PSE
En 2020, 76 décisions relatives à des projets de licenciement pour motif économique ont été rendues : o 47 validations
o 26 homologations
o 1 validation/homologation o 2 refus
Suivi des contentieux sur les décisions PSE
Un recours contentieux est en cours devant la CAA de Versailles et deux contentieux devant le TA de Cergy.
Source : UD des Hauts-de-Seine – Traitement UD
8 4
2 2 2
0 10
Conseil et assistance Laboratoire pharmaceutique commerce Publicité Restauration
Les principaux projets de réorganisation portant sur les RCC par secteur d'activité en 2020
28
5. LES RUPTURES CONVENTIONNELLES
Baisse des demandes d’homologation en 2020
22 202 demandes d’homologation de ruptures conventionnelles ont été reçues dans le département en 2020, soit une baisse de 6,3 % par rapport à 2019.
91,8 % des demandes traitées ont été homologuées
6,6 % ont été refusées
1,7 % ont été jugées irrecevables
521 demandes d’homologation de ruptures conventionnelles de salariés protégés ont été reçues dans le département en 2020, contre 777 demandes en 2019.
99 % des demandes ont été autorisées
1 % ont été refusées
Source : UD des Hauts-de-Seine – Traitement UD
29
