4. ANNEXES – AUTRES EXIGENCES 47
4.3 Occupation et vitalité des territoires
Dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie gouvernementale pour assurer l’occupation et la vitalité des territoires 2018‑2022, le Ministère a adopté un Plan d’action ministériel pour l’occupation et la vitalité des territoires 2018‑2020. Le tableau qui suit présente cinq actions qui interpellent toutes les régions du Québec.
ACTION/RÉPONSE ÉTAT DE
RÉALISATION
Poursuivre le déploiement de Services Québec. En cours
Assurer le financement des services publics d’emploi dans les 17 régions administratives
du Québec au moyen du Fonds de développement du marché du travail. En cours Promouvoir et faire connaître les objectifs de la Loi favorisant le développement
et la reconnaissance des compétences de la main‑d’œuvre, notamment en matière d’adéquation entre la formation et l’emploi.
En cours
Offrir un financement additionnel aux organismes que soutient le Fonds d’aide à l’action
communautaire autonome. En cours
Bonifier le budget du Programme de soutien financier des corporations de développement
communautaire. En cours
Tableau-synthèse de l’état de réalisation en réponse aux priorités régionales
En 2019-2020, 87,5 % (321 actions) des actions ciblées sont en cours de réalisation ou amorcées, alors que 8,0 % (29 actions) sont réalisées. Plusieurs des actions ciblées sont des activités récurrentes.
RÉGION ACTION NON AMORCÉE
ACTION
AMORCÉE ACTION
EN COURS ACTION
EN SUSPENS ACTION
RÉALISÉE ACTION
ABANDONNÉE NOUVELLE ACTION TOTALa
Bas-Saint-Laurent 1 2 6 7 6 16
Saguenay–
Lac‑Saint‑Jean 1 1 15 1 3 2 21
Capitale‑Nationale 3 1 5 1 1 10
Mauricie 1 33 1 2 35
Estrie 41 1 42
Montréal 1 21 1 23
Outaouais 7 1 8
Abitibi‑
Témiscamingue 1 1 12 1 2 15
Côte‑Nord 27 1 27
Nord‑du‑Québec 24 1 4 25
Gaspésie 2 18 20
Îles‑de‑la‑ Madeleine 13 2 15
Chaudière‑
Appalaches 15 1 1 17
Laval 20 2 12 22
Lanaudière 2 29 4 5 35
Laurentides 8 1 9
Montérégie 11 3 3 14
Centre‑du‑Québec 13 13
TOTAL 7 6 316 7 29 2 38 367
État de réalisation des actions en réponse aux priorités régionales
ACTION/RÉPONSE ÉTAT DE
RÉALISATION Bas-Saint-Laurent
Priorité 1 : Agir pour l’attractivité de la région
Accompagner, au moyen de ses programmes et mesures, tout nouvel arrivant ou toute nouvelle
arrivante qui aura recours à ses services. En cours
Participer de façon active aux différentes tables locales sur l’attractivité. Nouvelle En cours Contribuer activement aux travaux de la Table régionale sur l’attractivité, dont l’objectif est la
concertation entre les différents intervenants du milieu pour déterminer les actions concrètes favorisant l’attraction et la rétention de la main‑d’œuvre.
Réalisée
Sensibiliser son personnel ainsi que les employeurs à l’embauche d’une main-d’œuvre diversifiée. Réalisée Soutenir les entreprises qui souhaitent participer à des activités de recrutement à l’extérieur
de la région. Nouvelle
Réalisée Priorité 2 : Agir pour l’équité entre les personnes et les collectivités en s’assurant
de placer le développement social au cœur de la vitalité et de l’occupation des territoires Participer aux travaux de concertation dans le cadre de l’Alliance pour la solidarité
du Bas-Saint-Laurent. Nouvelle
Amorcée Participer à la démarche Communauté ouverte et solidaire pour un monde outillé, scolarisé
et en santé, dont un des objectifs vise l’insertion sociale et professionnelle des jeunes. En cours Collaborer à la mise en œuvre des engagements ministériels pris dans le cadre du Plan d’action
gouvernemental pour l’inclusion économique et la participation sociale 2017‑2023. Réalisée Priorité 3 : Agir pour un environnement sain et une vie de qualité
Soutenir l’Association touristique régionale du Bas-Saint-Laurent et Culture Bas-Saint-Laurent afin d’assurer une plus grande compétitivité des entreprises de ces secteurs et le développement des compétences de leurs travailleuses et travailleurs.
Réalisée
Priorité 4 : Agir pour un entrepreneuriat et une main-d’œuvre dynamiques et diversifiés Soutenir le développement de la culture entrepreneuriale dans le cadre de la mesure Soutien
au travail autonome. Nouvelle
En cours En partenariat avec les établissements d’enseignement, mettre en place des formations à portée
régionale afin de rehausser les compétences de la main-d’œuvre en emploi et sans emploi. Nouvelle En cours Priorité 5 : Agir pour la vitalité des communautés rurales
Amorcer une réflexion avec les partenaires du milieu pour la réalisation d’activités permettant
de rapprocher les services des citoyennes et citoyens. Non
amorcée Assurer une meilleure accessibilité aux services gouvernementaux dans l’ensemble du territoire. Réalisée Priorité 6 : Agir pour faire du Bas-Saint-Laurent un leader innovant dans ses domaines identitaires, tels que le bioalimentaire, la foresterie, le secteur maritime et l’eau, la tourbe, l’environnement et les énergies vertes et renouvelables
Poursuivre le suivi des activités du projet d’étude sur la rémunération des travailleurs forestiers
et des travailleuses forestières. Nouvelle
Amorcée Poursuivre la participation aux travaux des différentes tables sectorielles, notamment En cours
ACTION/RÉPONSE ÉTAT DE RÉALISATION Saguenay–Lac-Saint-Jean
Priorité 1 : Agriculture et agroalimentaire
Participer au comité de travail responsable du projet Agro‑Compétences. En cours Soutenir et accompagner la future stratégie régionale d’attractivité et de rétention de la main‑d’œuvre
dans le secteur agroalimentaire. En cours
Prioriser les entreprises du créneau d’excellence AgroBoréal dans sa prestation de services. En cours Assurer le suivi des ententes en cours dans ce secteur : 1) Collectif régional en formation agricole;
2) Centre d’emploi agricole – Service de placement avec la Fédération de l’Union des producteurs agricoles.
En cours
Participer à la négociation d’une éventuelle entente sectorielle de soutien à l’industrie
agroalimentaire. En suspens
Priorité 2 : Premières Nations
Analyser, avec le comité de travail mixte, le portrait régional du marché du travail
pour les Premières Nations et proposer des actions pour améliorer la situation. En cours Améliorer la complémentarité des services offerts en matière d’emploi et de développement
de l’employabilité par les Autochtones et par Services Québec. Réalisée Priorité 3 : Aluminium
Soutenir les travaux de la table nationale adéquation formation‑compétences‑emploi
(secteur aluminium). En cours
Prioriser les projets issus du créneau d’excellence sur l’aluminium dans sa prestation de services. En cours Priorité 4 : Mines et métaux
Suivre de près les actions visant l’adéquation formation‑compétences‑emploi
• en exerçant une veille continue, en collaboration avec la Société du Plan Nord, concernant les investissements sur le territoire du Plan Nord;
• en s’assurant que les besoins propres à la région sont pris en compte par le Comité sectoriel de main‑d’œuvre de l’industrie des mines;
• en soutenant, au moyen de ses mesures et services, les projets de développement minier sur le territoire du Plan Nord.
En cours
Priorité 5 : Relancer l’industrie de la fourrure nordique
S’assurer que les services aux entreprises et aux individus soutiennent les projets
de ce secteur d’activité économique (fourrure nordique). En cours
Priorité 6 : Entrepreneuriat
Améliorer, par l’entremise d’Entreprises Québec, les services offerts aux entreprises et diminuer le temps que les entrepreneurs consacrent aux formalités liées aux obligations qu’ils doivent remplir auprès des ministères et organismes gouvernementaux en leur offrant une porte d’entrée unique (téléphone et Web).
Réalisée
Priorité 8 : Forêt
Soutenir les projets du secteur de la forêt afin de répondre aux besoins des entreprises
et des travailleurs et travailleuses. En cours
ACTION/RÉPONSE ÉTAT DE RÉALISATION Priorité 9 : Tourisme
Prioriser les entreprises du créneau d’excellence du tourisme d’aventure et de l’écotourisme
dans sa prestation de services. En cours
Présenter à Tourisme Saguenay–Lac‑Saint‑Jean les éléments pertinents de la Stratégie nationale
sur la main‑d’œuvre 2018‑2023 qui répondent aux demandes du milieu touristique régional. Réalisée Priorité 10 : Numérique
Faire connaître les perspectives professionnelles de certaines professions du numérique aux jeunes. Agir en concertation avec l’organisme Accès‑Travail‑Femmes dans le suivi de cette recommandation.
Non amorcée Agir en complémentarité avec le ministère de l’Économie et de l’Innovation, qui a ses propres
outils, pour accompagner les entreprises dans leur transformation numérique. En cours Assurer une vigie par rapport à deux projets à caractère numérique déposés au Fonds d’appui
au rayonnement des régions (campus collaboratif à Alma et mise en œuvre d’un pôle régional). En cours Priorité 11 : Développement des communautés
Contribuer à la concertation des acteurs socioéconomiques afin de faire émerger des solutions
à la rareté de main‑d’œuvre, notamment l’attraction d’une nouvelle main‑d’œuvre. Nouvelle Amorcée Participer à différentes tables de concertation régionales visant l’inclusion économique et la
participation sociale (santé et bien‑être, développement des communautés, sécurité alimentaire, etc.). En cours Agir comme expert‑conseil en matière de main‑d’œuvre dans l’accompagnement des projets liés
à la nouvelle priorité « Main‑d’œuvre » du Fonds d’appui au rayonnement des régions pour favoriser une cohérence des interventions sur le territoire.
Nouvelle En cours Capitale-Nationale
Priorité 1 : Assurer le développement des activités agricoles et agroalimentaires Participer au financement de la coordination de l’Entente sectorielle sur le développement des activités agricoles et agroalimentaires de la région de la Capitale‑Nationale et de la Ville de Lévis 2020‑2021.
Nouvelle En cours Collaborer avec la Fédération de l’Union des producteurs agricoles de la Capitale‑Nationale–Côte‑Nord
afin de soutenir les services offerts par le Centre d’emploi agricole ainsi que l’organisation d’activités de formation offertes aux agriculteurs et agricultrices de la région.
Réalisée
Intervenir selon les besoins exprimés par Québec NUTRI (grappe industrielle Aliments santé) et les entreprises de ce secteur, dans le respect de ses mesures et services et des priorités d’intervention retenues en matière de main-d’œuvre (ex. : développement des compétences, recrutement).
Réalisée
Soutenir les activités de recrutement visant à pourvoir les emplois disponibles dans le secteur de la transformation alimentaire, en collaborant à la réalisation annuelle du Rendez‑vous de l’emploi en transformation alimentaire de la région de la Capitale‑Nationale.
Réalisée
Priorité 2 : Favoriser l’utilisation de la biomasse forestière
Analyser les besoins que les partenaires (ex. : créneau ACCORD Matériaux à valeur ajoutée et matériel de transport, comités sectoriels de main‑d’œuvre, etc.) et les entreprises impliquées ont exprimés en ce qui a trait au développement des compétences de la main‑d’œuvre (actuelles ou futures) ou des interventions en matière de gestion de ressources humaines (ex. : recrutement).
En suspens
ACTION/RÉPONSE ÉTAT DE RÉALISATION Priorité 3 : Développer les infrastructures touristiques
Répondre aux besoins exprimés par les partenaires et les entreprises qui participent au développement des compétences de la main‑d’œuvre (actuelles ou futures) ou interviennent en matière de gestion des ressources humaines, dont les besoins inhérents à la réalisation du projet de Club Med au Massif de Charlevoix.
En cours
Priorité 4 : Assurer le déploiement du numérique
Répondre aux besoins que les partenaires impliqués ont exprimés en ce qui a trait au développement des compétences de la main‑d’œuvre ou des interventions en matière de gestion des ressources humaines.
* Cette priorité concerne principalement les investissements pour des infrastructures afin d’améliorer l’accès en matière de téléphonie cellulaire et d’Internet dans les municipalités régionales de comté (MRC) mal desservies à ce chapitre. Cela ne touche pas particulièrement à la mission de la direction régionale de Services Québec.
Abandonnée*
Priorité 5 : Assurer la mise en œuvre de l’Entente sur les engagements du gouvernement et de la Ville de Québec pour la reconnaissance du statut particulier de la Capitale-Nationale Accompagner les personnes immigrantes présentes sur le territoire et répondre à leurs besoins pour faciliter leur intégration au marché du travail (ex. : activités de francisation en entreprise, aide à la recherche d’emploi).
En cours
Travailler en collaboration avec certains partenaires régionaux, ministériels et internationaux
afin de favoriser les activités de recrutement de travailleuses et travailleurs étrangers. Réalisée Travailler, en collaboration avec les partenaires du milieu, à la mise en œuvre du Plan d’action
interministériel en itinérance 2015‑2020. Réalisée
Mauricie
Priorité 1 : Accroître la population de la Mauricie
Poursuivre ses interventions afin de présenter une information sur le marché du travail qui
reflète la situation et les défis de celui-ci, notamment en matière de main-d’œuvre et d’emploi. En cours Émettre des avis sur des projets présentés au Fonds d’appui au rayonnement des régions
et contribuer au soutien financier de projets susceptibles d’attirer une nouvelle main-d’œuvre en Mauricie.
En cours
Valoriser les métiers et professions présentant de bonnes perspectives d’emploi ou jugés en déséquilibre, mais pour lesquels les programmes de formation enregistrent des déficits d’inscriptions.
En cours
Soutenir le recrutement et l’attraction de la main‑d’œuvre en collaborant à la réalisation de salons de l’emploi, de manière à mieux répondre aux besoins de main‑d’œuvre des employeurs de la région.
En cours
Favoriser l’utilisation du Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi, pour leur permettre d’obtenir une première expérience de travail dans leur métier ou profession.
En cours
Collaborer avec les carrefours jeunesse‑emploi (projet Place aux jeunes), qui favorisent la migration et l’établissement des personnes diplômées et des futures personnes diplômées de 18 à 35 ans en région.
En cours
ACTION/RÉPONSE ÉTAT DE RÉALISATION Priorité 2 : Assurer l’occupation du territoire par le développement de communautés dynamiques et en santé, notamment pour les jeunes, les personnes aînées et les milieux éloignés ou dévitalisés Soutenir des projets de services de transport collectif ou alternatif offerts aux citoyens
et citoyennes de certains territoires qui ne sont pas desservis par un système de transport collectif, en fonction des rôles et des responsabilités de Services Québec.
En cours
Participer aux travaux du regroupement régional d’organismes qui préconisent les saines habitudes de vie, de la table régionale de santé mentale, de la table régionale en itinérance et de la table régionale en matière de violence conjugale et agression sexuelle, et ce, en fonction des rôles et des responsabilités de Services Québec.
En cours
Poursuivre le déploiement de Services Québec. Réalisée
Priorité 3 : Réduire les inégalités sociales
Intervenir de façon proactive auprès des personnes qui font une demande d’aide financière
de dernier recours afin de les aider à cheminer vers l’emploi. En cours Favoriser l’intégration en emploi des personnes faisant partie des groupes sous‑représentés
sur le marché du travail, notamment les personnes déjà prestataires d’une aide financière de dernier recours.
En cours
Collaborer à la mise en œuvre du Plan d’action gouvernemental pour l’inclusion économique et la participation sociale 2017‑2023, notamment en appuyant les initiatives de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale (dans le cadre des Alliances pour la solidarité).
En cours
Soutenir les initiatives locales et régionales, notamment en matière de sécurité alimentaire, d’habitation, de transport collectif et d’action citoyenne, par une participation aux tables locales en développement social, et ce, en fonction des rôles et des responsabilités de Services Québec.
En cours
Soutenir financièrement la formation continue des personnes en emploi des entreprises
d’économie sociale, des organismes communautaires et des organismes à but non lucratif. Nouvelle En cours Priorité 4 : Développer la fierté et le sentiment d’appartenance à la Mauricie
Soutenir des projets locaux susceptibles de développer la fierté et le sentiment d’appartenance
à la Mauricie en fonction des rôles et des responsabilités de Services Québec. En cours Priorité 5 : Protéger et améliorer la qualité de l’environnement, des écosystèmes naturels
et des milieux de vie
Contribuer à soutenir des projets locaux susceptibles de protéger et d’améliorer la qualité de l’environnement, des écosystèmes naturels et des milieux de vie en fonction des rôles et des responsabilités de Services Québec.
Non amorcée Priorité 6 : Intensifier la diversification de l’économie, notamment dans les secteurs porteurs et d’avenir Contribuer à l’Entente sectorielle en économie sociale en Mauricie et soutenir les initiatives
susceptibles de favoriser l’essor et le développement d’entreprises issues de l’économie sociale. En cours Renouveler les ententes de subvention pour la formation continue favorisant le développement
des compétences de la main‑d’œuvre en emploi au moyen d’une approche sectorielle. En cours Priorité 7 : Consolider et soutenir la croissance des entreprises existantes
Consolider et soutenir la croissance des entreprises qui diversifient leurs activités ou qui développent de nouveaux marchés, et ce, en matière de gestion de la diversité de la main‑d’œuvre et des ressources humaines, de formation et de développement des compétences et d’aide au recrutement.
En cours
ACTION/RÉPONSE ÉTAT DE RÉALISATION Priorité 9 : Mettre en valeur le territoire de la Mauricie tout en favorisant la production
et la transformation des ressources naturelles et agricoles de façon durable
Poursuivre l’implication de la direction régionale dans l’Entente sectorielle de développement de l’agriculture et de l’agroalimentaire en Mauricie et soutenir des initiatives susceptibles de favoriser l’essor et le développement d’entreprises issues de ces secteurs d’activité ainsi que le développement des compétences de la main‑d’œuvre.
En cours
Favoriser le placement en emploi des personnes intéressées à travailler dans ce secteur d’activité en soutenant financièrement le Centre d’emploi agricole de la Mauricie et ainsi contribuer à répondre aux besoins de main‑d’œuvre des producteurs et productrices de la région.
En cours
Priorité 10 : Assurer la relève et le transfert d’entreprise
Soutenir la relève et le transfert d’entreprise, notamment de coopératives, par le biais
de bureaux locaux qui proposeront la mesure Soutien au travail autonome. En cours Priorité 11 : Améliorer la qualification de la main-d’œuvre
Utiliser les fonds régionaux pour favoriser le retour aux études de personnes éloignées du marché du travail dans des programmes de formation qui mènent à des occupations en demande en Mauricie.
En cours
Recourir, dans une perspective de formation continue, aux fonds régionaux pour former les travailleuses et travailleurs sous-qualifiés et les aider à conserver leur emploi au sein des entreprises régionales.
En cours
Favoriser le développement et la reconnaissance des compétences de la main‑d’œuvre
sans emploi par les programmes et les mesures des services publics d’emploi. En cours Appuyer des projets de formation de courte durée privilégiant les stages présentés au Fonds de
développement et de reconnaissance des compétences de la main‑d’œuvre pour les professions en déséquilibre sur le marché du travail régional, notamment en collaboration avec les
établissements d’enseignement.
En cours
Poursuivre les travaux du comité de travail de la Table régionale de l’éducation de la Mauricie
en matière d’adéquation formation‑emploi. En cours
Priorité 12 : Favoriser la persévérance et la réussite scolaires ainsi que le retour aux études
Participer activement aux divers comités de la Table régionale de l’éducation de la Mauricie. En cours Prospecter des entreprises qui pourraient utiliser le Programme d’apprentissage en milieu de
travail, et intervenir auprès d’elles afin de développer la formation continue en milieu de travail. En cours Collaborer avec le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur à l’embauche
de conseillers et conseillères à la réussite scolaire dans les commissions scolaires dans le cadre des ententes de formation générale financées par les services publics d’emploi.
En cours
Priorité 13 : Développer la culture entrepreneuriale
Soutenir le développement de la culture entrepreneuriale par le biais de ses bureaux locaux,
qui poursuivront leurs interventions en proposant la mesure Soutien au travail autonome. En cours Soutenir financièrement les promoteurs admissibles à la mesure Jeunes volontaires, laquelle
permet notamment aux jeunes de 16 à 29 ans de développer leurs compétences entrepreneuriales. En cours Soutenir financièrement une offre de formation continue à des fins de perfectionnement
des compétences des acteurs culturels de la Mauricie. Nouvelle
En cours
ACTION/RÉPONSE ÉTAT DE RÉALISATION Estrie
Priorité 1 : Soutenir des stratégies pour répondre aux besoins de main-d’œuvre qualifiée des entreprises Poursuivre la recherche de solutions aux déséquilibres de la main‑d’œuvre, en partenariat étroit
avec la Table estrienne de concertation formation‑emploi. En cours
Accentuer la qualification de la main-d’œuvre afin de répondre aux besoins des entreprises
qui connaissent des difficultés en lien avec les transitions du marché du travail. En cours Soutenir les PME dans leurs pratiques de gestion des ressources humaines, dont la gestion
de la diversité. En cours
Accompagner et aider les PME de certains secteurs en difficulté sur le plan du recrutement. En cours
Accompagner et aider les PME de certains secteurs en difficulté sur le plan du recrutement. En cours