Overview of the research performed and the results obtained

A partir da primeira parte do questionário, que tratou de questões relativas aos perfis sociodemográfico e profissional, levaram-se em consideração os seguintes dados: gênero, faixa etária, grau de escolaridade, classe de carreira, função de chefia e tempo de serviço na UFRN, representados respectivamente, nos gráficos, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 e 8.

Gráfico 1 – Gênero

Fonte: Dados da Pesquisa (2019)

Dentre os 65 (sessenta e cinco) respondentes, foi possível observar que a maioria dos chefes de departamentos é do gênero masculino, sendo 40 masculinos e 25 femininos.

Fonte: Dados da Pesquisa (2019)

Quanto à faixa etária, verificou-se que a maioria, 27 tem idade entre 31 a 40 anos; 20 estão entre 41 a 50 anos; 11 estão acima dos 60 anos de idade, 7 possuem de 41 a 50 anos; e apenas 1, de 51 a 60 anos, podendo ser considerada uma amostra com faixa etária de idade adulto jovem, maioria entre 31 a 40 anos, demonstrando que as pessoas tendem a ingressar mais cedo no serviço público, bem como na chefia de departamento.

Gráfico 3 – Formação acadêmica

Fonte: Dados da Pesquisa (2019)

No tocante a formação acadêmica, a maioria, 63 são formados por chefes com nível de Doutorado; apenas 1 com nível de Mestrado, e 1 com nível de Especialização/Residência. Assim, demonstra uma representatividade significativa de chefes de departamentos que possuem Doutorado e que buscam pelo aprimoramento do conhecimento, com realização do Pós- Doutorado, cerca de 14.

Gráfico 4 - Titulação

Fonte: Dados da Pesquisa (2019)

Quanto a titulação, os participantes da pesquisa são, majoritariamente, Adjunto, totalizando 34 chefes; 25 já progrediram na carreira e passaram a ser Associados, 5 também com progressão para Titular e apenas 1 Assistente, o que corrobora com as informações contidas na formação acadêmica, bem como o interesse na progressão por parte dos referidos chefes.

Gráfico 5 – Regime de Trabalho

Fonte: Dados da Pesquisa (2019)

No que concerne ao regime de trabalho, 64 dos respondentes possuem o regime de Dedicação Exclusiva (DE) (40h/DE) e apenas 1 dispõe apenas de 40h, sem a Dedicação Exclusiva, não há chefe de departamento com regime de 20h.

O dado ratifica o disposto no Art. 50 - § 3º do Regimento Geral da UFRN o qual não permite exercer cargo de chefia os docentes que possuem regime de 20h: “Somente podem concorrer às funções de Chefe e de Vice-Chefe de

Departamento Acadêmico professores do quadro permanente da Universidade que estejam em regime de trabalho de 40 horas ou de dedicação exclusiva” (UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE, 2015b).

Gráfico 6 – Área de Atuação

Fonte: Dados da Pesquisa (2019)

Em relação a área de atuação, tem-se que a maior parte dos respondentes é da área de Ciências Sociais Aplicadas (15), seguindo da Ciências da Saúde (13), Ciências Humanas (12), após Ciências Tecnológicas (11), na área de Ciências Exatas e da Terra tem-se (7) e da Biológicas (7).

Gráfico 7 – Unidade de lotação na UFRN

Fonte: Dados da Pesquisa (2019)

No que diz respeito a Unidade de lotação e considerando o significativo número de respondentes, tem-se que na maior parte dos Centros da UFRN se teve a contribuição de todos os chefes de departamentos, assim discriminados:

 (12) Departamentos do Centro de Tecnologia – CT: 12 chefes responderam, o equivalente a 100%;

 (10) Departamentos do Centro de Ciências Sociais Aplicadas – CCSA: 10 chefes responderam, o equivalente a 100%;

 (8) Departamentos do Centro de Ensino Superior do Seridó – CERES: 8 chefes responderam, o equivalente 100%;

 (2) Departamentos do Centro de Educação – CE: 2 chefes responderam, o equivalente a 100%;

 (9) Departamentos do Centro de Biociências – CB: 7 chefes responderam, o equivalente a 77,8%;

 (16) Departamentos do Centro de Ciências da Saúde – CCS: 12 chefes responderam, o equivalente a 75%;

 (11) Departamentos do Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes – CCHLA: 8 responderam, o equivalente a 72,8%;

 (8) Departamentos do Centro de Ciências Exatas e da Terra – CCET: 4 responderam, o equivalente a 50%.

Neste sentido, verifica-se um elevado número de respostas por Centro Acadêmico. Do total de 8 centros da UFRN, 4 atenderam 100% ao questionário, 3 ficaram na média dos 78% e apenas 1 com 50% de respostas.

Gráfico 8 – Tempo de serviço na UFRN

Fonte: Dados da Pesquisa (2019)

Quanto ao tempo de serviço na UFRN, 28 respondentes da amostra estão na Instituição há um período acima de 10 anos, 22 entre 6 a 10 anos, 8 entre 3 a 6 anos (conclusão recente do estágio probatório), 6 entre 1 a 3 anos (período de estágio probatório) e 1 tem menos de 1 ano na instituição (período de estágio probatório).

Pode-se verificar também que, há uma amostra significativa de chefes de departamentos ainda em período de estágio probatório (7) ou que concluíram recentemente o estágio (8). Ao somar o quantitativo daqueles que estão há menos de 3 anos com os que têm entre 3 a 6 anos, observa-se que existe uma parcela de chefes de departamentos com pouco tempo de serviço na Instituição no total de (15), o equivalente a 23% da amostra.

Gráfico 9 – Faixa etária x Gênero

Em atenção ao cruzamento faixa etária e gênero, percebe-se que os chefes do gênero masculino são os que possuem a faixa etária maior (entre 31 a 50 anos e mais de 60 anos), cerca de 64,7%.

Gráfico 10 - Formação Acadêmica x Gênero

Fonte: Dados da Pesquisa (2019)

Em relação à formação acadêmica e gênero, os respondentes do gênero masculino são os que possuem maior formação (Doutorado e Pós-Doutorado, cerca de 30 chefes). Porém, os 2 que possuem apenas Mestrado e Especialização/Residência também são do gênero masculino.

Gráfico 11 – Titulação x Gênero

Fonte: Dados da Pesquisa (2019)

Assim como a formação acadêmica, a titulação de maior classe é do gênero masculino, tanto Adjunto, quanto Associado e Titular, o correspondente a amostra de 40 chefes, que equivale a 61,5%.

Gráfico 12 – Área de atuação x Gênero

Fonte: Dados da Pesquisa (2019)

Observa-se que as áreas de atuação que dispõe de mais chefes do gênero feminino são Ciências da Saúde e Ciências Biológicas, enquanto que as áreas de Ciências Tecnológicas e Ciências Exatas e da Terra o maior percentual é do gênero masculino. Nas áreas de Ciências Humanas e Ciências Sociais Aplicadas a maior parte dos chefes de departamentos são do gênero masculino, quando somados temos 20 do gênero masculino e 7 do gênero feminino, o equivalente a 30,8% e 10,8%, respectivamente.

Gráfico 13 – Unidade de lotação na UFRN x Gênero

Fonte: Dados da Pesquisa (2019)

Quando se compara as unidades de lotação, observa-se que assim como as áreas de atuação, o maior percentual de chefes do gênero feminino está lotado no CCS e no CB, correspondentes as áreas de Ciências da Saúde e Ciências Biológicas, respectivamente. Têm-se também dois centros acadêmicos (CERES e CE) que 100% dos chefes são do gênero masculino. O

fato mostra uma relação direta com os cursos das Ciências da Saúde e Ciências Biológicas, uma vez que o maior percentual de ingresso corresponde ao gênero feminino.

Gráfico 14 – Tempo de serviço na UFRN x Gênero

Fonte: Dados da Pesquisa (2019)

No que se refere ao tempo de serviço versus gênero, observa-se que os respondentes que possuem mais tempo na instituição são do gênero masculino e já cumpriram o estágio probatório O chefe que tem menos de 1 ano na UFRN é do gênero feminino e encontra-se no período de estágio probatório.