CHAPITRE 3 LES ÉTUDIANTS EN EMPLOI : ACTIVITÉS TRADITIONNELLES OU
III. L ES SORTANTS EN EMPLOI AU MOMENT DE L ’ ENQUÊTE
Non-diplômés en emploi trois ans après la fin de leurs études (36,2 % des emplois)
Ils recherchent un autre emploi
Ils ne recherchent pas un autre emploi Leur situation
professionnelle leur convient 14,7%
En quête d’une mobilité professionnelle
55,9%
Satisfaits de leur insertion
Æ 70,6%
Leur situation professionnelle ne leur convient pas
15,9%
Insatisfaits de leur insertion
13,5%
Résignés Æ 29,4%
È 30,6%
È
69,4% 100%
Source : Génération 98
Les diplômés de niveau I, II et III en emploi trois ans après la fin de leurs études (63,8 % des emplois)
Ils recherchent un
autre emploi Ils ne recherchent pas un autre emploi Leur situation
professionnelle leur convient 17,7%
En quête d’une mobilité professionnelle
57,9%
Satisfaits de leur insertion
Æ 75,6%
Leur situation professionnelle ne leur convient pas
14,4%
Insatisfaits de leur insertion
10%
Résignés Æ 24,4%
È 32,1%
È
67,9% 100%
Source : Génération 98
Opinion sur le niveau de compétence utilisé en emploi pour les LSHS, selon le niveau
Satisfaits de leur situation prof. Insatisfaits de leur situation prof.
= ou > au niveau de
compétences acquis < au niveau de
compétences acquis = ou > au niveau de
compétences acquis < au niveau de compétences acquis
Niveau I (= Bac+5 et plus) 75,8% 24,2% 42,1% 57,9%
Niveau II (= Bac+4 et Bac+3) 75,9% 24,1% 23,0% 77,0%
Niveau III (= Bac+2) 73,3% 26,7% 22,4% 77,6%
Niveau IV+ (= non-diplômés) 76,0% 24,0% 36,2% 63,8%
75,5% 24,5% 29,8% 70,2%
TOTAL
39 569* 14 037*
• 998 non réponses. Source : Génération 98
B. Les jeunes LSHS satisfaits de leur situation professionnelle
1. Comparaison des LSHS avec les autres sortants du supérieur en emploi
Le terme de « satisfait de la situation professionnelle » regroupe à la fois la catégorie des personnes
« en quête de mobilité professionnelle » et celle des « satisfaits de leur insertion » définies précédemment.
Cette population représente 73,8 % des 53 606 individus26) sortants de LSHS en emploi au moment de l’enquête, soit 39 569 individus. Si l’on fait l’hypothèse que les individus qui ne sont pas en emploi
26. Auxquels il faut enlever 998 données manquantes, ce qui établit la population de référence à 54 604 individus.
ne peuvent qu’être insatisfaits de leur insertion puisqu’elle n’a pas encore eu lieu, on peut alors considérer que trois ans après leur sortie du système éducatif, 56 % de l’ensemble des sortants de LSHS (70 597 individus) sont satisfaits de leur situation.
La comparaison de notre population avec les autres jeunes salariés de la Génération 98 issus de l’enseignement supérieur montre à l’évidence une insatisfaction nettement plus grande pour les jeunes issus des LSHS : près de 10 points de différence les séparent (73,8 % pour les LSHS et 83,1 % pour l’ensemble)
Cet écart est plus réduit pour les non-diplômés (7 points) mais, là encore, leur fréquence dans la population LSHS est beaucoup plus importante que dans celle des autres sortants du supérieur en emploi (40 % contre 25 %). Cette différence de satisfaction diminue légèrement avec le niveau de diplôme : l’écart n’est plus que de 7 points pour les diplômés de niveau I (les titulaires de diplômes Bac + 5 et plus).
Le constat comparatif précédent est à nuancer pour ce qui est d’être ou non employé à son niveau de compétence. En effet, l’écart est plus réduit de manière générale, et il est inexistant pour les non-diplômés. La seule différence vraiment notable est celle concernant les diplômés de Bac + 2 : à ce niveau, les diplômés de LSHS estiment être moins souvent employés à leur niveau de compétence que l’ensemble des autres diplômés. Sans doute ont-ils une plus grande conscience de leur employabilité.
Satisfaction de la situation professionnelle par niveau, comparaison des LSHS avec l’ensemble
Source : Génération 98 Ensemble des LSHS en emploi
Part des satisfaits de leur situation prof.
Ens. des autres sortants du sup.
en emploi
Part des satisfaits de leur situation prof.
Niveau I (=Bac+5 et plus) 5 545 79,5% 49 172 86,6%
Niveau II (=Bac+4 et Bac+3) 20 085 75,5% 48 195 83,8%
Niveau III (=Bac+2) 8 656 73,5% 116 222 83,4%
Niveau IV+ (=non-diplômés) 19 420 70,7% 46 910 77,9%
TOTAL 53 606* 73,8% 260 500** 83,1%
* L’ensemble des sortants de LSHS en emploi est de 54 604 individus mais il manque 998 données en ce qui concerne la satisfaction. Le % d’individus satisfaits est donc calculé en enlevant les valeurs manquantes.
** L’ensemble des autres sortants du Sup. en emploi est de 263 726 individus mais il manque 3 226 données en ce qui concerne la satisfaction. Le % d’individus satisfaits est donc calculé en enlevant les valeurs manquantes.
Opinion sur le niveau de compétence pour les LSHS satisfaits, comparaison des LSHS avec l’ensemble
LSHS en emploi satisfaits de leur situation prof. Autres sortants du Sup. en emploi satisfaits de leur situation prof.
Source : Génération 98
= ou > au niveau de
compétences acquis < au niveau de
compétences acquis = ou > au niveau de
compétences acquis < au niveau de compétences acquis
Niveau I (= Bac+5 et plus) 75,8% 24,2% 84,0% 16,0%
Niveau II (= Bac+4 et Bac+3) 75,9% 24,1% 77,5% 22,5%
Niveau III (= Bac+2) 73,3% 26,7% 83,6% 16,4%
Niveau IV+ (= non-diplômés) 76,0% 24,0% 76,3% 23,7%
75,5% 24,5% 81,3% 18,7%
TOTAL
39 569 216 443*
* Il s’agit des 83,1% de l’ensemble des autres sortants du Sup. en emploi (263 726 ind. avec 3 226 données manquantes) qui sont satisfaits de leur emploi.
2. Les emplois des salariés Génération 98 satisfaits issus de LSHS
La moitié des jeunes salariés issus des formations LSHS se déclarant satisfaits de leur emploi occupe des postes d’employés ou exerce des professions intermédiaires (24,9 % et 24,5 %). La part des enseignants et des professions scientifiques est relativement élevée bien que cette population de LSHS ne concerne que les individus qui ne sont pas passés par les IUFM27. Enfin, rares sont les cadres et professions indépendantes.
Plus de la moitié des satisfaits est, soit en CDI (43,7 %) soit fonctionnaire (11,9 %) : la stabilité de l’emploi apparaît bien comme un facteur important de satisfaction.
Cependant, parmi les emplois déclarés comme satisfaisants, près de 20 % sont des emplois jeunes ou des emplois aidés. La part des emplois jeunes est décroissante avec le niveau de formation. C’est également le cas de la part des emplois aidés en général (apprentissage, contrat de qualification…) ainsi que de l’intérim. En revanche, la part des fonctionnaires et des travailleurs indépendants est croissante avec le niveau de formation. (Cf. Annexe 11)
Les emplois des salariés Génération 98 issus de LSHS
Catégorie socioprofessionnelle Répartition
Professions indépendantes
Agriculteurs, Artisans, Commerçants,
Chefs d’entreprise de 10 salariés et +, Professions libérales
2,8%
0,9%
1,9%
Cadres
Cadres de la fonction publique Cadres et ingénieurs d’entreprise
8,7%
1,9%
6,8%
Professions de l’information, des arts et des spectacles 4%
Enseignants
Professeurs, professions scientifiques Instituteurs et assimilés
21,2%
6,6%
14,6%
Professions intermédiaires
de la santé et du travail social administratives de la fonction publique administratives et commerciales des entreprises
24,9%
8,5%
2,4%
14%
Techniciens et agents de maîtrise (sauf tertiaire) 3,5%
Employés
Employés civils et agents de service de la fonction publique Employés administratifs d’entreprise
Employés de commerce
24,5%
7,6%
13,2%
3,9%
Policiers, militaires 3%
Personnels de services directs aux particuliers 1,9%
Ouvriers 4,5%
Indéterminé 0,8%
TOTAL 100%
Source : Génération 98
27. En effet, les jeunes issus des formations LSHS qui sont devenus enseignants via les IUFM ne sont pas comptabilisés dans la population sélectionnée selon les spécialités de formation.