Saad Sefrioui, 30 ans

M. Saad Sefrioui est diplômé en Droit des affaires de l’université Panthéon Assas Paris II. Il a également obtenu  un Bachelor en Administration des Affaires à l’école HEC Montréal. Dès son retour au Maroc en 2005, M. Saad  Sefrioui a dirigé plusieurs sociétés (Ghassoul, Morocco Tourist Refund SA, etc.). 

En mars 2011, M. Saad Sefrioui rejoint le Groupe Addoha en qualité de Directeur Chargé de Missions et occupe  également au sein de Ciments de l’Atlas la fonction de Conseiller du Président. 

En 2009, M. Saad Sefrioui est élu à la Présidence de la Fédération des Entreprises d’Artisanat du Maroc. En  Juillet 2010, il est nommé Consul Honoraire de la République de Pologne au Maroc et a été nommé   le 21 Février 2011, Conseiller au Conseil Economique et Social du Maroc. 

Par ailleurs, M. Saad Sefrioui est Administrateur à la CGEM, Président du Conseil d’Affaire Maroc‐Canada et  membre de plusieurs associations. 

V.3. Rémunérations attribuées aux membres du conseil d’administration et des dirigeants  

V.3.1. Membres du Conseil d’Administration 

Conformément à la loi n°17‐95 relative aux Société Anonymes telle que modifiée et complétée, l’Assemblée  Générale peut allouer des jetons de présence aux administrateurs.  

Au titre de l’exercice 2011, les jetons de présence sont fixés à 1,2 Mdh par l’Assemblée Générale Ordinaire  réunie en date du 27 juin 2011. 

V.3.2. Dirigeants 

Les dirigeants de Douja Promotion Groupe Addoha perçoivent un salaire au titre de leur contrat de travail. Les  salaires versés, au titre de l’exercice 2011 ont représenté une enveloppe annuelle nette de 11 041 098 dhs. 

VI. Gouvernement d’entreprise 

Dans une optique d’optimisation et de réalisation de ses objectifs, la société Douja Promotion Groupe Addoha  dispose, au 30 juin 2012, de six comités internes : 

▪

le Comité Exécutif ; 

▪

le Comité Technique ; 

▪

le Comité Commercial et Formalisation ; 

▪

le Comité Communication ; 

▪

le Comité Ressources Humaines et Formation ; 

▪

le Comité de Suivi des Performances. 

   

VI.1. Comités internes de Douja Promotion Groupe Addoha 

VI.1.1. Comité Exécutif 

ƒ

Synoptique 

Intitulé  Périodicité  Membres 

Comité Exécutif  Hebdomadaire  Le Président 

Le Conseiller du Président  Le Directeur Général Délégué 

      Les Directeurs Généraux Adjoints 

Source :Douja Promotion Groupe Addoha 

ƒ

Objet :  

Ce comité, piloté par le Président, se réunit de manière hebdomadaire en vue d’assurer notamment les  missions suivantes :  

▪

le suivi des projets stratégiques du Groupe ; 

▪

la fixation des objectifs annuels notamment en termes de volume des ventes, de chiffre d’affaires et de  rentabilité ; 

▪

la détermination des nouveaux programmes et des investissements ; 

▪

le suivi global des réalisations commerciales ; 

▪

le suivi global de la formalisation des contrats ; 

▪

l’examen des états financiers du Groupe. 

VI.1.2. Comité Technique 

ƒ

Synoptique 

Intitulé  Périodicité  Membres 

Comité Technique  Hebdomadaire  Les Directeurs Généraux Délégués  Les Directeurs Généraux Adjoints  Le Directeur Technique 

Le Directeur de la Production  Le Directeur des Marchés  Les Directeurs régionaux 

      Les Directeurs de projets 

Source : Douja Promotion Groupe Addoha 

ƒ

Objet 

Le comité technique est piloté par les Directeurs Généraux des Business Units et s’adresse à la Direction  technique, à la Direction de la Production et la Direction des Marchés du Groupe. Ce comité se réunit de  manière hebdomadaire et vise les principaux objectifs suivants : 

▪

la validation des cahiers des charges ; 

▪

l’ouverture des plis et passation des marchés ; 

▪

le choix des prestataires (architecte, BET, Géomètre, Bureau de contrôle..) ; 

▪

l’élaboration des plannings et des budgets de construction des programmes ; 

▪

le suivi des réalisations et des budgets par rapport aux objectifs prévisionnels. 

   

VI.1.3. Comité Commercial et Formalisation 

ƒ

Synoptique 

Intitulé  Périodicité  Membres 

Comité Commercial et Formalisation  Bi‐mensuelle  Le Président 

Le Conseiller du Président  Les Directeurs Généraux Délégués  Les Directeurs Généraux Adjoints  Les Directeurs Commerciaux 

      Les Directeurs de projets 

Source :Douja Promotion Groupe Addoha 

ƒ

Objet  

Le comité commercial est dirigé par le Président et s’adresse à la Direction Commerciale du Groupe. Ce comité  se réunit de manière bi‐mensuelle et vise les principaux objectifs suivants : 

▪

le suivi des réalisations en terme des contrats définitifs et analyse par rapport aux objectifs ; 

▪

le suivi par programme des ventes par rapport aux objectifs ; 

▪

l’élaboration des offres relatives aux campagnes promotionnelles ; 

▪

le suivi des grandes tendances du marché et de la concurrence ; 

▪

la prise de décision sur le barème du commissionnement des agents commerciaux ; 

▪

l’analyse des propositions visant à réduire les délais de signature des contrats (clientèle, Administrations,  Banques, Ministère des Finances …) ; 

▪

l’agrément des modèles des compromis de ventes et des contrats acquéreurs en vigueur au niveau du  Groupe ; 

▪

le suivi du recouvrement ; 

▪

le suivi global des réalisations commerciales. 

VI.1.4. Comité Communication 

ƒ

Synoptique 

Intitulé  Périodicité  Membres 

Comité Communication  Mensuel  Le Président 

Le Conseiller du Président  Les Directeurs Généraux Délégués  Les Directeurs Généraux Adjoints  La Direction Commerciale 

      La Direction Communication 

Source : Douja Promotion Groupe Addoha 

ƒ

Objet  

Le comité Communication est piloté par le Président et s’adresse à la Direction Commerciale  et à la Direction  Communication. Ce comité se réunit mensuellement et vise les principaux objectifs suivants : 

▪

l’agrément des budgets et des plans annuels de communication médias et hors médias proposés par le  Service Communication ; 

▪

le suivi des actions et des budgets de communication définis dans le cadre des plans annuels. 

 

VI.1.5. Comité Ressources Humaines et Formation 

ƒ

Synoptique 

Intitulé  Périodicité  Membres 

Comité Ressources Humaines et Formation  Semestrielle  Le Président 

Le Conseiller du Président  Les DirecteursGénérauxDélégués  Les Directeurs Généraux Adjoints 

      Le Directeur des Ressources Humaines 

Source :Douja Promotion Groupe Addoha 

ƒ

Objet  

Le comité Ressources Humaines et formation est dirigé par le Président de la Société. Ce comité se réunit de  manière  semestrielle en  vue de  déterminer principalement  la  politique  salariale  et les  augmentations  promotionnelles des employés du Groupe. 

▪

les décisions relatives aux recrutements et au plan de formation ; 

▪

la définition de l’organigramme et des définitions de fonctions. 

VI.1.6. Comité de Suivi des Performances 

ƒ

Synoptique 

Intitulé  Périodicité  Membres 

Comité de Suivi des Performances  Mensuel  Le Président 

Le Conseiller du Président  Les DirecteursGénérauxDélégués  Les Directeurs Généraux Adjoints 

      Les responsables des Directions et Départements 

Source :Douja Promotion Groupe Addoha 

ƒ

Objet  

Le comité de Suivi des Performances est dirigé par le Président de la Société et s’adresse à l’ensemble des  Directions et Départements du Groupe. Ce comité se réunit mensuellement en vue de procéder à la mise au  point générale des réalisations du mois précédent. 

VI.1.7. Conventions  entre  Douja  Promotion  Groupe  Addoha,  ses  administrateurs  et  ses  principaux  dirigeants 

A la veille de la présente opération, il n’existe pas de convention(s) signée(s) entre la société Douja Promotion  Groupe Addoha, ses administrateurs et ses principaux dirigeants. 

VI.1.8. Prêts accordés aux membres du Conseil d’Administration 

A ce jour, aucun prêt n’a été accordé à un des membres du Conseil d’Administration de la société Douja  Promotion Groupe Addoha. 

VI.1.9. Intéressement et participation du personnel 

A ce jour, il n’existe pas de schéma d’intéressement et de participation du personnel appliqué au sein de la  société Douja Promotion Groupe Addoha. 

 

Dans le document DOSSIER D’INFORMATION (Page 46-50)