Proposition d’un cadre systémique en soutien à l’amélioration des compétences des membres des équipes projet : le cas d’une organisation municipale à structure matricielle faible

La gestion de projet La structure organisationnelle matricielle de projet Les compétences de projet Le cadre de référence de la recherche La validité et la fiabilité de la recherche Le contexte organisationnel L’évaluation des compétences Les activités de formation L’évaluation de l’efficacité du système de formation L’environnement organisationnel