Le fonctionnement des services

RIAM Pôle Autun

 Partenariat

Le RIAM travaille avec plusieurs partenaires afin de poursuivre et ajuster les diverses activités proposées. Ces échanges sont une plus-value quotidienne pour le public accueilli.

- Le multi accueil : propositions d’actions conjointes régulières (motricité).

- L’EHPAD Village Croix Blanche : nouveau partenariat débuté en 2019, animatrices du RIAM et animatrice de l’EHPAD mette en place des rencontres inter générationnelles autour de la motricité (fine et corporelle). Les assistants maternels s’inscrivent pour une année scolaire, ainsi un vrai lien entre tous les usagers se créé.

- La ludothèque : participation à la fête du jeu, temps de jeux proposés aux assistants maternels et aux enfants du RIAM.

- La bibliothèque : des créneaux sont organisés pour l’accueil des enfants et professionnels. Les assistant(e)s maternel(le)s peuvent y emprunter gratuitement des ouvrages.

- La Résidence Saint Antoine (maison de retraite) : propositions d’activités intergénérationnelles en amont de journées festives (chasse aux œufs).

- L’Espace des Habitants Danielle Mitterrand : la proximité avec le RIAM favorise les échanges avec les habitants, plusieurs manifestations sont organisées tout au long de l’année avec les autres partenaires.

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-- Les autres RIAM du CIAS sur le territoire de la CCGAM : concertation, projets communs (fête de l’Afrique), réunion d’équipe.

- Les autres RAM du département : les réunions de travails permettent les échanges d’informations et favorisent l’harmonisation des services rendus au public. En 2018, le RIAM a participé à 5 demi-journées de réunion/concertation avec le réseau Charollais/Autunois et 5 demi-journées de l’analyse de la pratique professionnelle.

- Le service PMI : participation aux réunions d’informations préalable à l’agrément.

- Le service droit et renseignement du travail (DIRECCTE) : les animatrices sont régulièrement amenées à contacter ce service par téléphone ou mail afin de délivrer aux usagers des réponses justes et adaptées.

- L’IRFA : mises en place de modules de formations dans le cadre du CPF.

- Infans : organisme de formation professionnelle, réunion d’information proposée aux assistant(e)s maternel(le)s.

- Pajemploi : renseigner les parents employeurs des évolutions du site national.

- Les travailleurs sociaux CAF PMI orientent au RIAM, dans le cadre du Pool de Puériculture, les familles en difficultés passagères lors de la naissance d’un enfant pour du prêt de matériel (landau, poussette…).

- Pôle emploi : le RIAM fait partit du « guide des ressources sociales et professionnelles ».

Zoom sur la semaine nationale de la petite enfance du 19/03 au 24/03/2019 :

L’association AGIR organise cette semaine dans le but de rassembler professionnels de la petite enfance et parents autour de l’enfant. Ouverte à toutes les structures d’accueil petite enfance, le RIAM Autun a participé pour la première fois. Toute la semaine, des activités en lien avec le thème national « Pareil, Pas Pareil » ont été proposées. Une journée phare s’est déroulée le mercredi 21/03 avec plusieurs ateliers participatifs animés par des assistantes maternelles. Réel projet fédérateur pour les professionnels agréés, l’ambition est de reconduire pour les années à venir.

Fréquentation du 21/03 :

- 15 assistantes maternelles - 12 familles

- 38 enfants

 Formation

- Animatrice responsable : analyse de la pratique professionnelle, formation SST, organiser et animer un RAM.

- Animatrice : analyse de la pratique professionnelle, organiser et animer un RAM.

A noter que le RIAM Autun est à l’origine de l’organisation en union de collectivité de la formation « Organiser et animer un RAM ».

 Perspectives 2020

- Accompagner un groupe d’assistants maternels porteur de projet MAM à Autun avec ouverture sur des horaires atypiques.

- Travailler en lien étroit avec le haut Morvan afin de trouver des solutions d’accueils pour les familles de ce secteur.

- Accompagner les parents à la recherche d’un mode d’accueil, notamment en positionnant le RIAM comme guichet unique des demandes d’accueil sur Mon Enfant.fr

53 -- Promouvoir la profession d’assistant maternel.

- Perspectives CTG

 Le fonctionnement du service

- 200 familles différentes ont bénéficié d’une information délivrée par le RIAM. Parmi elles, 66 familles distinctes à la recherche d’un mode d’accueil dont 14 qui recherchent en horaire atypique.

- 73 assistants maternels distincts ont bénéficié d’un service délivré par le RIAM (accueil physique, téléphonique, atelier d’éveil, réunion d’information).

RIAM Pôle Broye-Mesvres/ Etang Sur Arroux

 Partenariat

Tout au long de l’année 2019 des ateliers d’éveils sont proposés aux assistants maternels et aux enfants 2 fois par semaine au Riam d’Etang, une fois par semaine au pluri-accueil de Mesvres, environ 1 fois par mois dans les communes suivantes : Broye, St Nizier, Laizy.

Actions en partenariat :

- La bibliothèque : atelier lecture une fois par mois pour les enfants et les assistants maternels des RIAMS du pôle d’Etang-sur-Arroux.

- Bourse de puériculture en partenariat avec l’association Déclic : 2 fois dans l’année.

- La ludothèque : participation à la fête du jeu, sorties à la ludothèque proposées aux enfants et aux assistants maternels en partenariat avec le pluri-accueil de Mesvres.

- Les micro-crèches d’Etang sur Arroux et le Pluri-accueil de Broye/Mesvres : propositions d’actions conjointes régulières (motricité) et ponctuelles (fête de Noël, sortie d’été).

- L’école maternelle : liaison entre le RIAM d’Etang sur Arroux et l’école maternelle, (favoriser l’intégration des enfants non scolarisés en prévision de leur première rentrée scolaire. Cette liaison leur permettra de se familiariser avec des personnes et des lieux nouveaux).

- Semaine des bébés lecteurs : contes et comptines présentées par les assistantes maternelles du Riam pôle Etang.

- Les autres RIAMS du CIAS sur le territoire de la CCGAM : concertation, projets communs (fête de Noël, sortie estivale).

- Les autres RIAMS du département : les réunions de travail permettent les échanges d’informations et favorisent l’harmonisation des services rendus au public. 5 demi- journées de réunions/concertations avec le réseau Charolais/Autunois et 5 demi- journées d’analyse de la pratique professionnelle.

- Les Mairies des communes environnantes : réservation de salle pour les différentes activités des RIAMS (Broye, Laizy, Etang sur Arroux St Nizier).

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-- Le service PMI : participation aux réunions d’informations préalable à l’agrément.

Un temps d’échange sur les pratiques professionnelles des assistants maternels s’est déroulé au RIAM d’Autun avec les puéricultrices du secteur.

- Le service droit et renseignements du travail (DIRECCTE) : demande de renseignements à ce service soit par téléphone ou par mail afin de délivrer aux usagers des réponses justes et adaptées.

- INFANS : cet organisme de formation a proposé fin 2018 une réunion d’information aux assistants maternels. Une véritable continuité a été créée puisque 16 assistants maternels ont réalisé la formation Sauveteur Secouriste du Travail en 2019. Le RIAM répond ainsi à une mission supplémentaire proposée par la CAF qui est de promouvoir le départ en formation continue des assistants maternels.

- La CAF : contact avec les travailleurs sociaux pour renseignement sur l’allocation PAJEMPLOI.

- Les travailleurs sociaux (assistantes sociales) : aide des parents en difficultés pour l’accueil de leurs enfants (crèche ou assistants maternels).

 Formation

- Analyse de la pratique - SST

- Organiser et animer un RAM

 Perspectives 2020

- Maintenir les différents partenariats existants, les renforcer.

- Travailler en étroite collaboration avec le pluri-accueil de Mesvres et la micro-crèche d’Etang sur Arroux, mener plus d’actions en partenariat tout en conservant une autonomie propre à chaque service.

- Harmoniser les actions des deux Riams, améliorer l’information pour permettre une meilleure visibilité des services rendus afin que les tous les usagers concernés du pôle d’Etang les utilisent au mieux.

- Formation : reconduction des séances d’analyse de la pratique.

- Participer à la formation « relaxation du jeune enfant en EAJE ».

 Le fonctionnement du service

- 36 familles distinctes ont bénéficié d’une information délivrée par le RIAM dont 8 recherchant un mode d’accueil.

- 25 assistants maternels différents ont bénéficié d’un service transmis par le RIAM.

RIAM Pôle Epinac/Couches

 Partenariat

- Les deux relais du pôle proposent aux assistants maternels du secteur des temps d'éveil :

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-Lundi et Jeudi matin pour EPINAC et Vendredi matin pour COUCHES.

Afin de diversifier et enrichir ces temps d'éveil divers partenariats ont été mis en place en 2019.

- Pluri accueil de la Verrerie : activité conjointes pour événements festifs (Noël, fête de l’Afrique...).

- Micro-crèche Marguerites : activité conjointes pendant certain temps d'éveil, pour événements festifs (Noël...).

- Les autres RAM du CIAS : concertation, projet commun, réunion d'équipe...

- Les autres RAM du département : les réunions de travail permettent les échanges d'informations et favorisent l'harmonisation des services rendus au public. En 2019, les RIAM ont participés à 5 demi-journées de réunion / concertation avec le réseau Charollais / Autunois et 5 demi-journées d'analyse de la pratique professionnelle.

- La PMI : participation aux réunions d'information préalable à l'agrément.

- PAJEMPLOI, DIRECCTE : mise à jour des informations relatives aux statuts et informations concernant les assistants maternels.

 Formation

Analyse de la pratique, organisation et animation d'un relais assistants maternels.

 Perspectives 2020

- Maintenir les partenariats existants.

- Développer à EPINAC un partenariat avec l’EHPAD, bibliothèque, école...

- Redynamiser à COUCHES la participation des assistants maternels (mise en place de temps d'échange...).

- Développer l'utilisation de monenfant.fr

 Fonctionnement du service

- 57 familles distinctes ont bénéficié d’une information transmise par le RIAM.

- 21 assistantes maternelles reçues.